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酒店总经理
8000-10000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责: 1.主要负责现场日常运营管理,确保服务质量与客户满意度; 2.负责与甲方有效的沟通并建立及维护良好的关系; 3.负责员工全面绩效考核标准的执行,人员招聘,财务协调,业务精细化的提升; 任职要求: 年龄:30~45岁 2、具有丰富的管理经验,有过酒店、公寓管理经验或有过大型餐饮管理经验/大型员工餐厅管理经验优先; 3、擅长处理内外部关系,有驾照者优先;
酒店经理月结
招聘酒店主管 工资4500-5000元,月休4天,提供吃住,要求同岗位一年以上工作经验,抗压能力和沟通能力强。 联系电话: 工作地址:高新区天府三街91号(成都莱璟酒店)
成都
1月17日 19:17拨打电话
酒店经理1-2人月结
华西武侯祠希尔顿花园酒店 宾客服务经理 有同岗位2-5年工作经验,有希尔顿工作经验优先考虑 薪资福利:薪资面议,入职缴纳五险,包食宿 招工人数:两名
酒店经理酒店前台
主管/领班(前台) 年龄50岁以下,男女不限,有同岗位经验优先录用 薪资福利:社保+雇主责任险|带薪年假+工龄工资;提供住宿+工作餐|专业培训+定期团建;过节福利+生日会|人才储备+进阶通道 工作地址:成都市新都区甫家一路成都凤凰山逸衡酒店&成都凤凰山智选假日酒店
成都 新都区
1月24日 10:53拨打电话
酒店经理月结
酒店主管 同岗位一年以上工作经验,抗压能力和沟通能力强 薪资福利:工资4500-5000元,月休4天,提供吃住 工作地址:高新区天府三街91号
成都
1月25日 00:42拨打电话
酒店经理
5000-6000元/月
酒店经理1-2人月结全职
酒店经理岗位要求: 1、负责酒店前厅部的接待和管理工作,熟知前厅服务设施的功能,处于完好状态。 2、进行有关的市场计划分析制定酒店销售工作计 划,完成工作报告。 3、使客房达到最高出租率,获取最佳的客房收入 4、协助以及分管餐饮厨房等分部门的工作。 5、督导下属部门主管,委派工作任务,明确岗位责 任,随时调整工作部署。 6、保持良好的客际关系,能独立有效地处理宾客投 诉。 7、负责酒店日常及大型采购。 8、协助酒店与更高一级领导处理突发事件。
酒店经理月结
招聘酒店主管 工资4500-5000元,月休4天,提供吃住,要求同岗位一年以上工作经验,抗压能力和沟通能力强。 联系电话: 工作地址:高新区天府三街91号(成都莱璟酒店)
成都
1月17日 06:53拨打电话
大堂经理
1.3-1.5万元/月
大堂经理1-2人月结全职
私人会所经理职位描述 核心职责 1.全面运营管理:统筹会所日常运营,制定并执行业务策略,协调餐饮、服务、安保、后勤等各部门工作,确保高效运转与服务品质统一。 2.会员关系维护:建立并管理会员档案,深度挖掘会员个性化需求,策划专属活动,处理投诉与反馈,提升会员满意度与忠诚度。 3.团队与制度建设:搭建管理体系,制定服务规范与规章制度,组织员工招聘、培训及绩效考核,打造专业服务团队。 4.合规与风险管控:严格遵守行业法规,落实安防、消防及会员隐私保护要求,排查运营风险,保障合法合规经营。 5.经营与成本控制:制定年度经营目标与预算,监控营收数据,优化成本结构,拓展市场资源与合作渠道! 任职要求 1.学历与经验:大专及以上学历,3年以上高端会所、星级酒店或高端服务行业管理经验,精通高端服务运营逻辑。 2.核心能力:具备出色的领导力、沟通协调与应急处理能力,擅长客户关系维护与团队管理。 3.专业素养:熟悉高端服务标准与行业政策法规,注重细节与服务品质,拥有良好的职业形象与商务礼仪。 4.其他要求:抗压能力强,能灵活应对多元化运营需求!
