
酒店前台
乐山华美达酒店
诚聘职位
聘
酒店人事行政经理 1名 (7K14K)
任职要求:
1,行政管理,人力资源管理等相关专业;2,全日制大专及以上学历,;3,5年以上酒店行业人力行政工作经验;4,具备较强的沟通能力;5,具备一定的管理能力;
6,责任心强,有较强的抗压能力;7,执行力强,有较强的时间观念。
酒店前台接待 5名(3K5K)
任职要求:
男女不限,形象气质佳;服从管理,有亲和力;
有同岗位二年经验者优先。
宾客关系主任 3名 (4K6K)
1。学历:统招大专及以上学历;
2。专业:旅游,酒店管理相关专业;3。经验:3年以上酒店工作经验;4。技能:熟悉办公自动化软件;5。年龄:35岁以下。福利政策
购买五险 工龄奖 生日福利 节日福利
包吃住 晋升机会 绩效奖励 业绩提成
地址:乐山。市中区。白燕路 华美达酒店
联系方式:蒲女士:()
酒店经理酒店前台酒店迎宾员
聊天 打广告 系统识别自动踢出 有事联系请看
华美达酒店
岗位:经理/前台/迎宾/接待【9人】【18~35岁】【有经验优先录取】
时间:电话咨询
薪资:3000+福利+五险+提成+包吃住
地址:四川省乐山市市中区白燕路华美达酒店
电话:蒲女士
【备注:经理需要大专及以上学历和两年及以上工作经验】
分享群二维码 可免费 打广告 发招聘信息
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华美达酒店
岗位:经理/前台/迎宾/接待【9人】【18~35岁】【有经验优先录取】
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乐山华美达酒店
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聘
酒店人事行政经理 1名 (7K14K)
任职要求:
1,行政管理,人力资源管理等相关专业;2,全日制大专及以上学历,;3,5年以上酒店行业人力行政工作经验;4,具备较强的沟通能力;5,具备一定的管理能力;
6,责任心强,有较强的抗压能力;7,执行力强,有较强的时间观念。
酒店前台接待 5名(3K5K)
任职要求:
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广安岳池县招聘:宏泰盛宴招聘厅长薪资:2800-3000元/月岗位职责:1、全面负责餐饮厅
2000-3000元/月
餐厅领班月结全职
招聘:宏泰盛宴招聘厅长
薪资:2800-3000元/月
岗位职责:
1、全面负责餐饮厅的日常运营管理,统筹前厅服务、客户接待、人员调度等工作,确保餐厅运营高效有序。
2、制定并落实餐饮厅服务标准、工作流程和规章制度,监督员工执行情况,及时纠正不规范行为。
3、负责客户关系维护,处理顾客投诉与突发问题,提升顾客满意度和餐厅口碑。
4、参与制定菜品推广、营销活动方案,配合后厨优化菜品呈现,推动餐厅营业额增长。
5、管理前厅团队,组织员工招聘、培训、绩效考核与激励,打造高素质服务团队。
6、把控餐饮厅成本,合理管控物料消耗、人力成本,做好卫生、安全、消防等管理工作。
7、完成上级交办的其他工作任务。
任职要求:
1、熟悉餐饮前厅运营全流程,具备优秀的统筹协调、沟通表达和应急处理能力;能灵活应对高峰期客流及各类突发状况。
2、拥有强烈的客户服务意识,注重细节,善于挖掘顾客需求,能带领团队提供优质服务。
3、具备良好的团队领导能力,能有效激励员工,提升团队凝聚力和执力。
餐饮主管
【岗位要求】
1.年龄20~30周岁优先
大专及以上学历优先。专业不限。
2.热情开朗,善于沟通协调,较强亲和力,善于思考总结;有团队意识;
3.具备一定抗压能力,能接受早晚班倒班制工作;
4.愿意从事餐饮服务行业,具备良好的服务意识。
5.入职带新培训,接受无管理经验人员。
【薪资福利】
1、值班组长&储备经理:月薪约3600元~4400元+季度绩效奖金。
2、上班地址有宜宾,内江资中,攀枝花米易,凉山州会理,可以选择就近地址
3、升迁渠道:
值班组长-储备经理-副经理-预备餐厅经理-餐厅经理
酒店经理1-2人月结
华西武侯祠希尔顿花园酒店
宾客服务经理
有同岗位2-5年工作经验,有希尔顿工作经验优先考虑
薪资福利:薪资面议,入职缴纳五险,包食宿
招工人数:两名
餐饮主管
1.全面管理与经营目标达成!
