招聘：招店长 薪资：面议 招店长1.要求有销售管理能力的，高中以上文化，两年以上管店经验。2.歌诗芬品牌2店，待遇年薪4-8万，具体面议。

招聘：招店长 薪资：面议 招店长1.要求有销售管理能力的，高中以上文化，两年以上管店经验。2.歌诗芬品牌2店，待遇年薪4-8万，具体面议。

招聘：华为授权服务中心 招店长 薪资：4500-8000 华为授权服务中心（苍溪解放路）华为售后 <BR>1、岗位：店长 有经营思维，有服务理念，20-35以内，大专及以上学历；<BR>2、 <BR>3、转正后，综合平均薪资:4500-8000/月（薪资架构透明，上不封顶，根据个人能力） 具体电话联系。<BR>

航泰百货招聘｜门店店长（经营负责人） 航泰百货是一家快速发展的连锁零售企业，目前正在持续扩展门店规模。 我们寻找的不是普通“看店的人”，而是 能够真正经营门店的人。 如果你具备门店经营能力、团队管理能力，并且希望在连锁零售行业长期发展，我们欢迎你的加入。 一、岗位名称 门店店长（门店经营负责人） 二、岗位定位 门店店长是门店 第一经营责任人。 店长需要对以下结果负责： • 门店销售结果 • 门店利润结果 • 商品库存结构 • 团队稳定与管理 • 门店运营与服务质量 简单来说：门店就是一家公司，店长就是负责人。 三、岗位职责 1、全面负责门店经营管理工作 2、完成公司下达的销售目标 3、负责门店团队管理与人员培养 4、管理门店各品类组长并推动执行公司策略 5、执行总部商品结构及销售策略 6、管理门店库存结构，降低滞销率 7、负责门店商品陈列与卖场管理 8、处理顾客投诉与突发问题 9、控制门店经营费用和损耗 10、定期分析销售数据并进行经营调整 四、岗位要求 1、年龄25—40岁 2、高中及以上学历 3、3年以上零售行业门店管理经验 4、1年以上团队管理经验 5、具备销售管理与门店经营意识 6、具备较强执行力与责任心 优先录用： • 连锁零售行业经验 • 大卖场或百货经验 • 服装或商品零售经验 • 管理10人以上团队经验 五、我们更看重这些能力 优秀店长需要具备： • 会做销售 • 会带团队 • 会看数据 • 会管商品 • 会解决问题 如果只是会卖货但不会管理，或者只会管理但不懂商品经营，这个岗位可能不适合。 六、工作时间 门店实行零售行业工作制度。 月休两天 七、加入我们 如果你希望： • 在零售行业长期发展 • 成为真正的门店经营负责人 • 随公司发展获得更高收入与晋升机会 欢迎加入航泰百货。

岗位名称：华为授权服务中心店长； 岗位要求：1. 有经营思维；2. 有服务理念；3. 20-35岁，大专及以上学历； 薪资待遇：综合平均薪资4500-8000元/月，薪资架构透明，上不封顶，根据个人能力而定。

岗位名称：店长助理；司机兼码货。 岗位要求：店长助理：1. 具有生鲜、零售行业至少1年的工作经验。2. 具备良好的沟通和协调能力。3. 具备较强的责任心。司机兼码货：1. 持C1及以上驾照，驾龄至少5年。2. 无重大交通事故记录。3. 有零售采购经验者优先。 薪资待遇：面议，高于同行业平均水平，另有绩效奖金、节日福利。

招聘：老年人商超 招店长【薪资3000＋提成＋各项福利】 薪资：3000-4500 老年人商超店长1名：<BR>1、30-45，大专及以上学历，3 年以上商超连锁门店管理经验，熟悉快消品、零售行业运营模式者优先。<BR> 2. 能力素养：具备出色的销售管理能力、团队领导能力、沟通协调能力及问题解决能力，能抗压、善决策。 <BR>3. 专业技能：熟练使用办公软件（Word、Excel、PPT）及门店管理系统，具备敏锐的市场洞察力与数据分析能力。 <BR>4. 职业素养：工作严谨负责，积极主动，有强烈的责任心与敬业精神，能适应商超行业排班节奏。<BR>5、薪资3000＋提成＋各项福利

俏佳银手作 FASHION SILVER HANDCRAFT 招聘 加入我们 店长 综合薪资5000元-8000元 精英导购 综合薪资4000元-6000元 联系电话：

苍溪歌诗芬品牌店招店长1一2名， 有服装销售能力 沟通能力强， 开朗活泼

手机贴膜，手机配件，手机壳，

山体隧道招一班开挖，立架喷浆的小班组，立架班组要求要有2焊工证，排水沟边坡已做好，入场便可进洞，小隧道工期2年。有意者电话联系杨

微挖驾驶员，代班工资300一天。干一天算一天。工地管吃住，需自己带生活用品。 联系电话：

苍溪县白鹤镇找一个微挖代办驾驶员 联系电话:

