岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5.有同行业店长经验者优先，学历不限

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，优化运营策略并向总部反馈市场信息 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有零售/快消/餐饮等行业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 熟悉门店运营流程，能独立统筹人、货、场各项事务 4.责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 5.学历不限，有成功带店经验或连锁品牌管理经验者可适当放宽条件

2年以上中高端餐厅资深服务员经验； 性格开朗，爱笑，有亲和力，年龄25-35； 擦眼观色强，情商高； 点单配菜，会菜品搭配，推荐菜品； 检查区域服务员细节服务（换餐盘、添加酒水、检查台面）； 开市前检查铺台标准，确保备餐台餐具充足及干净； 客人用完餐，询问顾客用餐体验，如出现问题立刻反馈上级； 检查员工仪容仪表，配合经理监督员工上下班考勤； 协助经理一同做好每月盘点； 协同服务员一起做好餐厅每日清洁卫生，开档/收档检查； 执行力强，服从上级安排，完成上级分配的其他工作。

月休四天，包吃包住 日常门店管理，线上数据管理。

一、岗位基本信息 岗位名称：连锁店店长 所属部门：门店运营部 直接上级：区域运营经理 管理对象：门店全体店员、服务顾问、后勤人员 岗位定位：作为单店第一责任人，全面负责安宁之家连锁门店的日常运营、业绩达成、团队管理、服务标准落地、合规风控、品牌维护，统筹门店销售、殡葬礼仪服务、客户运维、成本管控等全维度工作，保障门店标准化、规范化、高品质运营，助力门店稳定盈利与品牌口碑沉淀。 二、核心岗位职责 （一）业绩经营与目标管理 1. 承接总部及区域下达的月度、季度、年度销售及服务业绩目标，结合门店客群、商圈特点，拆解为每日、每周全员可落地的量化指标，制定门店专属经营计划、拓客方案及促销策略。 2. 全程跟进业绩落地过程，每日复盘门店客流、转化率、客单价、复购率、服务成交率等核心数据，及时调整经营策略，全力保障业绩目标超额达成。 3. 负责门店全品类产品（寿衣、骨灰盒、祭祀用品等）及全套殡葬礼仪服务的推广销售，挖掘客户潜在需求，提升单店营收与利润空间，严控门店经营成本、损耗率，优化投入产出比。 4. 定期分析门店经营数据、竞品动态、本地行业市场变化，汇总经营问题并输出优化方案，按时向上级提交经营复盘报告与阶段性工作计划。 （二）门店标准化运营管理 1. 严格落地安宁之家总部连锁运营标准，统筹门店日常开闭店、环境卫生、货品陈列、物料管理、设备维护等基础工作，确保门店形象、陈设布局、物料展示统一符合品牌VI标准。 2. 负责门店货品全流程管理，包括进货验收、分类陈列、库存盘点、补货调拨、临期及滞销产品处理，建立精准库存台账，杜绝货品积压、缺失、破损问题，保障货品周转高效。 3. 规范门店收银、对账、票据、台账登记等财务流程，每日核对营收数据、账目流水，确保账实相符、数据精准，严格执行总部财务管理制度。 4. 落实门店服务标准化流程，规范遗体铺棺、告别仪式、殡葬礼仪接待等全套服务话术与操作规范，监督全员服务流程落地，统一门店高品质、人性化的服务标准。 （三）团队搭建与人员管理 1. 负责门店人员招聘、面试、入职培训、在岗带教及绩效考核，搭建稳定、专业、高效的门店服务与销售团队，做好人才梯队储备。 2. 制定门店员工排班、考勤制度，合理分配岗位工作，协调团队工作衔接，处理员工日常工作问题、内部矛盾，营造合规、专业、暖心的团队氛围。 3. 定期组织全员培训，涵盖产品知识、礼仪服务规范、销售技巧、行业合规政策、客户沟通话术、应急处理等内容，持续提升团队专业能力与服务水平。 4. 负责员工月度、季度绩效考评，落实奖惩机制，跟进员工成长与职业发展，提升团队凝聚力、执行力与人员稳定性。 （四）客户服务与口碑运维 1. 全面负责门店客户接待、咨询答疑、需求对接工作，秉持庄重、贴心、专业的服务理念，为客户提供一站式殡葬礼仪解决方案，提升客户体验感与满意度。 2. 全权处理门店各类客户咨询、售后问题及客诉纠纷，快速响应、高效妥善解决矛盾，维护门店及安宁之家品牌口碑，降低差评及投诉风险。 3. 建立门店客户档案，做好老客户维护、回访工作，挖掘老客转介绍资源，搭建稳定的本地客户社群，提升客户复购与转介绍率，深耕本地市场。 （五）合规风控与安全管理 1. 深耕殡葬行业合规要求，严格执行殡葬领域明码标价、产品限价、服务规范等政策规定，规范门店定价、公示、服务流程，杜绝违规经营行为，规避市场监管风险。 2. 全面负责门店消防安全、货品安全、资金安全、人员安全管理，定期排查门店水电、消防、陈列设备等安全隐患，落实防火、防盗、防潮等安全措施，制定突发事件应急预案。 3. 严格遵守行业准则及公司规章制度，杜绝违规销售、违规服务、私收费用等行为，保障门店合法、合规、安全、稳定运营。 （六）品牌维护与外联对接 1. 严格执行总部品牌运营要求，维护安宁之家连锁品牌形象，规范门店宣传、接待、服务细节，传递品牌专业、温情、合规的核心调性。 2. 对接总部运营、市场、仓储、培训等各部门，同步门店经营数据、工作进度、问题需求，落实总部各项政策、活动及整改要求。 3. 负责门店本地商圈维护、周边资源对接，配合总部及区域开展品牌推广、门店活动、市场拓新等工作，提升门店本地知名度与市场占有率。 （七）其他工作 完成上级领导交办的门店优化、专项整改、新店筹备、轮岗支援等临时性工作。 三、任职资格要求 （一）基本条件 1. 年龄28-45岁，高中及以上学历，1-3年实体门店店长管理经验，有殡葬服务、康养服务、高端零售门店管理经验者优先。 2. 品行端正、稳重严谨、责任心强，敬畏行业、尊重民俗礼仪，具备极强的服务意识、抗压能力与职业素养。 3. 无不良从业记录，熟悉基础办公软件，能够独立完成数据统计、复盘报告、台账整理等工作。 （二）专业能力 1. 具备独立的门店全盘运营、业绩拆解、团队管理、活动策划能力，可自主解决门店日常经营及突发问题。 2. 具备优秀的客户沟通、谈判及客诉处理能力，共情能力强，擅长精细化服务与老客运维。 3. 熟悉门店库存、财务、人员精细化管理流程，具备成本管控、数据分析、市场研判能力。 4. 学习能力强，能够快速掌握殡葬产品知识、礼仪服务规范及行业合规政策，严格落地品牌标准化运营要求。 （三）综合素质 1. 具备极强的目标感、执行力和团队领导力，擅长搭建高效团队、调动员工积极性。 2. 心态沉稳、细致耐心，抗压能力强，可适应门店轮班、节假日值守工作。 3. 认可安宁之家品牌理念与经营模式，愿意长期深耕殡葬服务行业。 四、薪资福利 1. 薪资结构：底薪 + 高额业绩提成 + 门店管理绩效 + 团队奖金 + 年终分红，综合薪资优厚，多劳多得，上不封顶。 2. 基础福利：节日福利、员工团建。 3. 成长福利：总部系统化岗前培训、在岗进阶培训、运营管理赋能培训，完善的晋升通道（门店店长→区域运营经理→运营总监）。 4. 额外福利：工龄补贴、优秀员工奖励、拓客专项奖励、门店业绩超额奖励。 五、工作权责 1. 有权自主统筹门店日常运营、人员排班、基础工作安排。 2. 有权在总部框架内制定门店阶段性促销、拓客方案。 3. 有权对门店员工进行日常考核、奖惩、岗位调配建议。 4. 有权对接客户、处理常规客诉及门店突发应急事务。 5. 需严格对门店业绩、合规经营、安全管理、团队稳定全权负责。

