民谣烧烤店招聘店长，民谣歌手（有经验优先）

足疗店长

招门店店长

新店成立初期主要完成 1.门店日常运营 参与产品陈列、库存盘点、门店清洁等日常运营工作 2.客户接待与咨询 热情接待进店顾客，专业、耐心地解答关于健康产品/服务的咨询。 3.需求分析与销售目标 通过沟通，深入了解客户健康需求，提供专业、个性化的产品搭配建议与解决方案，积极完成销售目标。 4.客户关系维护 做好客户售后跟踪与服务，建立客户档案，提升客户满意度和复购率。 5.市场信息反馈 收集客户反馈与市场信息，及时向运营总监汇报，为营销策略提供支持。

新店成立初期主要完成 1.门店日常运营 参与产品陈列、库存盘点、门店清洁等日常运营工作 2.客户接待与咨询 热情接待进店顾客，专业、耐心地解答关于健康产品/服务的咨询。 3.需求分析与销售目标 通过沟通，深入了解客户健康需求，提供专业、个性化的产品搭配建议与解决方案，积极完成销售目标。 4.客户关系维护 做好客户售后跟踪与服务，建立客户档案，提升客户满意度和复购率。 5.市场信息反馈 收集客户反馈与市场信息，及时向运营总监汇报，为营销策略提供支持。

稳定，热爱工作，对工作认真

新店成立初期主要完成 1.门店日常运营 参与产品陈列、库存盘点、门店清洁等日常运营工作 2.客户接待与咨询 热情接待进店顾客，专业、耐心地解答关于健康产品/服务的咨询。 3.需求分析与销售目标 通过沟通，深入了解客户健康需求，提供专业、个性化的产品搭配建议与解决方案，积极完成销售目标。 4.客户关系维护 做好客户售后跟踪与服务，建立客户档案，提升客户满意度和复购率。 5.市场信息反馈 收集客户反馈与市场信息，及时向运营总监汇报，为营销策略提供支持。

岗位职责： 1.全面负责餐饮门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、损耗及营收目标达成 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.处理客诉及突发事件，保障食品安全与操作规范符合国家及公司标准 5. 对接总部运营政策，落实营销活动、新品推广及数据报表提报 任职要求： 1. 具备餐饮行业店长或储备店长经验，熟悉连锁餐饮运营流程 2.具备基础财务意识与数据分析能力，能独立完成经营复盘 3. 优秀的沟通协调能力与抗压能力，善于激励团队、解决问题 4.责任心强，注重细节，认同公司服务理念与企业文化 5.持有健康证，无食品行业不良从业记录

百色市右江区招门店店长

城招店长1-2名日，工资面议，有管理经验者优先，无经验者可以带薪培训，要求年龄45以下，能接受晚班以及长期稳定工作，能吃苦耐劳，工作地点在张家口市桥东区帝达邻里

天津市宝坻区招电焊

日结下班结工资焊工长白手把焊.二保焊，不体检

活泼开朗，开拓市场，有家具行业销售优先，

天津市宝坻区招电焊、工地小工/杂工

宝坻城南。找瓦工。干面包砖活，手艺好的，一天9个小时。230.一天日结。另外找小工。140一天日结。电话

安德玛儿童（乌鲁木齐杉杉奥莱）员工，店长招聘品牌：安德玛儿童（UnderArmourKids）员工:4k-6k/月（底薪+个提+）薪资：6k-10k/月（底薪+个人提成+总提，社保补助）福利：节日福利、带薪年假、专业培训，工龄工资，超额奖励地点:杉杉奥莱2楼岗位职责1. 销售管理：制定并执行销售计划，拆解目标，完成门店KPI；分析销售数据，实时调整策略，提升业绩。2. 团队管理：负责店员招聘、排班、培训、激励与考核，打造高效团队。3. 运营管理：货品进销存管理、陈列执行、库存盘点、损耗控制；维护品牌形象与标准服务流程。4. 客户服务：处理客诉，维护会员关系，提升客户忠诚度与复购率。5. 活动执行：落地公司营销活动与奥莱促销，确保活动效果。任职要求-年龄：25-40岁优秀可放宽-学历：高中及以上学历，1年以上运动/童装及相关零售管理经验（运动优先）-能力：目标感强，擅长数据复盘与业绩提升；精通童装/运动品类，熟悉奥莱模式；具备优秀的沟通、抗压与团队管理能力-其他：热爱运动，认同安德玛品牌文化；能适应商场早晚班排班-联系人：张先生-电话：A（）

—————————— 招聘：茶饮师/店员/店长 地址：万和城外门市 电话：

永济一工作室 【招聘岗位】托管店长 【岗位要求】，年龄45岁以下，大专以上学历，有教师资格证， 【工作内容】全权负责托管运营和管理 【上班时间】周一至周五，早9:00-晚20:00 【工资标准】面议，可以合作 【联系电话】

金正茂四楼，五楼，品牌一楼招聘营业员-副店长8000-2W 多店铺招聘，品牌一楼，金正茂四楼，五楼最大店铺招聘营业员-店长助理8000-2W 招聘营业员多名，身材好，能穿版，责任心强，熟手优先，年龄20-35，有条件的新手学的快也可以。 做过品牌连锁的业务员或者采购都是可以的! 有团队，有闺蜜，有姐妹的可以整体来共创辉煌!只要有能力，工资不是问题。有金正茂市场经验的优先录取。 五楼和品牌楼联系：

