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酒店店长
6000-8000元/月
酒店经理1-2人
岗位职责: 1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务品质与运营效率; 2.制定并执行酒店营销策略,提升品牌影响力和市场竞争力; 3.监督并指导各部门工作,优化客户服务流程,提高客户满意度; 4.处理客户投诉与突发事件,维护酒店形象与客户关系; 5.带领团队完成销售目标,推动酒店业绩增长。
酒店经理
5000-6000元/月
酒店经理1-2人月结全职
酒店经理岗位要求: 1、负责酒店前厅部的接待和管理工作,熟知前厅服务设施的功能,处于完好状态。 2、进行有关的市场计划分析制定酒店销售工作计 划,完成工作报告。 3、使客房达到最高出租率,获取最佳的客房收入 4、协助以及分管餐饮厨房等分部门的工作。 5、督导下属部门主管,委派工作任务,明确岗位责 任,随时调整工作部署。 6、保持良好的客际关系,能独立有效地处理宾客投 诉。 7、负责酒店日常及大型采购。 8、协助酒店与更高一级领导处理突发事件。
酒店总经理
8000-10000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责: 1.主要负责现场日常运营管理,确保服务质量与客户满意度; 2.负责与甲方有效的沟通并建立及维护良好的关系; 3.负责员工全面绩效考核标准的执行,人员招聘,财务协调,业务精细化的提升; 任职要求: 年龄:30~45岁 2、具有丰富的管理经验,有过酒店、公寓管理经验或有过大型餐饮管理经验/大型员工餐厅管理经验优先; 3、擅长处理内外部关系,有驾照者优先;
大堂经理
1.3-1.5万元/月
大堂经理1-2人月结全职
私人会所经理职位描述 核心职责 1.全面运营管理:统筹会所日常运营,制定并执行业务策略,协调餐饮、服务、安保、后勤等各部门工作,确保高效运转与服务品质统一。 2.会员关系维护:建立并管理会员档案,深度挖掘会员个性化需求,策划专属活动,处理投诉与反馈,提升会员满意度与忠诚度。 3.团队与制度建设:搭建管理体系,制定服务规范与规章制度,组织员工招聘、培训及绩效考核,打造专业服务团队。 4.合规与风险管控:严格遵守行业法规,落实安防、消防及会员隐私保护要求,排查运营风险,保障合法合规经营。 5.经营与成本控制:制定年度经营目标与预算,监控营收数据,优化成本结构,拓展市场资源与合作渠道! 任职要求 1.学历与经验:大专及以上学历,3年以上高端会所、星级酒店或高端服务行业管理经验,精通高端服务运营逻辑。 2.核心能力:具备出色的领导力、沟通协调与应急处理能力,擅长客户关系维护与团队管理。 3.专业素养:熟悉高端服务标准与行业政策法规,注重细节与服务品质,拥有良好的职业形象与商务礼仪。 4.其他要求:抗压能力强,能灵活应对多元化运营需求!