任职要求：有在连锁便利店、礼品店上班的经验优先。 岗位职责： 1.线上：负责外卖及小程序店铺日常商品上下架。以及订单缺货沟通。 2.线下门店零售用户到店产品介绍及自助收银操作辅助引导。和用户的订单发票开具。

老板有2家巴比，一家传统外带店，一家新模式堂食店，需要一名堂食店大师傅兼店长，基本工资9000/月门店利润分红，要有一定经营管理经验，提供单人间住宿，月休2天，

招聘前厅领班工资7000＋奖金，需要有2年以上餐厅管理经验，年龄25-40岁，高中及以上学历。

岗位职责： 1、全面负责门店的日常运营管理，包括销售业绩、人员管理、库存控制及成本核算。 2、制定并执行门店销售计划，确保完成公司下达的业绩指标。 3、负责门店团队建设，包括员工招聘、培训、考核及激励，提升团队凝聚力和工作效率。 4、监督门店装修施工进度和质量，确保施工符合公司标准和客户要求。 5、处理客户投诉及售后服务，维护良好的客户关系，提升客户满意度。 6、定期分析门店经营数据，提出改进措施，优化运营流程。 7、确保门店环境整洁、安全，符合公司形象和卫生标准。 8、与总部保持良好沟通，及时反馈门店运营情况及市场动态。 岗位要求： 1、大专及以上学历，市场营销、企业管理或相关专业优先。 2、3年以上连锁门店管理经验，有装修行业经验者优先。 3、具备较强的领导能力和团队管理能力，能够有效激励员工。 4、熟悉门店运营流程，具备优秀的销售技巧和客户服务意识。 5、具备良好的数据分析能力，能够根据经营数据制定改进方案。 6、具备较强的沟通协调能力，能够处理突发事件和客户投诉。 7、工作责任心强，能够承受较大的工作压力。 8、熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等。