安德玛儿童（乌鲁木齐杉碑奥莱）员工，店长招聘品牌：安德玛儿童（Under Armour Kids） 员工:4k-6k/月（底薪+个提+） 薪资：6k-10k/月（底薪+个人提成+总提，社保补助） 福利：节日福利、带薪年假、专业培训，工龄工资，超额奖励 地点:杉杉奥莱2楼 岗位职责 1. 销售管理：制定并执行销售计划，拆解目标，完成门店KPI；分析销售数据，实时调整策略，提升业绩 。2. 团队管理：负责店员招聘、排班、培训、激励与考核，打造高效团队 。3. 运营管理：货品进销存管理、陈列执行、库存盘点、损耗控制；维护品牌形象与标准服务流程 。4. 客户服务：处理客诉，维护会员关系，提升客户忠诚度与复购率 。5. 活动执行：落地公司营销活动与奥莱促销，确保活动效果。任职要求- 年龄：25-40岁优秀可放宽 - 学历：高中及以上学历，1年以上运动/童装及相关零售管理经验（运动优先）- 能力：目标感强，擅长数据复盘与业绩提升；精通童装/运动品类，熟悉奥莱模式；具备优秀的沟通、抗压与团队管理能力- 其他：热爱运动，认同安德玛品牌文化；能适应商场早晚班排班- 联系人：张先生 - 电话：A（）

招聘：震海渔具招聘店员薪资：面议震海渔具招聘<BR>【店员】<BR>要求，，，40岁左右，做事认真负责，有良好服务意识，沟通能力强，有无经验均可<BR>上班时间8:00-18:00（休息一个半小时）工资面议。<BR>联系电话：（应聘者直接打电话）<BR>地址：宝坻区津围公路179号

工作地点:洒金河畔  诚聘水果店长 岗位要求：1年以上水果行业管理经验、陈列技巧，线上管理，能独立带团队，有责任心。 薪资待遇：底薪+绩效，具体面议

年龄25~35 熟悉相关电脑表格 有门窗经验1-2年 高中文化

岗位职责：1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升2.制定并执行月度经营计划，管控成本、提升营收，确保各项经营指标达成 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 处理客诉及突发事件，维护品牌形象与门店安全运营5. 对接总部运营政策，落实标准化流程与食品安全规范 任职要求：1.具备餐饮行业3-5年一线管理经验，有连锁餐饮店长经历者优先 2.学历不限，具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3.熟悉餐饮服务流程、食品安全法规及基础财务知识 4.责任心强，具备团队管理意识和服务导向思维 5.能适应倒班制，工作地点稳定性高

生鲜牛肉店店长 要求做过生鲜或后厨相关管理工作2年以上工作 薪资福利:工资3500—6000 招工人数:1名

岗位职责： 1.全面负责餐饮门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润指标达成 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营与顾客健康安全 5.处理客诉及突发事件，及时向上级反馈经营状况与改进建议 6制定销售计划并且完成，有线上线下销售经验者优先！ 任职要求： 1. 具备餐饮行业店长或主管岗位工作经验，经验要求不限 2. 最低学历不限，具备良好沟通协调能力与服务意识 3.熟悉餐饮运营流程，有成本管控与数据分析基础者优先 4. 责任心强，抗压能力好，能适应轮班与节假日工作安排 5.持有健康证，无食品行业从业限制记录

店内一切事物

百分零品牌连锁店主营：化妆品、玩具、礼品、饰品、头饰、时尚网红产品、家居日用品等 招聘：店长及导购 工资待遇好 店长的主要工作是： 管理店铺一切事项，提升店铺销售，卫生、维护店铺陈列效果 有很好的晋升空间，百分零欢迎您的加入…… 工作时间：两班倒、8小时工作制 上班地址：保定市竞秀区云杉路摩立方一楼百分零

岗位名称：家居导购； 岗位要求：1.年龄22岁以上；2.具备较强的工作积极性及学习进取精神；3.具有良好的团队意识，善于协作配合。 薪资待遇：年薪5--12万。招工人数：20名（四川南充西充县）。 联系方式:

岗位职责： 1、全面负责门店日常运营管理，制定销售目标、运营计划并组织实施，确保门店业绩达成 2、统筹采购、库存、陈列、定价、促销等核心环节，优化商品结构，控制运营成本，提升盈利能力 3、严格执行食品安全、消防安防、环境卫生等管理标准，落实相关法律法规，保障门店安全合规运营 4、维护客户关系，处理重大客诉及突发应急事件（如商品质量问题、门店安全事故等），提升客户满意度 5、关注市场动态与行业趋势，分析竞争对手情况，及时调整运营策略，保持门店市场竞争力 6、完成各项指令传达与工作落地，定期提交运营报表与分析报告 任职要求： 1、学历背景：大专及以上学历，工商管理、市场营销、零售管理等相关专业优先，有经验者可放宽要求 2、工作经验：5年以上零售行业工作经验，3年以上大型超市/连锁商超店长或副店长管理经验，熟悉超市全流程运营模式 3、其他要求：诚信正直、责任心强，了解本地零售市场特性，有连锁品牌或大型综合体商超管理经验者优先 岗位福利： 1、薪资待遇：6K-11K/月（具体面议），另享年终奖金、销售提成、生日福利、节假日福利 2、成长发展：完善的培训体系、清晰的职业晋升通道（店长-区域经理-区域总监）