酒店经理月结
酒店主管 同岗位一年以上工作经验,抗压能力和沟通能力强 薪资福利:工资4500-5000元,月休4天,提供吃住 工作地址:高新区天府三街91号
成都
1月25日 00:42拨打电话
酒店经理1-2人月结全职
美豪R酒店 岗位职责: 1、团队管理​ 负责前厅部员工的招聘、培训、绩效考核及日常工作安排,确保团队高效运作。定期组织员工培训,提升员工服务技能与专业知识,打造优质服务团队。​ 完善前厅部的各项工作流程和服务标准,监督员工严格执行,不断优化服务质量,提升宾客满意度。​ 2、客户服务​ 作为客户服务的第一责任人,亲自处理宾客的投诉与特殊需求,确保问题得到及时、妥善的解决,维护酒店良好形象。​ 关注宾客反馈,收集宾客意见和建议,定期分析并向相关部门汇报,推动酒店服务质量的持续改进。​ 3、运营管理​ 协助制定酒店的销售策略,与销售部门密切合作,确保前厅部的工作与酒店整体销售目标相契合,积极参与市场推广活动,提升酒店知名度。​ 负责前厅部的日常运营管理,包括预订管理、接待管理、收银管理等,确保各项工作流程顺畅,提高运营效率。​ 合理控制前厅部的运营成本,制定预算并监督执行,优化资源配置,降低运营费用。​ 4、沟通协调​ 与酒店各部门保持密切沟通与协作,及时传递信息,协调解决跨部门问题,确保酒店整体运营的协调性和一致性。​ 与上级领导保持良好沟通,定期汇报前厅部的工作情况,接受工作指导与监督,贯彻执行酒店的各项决策和工作要求。 任职要求: 1、知识技能​ 熟练掌握酒店前厅管理的专业知识,包括预订系统操作、客户服务技巧、财务管理等。​ 2、具备良好的英语听说读写能力,能够与国际宾客进行流畅沟通(非必须) 熟练使用办公软件,如Word、Excel、PowerPoint等,具备基本的计算机操作技能。​ 3、能力素质​ 具备卓越的领导能力和团队管理能力,能够有效激励和引导团队成员,实现团队目标。​ 拥有出色的沟通协调能力,能够与不同部门、不同层次的人员进行良好的沟通与合作。​ 具备较强的问题解决能力和应变能力,能够在复杂多变的情况下迅速做出正确决策,妥善处理各类突发事件。​ 具备良好的服务意识和职业素养,始终以宾客需求为导向,提供优质服务。​4、个人特质​ 性格开朗、热情,具有亲和力,能够给宾客留下良好的第一印象。​ 工作认真负责,注重细节,具备较强的责任心和敬业精神。​ 具备良好的抗压能力,能够在高强度的工作环境下保持积极的工作状态。 岗位福利: 薪资待遇​ 提供具有竞争力的薪资水平,根据个人能力和工作表现,享有绩效奖金、年终奖金等丰厚奖励。​ 保险福利​ 按照国家规定为员工购买五险一金,提供全面的社会保障。​ 假期福利​ 员工享有法定节假日、带薪年假、病假、婚假、产假等各类假期,保障员工的休息权益。​ 培训与发展​ 为员工提供丰富的培训机会,包括内部培训、外部培训、在线学习等,帮助员工提升专业技能和综合素质,为员工的职业发展提供广阔的晋升空间。​ 员工关怀​ 定期组织员工活动,如团队聚餐、户外拓展、生日会等,增强员工的归属感和团队凝聚力。​ 提供员工宿舍或住房补贴,解决员工的住宿问题;提供员工餐,保障员工的饮食需求。​ 关注员工的身心健康,提供定期体检、心理咨询等服务。 岗位经验: 有成功管理前厅团队、提升服务质量和客户满意度的经验。曾主导过前厅部的流程优化、服务创新等项目,并取得显著成效。具备扎实的岗位经验,能在前厅经理岗位上迅速开展工作,推动部门各项工作的顺利进行,实现酒店前厅服务水平的提升。
酒店经理月结
招聘酒店主管 工资4500-5000元,月休4天,提供吃住,要求同岗位一年以上工作经验,抗压能力和沟通能力强。 联系电话: 工作地址:高新区天府三街91号(成都莱璟酒店)
成都
1月17日 06:53拨打电话
酒店经理酒店前台
主管/领班(前台) 年龄50岁以下,男女不限,有同岗位经验优先录用 薪资福利:社保+雇主责任险|带薪年假+工龄工资;提供住宿+工作餐|专业培训+定期团建;过节福利+生日会|人才储备+进阶通道 工作地址:成都市新都区甫家一路成都凤凰山逸衡酒店&成都凤凰山智选假日酒店
成都 新都区
1月24日 10:53拨打电话
酒店经理1-2人月结
华西武侯祠希尔顿花园酒店 宾客服务经理 有同岗位2-5年工作经验,有希尔顿工作经验优先考虑 薪资福利:薪资面议,入职缴纳五险,包食宿 招工人数:两名
酒店经理月结
招聘酒店主管 工资4500-5000元,月休4天,提供吃住,要求同岗位一年以上工作经验,抗压能力和沟通能力强。 联系电话: 工作地址:高新区天府三街91号(成都莱璟酒店)
成都
1月17日 19:17拨打电话
钢结构棚结构钢结构承包月结
成都市青羊区招钢结构承包 清包工,温室大棚钢结构安装,尽快进场,50亩,单个棚800平,有意向的班组请电话联系我
成都 武侯区 武侯祠大街
1月27日 14:47拨打电话
四川成都到昆明带班司机一名
A照货车司机
成都到昆明带班司机一名
成都
1月27日 14:46拨打电话
网约车司机保险3-5人月结C1照驾龄3-5年
[硬性条件] 1.符合法律法规规定的其他条件; 3.驾照:C1或C2,3年驾龄以上; 4.无酒驾醉驾、吸D等记录。 无需带车,您只需专心驾驶; 日结,双休,时间自由。 感兴趣直接点击下方(免费聊),然后与我交换电话详聊哦!
