带领店铺业绩指标达成

统筹门店运营管理，包括卫生安全、食品安全及顾客服务监督。‌ 制定并执行销售目标，控制成本损耗，监督商品陈列与库存管理。‌‌ 处理客诉与突发事件，优化顾客体验。‌‌ 组织员工培训，实施绩效考核与团队建设。‌‌ ‌任职要求‌。 学历：高中/中专以上学历，大专优先（连锁餐饮需管理类专业）。‌ 经验：3年以上餐饮管理经验，熟悉运营标准化流程。‌‌ 能力：具备成本核算、数据分析及应急决策能力，抗压性强。‌‌ ‌薪资与福利‌。 薪资结构：底薪（5000-8000元）+销售提成

1.需要负责店铺日常运营，客户接待，物料采购，销售管理 2.承担店铺营收指标 3.可以包住或者给予租房补贴 4.优秀者可享受营业分红 5.可弹性工作

1，负责日常接待到店顾客并进行相应产品推荐，保持对工作的热情 2，保持日常店面干净整洁 3，形象不邋遢，有一定的亲和力 4，具有一定维修外配技能

岗位职责：1.负责闵行区形象店的管理包含但不限于产品进销存管理、产品陈列、客户接待、卫生维护、产品讲解等； 2.负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作； 3.负责店内促销活动、沙龙活动、溯源活动的落地执行； 4.负责店内直播引流、资源外拓等工作，对门店销售指标负责。； 岗位要求： 1.年龄35岁以下，大专及以上学历，能力优秀者可放宽录取； 2.热爱大健康行业，大健康/保健品/药店/等行业门店销售或运营管理经验优先； 3.有良好的语言表达能力与沟通协调能力，富有亲和力; 4.有直播经验者或资源外拓经验者，优先考虑 福利待遇：综合薪资1W-1.5W,五险一金，有餐补、工龄补、交通补、节日福利等。

因品牌快速开店，我们正在寻找想在餐饮行业学习的伙伴，我们是大米先生直招，请放心投递～ 1.具有良好的礼仪修养、沟通能力、应变能力，性格外向开朗，具有亲和力 2.负责门店门口迎宾、活动介绍、产品介绍推荐、点餐引导等服务 3.有餐饮前台接待经验优先、导购员优先（一年及以上经验） 4.学习门店基础岗位知识 5.年龄18-35岁，高中以上学历 6.3个月左右一次晋升考试，没有考过次月还有机会继续考试晋升 晋升方向：接待员-店助-店长-双店店长-三店店长-小区经理-中区经理-大区经理-事业线-营运经理-市场总

负责前庭接待，收银，每日店内工作安排，有一年店长工作经验，会使用抖音

上海高端江景会所招聘人员如下： 一：领班、服务员：各1名底薪6500—7500，提成加奖金另算，加班8个小时算一天工资，交社保。 要求：身高160以上，年龄18-30岁左右，形象气质佳有活力，具备良好的沟通能力和服务意识，服从管理，积极向上，有团队意识，能吃苦耐劳！有一定的应变能力，服务热情周到，有相关餐饮行业经验者优先。 以上全部都是包吃包住，宿舍步行10分钟，做六休一（节假日调休过年初一到初八放假） 二：洗碗工一名，年龄60以下，5500/月，包吃住，交社保 地址：虹口区12号线提篮桥附近

招聘连锁中餐厅前厅主管，主要协助店长做培训、收市开市、上传下达任务，有管理经验一年以上，热情、细心、周到，会处理简单客诉、会排班考勤。

负责线上店铺的运营管理，订单调配发货，客户服务，工资发日薪，根据当日业绩提成。可以兼职也可全职，做为副业干也可。

可有机械手在上海，宝山需要一台机械手拨300ⅹ700(12米)型钢，一个星期活，付现金！联系电话陈

宝山小区补一个长白班，身高1.72米以上年龄42岁以下，12小时一个班200元饭补每天20元合计220元，服装免费提供，自备黑鞋子，学生工社会工都要，要求最少做7天的 ​，今天住宿明天早上直接上班 ​

