招聘：景区游客服务部经理 薪资：6千-8千 岗位职责<br/>1.协助景区高级管理层负责及整个饭店的运作收集对客服务过程中所产生的问题信息<br/>2.大堂副理在总经理 副总经理的直接领导下，在当班期间负责整个酒店的正常运作<br/>3.要负责处理宾客的问题和投诉<br/>4.要负责重要宾客的迎领工作<br/>5.进行整个景区游客中心的安全和日常的设备检查工作<br/>6.解决当班期间发生的安全问题<br/>7.向其它班次协调交班记录上需要沟通的事项<br/>8.仪表端庄，热爱酒店工作，钻研业务，反应敏捷，善于交际具有较好的管理和协调能力，能够很好的发挥其管理领导和监督的作用<br/>9.注重细节，工作有责任心，敢于承担责任，执行力较强<br/>10.有上进心和良好的学习能力和抗压能力

招聘：大堂经理（工作餐+节日福利）薪资：5000-6000元/月【招聘岗位】：大堂经理【岗位要求】：负责大堂日常运营管理，接待宾客，处理客人投诉及突发情况。监督前厅服务与员工工作，维护大堂环境及设施完好。【薪资待遇】：5000-6000元/月【福利待遇】：节日福利【工作时间】：09:00-21:00【工作地址】：平昌县黄滩坝大道一段交叉口北侧103米（同昌名邸）

酒店项目负责人 1.年龄45周岁以下，大专及以上学历，酒店管理、旅游管理、餐饮管理、企业管理等相关专业；2.具有5年及以上餐饮酒店行业经验，3年及以上项目负责人管理岗工作经验；3.熟悉酒店运营、管理流程，熟知酒店日常运作标准与服务规范，专业素养过硬；4.具备出色的团队管理、组织协调、决策与问题解决能力；5.具备良好的服务意识和服务态度，吃苦耐劳、形象气质佳，学习能力强，具有良好的沟通能力和团队协作意识；6.服从上级安排，有高度责任心、抗压和应变能力强，能说普通话。 薪资福利:薪资面议，购买五险 招工人数:1 报名方式：填写附件《报名登记表》，提供有效身份证件（含正反面）及近期免冠彩色证照电子版、毕业证复印件发送至邮箱（邮件名格式：意向岗位+姓名）。资格审查：按照招聘条件、资格和职位要求等，对报名人员的相关身份信息、学历学位、任职证明等材料进行资格审查。面试：面试满分为100分，面试主要考核应聘人员的综合素质和专业技能。体检：根据考试成绩公示情况，从高分到低分按照招聘计划1:1的比例确定体检对象。录用：根据具体通知办理相关入职手续。 工作地址:四川省巴中市经开区内

岗位职责: 1.负责音乐餐吧，清吧的服务工作，包括接待顾客、引导入座、点单服务等。 2.保持厅内的清洁卫生，及时清理桌面。 3.协助处理顾客的投诉和建议，确保顾客满意度。 4.定期检查设备设施，确保正常使用。 5.整理台上道具归位，配合主持人的工作，端递拿的服务以及台上站着或者走一圈 任职要求: 1.年龄:18-35岁，身体健康，无不良记录。 2.学历:初中及以上学历，有餐饮服务经验者优先。 3.技能:普通话标准，具备良好的沟通能力和团队协作精神。 4.要求:工作6个小时内能适应轮班制工作。 5.经验:无经验也可以，有经验者优先。 6.性别:

岗位职责： 1.热情接待顾客，引导入座并提供菜单，准确介绍菜品及特色服务 2. 熟练完成点单、传菜、上菜、结账等全流程服务，确保服务及时、规范、有温度 3.主动关注顾客用餐体验，及时响应需求与反馈，妥善处理简单客诉 4. 保持餐区整洁有序，协助完成餐具整理、桌面清洁及基础环境维护 5.配合店长完成日常交接班、物料清点及基础运营支持工作 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，形象端正，具备良好的沟通表达能力 2.服务意识强，耐心细致，能适应快节奏工作环境及轮班制安排 3.无经验者可接受带薪培训，有餐饮服务经验者优先 4. 学历不限，具备基本读写能力及手机操作能力 5. 遵守职业规范，无不良从业记录，认同团队协作价值观

年龄18-45岁，身体健康，形象端正，有服务意识。负责点餐、上菜、桌面清洁，服从安排，有餐饮经验者优先。

岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务工作 2.保持餐区整洁有序，及时补充餐具、纸巾等服务用品 3. 主动关注顾客需求，妥善处理用餐过程中的咨询与合理诉求 4.配合团队完成开市准备、收档清洁及日常物资盘点工作 5.遵守食品安全与卫生规范，落实门店服务标准与操作流程 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病，持有效健康证 2.形象端正，普通话流利，具备良好的沟通能力与服务意识 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.有餐饮行业服务经验者优先，无经验者可提供带教培训 5.学历不限，热爱服务行业，愿意在岗位中持续成长

