酒店主管 同岗位一年以上工作经验，抗压能力和沟通能力强 薪资福利:工资4500-5000元，月休4天，提供吃住 工作地址:高新区天府三街91号

前厅经理 最低学历大专，有中高端品牌工作经验。1.负责酒店日常运营的协调与管理，确保各岗位工作有序开展；2.监督服务质量，推动服务流程的执行与优化；3.处理突发事件及客户反馈，保障宾客体验；4.协调各部门之间的沟通与协作，提升运营效率。5.完成上级交付的工作。 薪资福利:薪资范畴：5-7k，基础保障：法定节假日三薪、包食宿、五险一金，培训发展：专业技能培训、体系化晋升发展路径

前厅经理 最低学历大专，有中高端品牌工作经验。1.负责酒店日常运营的协调与管理，确保各岗位工作有序开展；2.监督服务质量，推动服务流程的执行与优化；3.处理突发事件及客户反馈，保障宾客体验；4.协调各部门之间的沟通与协作，提升运营效率。5.完成上级交付的工作。 薪资福利:薪资范畴：5-7k，基础保障：法定节假日三薪、包食宿、五险一金，培训发展：专业技能培训、体系化晋升发展路径

主管/领班（前台） 年龄50岁以下，男女不限，有同岗位经验优先录用 薪资福利:社保+雇主责任险|带薪年假+工龄工资；提供住宿+工作餐|专业培训+定期团建；过节福利+生日会|人才储备+进阶通道 工作地址:成都市新都区甫家一路成都凤凰山逸衡酒店&成都凤凰山智选假日酒店

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务品质与运营效率； 2.制定并执行酒店营销策略，提升品牌影响力和市场竞争力； 3.监督并指导各部门工作，优化客户服务流程，提高客户满意度； 4.处理客户投诉与突发事件，维护酒店形象与客户关系； 5.带领团队完成销售目标，推动酒店业绩增长。

岗位职责： 1.主要负责现场日常运营管理，确保服务质量与客户满意度； 2.负责与甲方有效的沟通并建立及维护良好的关系； 3.负责员工全面绩效考核标准的执行，人员招聘，财务协调，业务精细化的提升； 任职要求： 年龄：30~45岁 2、具有丰富的管理经验，有过酒店、公寓管理经验或有过大型餐饮管理经验/大型员工餐厅管理经验优先； 3、擅长处理内外部关系，有驾照者优先；

