负责门店营销策划、活动推广、客户维护，提升门店营收。 要求：有餐饮行业相关经验，思维活跃，执行力强。 薪资待遇优厚，福利齐全，期待志同道合的你加入！

中餐厅领班（简版招聘） 岗位职责 1. 统筹前厅日常服务，安排员工分工、督导服务流程，把控餐前餐后卫生与摆台标准。 2. 盘点前厅物资，做好交接班记录，配合各部门高效运转。 任职要求 1. 22-38岁，形象得体，持有有效健康证。 2. 1年以上中餐厅领班/前厅管理经验，熟悉中餐服务流程。 3. 沟通应变能力强，懂客诉处理，会简单团队管理。 4. 吃苦耐劳，能适应餐饮轮班、节假日在岗，工作踏实稳定。 薪资福利 薪资4000-6000元，底薪+绩效+提成，包吃，月休、内部晋升通道清晰。

招聘：宏泰盛宴招聘厅长 薪资：2800-3000元/月 岗位职责： 1、全面负责餐饮厅的日常运营管理，统筹前厅服务、客户接待、人员调度等工作，确保餐厅运营高效有序。 2、制定并落实餐饮厅服务标准、工作流程和规章制度，监督员工执行情况，及时纠正不规范行为。 3、负责客户关系维护，处理顾客投诉与突发问题，提升顾客满意度和餐厅口碑。 4、参与制定菜品推广、营销活动方案，配合后厨优化菜品呈现，推动餐厅营业额增长。 5、管理前厅团队，组织员工招聘、培训、绩效考核与激励，打造高素质服务团队。 6、把控餐饮厅成本，合理管控物料消耗、人力成本，做好卫生、安全、消防等管理工作。 7、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、熟悉餐饮前厅运营全流程，具备优秀的统筹协调、沟通表达和应急处理能力；能灵活应对高峰期客流及各类突发状况。 2、拥有强烈的客户服务意识，注重细节，善于挖掘顾客需求，能带领团队提供优质服务。 3、具备良好的团队领导能力，能有效激励员工，提升团队凝聚力和执力。

1、有三年以上团餐经验 2、懂经营会管理善沟通

学历/背景要求：大专及以上学历，具备适配岗位的综合素养与学习能力； 经验要求：拥有3年以上餐饮行业或餐饮供应链领域相关工作经验，熟悉餐饮产业生态，对行业发展趋势、项目价值有敏锐洞察力； 核心能力要求： 具备优质餐饮及餐饮供应链项目挖掘、筛选、评估能力； 掌握投资流程全链路逻辑，可协助推进项目谈判、交割等关键环节； 具备团队搭建与管理能力，能组建投后服务团队； 拥有较强的沟通协调与资源整合能力，可高效对接被投品牌，开展区域内投资品牌的日常辅导、运营管理及问题解决； 具备敏锐的风险识别与预判能力，能全面分析项目政策、市场、运营等潜在风险，制定针对性规避方案 工作地点： 其他要求：做事踏实严谨，抗压力强，对餐饮投资领域有高度热情，能精准捕捉行业投资机遇。

1. 多门店全盘统筹管理 负责旗下多家青旅门店整体运营、日常管控、排班调度、服务标准统一，把控所有门店卫生、安全、入住体验、客诉处理，做到门店标准化、规范化运营。 2. 线上运营 & 营收提升 精通美团、携程、去哪儿、小红书等平台运营，会优化房源排名、主图、标题、评价管理、动态调价、活动报量；擅长拉新、复购、口碑维护，能稳定提升门店整体入住率与月营收。 3. 团队管理与人员培训 负责店员招聘、带教、考核、排班、情绪管理，搭建稳定服务团队，降低人员流失，统一服务话术与接待流程，打造高素质服务团队。 4. 成本与物资管控 负责门店耗材采购、库存管理、水电能耗把控、设备日常巡检与报修，合理控制运营成本，最大化门店净利润。 5. 日常风控与安全管理 落实入住登记、消防安全、设施排查、租客管理、突发事件处理，保障门店零重大安全问题、零差评舆情。 6. 数据复盘与优化 每日 / 每周统计入住数据、营收数据、客流数据，复盘问题、优化策略，主动给出提升方案，对整体业绩结果负责。 任职要求 1. 有青旅 / 民宿 / 酒店店长 1 年以上经验，多门店管理经验优先，熟行业玩法，上手快； 2. 精通线上 OTA 运营，会做排名、会做评价、会控房价、懂节假日营销； 3. 执行力强、条理清晰、抗压能力强，能统筹、能落地、能带队； 4. 性格稳重、服务意识好、情商高，会处理各类客诉与突发问题； 5. 熟悉门店卫生、安保、设备、物料全套管理流程； 6. 无不良嗜好，做事踏实稳定，想长期做管理岗位优先。 薪资待遇 - 底薪 + 全店业绩提成 + 绩效奖金 + 年终奖 - 能力优秀者薪资可谈，多店营收分红，上不封顶 - 稳定长期岗位，老板爽快、事少、好沟通，团队氛围轻松 - 成熟门店客源稳定，无需从零做起，上手即可盈利 我们希望的你 不是只会看店的普通店员， 是能管店、会运营、能带团队、能赚业绩的真正店长。 如果你懂青旅运营、想稳定、想靠能力拿高薪，欢迎自荐！

