酒店经理
5000-6000元/月
酒店经理1-2人月结全职
酒店经理岗位要求：
1、负责酒店前厅部的接待和管理工作，熟知前厅服务设施的功能，处于完好状态。
2、进行有关的市场计划分析制定酒店销售工作计
划，完成工作报告。
3、使客房达到最高出租率，获取最佳的客房收入
4、协助以及分管餐饮厨房等分部门的工作。
5、督导下属部门主管，委派工作任务，明确岗位责
任，随时调整工作部署。
6、保持良好的客际关系，能独立有效地处理宾客投
诉。
7、负责酒店日常及大型采购。
8、协助酒店与更高一级领导处理突发事件。
餐饮主管
职位类型：全职
薪资范围：6000-7000
发薪日期：15日
社保类型：五险
提成方式：业绩提成
奖金补贴：包吃、包住、绩效奖金、全勤奖、工龄奖
休假时间：月休四天、法定节假日及带薪年假（排班轮休）
【岗位职责】
1.负责前厅服务员的排班、考勤及工作分配，确保服务流程高效顺畅。
2.监督员工仪容仪表、服务态度，定期开展业务培训，提升团队专业水平。
3.检查餐前准备（餐具摆放、卫生清洁、设备运行），确保符合标准。
4.协调前厅与后厨工作，优化出餐效率，减少顾客等待时间。
5.处理顾客投诉及突发事件，提升顾客满意度，维护餐厅口碑。
6.主动收集顾客反馈，调整服务策略，提高复购率。
7.监督食品安全及环境卫生，确保符合餐饮行业规范。
8.检查设备维护情况，及时报修故障，保障运营安全。
9.协助店长制定营销策略，提升营业额，控制人力及物料成本。
10.管理库存，避免浪费，确保食材及用品供应充足
11.检查设备维护情况，及时报修故障，保障运营安全。
12.协助店长制定营销策略，提升营业额，控制人力及物料成本。
13.管理库存，避免浪费，确保食材及用品供应充足。
【任职要求】
1.22-40岁，身体健康，能适应倒班及高强度工作。
2.2年以上餐饮行业经验，1年以上管理经验优先。
3.热情亲和力强，善于沟通，能调动团队积极性。
4.具备较强应变能力，妥善处理突发事件及客诉。
5.熟悉餐饮服务流程及食品安全法规。
6.责任心强，执行力高，能带领团队达成业绩目标。
7.熟悉本地餐饮市场，有连锁品牌经验者优先。
8.热情开朗，亲和力强，善于与顾客、同事沟通。
9.责任心强，注重细节，能承受高峰时段工作压力。
餐饮主管
一、岗位描述
1、全面负责食堂的管理工作，保证食堂经营业务的正常进行；
2、负责食堂工作人员的岗位业务培训，不断提高全员业务素质；
3、负责食堂设备财产管理，严格控制物料消耗和成本费用及外联工作；
4、检查和督导员工严格按照食堂服务规程和质量要求做好各项工作，确保安全、优质、高效。
二、任职资格：
1、年龄25-45岁之间，大专及以上学历；
2、具有3年以上餐饮连锁企业管理工作经验；
3、熟悉食堂的各项管理工作流程和管理规范；
4、较强的组织、管理、协调能力，具有服务意识。
岗位职责：
1.全面负责食堂的管理工作，保证食堂经营业务的正常进行；
2.负责食堂工作人员的岗位业务培训，不断提高全员业务素质；
3.负责食堂设备财产管理，严格控制物料消耗和成本费用及外联工作；
4.检查和督导员工严格按照食堂服务规程和质量要求做好各项工作，确保安全、优质、高效。
任职要求：
1.年龄25-45岁之间，大专及以上学历；
2.具有3年以上餐饮企业管理工作经验；
3.熟悉食堂的各项管理工作流程和管理规范；
4.较强的组织、管理、协调能力，具有服务意识。
餐饮主管
四川诚翔集团公司，与老码头火锅，南堂馆.新川菜，红高粱，等优质特许经营餐饮品牌店达成共识，由四川诚翔集团旗下金羊Logo诚翔连锁品牌，特许经营经营的商业管理，特许授权，为被特许的优质餐饮品牌店提供消费方案，以中产阶级客户，及企业客户为目标客户，帮助锁定入驻餐饮品牌店消费，实现从经营产品转变为经营人的新方案提供商，就需要招聘应届毕业生，该职位需要有酒店大堂经理的素质或潜在能力，因为你要面对的客人是中产客户或企业客户，需要有必要的自我功底。
餐饮主管
餐酒吧店经理
岗位职责：
1.全面负责门店日常运营管理，统筹前厅服务、后厨出品、库存管控、成本核算等工作，确保门店高效运转；
2.制定并落地门店经营目标、营销活动，提升门店客流量、客单价及复购率，完成业绩指标；
3.管理门店团队，负责员工招聘、培训、考核与激励，打造凝聚力强、服务专业的团队；