广元市剑阁县招工地小工/杂工

这里需要一个长期顶班的指挥有吗？，联系电话

深圳盐田连锁超市招猪肉主管1名， 要求有主管经验，会管理有责任心，能力强，心有多大，舞台就有多大。你要钱我们要人，能力好工资可谈，电话同步

超 市 招 聘 店长：多名 运营经理：多名 水产主管：多名 水果主管：多名 蔬菜主管：多名 猪肉主管：多名 猪肉师傅：多名 电话同步： 工作地点：佛山

店长 形象气质佳，年龄35岁以内；3年+零售管理经验（鞋服/时尚行业优先）；熟悉门店运营全流程，擅长数据分析与策略落地；擅长个人小红书、新媒体运作。工作时间做六休一 薪资福利:基本薪资+提成+绩效奖金，7000 - 12000元，上不封顶；五险、节假日薪资及年度激励 有意者私聊，随时到岗 工作地址:杭州恒隆广场

店长 薪资福利:工资丰厚，薪资2000 - 10000元上不封顶 招工人数:1名

招店长一名， 要求有生鲜经验，会开车，工资面谈，电话

营业员 年龄30岁以下，熟手优先 薪资福利:4000 - 8000左右，每天工作7–8小时，每月4天假，节假日3倍工资，稳定可购买社保 工作地址:图腾广场

招聘：招营业员【享受社保+节日福利津贴+工龄工资+月度奖金+季度奖金+年终分红】 薪资：面议 电器综合店招聘营业员 5 名1、 ，年龄 30 岁—— 45 岁 ，熟手优先 ；2、待遇：3500 — 8000+ ，享受社保+节日福利津贴+工龄工资+月度奖金+季度奖金+年终分红；3、上班地址：老城金三角大获名城；4、具体上班时间：春节后三月中旬至四月初5、联系人：李先生

收锒，服务

月薪三千，工作时间两班倒，每班九小时，工作轻松，要求爱干净讲卫生，短期不要，性格开朗能主动与顾客交流

店面导购 年龄30+以上，做过销售的优先 薪资福利:工资3000起 招工人数:2名 工作地址:下西坝国际商贸城卫浴店

手工糖销售 要求：着装整齐，性格开朗大方，有销售经验优先，手机党勿来

招聘：京东家电 招导购员 薪资：3000-9000 岗位职责： <BR>1. 负责营销部日常销售及客户服务工作，协助完成销售目标。 <BR>2. 为客户提供专业的产品咨询与推荐服务，提升客户满意度。 <BR>3. 配合团队完成促销活动执行与市场推广支持工作。 <BR><BR>任职要求： <BR>1. 具备良好的沟通能力与服务意识，能适应快节奏工作环境。 <BR>2. 有销售或客户服务经验者优先，无经验者可提供培训支持。 <BR>3. 工作积极主动，责任心强，具备团队协作精神。 <BR><BR>公司提供具有竞争力的薪资待遇（3000-10000元/月），工作环境良好，发展空间广阔。 <BR>招聘人数：2人，学历与工作经验不限，欢迎有意者踊跃投递。

招聘：零售督导 薪资：4000-6000 零售督导<BR><BR>1.负责无促门店精细化运营，提升华为产品零售销量，确保门店份额；<BR>2.零售商、营业厅店长、店员客情关系维护，服务合作伙伴；<BR>3.门店进销存管理，协同KA经理/代表，保障无促门店货源和主推政策落地；<BR>4.通过专项促销活动开展、资源合理投入，硬终端形象建设和维护等运营动作，实现销量提升；<BR>5.培训赋能：对无促门店店长、店员进行产品销售贴柜培训及辅导<BR>岗位要求：<BR>1、大专以上学历；<BR>2、20-33；<BR>3、有终端市场、快消品市场或相关工作经验1年以上<BR>4、有较好的学习能力，有通讯相关经验者优先。<BR>5、会开车，自带车<BR>福利待遇：<BR>1、底薪+高额提成+五险一金+节日福利；<BR>2、项目多元化激励+随身样机激励；<BR>3、丰富的文体类团建活动、党建活动；<BR>4、专业的培训体系、完善的晋升机制。<BR><BR>工作地：苍溪县<BR>

招聘：招店员【提供生日福利，员工饮】 短期勿扰 薪资：面议 1、现招聘店员2名，18-35以内，有食品健康证、男女不限，有无经验均可，短期勿扰。<BR>2、吃苦耐劳，接受轮班制，有良好的团队合作精神。<BR>3、上班时间：两班倒8：30-16：00，14：00-21：00，月休四天，提供生日福利，员工饮，待遇面议。

岗位职责： 1. 负责顾客结账收款，准确操作收银系统，确保账款日清日结 2. 核对商品价格与促销信息，及时处理退换货及消费纠纷 3. 保持收银台整洁有序，定期盘点备用金及销售单据 4. 配合门店完成日常巡检、防损防盗及基础客户服务工作 5. 协助完成早晚班交接、报表填写及临时交办的运营支持任务 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及良好服务意识 2. 无经验可培训上岗，有零售/餐饮收银经验者优先 3. 责任心强，耐心细致，能适应轮班及节假日工作安排 4. 具备基础电脑操作能力，能快速学习收银系统操作 5. 遵纪守法，无不良信用及违法犯罪记录