酒店店长
6000-8000元/月
酒店经理1-2人
岗位职责: 1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务品质与运营效率; 2.制定并执行酒店营销策略,提升品牌影响力和市场竞争力; 3.监督并指导各部门工作,优化客户服务流程,提高客户满意度; 4.处理客户投诉与突发事件,维护酒店形象与客户关系; 5.带领团队完成销售目标,推动酒店业绩增长。
酒店经理1-2人月结全职
美豪R酒店 岗位职责: 1、团队管理​ 负责前厅部员工的招聘、培训、绩效考核及日常工作安排,确保团队高效运作。定期组织员工培训,提升员工服务技能与专业知识,打造优质服务团队。​ 完善前厅部的各项工作流程和服务标准,监督员工严格执行,不断优化服务质量,提升宾客满意度。​ 2、客户服务​ 作为客户服务的第一责任人,亲自处理宾客的投诉与特殊需求,确保问题得到及时、妥善的解决,维护酒店良好形象。​ 关注宾客反馈,收集宾客意见和建议,定期分析并向相关部门汇报,推动酒店服务质量的持续改进。​ 3、运营管理​ 协助制定酒店的销售策略,与销售部门密切合作,确保前厅部的工作与酒店整体销售目标相契合,积极参与市场推广活动,提升酒店知名度。​ 负责前厅部的日常运营管理,包括预订管理、接待管理、收银管理等,确保各项工作流程顺畅,提高运营效率。​ 合理控制前厅部的运营成本,制定预算并监督执行,优化资源配置,降低运营费用。​ 4、沟通协调​ 与酒店各部门保持密切沟通与协作,及时传递信息,协调解决跨部门问题,确保酒店整体运营的协调性和一致性。​ 与上级领导保持良好沟通,定期汇报前厅部的工作情况,接受工作指导与监督,贯彻执行酒店的各项决策和工作要求。 任职要求: 1、知识技能​ 熟练掌握酒店前厅管理的专业知识,包括预订系统操作、客户服务技巧、财务管理等。​ 2、具备良好的英语听说读写能力,能够与国际宾客进行流畅沟通(非必须) 熟练使用办公软件,如Word、Excel、PowerPoint等,具备基本的计算机操作技能。​ 3、能力素质​ 具备卓越的领导能力和团队管理能力,能够有效激励和引导团队成员,实现团队目标。​ 拥有出色的沟通协调能力,能够与不同部门、不同层次的人员进行良好的沟通与合作。​ 具备较强的问题解决能力和应变能力,能够在复杂多变的情况下迅速做出正确决策,妥善处理各类突发事件。​ 具备良好的服务意识和职业素养,始终以宾客需求为导向,提供优质服务。​4、个人特质​ 性格开朗、热情,具有亲和力,能够给宾客留下良好的第一印象。​ 工作认真负责,注重细节,具备较强的责任心和敬业精神。​ 具备良好的抗压能力,能够在高强度的工作环境下保持积极的工作状态。 岗位福利: 薪资待遇​ 提供具有竞争力的薪资水平,根据个人能力和工作表现,享有绩效奖金、年终奖金等丰厚奖励。​ 保险福利​ 按照国家规定为员工购买五险一金,提供全面的社会保障。​ 假期福利​ 员工享有法定节假日、带薪年假、病假、婚假、产假等各类假期,保障员工的休息权益。​ 培训与发展​ 为员工提供丰富的培训机会,包括内部培训、外部培训、在线学习等,帮助员工提升专业技能和综合素质,为员工的职业发展提供广阔的晋升空间。​ 员工关怀​ 定期组织员工活动,如团队聚餐、户外拓展、生日会等,增强员工的归属感和团队凝聚力。​ 提供员工宿舍或住房补贴,解决员工的住宿问题;提供员工餐,保障员工的饮食需求。​ 关注员工的身心健康,提供定期体检、心理咨询等服务。 岗位经验: 有成功管理前厅团队、提升服务质量和客户满意度的经验。曾主导过前厅部的流程优化、服务创新等项目,并取得显著成效。具备扎实的岗位经验,能在前厅经理岗位上迅速开展工作,推动部门各项工作的顺利进行,实现酒店前厅服务水平的提升。
长白班操作工车间用品厂普工贴标签免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上周结
年底新厂区,订单量大面积增加,目前岗位空缺比较大,支持周结,不压工资,人走帐清 不压工资,人走帐清 不压工资,人走帐清 不压工资,人走帐清 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复!!! ①:小时工:30/小时,,随走随结,入职7天可预支,包食宿, ②:月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!! ③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴30/晚,可根据自身意愿选择班次 ④:招聘要求:16-45周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱 5:每月10号准时发放薪资,直发, 纯工价小时工:30/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支! 