网约车司机保险3-5人日结C1照驾龄3-5年
【真实收入】 日收入预估400-600+,月收入预估9000-15000(可日结),一人一车,享受优先派单,单量充足 【任职要求】 1、男女不限,21-60周岁,21-55周岁 2、持有c1或c2驾驶证以上 3、符合法律法规规定的其他条件 【工作内容】 岗位职责:负责接送乘客,免费开通滴滴车主账号,自动-优先派单,根据系统规划路线接送乘客 出车时间:时间自由,24小时均可,可主业可副业,可照顾家庭 车辆:一人一车,司机自行使用车辆,可用于个人用途
长白班牛奶厂贴标签免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
享受三包政策: 一包:保证真实工价320一天,每月工资最高可达8700元! 二包:保证企业自招!可来厂区验真! 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上!签字画押按手印盖章! 来了发现上述如有一丝不真实,直接赔付你200元! 入职送被褥四件套! 【工资待遇】: 320元一天,月薪可达8700元,满月一次性奖金3000! 320元一天,月薪可达8700元,满月一次性奖金3000! 长短期均可,。 【工作时间】:每天工作10小时,吃饭2小时,计薪时间12工时,上六休一,月休四天。早上八点上班,上午10点钟带薪休息15分钟,中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班,下午三点带薪休息15分钟,下午五点吃饭一个小时(如果不加班可以选择下午五点下班,下班后想吃饭可以在食堂吃饭。)下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】:吃饭免费刷厂牌,吃饭全免费,南北风味均有,几十种饭菜任你挑选。 住宿免费,宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】:员工享受法定节假日,如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假; (请病假未上班当天享有百分之八十工资。) 【五险一金】:享有五险一金。 【计薪时间】:本公司目前订单较多,每天均有加班,但是本企业不强制员工加班,员工加班全凭自愿,加班每天共计工作10个小时,不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一,一个月正常工作26天。 全部都是坐班,不穿无尘衣,不看显微镜,不做流水线 【发薪日】:每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡;入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部,三天后人资部将会告知你填写离职材料,核对当月工资,,办理退宿手续,全部办完既可离职 涉及工作地点:苏州
大堂经理1-2人月结
大堂经理 薪资福利:月薪8000—10000元,每月4个半天休息,15号准时发工资 招工人数:1名 工作地址:金昌市泰安路80号
金昌
1月27日 13:40拨打电话
酒店经理月结
省体附近酒店服务员 4500元以上 底薪3800+满勤200+酒水抽成+工龄奖每半年+50+员工福利+节假日翻倍工资等 主管6000+ 上班时间10点到1点半,4点到9点半(超出时间补休或者加班费) 月休4天,包吃包住(四人间) 男女皆可 寒假工也可以,联系电话徐经理
福州
1月27日 13:35拨打电话
服务员司炉工洗碗工
