酒店招聘：1、大堂经理、领班。要求形象好气质佳，20-40岁，男女不限，有酒店管理或餐饮工作经验者优先。2、餐厅服务员，男女不限，18-40岁，要求有餐饮工作经验。以上岗位有意愿可以先试岗，一经聘用公司包食宿。福利待遇面议。地点：阿里地区噶尔县产业园区，马泉路与先遣路交叉口往西100米路北（阿里地区博文托育有限公司院内）联系电话

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负责门店营销策划、活动推广、客户维护，提升门店营收。 要求：有餐饮行业相关经验，思维活跃，执行力强。 薪资待遇优厚，福利齐全，期待志同道合的你加入！

- 负责前厅日常运营，确保服务流程顺畅 - 管理团队工作安排，监督服务质量与卫生标准 - 处理顾客投诉，提升客户满意度 - 1-3年餐饮行业经验，有火锅店或个体餐饮管理经验优先 - 具备基础前厅管理能力，能带领团队完成任务 - 工作认真负责，沟通能力强，适应快节奏工作环境

招聘服务员领班 工作时间：下午16:00-凌晨3，月休2天 薪资：6000-7000，底薪+补贴+绩效+全勤 福利：包吃住，氛围简单，长期稳定，晋升透明 要求：22-42岁，有餐饮晚班领班经验，熟悉服务流程，会带团队，能适应夜班，责任心强，服从管理。 主要负责前厅管理、人员调配、日常服务管控、处理客诉及门店卫生标准化管理。 地址：固戍蛙一刀麻椒鱼 联系：

烧烤店招聘优秀主管一名，待遇优厚，奖励翻倍

能管理前厅，管吃管住，工资面议，月休两天

岗位职责： 1. 全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、损耗及营收目标达成 3. 组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队 4. 处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与运营安全 5. 对接供应链、巡检卫生与食品安全合规执行 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅后厨全流程运作 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先 4. 责任心强，具备团队管理意识和服务导向思维 5. 学历不限，有连锁餐饮或中大型餐厅管理经验者优先

阿里地区改则县招卫浴洁具/淋浴房安装

阿里地区革吉县雄巴乡宾馆找一个服务员，要求初中以上的学历，工资面谈

〖招聘〗红柳花路扎堆儿招服务员2名，藏汉不限，男女不限，18—40岁，暑期工也可以，工资4000—6000，管吃，有意者打电话。电话：

招聘1.配送司机：要求：初中及以上学历，驾驶证C1及以上，2年以上驾龄（含2年内），具有较强的执行力，安全意识，有相关经验优先。待遇：基本工资+提成5000以上。联系电话：

阿里这边有没有清洗油烟机的。

一、基本条件 - 年龄：23–55岁 - 形象：气质好、谈吐得体、五官端正、着装精致 - 学历：大专及以上/或同等岗位管理经理5年以上 - 性别：不限 - 健康：身体健康、无不良嗜好、能适应晚班/节假日 二、核心经验要求 - 3–5年+ 高端会所/五星级酒店/私宴/高端餐饮管理经验 - 2年+ 团队管理、店总/店长/运营负责人岗位 - 精通：前厅+后厨、接待、私宴、VIP服务全流程 - 有会员体系、私密服务、成本管控经验 - 高端会所/政企会所/圈层会所经验优先 三、专业能力 1. 运营管理 - 建立SOP、服务标准、卫生/安保/食品安全体系 - 预算、采购、库存、成本控制、财务核算 - 设施维护、环境品质、消防安全管理 2. 客户与VIP服务 - 高端商务礼仪、私密接待、隐私保护 - 会员维护、档案管理、定制化服务、投诉处理 - 私宴统筹、现场控场、高净值客户公关 - 本地政企/圈层资源优先 3. 团队管理 - 招聘、培训、考核、激励、团队文化建设 - 跨部门协调（前厅/后厨/保洁/安保） - 服务意识、纪律、仪容仪表督导 4. 软实力 - 极强沟通、公关、应变、抗压能力 - 细节控、保密意识强、责任心重 - 有品位、懂生活方式、审美在线 - 活动策划、私域/新媒体运营加分 四、优先加分项 - 有高端客户资源、政企资源、本地圈层 - 红酒/雪茄/茶艺/西餐/私厨知识丰富 - 会所筹备/开业经验、多店管理经验 五、岗位职责（核心） - 全面负责会所日常运营、服务品质、经营业绩 - 团队管理、培训、考核、激励 - VIP接待、会员维护、私宴统筹 - 成本控制、预算、财务、采购、安全 - 活动策划、品牌维护、资源拓展 - 处理投诉、突发事件、保障隐私