把控菜品质量、服务标准与环境卫生，严格遵守食品安全规范，提升顾客用餐体验；
处理门店日常客诉及突发情况，维护门店品牌形象，建立良好的顾客关系；
4.做好门店经营数据统计与分析，及时优化运营策略，降低经营成本。
任职要求：
1.年龄25-35岁，有4年及以上餐饮门店独立管理经验，连锁店管理经验优先，熟悉餐酒咖饮全流程运营；
2.具备较强的目标感和执行力，能独立制定经营计划并落地，有优秀的业绩提升案例者优先；
3.擅长团队管理与沟通协调，能有效激励员工，协调前厅后厨协作，解决团队问题；
4.熟悉餐饮食品安全规范，有成本管控、库存管理、营销策划能力，对数据敏感；
5.抗压能力强，有责任心，服务意识佳，能适应餐饮行业倒班、节假日工作节奏；
6.持有健康证，有连锁餐饮品牌店长经验者优先录用。
我们提供：
1.有竞争力的薪资（底薪+绩效+奖金），上不封顶；
2.完善的福利：节日福利、员工餐、住宿补贴；
3.系统化培训：岗前培训、技能提升、管理进阶，助力职业成长；
4.轻松的工作氛围：团队年轻有活力，管理人性化，重视个人价值。
餐饮主管
有相关餐饮管理工作经验，沟通能力强，能有效的激励员工状态，能以身作则，始终以良好的工作态度和敬业精神面对顾客！
急招质检员高福利高薪资
4000-6000元/月
质检员品检工餐补社保五险一金6-10人月结全职接受无质检经验两班倒上六休一不需要出差
岗位职责：
1.负责产品出厂前的外观、尺寸、性能综合检验。包括但不限于识别产品压伤、划痕、毛刺、破损等表面缺陷。
2.使用卡尺、千分尺、高度规等工具精确测量产品尺寸，确保符合标准及适配要求。
3.操作显微镜、二次元等精密仪器，对细微缺陷进行放大检测，确保产品质量。
测试与报告：
4.依据订单要求完成性能测试，并记录数据。
每日填写《成品检验报告》《OQC出货检验报告》，汇总周报、月报，实现质量数据可追溯。
5.接受小白无经验
酒店储备干部
面议
酒店经理3-5人月结全职管理人员
通过对酒店各部门进行学习，然后储备干部
岗位职责：
1. 全面监督检查酒店日常运营中存在的问题，帮助营业口管理人员发现问题。
2. 抽查客户满意度，员工对客服务流程及日常工作流程
3. 监督检查客房、餐饮、安保等部门设施设备，礼貌问好意识，确保跨部门协作高效顺畅，保障运营秩序与安全
4. 监督员工服务标准执行情况，开展日常培训与绩效反馈。
任职要求：
1. 具备优秀的沟通表达能力、同理心与服务意识，形象气质佳，亲和力强
2. 有较强的应急处理与多任务统筹能力，能冷静应对突发状况并快速决策
3. 责任心强，抗压能力好，具备团队管理经验者优先
4. 学历不限，酒店管理、旅游服务等相关专业背景优先
5. 工作经验不限，有星级酒店前厅主管或运营岗经历者更受青睐
三亚吉阳区石溪墅建国度假酒店，岗位：大堂副理，联系电话：，联系地址：亚龙湾路111号
酒店经理
三亚石溪墅建国度假酒店，岗位：大堂副理，联系电话：，联系地址：三亚市吉阳区亚龙湾路111号
三亚吉阳区石溪墅建国度假酒店，岗位：大堂副理，联系电话：，联系地址：亚龙湾路111号
酒店经理
三亚石溪墅建国度假酒店，岗位：大堂副理，联系电话：，联系地址：三亚市吉阳区亚龙湾路111号
酒店店长招聘
7000-12000元/月
酒店经理1-2人
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门工作，确保服务品质与运营效率
2. 制定并执行年度经营计划及预算，监控营收、成本与利润指标，提升酒店整体盈利水平
3. 带领团队开展客户关系维护与服务质量提升，处理重大客诉，持续优化宾客体验
4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极高效、富有凝聚力的组织氛围
5.遵守行业法规及安全标准，落实消防、食品、卫生等合规管理，保障酒店合法稳健运营
任职要求：
1.具备3-5年及以上星级酒店管理经验，有单体酒店或中型连锁酒店全面管理实绩者优先
2.学历不限，持有酒店管理相关专业背景或职业资格证书（如CHIA、HMS等）者更佳
3.熟悉酒店运营全流程，具备较强的经营分析、团队领导与跨部门协调能力
4. 具备良好的服务意识、应变能力及抗压能力，能适应轮班与节假日值守安排
5.普通话流利，具备基础英语沟通能力，熟练使用办公软件及酒店管理系统（PMS）