电竞酒店找店长一名，不是单单的看看房间，安排入住，熟悉各个平台规则，能把入住率，转化率精准施治。薪资分层抽佣模式。如果您有这方面的才我们一起进步

美豪R酒店 岗位职责： 1、团队管理​ 负责前厅部员工的招聘、培训、绩效考核及日常工作安排，确保团队高效运作。定期组织员工培训，提升员工服务技能与专业知识，打造优质服务团队。​ 完善前厅部的各项工作流程和服务标准，监督员工严格执行，不断优化服务质量，提升宾客满意度。​ 2、客户服务​ 作为客户服务的第一责任人，亲自处理宾客的投诉与特殊需求，确保问题得到及时、妥善的解决，维护酒店良好形象。​ 关注宾客反馈，收集宾客意见和建议，定期分析并向相关部门汇报，推动酒店服务质量的持续改进。​ 3、运营管理​ 协助制定酒店的销售策略，与销售部门密切合作，确保前厅部的工作与酒店整体销售目标相契合，积极参与市场推广活动，提升酒店知名度。​ 负责前厅部的日常运营管理，包括预订管理、接待管理、收银管理等，确保各项工作流程顺畅，提高运营效率。​ 合理控制前厅部的运营成本，制定预算并监督执行，优化资源配置，降低运营费用。​ 4、沟通协调​ 与酒店各部门保持密切沟通与协作，及时传递信息，协调解决跨部门问题，确保酒店整体运营的协调性和一致性。​ 与上级领导保持良好沟通，定期汇报前厅部的工作情况，接受工作指导与监督，贯彻执行酒店的各项决策和工作要求。 任职要求： 1、知识技能​ 熟练掌握酒店前厅管理的专业知识，包括预订系统操作、客户服务技巧、财务管理等。​ 2、具备良好的英语听说读写能力，能够与国际宾客进行流畅沟通（非必须） 熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等，具备基本的计算机操作技能。​ 3、能力素质​ 具备卓越的领导能力和团队管理能力，能够有效激励和引导团队成员，实现团队目标。​ 拥有出色的沟通协调能力，能够与不同部门、不同层次的人员进行良好的沟通与合作。​ 具备较强的问题解决能力和应变能力，能够在复杂多变的情况下迅速做出正确决策，妥善处理各类突发事件。​ 具备良好的服务意识和职业素养，始终以宾客需求为导向，提供优质服务。​4、个人特质​ 性格开朗、热情，具有亲和力，能够给宾客留下良好的第一印象。​ 工作认真负责，注重细节，具备较强的责任心和敬业精神。​ 具备良好的抗压能力，能够在高强度的工作环境下保持积极的工作状态。 岗位福利： 薪资待遇​ 提供具有竞争力的薪资水平，根据个人能力和工作表现，享有绩效奖金、年终奖金等丰厚奖励。​ 保险福利​ 按照国家规定为员工购买五险一金，提供全面的社会保障。​ 假期福利​ 员工享有法定节假日、带薪年假、病假、婚假、产假等各类假期，保障员工的休息权益。​ 培训与发展​ 为员工提供丰富的培训机会，包括内部培训、外部培训、在线学习等，帮助员工提升专业技能和综合素质，为员工的职业发展提供广阔的晋升空间。​ 员工关怀​ 定期组织员工活动，如团队聚餐、户外拓展、生日会等，增强员工的归属感和团队凝聚力。​ 提供员工宿舍或住房补贴，解决员工的住宿问题；提供员工餐，保障员工的饮食需求。​ 关注员工的身心健康，提供定期体检、心理咨询等服务。 岗位经验： 有成功管理前厅团队、提升服务质量和客户满意度的经验。曾主导过前厅部的流程优化、服务创新等项目，并取得显著成效。具备扎实的岗位经验，能在前厅经理岗位上迅速开展工作，推动部门各项工作的顺利进行，实现酒店前厅服务水平的提升。

招聘：OTA 薪资：4千-5千 【岗位职责】<br/>1、协助酒店高级管理层负责及整个饭店的运作收集对客服务过程中所产生的问题信息。<br/>2、大堂副理在前厅部经理的直接领导下，在当班期间负责整个酒店的正常运作。<br/>3、要负责处理宾客的问题和投诉。<br/>4、要负责重要宾客的迎领工作。<br/>5、进行整个酒店的安全和日常的设备检查工作。<br/>6、解决当班期间发生的安全问题。<br/>7、向其它班次协调交班记录上需要沟通的事项。<br/>【岗位要求】<br/>1、XX以上学历，有同岗位工作经验X年以上。<br/>2、能用流利的英语从事前厅服务形象气质佳，精通电脑操作，具备较强的英文听说读写能力。<br/>3、仪表端庄，热爱酒店工作，钻研业务，反应敏捷，善于交际具有较好的管理和协调能力，能够很好的发挥其管理、领导和监督的作用。<br/>4、注重细节，工作有责任心，敢于承担责任，执行力较强。<br/>5、有上进心和良好的学习能力和抗压能力。

酒店经理岗位要求： 1、负责酒店前厅部的接待和管理工作，熟知前厅服务设施的功能，处于完好状态。 2、进行有关的市场计划分析制定酒店销售工作计 划，完成工作报告。 3、使客房达到最高出租率，获取最佳的客房收入 4、协助以及分管餐饮厨房等分部门的工作。 5、督导下属部门主管，委派工作任务，明确岗位责 任，随时调整工作部署。 6、保持良好的客际关系，能独立有效地处理宾客投 诉。 7、负责酒店日常及大型采购。 8、协助酒店与更高一级领导处理突发事件。

成都各大三甲医院、 康复医院、 养老院， 医养结合医院， 干休所急需护工以及储备护工数名， 要求：（55岁以下）身体健康、踏实肯干对老人有爱心耐心责任心，有一对一，一对多和小组模式，综合工资7000-14000左右，想挣钱的来，不会可以学，培训完安排工作，颁发全国通用国家人社局的证书

开荒保洁日结300-500一天，要求18-55岁

成都双流工程机械修理厂（主要挖掘机、装载机等工程机械维修），熟悉液压的维修师傅，技术好待遇好，活比较多，缺好师傅，和公司一起成长，如果你感兴趣可以详细了解！

听安排，门岗巡逻岗，年龄要求18-40岁，身高170以上 工作时间:面议

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负责前厅人员招聘、排班、培训与考核，搭建积极团队氛围，提升员工专业能力。督导员工提供优质服务，处理宾客投诉与需求，收集反馈并推动服务升级，维护宾客忠诚度。3年以上酒店前厅工作经验，1-2年以上前厅管理经验，熟悉中高端酒店运营者优先。

