健身房门店店长，工作简单易上手，氛围轻松还不累，有兴趣的小伙伴赶快联系我吧！

1店内日常卫生工作 2打酒 3群内客户维护

新店成立初期主要完成 1.门店日常运营 参与产品陈列、库存盘点、门店清洁等日常运营工作 2.客户接待与咨询 热情接待进店顾客，专业、耐心地解答关于健康产品/服务的咨询。 3.需求分析与销售目标 通过沟通，深入了解客户健康需求，提供专业、个性化的产品搭配建议与解决方案，积极完成销售目标。 4.客户关系维护 做好客户售后跟踪与服务，建立客户档案，提升客户满意度和复购率。 5.市场信息反馈 收集客户反馈与市场信息，及时向运营总监汇报，为营销策略提供支持。

卤味熟食店，负责卖货接待，维持门店正常运转

尽快肯干就行。

招一个前台领班，湘菜馆，有工作经验优先

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店长有经验者优先 负责店面正常运营管理，人员调配，全兼职人员招聘以及储备。 库存管理，及时订货备货。 对接品牌方和天津代理各项事宜 每周单休，不可休六日，节假日。有特殊情况另作安排。 如需离职提前30天报备，做好交接工作。 店员有经验者优先 开店闭店饮品操作，服从领导安排，有团队精神，工资面议。无住宿。

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餐厅经理，负责前厅工作。

天津市武清区招家装工地小工一名

天津市武清区招消防水、消防电、消防维修

武清绿化来一车八个半点

1、现在地址：武清区源明道畔景庭院项目：3小时日常保洁到手：100元2、明天09:00地址：滨海新区大丰路与朝阳街丽景名苑项目：（特惠）油烟机拆洗到手：120元3、明天09:00地址：合江路京津国际中心项目：3小时日常保洁到手：90元4、明天12:00地址：东丽区意境·兰庭-项目：2小时日常保洁到手：70元。

天津市武清区招水电

谢谢，♥♥ 江西井冈山招聘面包师傅 待遇6-7千 面包中工3-5千 包吃包住（独间带电器） 店长1名要有相关工作经验（待遇面议） 电话

山西能源学院超市招聘店长：1名，工资面议收银员：5名理货员：5名薪资待遇：底薪3300元+200元全勤奖《工作时间8小时》录用要求：有相关工作经验者优先联系电话:

招聘：门店店长 薪资：2280-

零食有鸣批发超市招聘店长：5000元/月年龄25-35周岁，负责门店日常经营及员工管理副店长：3500元/月年龄25-38周岁，负责门店日常收银、理货，协助店长带教员工及处理日常事务理货员：3000元/月年龄25-35周岁，负责门店日常收银、理货要求工作认真负责，有零售行业工作经验优先求职热线张店长工作地址朗公庙镇仓颉大街（朗南宾馆）

沈阳百寿康辽源分公司招聘/ 店长2名 有体销工作经验3年以上 店员5名 年龄24—48岁 工作积极性高，性格开朗、 善于言谈，喜欢与老年人接触交谈。 工作轻松简单 ，有无经验均可 工资待遇：底薪➕奖金 上班时间： 早7：40—16：30 午休 2小时 月休2-4天 。 咨询电话： 李女士(下班后咨询)

天津武清徐官屯招聘： 1⃣炒菜学徒 切墩切够的，想炒菜想往上爬的，可以来咱们店培养炒菜，有师傅手把手教，学成给予炒菜师傅市场价 2⃣前厅经理（工资面试具体谈） 3⃣楼层主管2名：保底6000加提成6000-7500左右 4⃣服务员5名：保底4500,加酒水菜品提成4500-6000左右 5⃣点菜员1名:保底4500，加酒水菜品提成4500-6500左右 6⃣学徒工一名，可以重点培养，可以教手艺 联系人：崔总 电话:130****2840

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1. 日常运营管理：全面负责前厅日常运营，合理排班并分配员工工作任务，确保前厅服务流程顺畅、高效运转。 2. 服务质量把控：制定前厅服务标准与规范，监督员工服务礼仪、流程执行情况，及时纠正不当服务行为，提升顾客用餐体验。 3. 客户关系维护：主动对接重要客户，处理顾客投诉与咨询，记录问题并跟进解决，建立良好客情关系，提高客户满意度与忠诚度。 4. 团队管理建设：组织前厅员工开展业务培训、技能考核与服务演练，提升团队专业能力；关注员工工作状态，做好沟通激励，增强团队凝聚力。 5. 前厅事务协调：协调前厅与后厨、收银等部门的工作衔接，确保信息传递及时准确；管理前厅物资（如餐具、纸巾等）的申领、盘点与存放，保障物资充足且合理使用。 6. 安全与卫生管理：落实前厅消防安全与卫生防疫要求，定期检查设施设备（如照明、空调、收银系统）运行状况，排查安全隐患，确保前厅环境符合卫生标准。 7. 数据统计与汇报：每日统计前厅客流量、翻台率、顾客投诉率等数据，分析运营问题并提出改进方案，定期向上级领导汇报前厅工作情况。

需要一名店长

招门店店长

管理店铺事物，吃苦耐劳、细心者优先

岗位职责： 1.负责顾客点餐、结账及收银操作，确保账款准确、系统录入及时，帮助老人送餐 2.接待到店顾客，提供礼貌周到的前台服务，解答咨询并协助引导 3.管理收银台及前台区域卫生与物品摆放，保持整洁有序的服务环境 4.核对每日营业款、票据及报表，配合完成日结与交接工作 5. 协助处理简单客诉，及时上报异常情况，维护良好客户关系 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算能力及智能手机操作能力 2. 有餐饮/零售收银或前台服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3.形象端正，普通话流利，具备良好的沟通意识与服务心态 4.工作细致耐心，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 5. 遵守职业规范，无不良从业记录，认同餐饮服务行业价值观

稳定，热爱工作，对工作认真

营运运营

每周计划，人员管理，人员分配等等