本溪关门山无界乐活山海度假酒店 招聘: 餐厅主管一名,要求形象气质佳,口才好,有相应的工作经验,工资4000. 月休三天. 前台接待一名,40岁以下,男女不限,工资3500上24休24 餐厅女服务员一名,50岁以下,工资3500,月休三天,工作时间早八晚八,早九晚九(住宿)最好可以住宿 刷碗勤杂工一名,年龄不限,月工资3300.月休三天,早八晚八,最好住宿 房嫂一名,早八晚五,工资3300.月休三天 锅炉工二名:晚班锅炉工晚五早八,月工资2200.白班早八晚五锅炉工兼杂工月工资4000-4500可提供住宿 待遇:免费提供食宿,车补,工龄奖。缴纳五险
本溪
1月27日 13:34拨打电话
酒店经理月结
【包吃包住,8000元/月聘酒店派驻主管】 【岗位职责】负责酒店客房保洁新人培训、日常管理事宜,主管自己也一起参与客房查房、换被套,做卫生等。 【工作时间】早八晚六,月休四天。 【工作地址】重庆主城各酒店就近安排 ,,能吃苦,高中学历以上,善于沟通。 【薪酬待遇】计间,6000-8000元/月+包吃包住 【岗位优势】工资真高,长白班,每天工作8-9小时,星级酒店吃的好、工作环境好、工作稳定。 【报名方式】报名 (备注:名字、电话、酒店主管)
重庆
1月27日 13:06拨打电话
面点大堂经理改刀
东七食堂招聘: 1⃣小时工一名, 2⃣改刀一名, 3⃣面案一名 大堂经理一名(要求有管理和餐饮经验)待遇优厚 持健康证上岗,联系电话:
牡丹江
1月27日 12:52拨打电话
酒店迎宾员月结
维也纳国际酒店(都江堰店)四川成都地区招聘上二休二的前厅接待员,薪资范围3000至5千,待遇包含包餐且接受电话咨询时间特定为上午十点到下午六点。
成都 都江堰市
1月22日 21:36拨打电话
凉菜
成都市高新区铁像寺旁边招聘: 1、现在需要凉菜助手一名,综合薪资3800到4500 2、凉菜主管一名,综合薪资5800-6500,优秀者可上浮 3、墩子8人3800-4500熟手优先 4、5人3500-4200(大姐也行,身体健康年龄55内) 5、炉子5人4500_6500 以上岗位月休四天, 联系电话:李厨
成都
1月21日 22:54拨打电话
成都龙泉驿区客房服务员
3000-5000元/月
客房服务员月结全职
客房服务员
客房服务员月结
青城山酒店客房服务员招聘 一、工作内容: 1、负责客房的清洁、整理工作,按标准更换床品、补充客用品,严格遵守酒店规章制度、标准工作服务流程进行。。 2、退房后检查客房设施设备是否完好,发现损坏或异常及时上报。 3、完成上级领导安排工作和任务。 二、任职要求: 1、有酒店客房服务员工作经验者优先。 2、有责任心,具有良好的服务意识。 3、具备较强的专业技能,熟知客房清洁及整理标准。 4、年龄30-55岁,身体健康,无重大疾病史,能适应一定体力劳动。 福利待遇: 1、上班时间:8:30-17:30,购买五险,提供食宿,节假日福利,月休5天。 2、薪资待遇:计件,3500-4500元/月。 联系电话:
成都
1月26日 09:34拨打电话
餐饮店长月结全职
领班底薪5800+200父母孝心金+绩效奖金+社保 主管6000+500父母孝心金+社保+绩效奖金+分红 前厅经理7000+1000绩效奖金+分红 店长8000+2000父母孝心金+2000带店津贴+社保+绩效+分红 一、【职位要求】 1、22-30周岁,高中以上学历,具备3年以上餐饮管理经验; 2、身体状况符合国家餐饮行业标准要求; 3、无不良嗜好和记录,无明显纹身; 4、酒店、旅游管理、连锁经营管理、人力资源、营销、管理学、会计学、财务管理等相关专业者优先; 5、有较好的沟通表达能力以及学习能力; 6、富有团队合作精神和管理潜质; 7、具备一定的文字撰写能力,工作有条理,细致、认真、有责任心,办事严谨; 8、熟练电脑操作及Office办公软件,具备基本的网络操作要求; 9、热爱餐饮行业,性格开朗乐观,有亲和力并对服务行业充满热情,抗压能力强; 10、吃苦耐劳,有敬业精神,奋斗精神。 二、【薪资标准】 综合薪酬:5500——8000元/月 三、【工作内容】 完成门店部门7个岗位的轮岗,并考核通过。 