2.服务质量与顾客关系维护!
3.团队管理与培训!
4.成本控制与物资管理!
5.安全与卫生合规!
6.跨部门协作与突发事件处理!
美豪R酒店前厅经理
5000-8000元/月
酒店经理1-2人月结全职
美豪R酒店
岗位职责:
1、团队管理
负责前厅部员工的招聘、培训、绩效考核及日常工作安排,确保团队高效运作。定期组织员工培训,提升员工服务技能与专业知识,打造优质服务团队。
完善前厅部的各项工作流程和服务标准,监督员工严格执行,不断优化服务质量,提升宾客满意度。
2、客户服务
作为客户服务的第一责任人,亲自处理宾客的投诉与特殊需求,确保问题得到及时、妥善的解决,维护酒店良好形象。
关注宾客反馈,收集宾客意见和建议,定期分析并向相关部门汇报,推动酒店服务质量的持续改进。
3、运营管理
协助制定酒店的销售策略,与销售部门密切合作,确保前厅部的工作与酒店整体销售目标相契合,积极参与市场推广活动,提升酒店知名度。
负责前厅部的日常运营管理,包括预订管理、接待管理、收银管理等,确保各项工作流程顺畅,提高运营效率。
合理控制前厅部的运营成本,制定预算并监督执行,优化资源配置,降低运营费用。
4、沟通协调
与酒店各部门保持密切沟通与协作,及时传递信息,协调解决跨部门问题,确保酒店整体运营的协调性和一致性。
与上级领导保持良好沟通,定期汇报前厅部的工作情况,接受工作指导与监督,贯彻执行酒店的各项决策和工作要求。
任职要求:
1、知识技能
熟练掌握酒店前厅管理的专业知识,包括预订系统操作、客户服务技巧、财务管理等。
2、具备良好的英语听说读写能力,能够与国际宾客进行流畅沟通(非必须)
熟练使用办公软件,如Word、Excel、PowerPoint等,具备基本的计算机操作技能。
3、能力素质
具备卓越的领导能力和团队管理能力,能够有效激励和引导团队成员,实现团队目标。
拥有出色的沟通协调能力,能够与不同部门、不同层次的人员进行良好的沟通与合作。
具备较强的问题解决能力和应变能力,能够在复杂多变的情况下迅速做出正确决策,妥善处理各类突发事件。
具备良好的服务意识和职业素养,始终以宾客需求为导向,提供优质服务。4、个人特质
性格开朗、热情,具有亲和力,能够给宾客留下良好的第一印象。
工作认真负责,注重细节,具备较强的责任心和敬业精神。
具备良好的抗压能力,能够在高强度的工作环境下保持积极的工作状态。
岗位福利:
薪资待遇
提供具有竞争力的薪资水平,根据个人能力和工作表现,享有绩效奖金、年终奖金等丰厚奖励。
保险福利
按照国家规定为员工购买五险一金,提供全面的社会保障。
假期福利
员工享有法定节假日、带薪年假、病假、婚假、产假等各类假期,保障员工的休息权益。
培训与发展
为员工提供丰富的培训机会,包括内部培训、外部培训、在线学习等,帮助员工提升专业技能和综合素质,为员工的职业发展提供广阔的晋升空间。
员工关怀
定期组织员工活动,如团队聚餐、户外拓展、生日会等,增强员工的归属感和团队凝聚力。
提供员工宿舍或住房补贴,解决员工的住宿问题;提供员工餐,保障员工的饮食需求。
关注员工的身心健康,提供定期体检、心理咨询等服务。
岗位经验:
有成功管理前厅团队、提升服务质量和客户满意度的经验。曾主导过前厅部的流程优化、服务创新等项目,并取得显著成效。具备扎实的岗位经验,能在前厅经理岗位上迅速开展工作,推动部门各项工作的顺利进行,实现酒店前厅服务水平的提升。
四川乐山养老院需要大量男女护工,年龄21岁--60岁,生手熟手都可以,工资待遇3500--
3500-6000元/月
护工月结
乐山养老院需要大量男女护工,年龄21岁--60岁,生手熟手都可以,工资待遇3500--6000,想去的联系青青老师()
新厂320一天!稳岗奖金200/天+包吃住+入职免费+可预支+随走随结
9000-10000元/月
普工免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
零费用入职!!!零费用入职!!!零费用入职!!!