岗位职责： 1.负责餐厅内菜品从后厨到顾客桌位的准确、及时传送，确保上菜顺序与订单一致 2.协助保持传菜通道及备餐区整洁有序，及时清理托盘、餐具等物品 3.与厨师、服务员密切配合，主动沟通异常情况（如漏单、错单、菜品问题等） 4.妥善保管并规范使用传菜工具（托盘、保温盖等），定期检查维护 5.遵守食品安全与卫生操作规范，全程佩戴口罩、手套，保持个人清洁 任职要求： 1.年龄18-45周岁，身体健康，无传染性疾病，能适应快节奏工作环境 2.吃苦耐劳，责任心强，具备良好的服务意识和团队协作精神 3.具备基本沟通能力，能清晰理解指令并准确执行 4.无经验者可提供带教培训，有餐饮服务经验者优先 5.学历不限，初中及以上文化程度

工作内容： 1.负责所有入库产品的整理，拣选，配货，包装，复核与物资的交接，验收，整理，堆放等 2.核对所有的品种，数量，规格，等级，型号和重量； 3.按照凭单上的内容拣选产品，对出入库产品进行仔细复核，并打包； 4.对所有发货产品进行包装，拼装，或加固包装； 5.核对出库产品的外包装上标注收货人的详细地址与产品信息； 6.按产品的运输顺序，将出库物产品进行分类整理，分单集中， 7.负责保持仓内货品和环境的清洁、整齐和卫生工作； 8.协助上级领导，完成领导布置的其他任务。 任职资格 1、学历专业不限，仓库管理经验优先考虑；会骑三轮车，对江洋市场熟悉的优先，需要进冻库 2.吃苦耐劳，工作认真，有责任心，具备良好的沟通协调能力和团队协作能力 3.工作时间：15：00--24:00  做六休一  晚班，介意的勿扰 福利待遇： 1.包1日2餐（工作日中晚餐） 2.缴纳社会保险和公积金 3.有员工宿舍

简单的卫生和收银 无经验都可以 过年不回家

【Fitthem女装惠友钻石商场】 急招店长、导购 导购：5000–8000元/月（底薪+高提成+多重奖金，卖得越多，赚得越爽！） 店长：7000–13000元/月（业绩越好，钱包越鼓！） ⏰‌工作时间‌： 导购：半天轮班，不熬夜、不加班，月休2天，生活工作两不误 店长：常中班，月休4天，有保障 ‌真·高薪，不画饼‌： 有意联系：妮可女士：看到的

杨家鲜火锅店（华山店） 招聘： 店长一名：工资面议！ 收银员2名：3000-3500元 服务员数名：3000-3500元 厨房切配数名：3500-4000元！ 洗碗工3200-4000 寒假工数名：工资面议！ 厨房联系电话

岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修保养 2.按标准流程完成车辆日常维护、定期保养及大修作业，确保维修质量与安全规范 3. 使用专业检测设备进行故障排查，准确判断问题并出具维修方案 4.配合质检人员完成维修验收，填写完整工单及维修记录 5.保持工位整洁有序，规范管理工具、配件及耗材 任职要求： 1.学历不限，持有汽车维修工职业资格证（中级及以上）或机动车维修技术人员从业资格证者优先 2.具备汽车维修相关工作经验，熟悉主流品牌车型结构与维修工艺 3. 熟练使用各类维修工具及诊断设备，具备独立作业能力 4.工作认真负责，具备良好的服务意识和团队协作精神 5.无重大责任事故记录，身体健康，能适应车间工作环境

门店行销、营业员、店长 高中及以上学历，形象气质佳，20 - 45周岁，稳定性和责任心强，性格活泼有耐心，有良好的沟通能力及认真的工作态度，有相关销售的工作经验优先考虑 薪资福利:底薪+全勤奖+业务提成+手机销售提成+补贴3000 - 8000+上不封顶 招工人数:营业员多名，店长1名

职业经理人操盘手、店长 负责门店运营管理 薪资福利:年薪20万 有经验，有梦想者欢迎来电 工作地址:保山居然之家一号门二楼顾家家居

上海宝山区密山东路，急急急需前厅兼职经理一名，工资600一天，大约十天左右，联系电话刘总，人走帐清，冮糊鸽子免打扰

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宝山龙湖天街，招聘 服务员5000-6000 主管6500-7000 需要工作认真，能吃苦耐劳 联系:

1.厨房管理 •负责厨房的日常运作管理，制定厨房工作计划和目标，并确保其有效执行。 •建立和完善厨房工作流程和标准，监督厨房员工遵守相关规定。 2.菜品研发 •结合食材特点和市场需求，研发新的菜品，不断创新和优化菜单。 •确保菜品的口味、质量和呈现符合海鲜店的定位和顾客的期望。 3.食材采购 •与采购部门合作，根据菜品需求和销售情况，制定食材的采购计划。 •对采购的食材进行质量检验，确保食材的新鲜度和品质。 4.成本控制 •合理控制食材成本，避免浪费和过度损耗。 •优化厨房人力配置和工作安排，降低人工成本。 5.团队管理 •培训和考核厨房员工，制定员工发展计划，提高团队整体素质和业务水平。 •安排厨房员工的工作任务和班次，确保厨房工作的高效有序进行。 6.质量监督 •严格把控菜品制作过程中的质量和卫生标准，确保食品安全。 •对出品的菜品进行质量检查，及时发现和解决问题。 7.设备维护 •负责厨房设备的维护和保养，确保设备正常运行。 •提出设备采购和更新建议，以提高厨房工作效率。 8.顾客反馈 •关注顾客对菜品的反馈和意见，及时进行调整和改进。 •与服务团队密切合作，确保厨房与前厅的良好沟通和协调。 9.卫生安全 •严格遵守食品卫生和安全法规，落实厨房的卫生清洁和消毒工作。 •制定厨房的应急预案，处理突发的食品卫生和安全事件。 10.数据分析 •分析菜品销售数据，了解顾客喜好和市场趋势，为经营决策提供依据。

宝山龙湖天街，招聘 服务员5000-6000 主管6500-7000 需要工作认真，能吃苦耐劳 联系:

本岗位招聘年龄40岁以下，形象较好，工作认真负责，头脑灵活，有一定餐饮管理经营，负责过500平米以上中餐厅，会操作电脑，且有一定的线上要运营知识

18-35岁，做过中高端餐饮，同岗位1年以上经验。

我们在做上海首创第一家情绪经济自助娱乐空间，包括自助台球、酒吧和茶室。 地方不大，但安静、私密、舒适，我们提倡“悦己、治愈、连接、共创” 现在，想找一位特别的伙伴： 懂沙龙、爱张罗、会攒局的朋友。 你不需要投很多钱，但希望你： 真心喜欢张罗活动——能策划有趣的茶会、分享会、小沙龙； 愿意和人打交道——把爱茶、爱交流的朋友聚起来； 认同“共享”的意义——相信一群人在一起，能碰撞出更多可能。 我们能一起做的： 把这里变成“有内容”的空间——不只是一场球、一盏茶、一杯酒亦或一局游戏，更是交流想法的据点； 连接同频的人——创业者、自由职业者、生活家… 让资源自然流动； 轻松起步，共同成长——我出场地，你专注做擅长的事就好。 如果你： 觉得这事儿有意思； 正好想找个地方施展“组局”的热情； 愿意踏实一起走一段；慢慢走，走得深； 欢迎聊聊！带上你的想法和资源。 好伙伴，从认识这片方寸地开始。

岗位职责： 1.负责食堂前厅的日常运营管理，包括服务流程监督、区域卫生检查及设备使用管理 2.组织并指导服务员完成接待工作，确保服务效率与顾客满意度持续提升 3.协调厨房与前厅的工作衔接，及时处理运营中出现的突发问题，保障供餐秩序 4.定期开展服务培训与班前会，提升团队专业能力与协作水平 5.收集顾客反馈，提出服务优化建议，协助上级完善运营标准 任职要求： 1.具备良好的服务意识和团队管理能力，能有效带领班组完成工作任务 2.能够灵活应对用餐高峰期及突发事件，具备较强的现场协调与应变能力 3.有责任心，抗压能力强，能够适应轮班制工作安排 4.有餐饮服务或前厅管理相关经验者优先考虑 5.普通话流利，沟通表达清晰，具备基本的文书记录能力

岗位职责： 1.学习并掌握门店各基础岗位操作流程，包括大厅、吧台的开铺与打烊工作 2.轮岗实践门店营运全流程，逐步掌握订货管理、排班安排、员工入职等核心运营技能 3.协助店长完成日常运营管理，参与门店绩效提升与顾客服务优化 4.定期参加晋升考核（约每2个月一次），表现优异者可快速晋升为管理层 5.外招人员需独立负责门店问题处理，确保营运标准落地与品牌服务质量 任职要求： 1.认同大米先生企业文化，具备良好的领导力与团队协作能力 2.外招店长需具备1年以上连锁餐饮带店经验，能独立应对和解决门店运营问题 3.外招助理需有1年以上餐饮管理经验，具备基本的客户投诉处理能力 4.管理实习生要求大专学历，1年以内餐饮经验，学习能力强、发展潜力大者优先 5.年龄20-30岁，对餐饮行业有热情，能适应快速发展的开店节奏与轮岗安排