岗位类别 职位名称 核心职责 参考薪资范围 来源 管理层 店长/经理/主管 统筹食堂整体运营，包括成本控制、人员管理、安全卫生监督及客户关系维护。 5,000 - 8,000元/月 ，后厨技术岗 厨师长 负责菜单设计、菜品质量把控、厨房流程协调及团队管理。 8,000 - 9,000元/月 厨师/面点师 负责热/凉菜制作或面点加工，保证菜品口味与供应。 7,000元/月左右 切配/墩子 协助厨师进行食材的清洗、切配、备料等工作。 约4,500元/月 前厅服务岗 服务员 负责打餐、收拾餐桌、解答咨询及维护餐厅大厅卫生。 约3,000元/月 洗碗/洗菜工 负责餐具、菜品的清洗、消毒与归位。 约2,800元/月 后勤保障岗 仓库管理员 负责食材的验收、出入库登记、库存盘点及单据管理。 面议

招聘：宏泰盛宴招聘厅长 薪资：2800-3000元/月 岗位职责： 1、全面负责餐饮厅的日常运营管理，统筹前厅服务、客户接待、人员调度等工作，确保餐厅运营高效有序。 2、制定并落实餐饮厅服务标准、工作流程和规章制度，监督员工执行情况，及时纠正不规范行为。 3、负责客户关系维护，处理顾客投诉与突发问题，提升顾客满意度和餐厅口碑。 4、参与制定菜品推广、营销活动方案，配合后厨优化菜品呈现，推动餐厅营业额增长。 5、管理前厅团队，组织员工招聘、培训、绩效考核与激励，打造高素质服务团队。 6、把控餐饮厅成本，合理管控物料消耗、人力成本，做好卫生、安全、消防等管理工作。 7、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、熟悉餐饮前厅运营全流程，具备优秀的统筹协调、沟通表达和应急处理能力；能灵活应对高峰期客流及各类突发状况。 2、拥有强烈的客户服务意识，注重细节，善于挖掘顾客需求，能带领团队提供优质服务。 3、具备良好的团队领导能力，能有效激励员工，提升团队凝聚力和执力。

岗位职责 1、全面负责前厅部日常运营，制定并执行服务标准与操作流程，确保入住、退房、预订、问询、行李等服务高效规范； 2、掌控酒店房态、房价、预订数据，优化客房分配，配合提升酒店收益； 3、负责前厅部人员排班与考核，搭建岗前+在岗培训（服务礼仪、系统操作、应急处理等），提升团队专业度； 4、营造积极协作的团队氛围，定期组织部门例会，传达酒店政策，复盘运营问题，推动服务与效率提升。 二、任职要求 1、大专及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先； 2、3年及以上高星级/知名连锁酒店酒店前厅管理经验，熟悉酒店前厅部全流程运营； 3、专业能力：掌握收益管理、服务质量管理、应急处置、团队管理等专业知识，具备较强的数据分析与问题解决能力。 4、综合素质：形象气质佳，沟通协调、抗压能力强，服务意识与责任心突出，注重细节，具备良好的职业素养。 四、福利待遇 具有竞争力的薪资+绩效奖金； 购买社保、带薪年假、法定节假日福利、全包食宿； 完善的培训体系、晋升通道及酒店内部员工优惠； 四、应聘方式 简历投递邮箱：@qq.com 联系电话：

高端会所 · 诚聘大厅经理 工作内容 统筹前厅运营｜高端客户接待 服务团队管理｜品质标准把控 活动协调执行｜突发情况处理 任职要求 高端会所/星级酒店3年以上管理经验 形象气质佳，懂高端服务礼仪 擅长客户维护与团队管理 有会员制运营经验优先 薪资待遇 高薪面议 + 提成 投保险 + 包吃 + 4个班

阿里地区普兰县招贴壁纸

阿里地区革吉县招泥工（会打振动棒，找平，收面，修补）

西藏阿里噶尔县商砼站需要泵工一个（打泵开泵）开62米三一底盘（新泵车），62米没事做就开47米旧泵，工资18000元起，工资按月发，包吃包住，岗位需求：需要双证，听话服从安排，工作勤快，懂的基本的上装维修，干满3个月，长期干，有意者联系：由于地处高原，如年龄超50岁，或没有高原工作经验的勿扰！