化妆品厂 可坐可站+免费工作餐 不穿无尘衣+人性化管理 年龄要求：18-45岁 薪资待遇：7000-8000 工作内容：化妆品包装+折盒子+贴标+装箱+打包+扫码+套盒等简单手工活

岗位职责： 1. 承担给排水、暖通等管道系统的安装、检修与故障排除 2. 依据施工图纸和规范要求进行现场作业，确保工艺质量达标 3. 配合项目进度，协同土建、装饰等工种完成交叉施工任务 4. 严格执行安全操作规程，落实现场安全防护与文明施工要求 任职要求： 1. 持有登高作业证、焊工证、管道工证等相关职业资格证书者优先 2. 身体健康，能适应高空及户外作业环境，责任心强、吃苦耐劳 3. 具备基本识图能力，服从管理，有团队协作意识

6/1 面试 7天以后周周预支500—1000 免费工作餐2餐（荤素任选） 普通工衣＋基本包进 全坐班、恒温车间、车间干净 临时身份证+纹身案底不严可安排（少民族已） [庆祝]年龄要求： 18 岁 -46 岁 【上海香奈儿化妆品】 [庆祝]员工待遇： 工价：元/小时（） 少量夜班餐补40元/天 综合月薪：- 综合月薪：- [庆祝]工龄补贴合计： 达到3个月，达到6个月，达到1年 生产及岗位： 主要从事彩妆、护肤类化妆品包装、折盒、套膜 主要岗位，包装面膜，贴标签，折面膜盒子，扫码，封箱子简单手工活 宿舍环境：豪华公寓4人间，水电均摊，宿舍环境，空调，洗衣机，热水器均有 面试时间：14：00

6/1 面试 7天以后周周预支500—1000 免费工作餐2餐（荤素任选） 普通工衣＋基本包进 全坐班、恒温车间、车间干净 临时身份证+纹身案底不严可安排 [庆祝]年龄要求： 18 岁 -46 岁 【上海香奈儿化妆品】 [庆祝]员工待遇： 工价：20元/小时（） 少量夜班餐补40元/天 综合月薪：8000+8500 综合月薪：8000-8500 [庆祝]工龄补贴合计：1600 达到3个月300，达到6个月500，达到1年800 生产及岗位： 主要从事彩妆、护肤类化妆品包装、折盒、套膜 主要岗位，包装面膜，贴标签，折面膜盒子，扫码，封箱子简单手工活 宿舍环境：豪华公寓4人间，水电均摊，宿舍环境，空调，洗衣机，热水器均有 面试时间：14：00 驻厂：王老师

6/1长白班为主少量夜班月入7k-9k [太阳]年龄要求 18岁-45岁- 男女不限 可以接收，目前订单多有夜班岗位，免费提供2餐工作餐，免费办理健康证 【国货知名化妆品】 [太阳]薪资待遇 进厂员工： 底薪：7️⃣元 核算正常工作日加班元/小时  周六周日元/小时 法定节假日元/小时 综合工资 - - 发薪日：15号，准时到账， [太阳]生产产品 面膜、水乳、护手霜、眼霜、精华液，洗面奶，沐浴露，节假日免费领取化妆品 [太阳]宿舍情况 6-8人间住宿费350️水电均摊，独立卫生间，独立淋浴，洗衣机，空调， （） 面试时间：12点半

联系人:许先生物流招聘要求能吃苦耐劳送货司机打杂工店长助力联系电话

白山超市招聘招聘：店长、店员要求：长期工资面谈4000～5000联系电话：

白山水果店招聘：店长、店员薪资待遇：3000～5000元长期，有经验优先，目前短期也可以联系电话

招聘一名店长。要求具备餐饮管理经验。薪资为4000元，缴纳五险。每月休假2天。提供工作餐，不提供住宿。男女均可。学历要求为专科、本科或应届大专毕业生。工作地址位于万达麻六记。

招聘长期店长1名，男女不限，年龄45岁以内。薪资范围为4000-5500元加提成，月休3天，工作稳定，工资发放及时。设有季度优秀员工奖励200元。推荐人才干满3个月，推荐人可享受推荐费500元及内部员工福利（含端午、中秋、春节福利）与工龄奖。员工晋升机制为从服务岗至主管、店长、运营经营，最终可成为合伙人。工作地址位于日照万达4楼舌尖派对。联系电话与微信同号。