一、战略运营与目标管理** 1.**经营规划** -制定酒店年度经营策略及预算方案，根据市场动态调整客房定价、促销活动。 -监督各部门运营效率，优化服务流程（如入住/退房流程压缩至3分钟内）。 2.**收益管控** -分析客房出租率、平均房价（ADR）等数据，制定动态定价策略。 -控制能耗与物资损耗，将运营成本压缩至营收的25%以内。 二、团队建设与跨部门协作** 1.**人才管理** -主导招聘、培训及绩效考核，确保前厅、客房、餐饮等部门服务达标。 -建立晋升机制，储备主管级人才（如每季度开展服务技能竞赛）。 2.**部门协同** -协调前厅部与客房部资源调配，确保高峰时段服务响应速度（如VIP入住10分钟内完成）。 -联动营销部策划主题活动（如节日套餐、会员日），提升客户复购率。 三、客户服务与品质监督** 1.**客户关系** -处理重大投诉（如客房纠纷、服务事故），24小时内提出解决方案。 -建立VIP客户档案，提供定制化服务（如生日惊喜、专属管家）。 2.**质量管控** -执行卫生安全标准（如布草消毒、食品安全），通过星级酒店评审核查。 -监督设施维护（如空调、电梯），确保设备完好率≥98%。 四、财务与合规管理** 1.**预算执行** -审核部门采购申请，控制物资库存周转率≤15天。 -优化人力成本结构（如兼职占比≤20%），保障人效比行业领先。 2.**合规风控** -落实消防演练及应急预案，年度安全事故率≤0.5%。 -配合监管部门检查（如公安、卫生），确保证照齐全有效。 |**

责任心强

全权负责十堰环秀山庄运营

招聘酒店管理人员。薪资为每月4000元以上。请联系刘清。

文化路埃玛火锅店招聘招服务员，底薪4000+全勤300+房补200招收银员，底薪4500+全勤300+房补200招前厅主管，底薪5500+全勤300+房补200洗碗工底薪4500+全勤300+房补200有意者打电话。电话：

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西藏阿里大酒店诚聘现招聘客房、餐厅、洗浴服务员、收银员若干。薪资优厚，底薪+提成+全勤奖，酒店包吃包住，工作稳定。咨询电话：客房：

招聘[庆祝][庆祝][庆祝]酒店现招前台1名:要求：年龄18-35周岁，勤快、干净卫生、对工作认真负责，有经验者优先，服从酒店管理安排薪资待遇:（具体面议）联系方式

招聘酒店招聘客房服务员一名，，有客房工作经验者优先，包吃包住，底薪+提成电话：

宾馆招聘招前台收银员1名，会基本电脑打字，有亲和力，掌握基本的酒店前台接待礼仪，招客房服务员1名，有工作经验优先，需会汉语以上岗位包吃包住。电话：关经理，请勿打扰，

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〖招聘酒店前台、咖啡厅服务员、餐厅服务员、客服服务员〗酒店招聘前台，，，20—35岁，有一年以上工作经验，形象好，口齿伶俐。酒店招聘客房服务员，20—40岁，藏汉不限，有经验者优先。以上岗位工资面议。电话：

招聘客房服务员要求：男女不限有客房工作经验者优先供吃供住，工资面谈工作地点：阿里地区冈仁波齐神山联系电话

1.负责宾客迎送、入住、退房、续住、换房、访客登记等操作 2.核对各类预订信息，实时维护PMS房态，确保在店、可售、维修房状态准确 3.向客人讲解高原注意事项、高反预防、供氧设备使用、天气路况提醒、转山咨询 4.及时处理客人投诉、记录需求与建议，无法处理立即上报 5.准确，规范操作预授权与结算；按要求交接现金、发票、单据，做到账实相符 6.与客房、工程、安保、餐饮高效对接；准确记录并传递客人特殊需求（供氧、保暖、早出等） 7.准确记录客人点餐，核对菜品、口味及特殊要求，及时下单至厨房。 8.按规范上菜、报菜名，把控上菜顺序与节奏，主动添茶、换骨碟、整理台面。 9.用餐过程中巡台，及时响应客人需求，提升用餐体验。 10.协助客人结账，核对账单金额，。 11.餐后及时清理台面、清洗餐具、归位物品，保持餐厅环境卫生整洁。