招聘：大堂经理薪资：3000-3400/月月休4天，当月未休满的可选择延续至下月或折算加班工资。上班时间：8:30-17:30，不休息；不包吃住。

从事相关行业者优先

·岗位：酒店店长 · 学历：大专及以上 · 经验/技能：有酒店管理经验、会酒店系统者优先 · ，年龄24-30岁，形象气质佳 1、核心职责：制定并达成酒店的营收与利润目标。 2、必备技能：熟悉OTA（如高德、美团、飞猪、携程），会数据分析，以优化定价和房态。 3、综合管理：全面负责前厅、客房、安全等日常运营，处理客户投诉，并确保服务品质。 4、负责团队建设、培训、激励与考核。 联系电话： 微信同号

年龄 20--35 岁有过创业经验者优先，包食宿

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，统筹前厅、后厨及服务团队工作 2. 制定并执行月度经营计划，监控营收、成本与利润指标达成情况 3.负责员工招聘、培训、排班及绩效管理，提升团队服务意识与专业水平 4. 维护客户关系，处理客诉与反馈，持续优化顾客用餐体验 5.严格执行食品安全、卫生及消防安全规范，确保合规运营 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理工作经验，熟悉连锁或单店运营模式 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力，抗压能力强 3. 熟悉成本控制、库存管理及数据分析基本方法 4.有服务意识和客户导向思维，能快速响应现场问题 5.持有健康证，无食品行业从业限制记录 薪资待遇： 入职购买社保，8k-10k 年龄要求：30-35岁之间 有类似会所经验优先

招聘岗位2：见习主管（偏执行） 工作内容： 1.3个月的培训+考核升迁为部门主管（前厅/后厨）； 2.基础服务岗位学习（分岗位） 前厅：接待顾客，协助顾客点餐和送餐，外场清洁等为顾客提供服务； 后厨：牛排煎制、沙拉吧水果切制、甜品小吃等食品制作； 3.负责门店人员带训、岗位标准追踪及其他楼面运营事项； 4.协助部门经理完成业绩目标，团队搭建，人员保留等工作。 工作要求： 1.热情开朗、善于与人沟通交流，喜欢具有挑战性的工作； 2.抗压能力强，能适应早晚班（无通宵班）、轮休和高效快捷的工作； 4.大三/四 下学期提供全职上班，能接受成都市主城区域内调动 福利待遇： 1.成都薪资：见习主管3440/月，鉴定晋升为主管4120/月+月度奖金，综合薪资4500左右/月； 2.周休1天，排班9小时工作制（早班、晚班、套班）； 3.提供免费食宿+年度调薪+带薪年假+购买五险+员工折扣+团队活动… 4.充足的晋升机会，公正透明的晋升渠道：见习主管 - 主管 - 储备经理 - 餐厅副经理 - 餐厅经理- 区域经理 - 其他更高职位。 5.全国80个多城市任你选（重庆、成都、武汉、长沙、郑州、西安······）

前厅常规工作安排与接待

一、岗位职责： （一）协助汇总、分析学校食堂内各经营收、能耗、低耗、原材料使用数据； （二）协助站点重点工作规划及根据公司下达的重点工作计划，结合学校食堂实际情况合理、有效务实开展执行； （三）对学校食堂各项设施设备维修、改造提出建议； （四）负责学校食堂环境、职业健康与安全方案的实施，员工工作考核与工作改进监督，各类档案资料的管理工作，经营管理工作，协调、保持与校方的良好关系； （五）协助完成站点员工的招聘、选拔、奖励、处罚、晋升、调动及梯队建设、团队打造等工作，并组织员工业务和卫生知识的培训工作； （六）负责其它突发事件处理和领导交办的工作。 二、任职要求： （一）30-45岁，高中以上学历，具有高度的责任心和较强的管理能力； （二）身体健康，待人热情，沟通能力强，能调动团队的工作积极性，协调相关内外部门之间的关系； （三）熟悉餐饮项目成本核算和费用管控，对菜品卫生、质量、成色、服务等多方面管理工作熟悉并能进行监督管理； （四）培训能力强，能独立组织各自项目的日常培训工作，制定培训计划，督促跟进培训效果； （五）具备餐饮项目团队管理或有大型团膳（如酒店团队餐饮、机关食堂、学校食堂等）管理工作经验2年以上经验。

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 3.组织员工培训与考核，建设高效服务团队，提升员工执行力与归属感 4.处理客户投诉与突发事件，维护餐厅品牌形象与运营秩序 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3.有责任心和团队意识，注重细节与服务标准 4.熟悉食品安全法规 5.学历不限，有餐饮经验者优先

岗位职责： 1.全面负责餐饮门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行销售目标与成本控制计划，确保门店盈利水平持续优化 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，打造高效稳定的服务团队 4.监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营无事故 5.处理客户投诉与突发事件，及时协调解决，维护品牌形象 任职要求： 1. 具备餐饮行业店长或主管岗位经验，熟悉连锁餐饮运营模式 2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理能力，责任心强 3. 能适应倒班及节假日工作安排，抗压能力强 4. 具备基础财务意识与数据分析能力，能熟练使用办公软件 5. 有餐饮服务相关资格证书者优先