今夜大排档，凤凰路96号，招聘服务员数名。要求25—45岁，，上班时间下午4点30分至凌晨3点，要求勤快踏实

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息 2. 提供咨询解答、行李寄存、叫车、旅游推荐等宾客服务 3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及日常账务核对 4. 协调客房、餐饮、工程等部门，及时响应并跟进客人需求与投诉 5.保持前台区域整洁有序，确保单据、钥匙、设备等物资规范管理 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先，经验不限 3.学历不限，中专/技校及以上学历者更佳 4.熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS） 5. 责任心强，服务意识突出，能适应轮班及节假日工作

招聘：普工 招聘；服务员 年龄50岁左右、工资差不多3000 上班时间；8:30到8:30 下午休息两个小时

【招聘条件】 男女不限：年龄16-50岁，两班倒，不穿无尘服，包吃包住； 【工作时间】 白班：8:30--17:30  夜班: 21:30--8:30 半个月倒一次班，全程坐班 【工资待遇】保底5000+ 24/h-28/h 【其他要求】 1、小面积纹身可以。 2、身份证消磁，临时身份证可以，身份原件照片可以。 3、接受各大 4、头发颜色有无要求:无要求。 5、不认识字母是否可以：简单的会认识。

巴中市巴州区招挖机/钩机司机！轮式夹木机！要有经验的师傅！在厂里面干活，打堆归堆！活简单！有意向的可以联系我

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一、岗位核心 全面负责电竞酒店日常运营，重点做督查管控，保障门店合规、服务、设备、业绩都达标，管好门店、管好员工、管好客户体验。 二、主要工作内容 1. 运营督查 监督门店前台接待、入住退房、清洁消杀等全流程按标准执行，严查违规操作；做好消防、卫生、治安合规检查，杜绝安全隐患和违规经营。 2. 服务督查 盯紧客房卫生、员工服务态度，抽查设备完好度；处理客户投诉，跟进线上评价整改，保证客户满意度，维护门店口碑。 3. 设备资产督查 监督电竞设备、水电设施的日常巡检维护，确保设备正常使用；管控门店资产、耗材库存，防止浪费和流失。 4. 人员纪律督查 管理员工考勤、在岗状态，严查迟到早退、怠工等违纪行为；监督员工工作落实，按督查结果做绩效奖惩。 5. 业绩与成本督查 紧盯门店营收目标，监督营销活动执行；管控水电、耗材等成本，杜绝铺张浪费，监督财务收银规范，避免资金漏洞。 6. 其他管理 主持门店日常工作，处理突发问题；对接总部，定期上报运营和督查情况。 三、任职要求 1. 有电竞酒店/酒店/网咖店长经验，熟悉行业运营流程。 2. 做事认真负责、有原则，执行力强，擅长督查管控、问题整改。 3. 能适应电竞酒店工作时间，懂基本电竞设备常识优先。

责任心强

一、战略运营与目标管理** 1.**经营规划** -制定酒店年度经营策略及预算方案，根据市场动态调整客房定价、促销活动。 -监督各部门运营效率，优化服务流程（如入住/退房流程压缩至3分钟内）。 2.**收益管控** -分析客房出租率、平均房价（ADR）等数据，制定动态定价策略。 -控制能耗与物资损耗，将运营成本压缩至营收的25%以内。 二、团队建设与跨部门协作** 1.**人才管理** -主导招聘、培训及绩效考核，确保前厅、客房、餐饮等部门服务达标。 -建立晋升机制，储备主管级人才（如每季度开展服务技能竞赛）。 2.**部门协同** -协调前厅部与客房部资源调配，确保高峰时段服务响应速度（如VIP入住10分钟内完成）。 -联动营销部策划主题活动（如节日套餐、会员日），提升客户复购率。 三、客户服务与品质监督** 1.**客户关系** -处理重大投诉（如客房纠纷、服务事故），24小时内提出解决方案。 -建立VIP客户档案，提供定制化服务（如生日惊喜、专属管家）。 2.**质量管控** -执行卫生安全标准（如布草消毒、食品安全），通过星级酒店评审核查。 -监督设施维护（如空调、电梯），确保设备完好率≥98%。 四、财务与合规管理** 1.**预算执行** -审核部门采购申请，控制物资库存周转率≤15天。 -优化人力成本结构（如兼职占比≤20%），保障人效比行业领先。 2.**合规风控** -落实消防演练及应急预案，年度安全事故率≤0.5%。 -配合监管部门检查（如公安、卫生），确保证照齐全有效。 |**

全权负责十堰环秀山庄运营

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恩阳汇金广场一茶楼招聘服务员一名，年龄18-50岁，上一休一，联系电话：

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【雨竹轩茶楼急聘】✨岗位：茶楼服务员 2名（40以下）⏰班次：中班 11:30-21:00薪资：底薪2400 + 全勤奖 + 茶水提成坐标：平昌县轻松氛围，稳定上班，有意直接私信~电话：（孙女士）四川巴中

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南江迈驰汽修正在招聘保险专员、前台接待、机修师傅以及钣金中工等职位，诚邀有意者加入，广告发布渠道为南江巴中南江。

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单，结账等 2.保持用餐区域整洁卫生，及时清理桌面与地面 3.主动观察顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和亲和力 2. 工作经验不限，有餐饮行业经验者优先 3.形象端正，普通话流利，具备基本沟通能力 4. 吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排 5.遵守服务规范，具备团队协作精神

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