新人入职奖金3000小时工:30/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支! 新人入职奖金3000小时工:40/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支 新人入职奖金3000 【工作岗位】普工/操作工,仓库管理员,仓管,主要负责做一些简单的手工活 例如:贴标签,检验,仓储,仓库管理员,仓管测试,组装产品等简单的工作内容 质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员:主要负责出入货物的登记 设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐; 【福利待遇】 娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的 生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包! 【衣食住行】 (1)衣:上班不需要穿无尘服 (2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选 (3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 (4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!1a
A照货车司机
招聘A2拖车驾驶员1名,带班的也行。开LNG旗舰530高栏车,三年以上拖车驾龄,主要路线成都至甘孜州昌都片区,能吃苦服从安排的,联系电话
成都
1月27日 08:56拨打电话
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当天安排完吃饭住宿,入职20天,!人走帐清! 过年三倍薪资!过年三倍薪资!人走账请!人走帐清!人走帐清! 意工作请直接点击【立即投递】在线咨询24小时在线回复!新员工零费用入职, 目前招聘320一天,月综合工资9000。无需工作经验,工作简单,不要经验,培训期间按正常上班计算工资! 一、薪资福利 [小时工】 1、纯工价320一天(可自由选择岗位) 2、现在正处于公司生产旺季,每天加班2小时。 3、平均8-10小时/天工作时间,吃饭休息时间算工资。 4、月综合收入9000元以上,每月10日发薪。5,新员工入职补助3000-5000/人,根据工作时 长,时间越久越高 【正式工】 1、基本保底6000 2、加班费:平时1.5倍,周六日2倍,节假日3倍。3、薪资详情=保底6000+绩效奖金+生产奖金+季度奖金+年度奖金+全勤奖。 4、周一至周五为正常班,周六周日休息 二、招聘要求 1、年满16-45周岁,学历不限。 2、持有本人身份证,真实有效有磁。 3、其它情况可向招聘人事反馈、协助入职。 三、岗位情况 1、普通工衣,不穿无尘服,坐班,长白班(可自主选择及申请安排) 2、不会有人教,简单好学一年四季26恒温车间,无需经验 四、伙食住宿 1、免费提供一日三餐,工作餐种类多样可自选 2、免费提供4人间宿舍,配备卫生间、空调、热水器、无线网、洗衣机等。 3、车间环境:车间配有饮水机,休息间。每工作2小时休息15分钟都是坐着上班,上班气氛好,管理宽松 【涉及工作地址在苏州】 福利待遇 1、保险:公司为员工缴纳五险,。 2、休假:享受节假日、婚假、丧假、产假,长期工有 15天带薪休假 3、年终奖金:每年春节前按当年度工作绩效及整体贡献发放年终奖金: 欢迎投递简历,在线咨询!厂区面试,厂区签合同一式两份 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!
种植工/杂工
果园管理员1、农学、机电专业优先;2、身体健康、能吃苦耐劳,有相关工作经验优先。1、根据技术指导,对果树进行冬季修剪和夏季修剪,疏除过密枝、病虫枝、徒长枝,塑造良好树形;2、负责进行疏花、疏果工作,控制果实负载量,提升果品质量;3、负责灌溉系统的铺设、移动与管理,如滴灌、喷灌等,确保果树水分需求;4、负责进行果园安全巡查,报告发现的异常情况(如病虫害爆发、设施损坏、偷盗等);5、负责果园内道路、篱笆、支架、工具房等设施的简单维修与维护;6、完成上级交办的其他临时性工作。薪资福利:面议,、包吃住很多朋友不知道如何查找招聘信息和投递简历,可以长按下方二维码添加小招姐的,工作时间小招姐都在线的,有相关的问题都可以找我解答;工作日每日更新最新优质招聘信息;商务合作、发布招聘、投放广告请联系小招姐工作地址:成都市邛崃市文君街道办凤山村
成都 邛崃市
1月27日 08:55拨打电话
浙江温州龙港酒店招聘主管1名领班2名跑菜3名服务员5名点菜员2名预定员2名收银员2名
餐厅领班传菜员酒店经理酒店前台
龙港酒店招聘 主管1名 领班2名 跑菜3名 服务员5名 点菜员2名 预定员2名 收银员2名
