餐饮主管
因门店发展需要，现诚聘餐厅主管1名，负责前厅日常运营管理，与团队一同打造优质用餐体验。
岗位职责
1. 统筹前厅服务、人员排班、现场秩序与客诉处理
2. 监督服务标准、卫生规范及出品流程，提升顾客满意度
3. 协助店长做好成本控制、物料管理及营收目标达成
4. 培训新员工服务礼仪、操作规范，带教提升团队能力
5. 维护门店日常运营秩序，及时处理突发情况
任职要求
1. 有餐饮主管/领班相关工作经验，熟悉前厅运营
2. 形象得体，沟通表达良好，有责任心与抗压能力
3. 具备基本管理思维，能带队、懂服务、会协调
4. 工作积极主动，服务意识强，能适应餐饮排班
薪资福利
• 薪资：面议（底薪+绩效+全勤+奖金）
• 福利：包吃包住/餐补、月休、节日福利、带薪培训、晋升空间
有意者可直接联系或到店面谈，期待踏实肯干、有团队意识的你加入！
餐厅领班
3000-4000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责:
1. 负责前厅日常运营管理工作，确保服务流程高效有序；
2. 组织并指导前厅员工执行服务标准，提升顾客用餐体验；
3. 协调人员排班与岗位分配，保障各班次运营顺畅；
4. 监督前厅环境卫生、设备使用及服务规范的落实；
5. 协助处理顾客反馈与突发情况，维护良好服务形象。
上班时间：
9：30-14：30
17：00-22：00
薪资待遇：底薪3800+全勤200
月休4天
任职要求：
1.年龄26-35岁
2.具备餐饮前厅工作经验，熟悉前厅运作流程；
3.具有良好的组织协调能力，能有效带领团队完成任务；
4.沟通表达能力强，能够妥善应对现场服务问题；
5.工作认真负责，注重服务细节与客户满意度；
6.具备较强应变能力。
餐厅领班月结全职
一、岗位职责：
1. 全面负责庄园中餐厅日常运营管理，包括服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标
3. 组织员工培训与考核，建设高效服务团队，落实食品安全与操作规范
4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与庄园运营秩序
5. 协调采购、仓储及后厨协作，确保出品稳定与供应链顺畅
二、任职要求：
1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉餐饮行业全流程运营
2. 年龄25-45岁，性别不限，形象整洁，亲和力强，沟通能力良好。
3. 熟悉食品安全法规及消防、卫生等合规要求
4. 有责任心、服务意识强，具备团队培养与绩效管理能力
5. 能适应单休制(周末及节假日需在岗)。
6. 学历不限，持健康证，有餐饮管理证书者优先。
三、薪资福利:
1、薪资待遇:6k+绩效提成；
2、社会保障:正式录用后，按规定缴纳社会保险(五险)。
3、休息安排:实行单休制度，国家法定节假日根据庄园运营情况安排调休或计薪。
4、工作环境:置身于优美的田园风光中，工作氛围融洽。
广东东莞黄江镇茶餐厅招聘部长多名包吃住月休3日9小時有意請面談或者電話聯繫黃小姐
餐厅领班月结
东莞黄江镇茶餐厅招聘部长多名
包吃住月休3日9小時有意請面談或者電話聯繫黃小姐
餐厅领班月结全职
招聘：前厅主管
做长期，年龄20-45岁以内，男女不限，性格开朗，擅长沟通，执行力强，有从事服务行业的工作经历，能处理好同事关系，协助完成公司下达的要求
薪资福利:薪资3200-6000，月休4天、包吃2餐
招工人数:1名
工作地址:丰顺鹏泰千江购物广场二楼淘蛙店
餐饮主管
本店位于东二环，店面积150平。员工10人，现需要招聘前厅经理。主要工作安排前厅的工作及卫生、解决客人的客诉、与后厨的沟通。要求做过社会餐饮和相关的管理经验5年以上。工资6000-8000元。
餐饮主管
我们是连锁经营的东北雪乡铁锅炖
现招聘前厅经理一名
男女不限，有经验的优先
薪资待遇高，10000+
需要懂电脑，需要懂电脑，沟通能力强
急招，最好能立马到岗
招工作经验丰富的监理员
8000-9000元/月
监理月结全职
1.有房建、市政、水利方面丰富的工作经验
2.独立完成过全套监理资料