谁在七里坝有装载机，明天挣点现钱，大车陷住了，拉起来就行。电话

28号农家乐找个代班墩子十来桌宴席活不多代班费200。

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招聘大方县奢香古镇古彝奢香酒店岗位招聘酒店经理1名酒店前台:2名有经验的优先考虑工资待遇面谈联系电话

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有三年以上大型酒店管理经验，门店全盘运行能力的。

酒店管家薪资：3500-6000元/月联系人：陈女士电话：

• 薪资：5000-8000元/月 • 发薪日期：15日 职位详情 标签：单体 ｜ 新媒体运营经验 ｜ 经济型 ｜ 民宿工作经验 ｜ 会拍照/视频剪辑 岗位职责： 1. 负责民宿的日常运营管理，确保服务质量； 2. 利用新媒体平台进行有效宣传和推广； 3. 制作和编辑相关照片和视频内容，以提升客户体验。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和服务意识； 2. 能够熟练操作新媒体运营工具； 3. 有创造力地展示和推广民宿特色的能力； 4. 会管理培训前台 5. ota运营

本店真心聘请全能主厨，精通川家常菜、江湖硬菜、宴席套餐，冷热荤素样样拿手。 全权负责后厨菜品研发、菜单更新、口味把控、人员管理、成本管控。 要求手艺扎实，出品稳定，懂摆盘懂出餐节奏，做事干净利落，有多年主厨实战经验。 待遇优厚，薪资面议，后厨话语权充足，不用受制于杂事，专心做好菜品。 期待懂味道、懂管理、有责任心的大厨加入，一起把生意做大做强 联系电话

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招聘客房服务员（1名）薪资范围：3500-3800工作时间：做完就可以走（不值夜班）月休4天电话：工作地址：亿联五金城（西乡路口）

招聘，招聘[烟花][烟花]客房服务员：1名年龄：50岁以下月休10天（需轮流值班）工资：（3500），工作期间提供吃，也可提供住宿要求：能吃苦耐劳，服从安排，有客房打扫及铺布草经验者优先地点：航天北路附近航天路附近。有去的打

招聘前厅收银和后厨主管。要求责任心强，团队意识强。工作地址在宁南县。

招长期工，短期勿扰日都迪撒酒店招聘信息职位：日都迪撒酒店前台工作地点：普格县日都迪撒酒店工作地址：普格县新建南路日都迪撒酒店职责描述：1.负责酒店前台的日常接待工作，为客人提供热情、周到的服务；2.处理客人的预订、接待，服务，收银等相关手续；3.解答客人的咨询，提供酒店设施、服务等信息；4.维护酒店前台区域的清洁卫生和秩序；5.完成上级交办的其他任务。任职要求：1.中学及以上学历，18岁-35岁，酒店管理、旅游管理等相关专业优先；2.具备良好的沟通能力和服务意识，能够与客人3.进行有效沟通；3.熟悉电脑操作，能够熟练使用酒店管理系统；4.工作认真负责，具备团队合作精神；5.有相关工作经验者优先。薪资待遇：底薪+全勤+提成工作时间：上一休一。联系人：马先生联系电话:

更换号码↓↓↓客栈招聘前台2名任职要求:高中及以上学历，沟通流利、责任心强；熟练操作电脑，熟悉各大线上订房平台流程，能够独立处理订单、入住、退房、对账等前台日常工作；形象气质佳，待人热情有礼貌，具备良好的服务意识；工作认真细致、服从管理，有酒店、客栈前台工作经验者优先。工作内容:负责线上订单核对、接待宾客，办理入住、退房等全套前台业务；做好前台登记、收银、台账整理等日常工作；负责客栈大厅及前台公共区域日常清洁、卫生维护，保持区域整洁美观；解答客人咨询，维护门店正常运营秩序，完成店内安排的其他日常工作。薪资待遇:工资面议，待遇优厚，长期稳定。联系电话：有意者欢迎随时电话咨询、到店面试！

栖晟酒店诚聘前台人员1名。薪资为2500元/月。年龄要求18岁以上。任职要求：身体健康，形象好，气质佳，相貌端庄，长期稳定从业者；熟练使用酒店相关软件；工作热情积极，细致耐心，具有良好的沟通能力和协调能力，待人热诚。工作地址在盐源县栖晟酒店。

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安卓酒店客房服务员招聘：1. 年龄55岁以内，身体健康，手脚勤快2. 有无酒店经验均可，简单培训即可上岗3. 爱干净、做事细心，服从管理4. 无不良嗜好，长期稳定干活优先薪资：3500+元5.包吃包住，食宿全免6. 排班轻松：上二休一7. 每月按时发工资，节日有福利工作地址：西昌市花园路安卓酒店联系电话：同步