招聘，领班工资5500，主管工资7000，服务员4800，后厨会切的大叔阿姨都可以，月休两天，以上包吃包住，上海市奉贤区青村镇，电话

招聘：厨师长工作地点：上海市奉贤区四团镇厨房岗位要求[庆祝]熟悉江浙沪制作，口味地道，精通后厨整体运作；2.有厨师长管理经验，能合理安排后厨排班、食材管控、卫生管理；3.能适应工作量增加后的工作节奏，责任心强、服从管理；4.把控菜品质量、出餐效率，做好成本管控。福利待遇•包吃包住，工作环境稳定；[礼物][庆祝]•薪资待遇：1万，能力优秀薪资可谈。报名热线：报名地址：上海市浦东新区彭镇彭平东路1107号阳图劳务

招聘，领班工资5500，主管工资7000，服务员4800，后厨会切的大叔阿姨都可以，月休两天，以上包吃包住，上海市奉贤区青村镇，电话

招聘，领班工资5500，主管工资7000，服务员4800，后厨会切的大叔阿姨都可以，月休两天，以上包吃包住，上海市奉贤区青村镇，电话

招聘管事部领班1人，工作地点位于上海奉贤前昇希尔顿酒店。薪资为每天196.0元。管事部领班负责监督和管理餐饮服务的日常运作，确保服务质量和客户满意度。主要职责包括协调团队工作，处理客户投诉，维护卫生和安全标准，控制成本。要求具备良好的沟通能力，领导力和客户服务技巧，以及一定的餐饮行业经验。

招聘：厨师长工作地点：上海市奉贤区四团镇厨房岗位要求[庆祝]熟悉江浙沪制作，口味地道，精通后厨整体运作；2.有厨师长管理经验，能合理安排后厨排班、食材管控、卫生管理；3.能适应工作量增加后的工作节奏，责任心强、服从管理；4.把控菜品质量、出餐效率，做好成本管控。福利待遇•包吃包住，工作环境稳定；[礼物][庆祝]•薪资待遇：1万，能力优秀薪资可谈。报名热线：报名地址：上海市浦东新区彭镇彭平东路1107号阳图劳务

招聘，领班工资5500，主管工资7000，服务员4800，后厨会切的大叔阿姨都可以，月休两天，以上包吃包住，上海市奉贤区青村镇，电话

招聘：厨师长工作地点：上海市奉贤区四团镇厨房岗位要求[庆祝]熟悉江浙沪制作，口味地道，精通后厨整体运作；2.有厨师长管理经验，能合理安排后厨排班、食材管控、卫生管理；3.能适应工作量增加后的工作节奏，责任心强、服从管理；4.把控菜品质量、出餐效率，做好成本管控。福利待遇•包吃包住，工作环境稳定；[礼物][庆祝]•薪资待遇：1万，能力优秀薪资可谈。报名热线：报名地址：上海市浦东新区彭镇彭平东路1107号阳图劳务

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2.制定并执行门店营销活动方案，提升客户到店率与复购率 3. 负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.管理门店库存、商品陈列及损耗控制，确保账实相符与货品安全 5.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户满意度 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应灵活排班与节假日工作 4.具备基础数据分析能力，能根据销售数据优化经营策略 5.学历不限，有房屋中介和保险销售经验者优先 6.应聘请先发送短信说明应聘适老化营销

招聘，领班工资5500，主管工资7000，服务员4800，后厨会切的大叔阿姨都可以，月休两天，以上包吃包住，上海市奉贤区青村镇，电话

加入我们，成为运动爱好者的一员 我们是一家专注于提供高品质运动装备和服装的品牌，我们致力于为每一位顾客提供卓越的购物体验，帮助他们更好地享受运动带来的乐趣。我们的团队充满活力、热情和专业精神，我们期待有志之士加入我们，共同成长。 工作内容 管理自己的团队，管理自己的区域卖场，包括货品进销存等数据分析。 为顾客提供专业的户外运动产品导购服务 了解品牌故事和产品特点，能够向顾客进行生动的介绍和推荐。 维护店内陈列和展示，确保商品整齐美观符合品牌形象 协助完成销售目标，通过优质的服务提升顾客满意度和忠诚度 参与店内促销活动的策划和执行，提升品牌影响力完成上级交代的其他任务 任职要求 热爱运动，对运动品牌和产品有浓厚的兴趣 有销售经验者优先，到我们也欢迎充满热情的新人加入 能够适应快节奏的工作环境 具备良好的沟通能力和服务意识 能够为顾客提供专业的产品咨询和推荐 具备团队合作精神，能够与同事协作完成销售目标了解基本的运动知识和装备使用方法，愿意不断学习和提升自己。 我们提供 竞争力的薪酬待遇，包括基本工资＋绩效奖金完善的培训体系，帮助你快速成长和提升专业技能。