3.有较强的工作能力，沟通能力对工作认真负责
4.熟悉整个工作流程熟悉图纸规范工作软件
5.有相关专业证书
西藏昌都敏珠岭藏餐馆联系电话招聘服务员工资面议年龄:18岁-38岁,嘟嘟卡三楼
服务员月结
敏珠岭藏餐馆
联系电话
招聘
服务员工资面议
年龄:18岁-38岁,
嘟嘟卡三楼
客房服务员
【招聘】汉庭吉隆明珠路店诚聘，前台接待 6名，前厅经理1名，客房服务员3名，
保洁2名，联系电话
酒店经理酒店前台酒店迎宾员
温德姆至尊酒店招聘
宾客服务经理
前台接待/领班/主管
中餐厅接待
女生身高165cm以上
男生身高178cm以上
形象好气质佳，沟通能力强，有良好的服务意识
薪资高待遇好、月休八天
入职缴纳五险一金
有意者联系（）
客房服务员配菜厨师
泓冠大酒店招聘前台经理：1名，薪资+全勤200+奖金客房服务员：若干名，薪资+全勤200+奖金。客房服务员：薪资+200全勤+提成。餐厅服务员：薪资+200全勤工程维修员：1名，薪资+200全勤。餐厅厨师：2名工资面议。配菜：2名火锅摆盘：2名招聘要求：有执行力，团队精神，无工作经验者皆可进行岗前培训，有工作经验优先录用。工作地点：城关区草场街泓冠大酒店联系人：
客房保洁保洁开荒保洁消杀员
一、招聘岗位
酒店保洁员
二、工作地点
昌都市卡若区茶马城二平台1号（无同山居民宿）
三、工作内容
1.负责指定区域地面、墙面、门窗、卫生间、公共设施等日常清洁与垃圾清运；
2.定期进行拖地、清扫、擦拭、消毒等工作，保持环境整洁卫生；
3.爱护清洁工具及用品，节约耗材，及时上报损坏物品；
4.完成上级安排的其他临时性保洁工作。
5.简单的客房服务
1.有相关保洁工作经验者优先；
联系电话：
客房保洁保洁开荒保洁消杀员
一、招聘岗位保洁员二、工作地点昌都市卡若区茶马城二平台1号（无同山居民宿）三、工作内容1.负责指定区域地面、墙面、门窗、卫生间、公共设施等日常清洁与垃圾清运；2.定期进行拖地、清扫、擦拭、消毒等工作，保持环境整洁卫生；3.爱护清洁工具及用品，节约耗材，及时上报损坏物品；4.完成上级安排的其他临时性保洁工作。5.简单的客房服务四、任职要求1.男女不限，年龄55周岁以下，身体健康，无不良嗜好；2.吃苦耐劳，责任心强，做事认真细致，有服务意识；3.有相关保洁工作经验者优先；4.服从管理，遵守公司规章制度，能按时完成工作任务。联系电话：
西藏昌都察雅县招聘：管理店长/项目主管
餐饮店长其他餐饮人员餐饮主管
招聘：管理店长/项目主管
<div>招聘职位:管理店长/项目主管<br/>招聘人数:1名<br/>工资待遇:面议<br/>工作地点:西藏自治区昌都市察雅县雅咖阁<br/>任职要求:25-35岁内,有基本的管理工作经验<br/>备注:该信息有效期3天,用工方属私营个体餐饮服务业,企业规模1-49人</div>
火锅餐饮公司前厅领班
4000-5000元/月
餐厅领班月结全职有一定的工作经验
. 日常管理：统筹前厅员工排班、考勤与仪容仪表检查，确保服务流程规范执行。
2. 服务监督：巡查用餐区域，及时处理顾客需求、投诉与突发问题，保障服务质量。
3. 团队协作：协助店长开展员工培训（如服务话术、应急处理），提升团队业务能力。
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2.组织员工培训与考核，建设高效服务团队，提升整体执行力与凝聚力
3.处理客户投诉与突发事件，维护餐厅品牌形象与运营秩序
任职要求：
1.具备餐饮行业3-5年一线管理经验，有连锁餐饮品牌工作经验者优先
2.熟悉餐厅运营全流程，具备较强的现场管控与数据分析能力
3.具备良好的沟通协调能力与团队领导力，能承受快节奏工作压力
4.责任心强，注重细节，认同服务导向与品质至上的经营理念
5.学历不限，持健康证及食品安全管理员证书者优先
酒店经理
8000-9000元/月
酒店经理1-2人月结全职
1.客户服务
迎接宾客，处理入住和退房手续，确保服务的及时与专业。妥善处理宾客的投诉和特殊请求，提升客户满意度。
2.团队管理
领导和培训员工，提升团队服务水平和职业技能。合理分配工作任务，监督员工的日常工作表现。
3.运营管理
监控酒店的运营流程，确保前台、客房、餐饮等部门的高效协作。检查房间清洁和设施维护，保证服务质量符合酒店标准。