温州
1月27日 08:52拨打电话
酒店经理
麦岛海鲜酒店招聘: 前厅主管:5500-6000元➕提成 服务员:4500-5000元➕提成 保洁:4000-4500元 【临近春节,短期兼职有经验的也可】 福利待遇优厚,宿舍设备齐全,离的很近。具体细节电话联系。 ☎冯经理
青岛
1月27日 08:21拨打电话
酒店经理
经理一名: 月薪4500+绩效 ,30以下18以上,会酒店运营优先,会线上营销优先,有酒店管理经验优先。其他面议 前台:数名 月薪:3500+绩效提成 要求:30以下18以上,有相关酒店工作优先 其他面议 工作地址:山水华府2期 联系电话:
重庆
1月27日 08:15拨打电话
酒店经理月结
招聘:酒店运营 薪资:5000元以上/月 负责酒店客人的接待及服务并客房状态管理和基础财务操作,在为客人提供一流入住体验的同时并达到公司月度运营收入目标
西安
1月27日 07:50拨打电话
客房服务员酒店前台
北京五棵松海淀五路居亚朵酒店招聘: 前台经理1名 前台接待3名 客房服务员3名 工龄工资,高温补贴,服务奖金,营收奖金 包食宿。 (男女不限,有经验优先,过年不回家优先) 联系电话: (同步) 年前最后一波招聘
北京 海淀区
1月27日 07:45拨打电话
餐饮收银厨师长
诚聘 全国品牌餐饮连锁店成都分公司因不断发展需要,每个月成都开两三家新店,发展空间大,现诚聘如下人员:有中式快餐经验者更好 见习厨师长 :3名6500~~8000 灶头: 3名 5500一7000 前厅主管: 2名,4500—5000 收银员: 2名 3600—4000 切配: 2名 3800一4000 服务员 :5名 3500—3900 洗碗:2名3600一4000 全员购买成都社保,管吃管住,月休4天,每月绩效奖金,每年逐次调薪。 联系人:贾哥 说贾师 平台68
成都
1月26日 22:08拨打电话
客房服务员月结
融创万达锦江都城酒店 1. 招聘客房服务员 综合底薪3200+100全勤+计件10元/间+各项提成等,生意稳定计件工资可观每天可做25-40间房,不怕没房做,就怕你不做。综合工资5000- 6500 备注: 1. 上班时间8小时 2.节假日调休福利 3. 包吃 联系电话:(同步) 地址 万达学校对面
成都
1月17日 01:57拨打电话
希悦spa前台
5000-6000元/月
酒店前台月结全职
负责前台接待收银工作
酒店前台接待
面议
酒店前台月结全职
形象气质佳有服务意识能轻松的和客人沟通有经验者优先
客房服务员月结
四川成都招聘客房服务员,月薪为28003500元,主要工作职责包括打扫客房卫生、补充低耗物品以及打扫公共区域卫生。
成都
1月22日 21:29拨打电话
酒店前台招聘
4000-5000元/月
酒店前台月结全职
负责接待,咨询,办理入住退房,过程服务
餐饮主管
1.全面管理与经营目标达成! 2.服务质量与顾客关系维护! 3.团队管理与培训! 4.成本控制与物资管理! 5.安全与卫生合规! 6.跨部门协作与突发事件处理!
酒店前台
4000-5000元/月
酒店前台月结兼职假期工全职
工作内容 1. 负责宾客入住、退房的办理,解答咨询,处理投诉 ​ 2. 管理房态、登记信息,做好交接班记录 ​ 3. 配合其他部门完成日常协作工作 岗位要求 1. 18-30岁,形象气质佳,沟通表达流畅 ​ 2. 能适应轮班制,有服务意识和责任心 ​ 3. 熟练使用办公软件,接受无经验
学校食堂现场管理人员
餐饮主管
听从安排,做事认真负责,有责任心,有计划的开展工作
酒店前台接待
5000-7000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责: 1.负责为客人办理入住登记和退房手续,确保流程高效准确,提供热情友好的接待服务 2.管理客房状态更新、日常维护协调及线上预订平台的价格调控与订单处理 3.及时响应并妥善处理客户咨询、投诉及特殊需求,提升宾客满意度 4.保持前台区域整洁有序,维护酒店良好形象,协助完成日常行政事务 5.根据运营需要轮值夜班,保障24小时服务质量稳定 任职要求: 1.大专及以上学历,条件优秀者可适度放宽学历要求 2.有酒店或服务业工作经验者优先,学习能力强、服务意识佳者亦欢迎加入 3.具备良好的沟通协调能力,性格活泼开朗,富有责任心和亲和力,不内向 4.形象气质佳,五官端正,具备基本电脑操作能力 5.能接受夜班工作安排,适应轮班制度,稳定性强
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鱼泡直聘为工人提供成都大堂经理诚聘200一天在线招聘信息,主要招聘成都酒店经理相关人才。作为酒店经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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