客房服务员
福一酒店诚邀年龄介于25至55岁、具备吃苦耐劳精神的客房部服务员，无论有无经验均可应聘。提供优厚待遇，包括底薪加提成、每月4天公休假及国家法定假日休息，并享有每年递增50元的工龄工资。欢迎前往四川眉山福一酒店3楼行政部面试。
厨师长
眉山某单位食堂招聘厨师长一名
要求：
为人和善、做事周到、技术扎实、能合理分配和下达工作、年前上班、有意者请详谈刘女士
厨师长
眉山某单位食堂招聘厨师长一名
要求：
为人和善、做事周到、技术扎实、能合理分配和下达工作、年前上班、有意者请详谈刘女士
楼面经理服务员
四川眉山高空新场
寻找赚钱欲望强、执行力强的伙伴加入
楼面主管：2名
薪资待遇详聊(有基层资源要求)
服务员：30名
待遇：2500元底薪含全勤、➕提成➕小费、综合7000元以上
包吃包住，月休四天，优秀员工奖励，晋升空间大
联系方式：王总
厨师长
眉山某单位食堂招聘厨师长一名
要求：
为人和善、做事周到、技术扎实、能合理分配和下达工作、年前上班、有意者请详谈刘女士
楼面经理服务员
四川眉山高空新场
寻找赚钱欲望强、执行力强的伙伴加入
楼面主管：2名
薪资待遇详聊(有基层资源要求)
服务员：30名
待遇：2500元底薪含全勤、➕提成➕小费、综合7000元以上
包吃包住，月休四天，优秀员工奖励，晋升空间大
联系方式：王总
厨师长
眉山某单位食堂招聘厨师长一名
要求：
为人和善、做事周到、技术扎实、能合理分配和下达工作、年前上班、有意者请详谈刘女士
餐饮主管
（期望候选人具备成熟稳重、沟通协调能力强、家庭相对稳定等特质）。
学历：大专及以上学历，酒店管理、旅游管理、餐饮管理、市场营销等相关专业优先。
2.工作经验：
5年以上餐饮行业工作经验，其中至少3年以上中高端餐厅/茶楼餐厅或类似业态的全面管理经验**（担任店长、经理等职位）。
具备独立负责单店全面运营管理**的成功经验，对前厅服务和后厨管理均有深刻理解和实操能力。
有茶楼或与茶文化相关场所、管理经验者、优先考虑**。
3.核心能力：
卓越的领导力与团队管理能力：能有效激励、培养和带领团队达成目标。
出色的沟通协调能力：对内能顺畅沟通上下级、跨部门；对外能妥善处理客户关系及供应商关系。
强烈的经营意识与数据分析能力：精通成本核算、利润分析、预算制定与控制，能通过数据驱动决策。
***优秀的解决问题能力与抗压能力：**能冷静、高效地处理运营中的突发问题。
***细致严谨与责任心：**对品质、服务、安全、成本等有极高的要求，责任心强。
客户导向思维：深刻理解客户需求，致力于提升顾客体验。
4.专业知识
*熟悉餐饮行业运营管理全流程、食品安全法规及相关法律法规。
领班
4000-8000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责
1.协助主管落实非遗美食区的日常运营计划与销售目标，确保高效顺畅运转。
2.负责现场服务流程的执行与优化，指导服务人员工作，确保高品质的顾客体验，提升满意度与复购率。
3.协助主管进行班次协调、新员工带教及团队日常事务管理，营造积极向上的工作氛围。
4.处理现场顾客咨询与一般性意见反馈，维护良好的顾客关系，重要客诉及时上报。
5.主动了解并热情传递非遗美食文化，为顾客创造有故事的就餐体验。
任职要求
1.对餐饮行业有热情，对非遗美食、特别是川菜文化有浓厚兴趣或一定了解者优先。
2.拥有1-2年以上中餐厅或特色餐饮服务经验，有带班或小组长经验者更佳。
3.具备优秀的服务意识和沟通能力，能以身作则，关注细节。
4.能高效执行指令，具备良好的现场问题解决能力和一定的抗压能力。
5.备团队精神，乐于分享，能协助管理小团队。
6.渴望学习成长，有责任心和工作热情。
7.餐饮/酒店管理相关专业或有相关培训经历优先。
薪资福利
基本工资+绩效奖金（具体面议）
五险、月休4天、节日福利、晋升通道
享熊猫主题员工培训及文创产品内购折扣，海外调研学习交流
参与国际文化交流活动，接触行业优质资源
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供眉山大堂经理招人220一天在线招聘信息，主要招聘眉山酒店经理相关人才。作为酒店经理工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