阿里郎美食街百年石锅饭店前厅服务员：底薪5000传菜员：：底薪5000+美食街店百年距离飞机场附近招聘长期工。短期勿扰。营业时间9-21点。50岁以下有工作经验的优先。包吃不包住。前三个月公休2天。以后公休3天。郑经理：

阿里肥蛤王招聘上串工2名，要长期的，暑假工勿扰，电话

急聘酒店管理，35岁以内，身高165以上，身材匀称，会制作菜谱。必须有酒店宴会服务经验。上班时间：7-16点薪资：8-10千左右服务员30岁内、165以上。必须有酒店宴会服务经验。工作时间：6.30-15.30点薪资：5-7千左右办公地点：会展中心附近，周末双休法假休息，入职五险。3178。

招聘布草管理员。要求大专或职业技术学院以上学历，酒店管理相关专业，从业八年以上，从事星级酒店管理工作六年以上，普通话标准。男性身高175cm及以上，女性身高163cm及以上，形象气质佳，具有良好的职业道德，较强的沟通协调和应变能力，较强的管理和团队建设能力。原则性强，执行力较好。有良好的抗压能力，能出色完成的各项指标。认同企业文化核心价值观，有很强的服务意识、学习能力和工作责任心。薪资福利为3.2K。免费提供专业的酒店服务管理培训、职业素质及相关知识培训、岗位操作技能、服务接待礼仪、外派培训等。享受每月4天休假，工龄工资为50元/年，上不封顶。全勤奖200元/月。提供优秀员工年度国内旅游，各种联欢会，员工生日活动、员工公益活动、民主生活会、季度演讲技能评定、岗位技能评选、微笑大使、服务之星评选等。提供员工服务部、休息室、免费食宿、制服及洗涤服务，包括WIFI和24小时热水。工作地址位于朔州市朔城区怡西路金沙国际东门东北80米金沙·基曼斯酒店筹建处（万鑫地产一楼），位于万达广场对面。

招聘前厅主管。要求大专或职业技术学院以上学历，酒店管理相关专业，从业八年以上，从事星级酒店管理工作六年以上，普通话标准。男性身高175cm及以上，女性身高163cm及以上，形象气质佳。需具备良好的职业道德，较强的沟通协调和应变能力，较强的管理和团队建设能力。原则性强，执行力较好。有良好的抗压能力，能出色完成的各项指标。认同企业文化核心价值观，有很强的服务意识、学习能力和工作责任心。薪资福利为4.5K-5K。免费提供专业的酒店服务管理培训、职业素质及相关知识培训、岗位操作技能、服务接待礼仪、外派培训等。享受每月4天休假，工龄工资（50元/年，上不封顶）、全勤奖200元/月。提供优秀员工年度国内旅游，各种联欢会，员工生日活动、员工公益活动、民主生活会、季度演讲技能评定、岗位技能评选、微笑大使、服务之星评选等。提供员工服务部、休息室、免费食宿、制服及洗涤服务（WIFI、24小时热水）等。工作地址位于朔州市朔城区怡西路金沙国际东门东北80米，金沙·基曼斯酒店筹建处（万鑫地产一楼）/万达广场对面。

招聘大堂副理。要求大专或职业技术学院以上学历，酒店管理相关专业，从业八年以上，从事星级酒店管理工作六年以上，普通话标准。男性身高175cm及以上，女性身高163cm及以上，形象气质佳，具有良好的职业道德，较强的沟通协调和应变能力，较强的管理和团队建设能力。原则性强，执行力较好。有良好的抗压能力，能出色完成的各项指标。认同企业文化核心价值观，有很强的服务意识、学习能力和工作责任心。薪资福利为5K-6K。免费提供专业的酒店服务管理培训、职业素质及相关知识培训、岗位操作技能、服务接待礼仪、外派培训等。享受每月4天休假，工龄工资50元/年，上不封顶，全勤奖200元/月，优秀员工年度国内旅游，各种联欢会，员工生日活动、员工公益活动、民主生活会、季度演讲技能评定、岗位技能评选、微笑大使、服务之星评选等。提供员工服务部、休息室、免费食宿、制服及洗涤服务，包括WIFI和24小时热水。工作地址位于朔州市朔城区怡西路金沙国际东门东北80米，金沙·基曼斯酒店筹建处（万鑫地产一楼），万达广场对面。

前台经理工作地址:新乐美院院内3000-4500元/月

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改则县【维也纳酒店】招聘岗位：前台人数：3名要求：会普通话，会电脑，能上夜班，服从安排工资：面议包吃包住，月休4天联系电话：面试地点：改则维也纳酒店

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