四、【福利待遇】 1、公司提供1日3餐,专人负责员工餐满意度调查; 2、提供住宿:公司提供床上用品3件套、棉絮、垫絮等、配备空调、洗衣机、Wi-Fi,水电补贴20元/人; 3、生日福利:在岗员工生日当月公司组织联合庆生; 4、新店开业:每位新店人员在开业当天获得开业礼物; 5、新年福利:每年春节第一天封发新年开门红包; 6、国家法定节日假:(元旦: 1天;春节: 3天;清明节: 1天;劳动节: 1天;端午节: 1天;中秋节: 1天;国庆节: 3天)当天出勤,享受当地基础工资三薪待遇(即额外加班费140元/天)或调休,区控及以上的管理人员不享受); 7、年假:入职满一年(每年1月1日至12月31日)的次年开始,店老板享有年假7天,经理及全体伙伴享有年假5天,每年的3月第一周排年假;年假与月假不冲突,每年12月31日清零,不余假,不补薪; 8、月度优秀员工:每店评选【感动顾客之星】、【工匠之星】,每月给其父母发500元报喜金; 9、年度优秀员工可享受免费出国游一次,父母享受500元/月报喜金,次年每月发放; 四、【发展途径】 途径一:服务员→门迎/收银→区控→储备经理→服务经理→店长 途径二:学徒→师傅→区控→出品副经理→出品经理→店长 途径三:职能部门(财务部、厨政部、营运部、营销部、组织部、中央厨房等)
酒店前台
3000-7000元/月
酒店前台月结全职
1. 基础条件:形象气质佳,普通话标准,语言表达流畅,具备良好的沟通能力与亲和力,能够熟练使用办公软件及酒店管理系统。 ​ 2. 经验要求:有酒店前台工作经验者优先,熟悉酒店前台工作流程与标准,具备一定的应急处理能力与服务意识。优秀应届生若学习能力强、对酒店行业充满热情,也可考虑。 ​ 3. 素质要求:工作认真细致,责任心强,具备良好的团队协作精神与抗压能力,能够适应倒班工作制度(如早班、中班、夜班轮换)。
厨师长
1.2-1.5万元/月
厨师长月结全职
管理厨房团队,有川菜厨艺功底,能灵活运用食材,有组织能力,有号召能力,有较强的沟通协调能力。
服务行业
4000-5000元/月
酒店前台月结全职
酒店招聘前台 上一休一,熟手优先,会简单电脑操作,会普通话,具有良好的表达沟通能力、服务意识、有责任心。
酒店客房服务员
3000-5000元/月
客房服务员月结全职
酒店客房服务员招聘 • 岗位职责:负责客房日常清洁整理(铺床、换布草、打扫卫生等),补充洗漱用品与备品,确保客房环境整洁达标;协助检查客房设施完好度,及时上报异常情况。 • 任职要求:年龄18-50岁,能适应体力工作;有责任心、细致认真,具备基础服务意识;有无经验均可,入职提供培训。 • 薪资福利:月薪3000-5000元,包食宿,月休4-6天,享法定节假日补贴。
客房服务员
五星级酒店客房服务员/做房大姐 薪资:试用期4000+餐补300,转正4500+餐补300,包住,买社保,食堂餐标:素菜1元荤菜2元大荤5元; ,155cm以上,必须是熟手,经验丰富,身体健康能吃苦,无纹身无案底无框架眼镜; 工作内容:负责客房房间的卫生清洁、脏布草的收集更换、新布草的折叠摆放、物资填充等工作,不洗床单被套!! 工作时间:8:00-18:00,月休4天 工作地址:金牛区金泉路 【面试时间】周四(1.22)10:00 渠道:打卡15天600 名单对接:兰兰
成都
1月20日 10:27拨打电话
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鱼泡直聘为工人提供成都大堂经理诚聘200一天在线招聘信息,主要招聘成都酒店经理相关人才。作为酒店经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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成高社发[2019]12号
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