薪资待遇:
小时工:32元/小时,320一天,稳岗奖金每天补助200元
入职15-20可预支2000-3000
辞工只需7天即可结清工资走人。年龄16-45周岁
包吃包住:入职当天工厂免费提供饭卡,不用自己充钱吃饭!免费提供
公司人性化管理可以调换岗位,(可预支工资)
有一块来的小伙伴,可以分到一起
工作时间:面议
工作总厂区在芜湖
乐山-成都一天一来回日结300
8000-10000元/月
商务车司机保险高温补贴包住社保餐补包吃6-10人日结全职C1照
任职要求:
·驾龄3年以上,持有效驾照;
·无酒驾记录、无犯罪案底;
·近一年无扣满12分情况。
工作内容:
·每日跑1个来回;
·工作时间9:00-18:00,每月休4天。
薪资待遇:
·日结工资330。
公司支持:
·免费提供车辆,无押金/租金;
·车辆保险、维修、保养全包!
报名联系:投递简历
工作稳定、收入清晰,加入我们,踏实跑车,安心赚钱!
长白班普工(接受寒假工包吃包住中途可以预支+坐班)
5000-6000元/月
长白班普工寒假工电子厂免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补20人以上月结包吃包住
长白班电子厂招聘普工
17.5-40岁工资4500-5200
包吃包住坐班男女不限
报名从速名额有限接受
小面积纹身衣服可以遮住的也可以来
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质检工,普工
5000-8000元/月
质检员社保包住五险一金11-20人月结上六休一
年前,年后厂区招聘
【招聘岗位】普工,操作工,质检工等
【招聘要求】年龄17-55
月综合5000-8000不等
【福利待遇】节假福利,定期团建
【住宿】提供住宿包吃包住,冰箱空调洗衣机齐全,水电气费平摊,节假日福利,工龄奖,年终奖
酒店前台
『招聘➡如下』
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门头沟新桥大街速8优选酒店招聘前台经理1名!有连锁酒店工作经验的优先!工资面谈!前台收银员1名:为客人提供接待、预订、问询、结账等服务,执行宾馆各项服务标准,为宾客提供优质服务。年龄20至35岁。2、招聘客房保洁员1名职位描述!客人退房后对客房清洁及消毒通风!
职位薪资:4500至6000元,待遇优厚 ,节日福利 ,工作环境温馨,免费提供工作餐和住宿。招聘人数:3人。工作地点-门头沟新桥大街京客隆超市三层速8优选酒店
酒店经理月结
前厅经理
3年以上星级酒店前厅管理经验,精通预订、接待、礼宾及宾客关系全流程,具备卓越的领导力、服务意识与运营协调能力。
薪资福利:面谈,免费食宿+员工关怀+五险;晋升通道+技能培训
所有岗位均需全职,简历请附个人作品或业绩证明。邮箱投递:
工作地址:承德市双桥区环城南路99号半壁山·文明福地旅游度假区
临沂兰山区技师团队管理负责技师团队的日常管理、排班、出勤、绩效考核,确保服务质量稳定输出。
6000-10000元/月
酒店经理
技师团队管理
负责技师团队的日常管理、排班、出勤、绩效考核,确保服务质量稳定输出。
技师招聘与培训
负责技师的招聘、入职培训、技能提升培训,建立标准化的服务体系与技术规范。
服务质量监督
定期检查技师服务流程,及时纠错,提升顾客满意度;处理顾客评价与投诉。
运营与业绩管理
制定技师部业绩目标,跟进每日营业数据,分析产能及人效,优化技师资源分配。
纪律与形象管理
严格管理技师仪容仪表、服务态度、工作规范及部门纪律,营造专业团队形象。
跨部门协作
配合前厅、营业、康体及各部门工作,协调技师接待安排,保证运营顺畅。
制度与文件管理
制定技师管理制度、奖惩机制、培训资料,确保管理流程规范化。
门店店长
5000-6000元/月
酒店经理1-2人
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,统筹前厅、客房、餐饮、安保及后勤等各部门工作,确保服务品质与运营效率
2.制定并执行年度经营计划与预算,监控营收、成本及利润指标,提升酒店整体盈利水平
3.带领团队开展客户关系维护与市场推广,提升客户满意度、复购率及品牌美誉度
4.负责员工招聘、培训、绩效考核与梯队建设,营造积极高效、合规专业的团队氛围