酒店经理 薪资福利:3500 - 4500 招工人数:1名 工作地址:宜朵观山涧酒店

前台经理 18 - 45岁，干过优先录用 薪资福利:管吃住，带薪培训，工资3000 - 10000上不封顶 电话同步，店内报名面试

雨顺时尚艺术宾馆诚聘☆☆☆ 一：前台收银员一名 ，形象佳，脾气好有服务意识，能熟练掌握电脑操作，有工作经验者优先录用，底薪加提成。 2400～2700元左右， 。 二：领班二名，年龄在55周岁以下，形象佳，沟通协调能力强，性格温和，服从公司管理，长期稳定的，有工作经验者优先录用。工资2700元，常白班。。 三：客房服务员俩名 ，上6天白班一个晚班，要求:60周岁以下，能吃苦耐劳，长期稳定，基本工资加提成可达2400元～2900元左右，主要负责房间打扫卫生 一个楼层最少两个人配合打扫。有工作经验的成手优先考虑。 四：万能工一名，要求：年龄55周岁以下，身体健康，会水暖电气优先录用。每月上15个大班，工资2500元。 以上岗位均免费提供工作餐 1～3餐。年节发放员工福利。工资到号就开绝不拖欠。 联系电话: 姜经理

上海伊敦康得思酒店招聘管事部员工包工作餐

形象好，有责任心，沟通能力强

工作内容是收银，做餐，备餐

有服务行业经验者优先

岗位职责: 1.负责收银工作，确保交易流程的准确性和及时性 2.提供优质的顾客服务，包括接待和咨询解答 3.维护吧台区域的整洁和卫生 任职要求: 1.具备良好的数学计算能力和收银系统操作技巧 2.能够有效处理顾客结账时的问题和投诉 3.具有良好的服务意识，能够提供温馨、舒适的用餐环境

招聘 成都疆湖十三品酒楼诚聘 炒锅师傅： 7500～10000元 面匠师傅： 5000～6000元 切 配： 4000～6000元 凉菜师傅： 6000～8000元 前厅经理： 6000～8000元 前厅主管： 5000～8000元 前厅收银： 4000～6000元 前厅服务： 3000～5000元 前厅保洁： 3000～4000元 联系电话： 联系人： 刘经理：

有干过餐饮服务员优先

小豆海棠服务员 薪资标准：试用期底薪4000+绩效2000，转正后参与门店分红转正条件：学会5个岗位即可转正（不招兼职和暑假工） 综合薪资：6000—10000 上班时间：早10:00-21:00 福利待遇：1、包三餐，不包住，月休4天（可连休）2、入职一年可享受3-6天带薪年假（年假可与月假连休，最多连休10天） 3、非节假日，寒暑假每天下午可轮休2小时 4、节假日双薪，生日双薪，年终奖 5、全员购买社保，试用期六个月，如果表现优秀可申请提前转正。 任职要求：1、学历不限，年龄20-35 2、无传染病，皮肤病，无不良记录和嗜好，无征信问题。 3、至少半年以上餐饮从业经验，性格热情开朗，抗压能力强，有上进心公司团队氛围好，上班环境舒适，有公平的薪资体系与晋升制度，能力越强挣的越多。 面试通过后，建设路店和保利时光里店根据情况服从调配。符合要求者可以周一到周五（除开法定节假日）上午10:45准时来保利时光里店，不要来太早，也不能迟到，10:55分过后，迟到不接待。

宽窄巷子附近酒店需要客房帮工一人，工期2月10-23号，14元一间，分房18间以上，初一到初三两倍工资，，能做完工期的联系

1.年龄16岁以上24岁以下 2.学历高中以上 3.无不良嗜好 4.对自己有最基本的约束及生活品质要求 5.工作中低调务实，善于学习及终结

米路假日酒店招聘： 前台1名，上一休二 勤奋 踏实 长期 工作氛围好 可晋升 工资待遇：底薪➕夜班补贴➕全勤➕好评提成➕年终奖金，，综合工资2400-3500 ☎联系方式：同步 欢迎大家自荐or推荐 地址：蒲阳路419号（建兴路口公交站）