4.财务管理
控制酒店的收入、支出和预算，优化资源配置，提高经济效益。
5.市场推广
参与酒店的市场推广活动，向宾客介绍酒店的特色服务和设施，吸引更多客源。
6.安全与合规
确保酒店环境的安全与整洁，处理紧急情况如火灾、盗窃等。监督酒店运营符合相关法律法规和行业标准。
任职要求：
管理能力：具备较强的组织、协调和领导能力，能够有效管理团队。
沟通能力：良好的沟通技巧，能够与宾客、员工和其他部门进行有效沟通。
问题解决能力：迅速、有效地处理宾客投诉和突发情况。
服务意识：以宾客为中心，注重服务质量和客户满意度。
行业知识：熟悉酒店运营流程和相关法律法规。
语言能力：具备基本的英语听说能力，以便与国际宾客沟通。
酒店经理需要在各个方面确保酒店的顺利运营，为宾客提供优质的服务体验。
餐饮主管
行业不限，餐饮行业，酒店行业，零售行业，服装行业等。
任职要求：
1.教育背景：初中及以上学历。
2.工作经验：必备3-5年以上餐饮行业管理经验；至少2年以上团餐项目运营管理或大型餐厅/食堂/酒店/零售业/服装业现场管理经验，熟悉食品安全知识、团餐项目运营管理，包含人员管理、食材成本控制、食品安全管理等，有驻点项目经理、餐厅经理、厨师长（需管理经验）等岗位经验者优先。
岗位职责：
1.维护客户关系维护：洞察客户需求，以客户满意度为目标，主动沟通响应，解决投诉，建立长期互信关系，提供增值服务，提升客户体验和粘性。
2.团队管理：组建和管理后厨、服务、保洁团队，辅导与激励，处理团队冲突，按照劳动法规公平处理员工事务，降低人员流失率。
3.运营管理：对厨房生产、服务、清洁流程精细化管理，确保公司政策流程落地，把控菜品质量、出品等，做好成本控制、库存及供应链管理，达成利润目标。
4.职业素养：有高度责任心与敬业心，能承受较大工作压力；具备独立分析和解决问题的能力；能有效管理个人时间，确保工作重点和效率。
必胜客成都急招！值班组长月薪5000-6000，可倒班，月供180小时！
5000-7000元/月
餐厅领班月结全职
关于我们
我们是必胜客欢乐餐厅，致力于为顾客提供美味餐食与轻松愉快的用餐体验。现因业务发展需要，诚邀热情开朗的你加入我们的团队！
岗位职责：
产品制作及服务标准学习；
餐厅日常值班：人力调配、现场营运管理，确保顺利运营；
优化餐厅各项流程，提升顾客满意度，合理管控餐厅成本；
清晰发展路径：值班组长 → 副经理 → 资深副经理 → 餐厅经理
任职要求：
20-40周岁，高中及大专以上学历，有一定的学习和沟通能力；
能适应早晚班倒班的工作节奏；
较好的亲和力，有意愿从事连锁餐饮服务行业；
每月可提供180小时以上工时
薪资福利：
薪资：时薪制，多劳多得；
保障：全职享五险一金；兼职享商业意外险；值班组长享额外岗位补贴+季度奖金；
福利：员工专属折扣、免费员工餐饮；
培训：零基础带薪培训，一对一师徒带教
工作地点：成都必胜客门店
欢迎有意向从事连锁餐饮管理的你，从值班组长开始，走向餐厅经理！
餐饮部长/领班
5000-8000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责：
1.协助经理、主管负责餐厅前厅运营管理，确保服务流程标准化、顾客体验优质化
2.统筹排班、培训与绩效管理，带领10人服务团队高效协作
3.实时巡检服务质量，优化点单、上菜、结账等关键环节效率
4.第一时间响应并妥善处理顾客咨询、投诉及特殊需求，提升复购率
5.协同后厨把控出品节奏与动线配合，保障高峰时段服务零延误
任职要求：
1.具备2年以上餐饮前厅管理经验，有连锁品牌或中高端餐厅履历者优先
2.高中及以上学历，形象端正，具备亲和力强的沟通表达与应变能力
3.熟悉服务SOP及基础财务知识（如日结账、物料盘点）
4.抗压能力强，节假日工作安排
5.持有健康证，认同“以客为尊”服务理念
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供昌都大堂经理直招220一天在线招聘信息，主要招聘昌都酒店经理相关人才。作为酒店经理工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