5.严格执行安全、消防、卫生及合规管理制度,及时处理突发事件,保障酒店运营安全稳定
任职要求:
1.具备酒店管理、旅游管理或相关专业大专及以上学历,条件优异者可适当放宽
2.拥有3年以上星级酒店部门主管经验,或2年以上酒店副经理/经理岗位实操经历
3.熟悉酒店运营全流程及PMS系统操作,具备较强的财务意识与数据分析能力
4.具备优秀的沟通协调、团队领导与抗压能力,服务意识强,注重细节与结果导向
5.持有酒店职业资格证书(如国际金钥匙、CHIA等)者优先考虑
酒店经理6-10人月结
招酒店管理专业或物业管理毕业的大专及以上人员,上五险,工资4000元,工作地点:就近分配。商场保洁经理,工资7000元,要求会电脑,就近分配,外地人管住,
四川乐山【招聘】师院附近酒店招前台两名上一休一,可睡.(可招寒假工,注要干到正月十五),电
酒店前台
【招聘】乐山师院附近酒店招前台两名上一休一,可睡.(可招寒假工,注要干到正月十五), 电话:
四川乐山诚聘酒店前台1名,,有经验者优先,身体健康,工作认真,服从管理,待遇从优,有意请电
酒店前台
诚聘酒店前台1名,,有经验者优先,身体健康,工作认真,服从管理,待遇从优,有意请电话联系:
酒店前台月结
蒂森酒店
1、岗位:酒店前台
2、招聘人数:2名
3、人员要求:25—35岁(需有至少半年以上相关经验,无经验勿扰)
4、薪资待遇:面议
5、上班时间:轮班
6、上班地点:世豪广场
7、联系电话:(最好打电话联系)
客房保洁服务员保洁
✨富瑞大酒店·急聘贤才✨
缺的不是人,是优秀的你!
✅前台接待|形象佳、善沟通
✅客房主管|有经验、懂管理
✅餐厅服务员|热情麻利、有服务意识
✅保洁员|细致负责、能吃苦耐劳
✅洗碗工|手脚勤快、服从安排
坐标:富瑞大酒店(嘉祥外国语学校旁)
联系:(电话/)
服务员酒店前台
聊天 打广告 系统识别自动踢出 有事联系请看
酒店
岗位:酒店前台/服务员
时间:面议
薪资:3000+月休
地址:四川省乐山市
电话:
备注:具体情况请直接电话联系!!!
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四川乐山诚聘酒店前台1名,,有经验者优先,身体健康,工作认真,服从管理,待遇从优,有意请电
酒店前台
诚聘酒店前台1名,,有经验者优先,身体健康,工作认真,服从管理,待遇从优,有意请电话联系:
酒店前台月结
"蒂森酒店
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7、联系电话:(最好打电话联系)
四川乐山招聘:店长薪资:4500-5000元/月火锅店店长任职要求一、核心能力要求1.?经
4500-5000元/月
餐饮店长月结
招聘:店长
薪资:4500-5000元/月
火锅店店长任职要求
一、核心能力要求
1.?经营管理能力:懂火锅门店翻台率、毛利率、客单价核心指标管控。
2.?团队管理能力:擅长人员招聘、培训、排班与绩效考核,能化解员工矛盾,打造高效协作的服务+后厨团队,适配火锅店早晚班、高峰期的工作节奏。
3.?问题解决能力:快速处理顾客投诉(如锅底口味、食材新鲜度、服务问题)、门店突发状况(如设备故障、燃气安全、客流激增),兼顾顾客满意度与门店正常运营。
4.?成本管控能力:熟悉火锅食材(鲜货、冻品、底料)、耗材、能耗、人力等成本构成,能通过精准备货、减少损耗、优化排班提升门店盈利空间。
二、专业与经验要求
1.?行业经验:1-3年及以上餐饮门店管理经验,优先有火锅/川渝餐饮店长/副店长任职经历,熟悉火锅门店全流程运营(前厅服务、后厨品控、物料管理、燃气操作规范)。
2.?专业知识:掌握餐饮食品安全管理规范(食材验收/储存/加工标准
3.?基础技能:熟练使用收银系统、门店管理台账,能简单制作经营报表,具备基础的电脑/手机办公能力。
4.?细节把控:注重门店卫生(前厅、后厨、卫生间)、菜品颜值与口感、服务细节,能及时发现并纠正门店运营中的问题。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供乐山大堂经理急招210一天在线招聘信息,主要招聘乐山酒店经理相关人才。作为酒店经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。