新店招聘，新店招聘招聘主管一名、年龄35周岁左右、工资待遇7000/8000工作地址：宝山区联系电话焦总

招聘岗位：上海地区珠宝店长及销售顾问。岗位一：周六福珠宝店长（1名）。负责门店日常运营管理，完成销售目标及各项指标；负责团队搭建、培训、排班及绩效考核；监督货品进销存管理，做好库存分析及调配；执行品牌终端形象标准，维护门店陈列及购物环境；妥善处理顾客投诉及突发事件；收集商圈竞品信息，提出经营提升策略。任职要求：高中/中专及以上学历，3年以上珠宝或连锁零售门店管理经验；熟悉珠宝产品知识，具备销售技巧及团队管理能力；目标感强，有数据分析和成本控制意识；责任心强，能独立解决门店运营问题；有知名珠宝品牌店长经历者优先。岗位二：周六福珠宝销售顾问（7名）。负责进店顾客接待与咨询，推荐珠宝首饰促成销售；做好货品陈列、盘点、补货及日常维护；协助店长完成门店日常运营；跟进售后顾客关系维护；收集市场及顾客反馈信息。任职要求：形象气质佳，亲和力强，沟通表达能力好；有零售行业经验者优先，无经验但热爱销售者亦可培养；服务意识强，有责任心，具备团队合作精神；能适应商场排班制度，承受销售压力。薪资福利：薪资6000-12000元，具体面试通过后匹配。总部直招，入职缴纳五险一金。工作地点：上海市宝山区丹霞山路50弄1号龙湖宝山天街周六福珠宝（6月底待开业）。

负责门店订单事务，提供吃住，不收任何押金 1.薪资待遇:保底7000+提成+绩效+饭补，综合薪资1W-1.3W 2.工作时间:早十晚八，下午休息两个小时(可以适当调休，时间自由，工作简单) 3、福利待遇:公司提供员工宿舍，宿舍内配有空调，洗衣机等生活设施齐全，环境优美 诚心找工作的速联系，不是中介，态度好、不放鸽子的优先通过面试

新店招聘经理一名招要求年龄35周岁左右、工资待遇：面议工作地址：宝山区焦总上海上海

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工作内容: 负责接待及引导客户入座，指导协助客户进行观影，桌游，电玩等游戏项目(新手可学)营业时间: 1.下午3点到凌晨1点(根据个人时间灵活安排)。 2.全职兼职都可职可位要求: 1.年龄18-26周岁，五官好端正(形象优秀可放宽)。 2.性格开朗，有活力。 3.有赚钱欲望的来。岗位福利: 1.高薪资，待遇优厚，有山各种奖励制度。 2.氛围好，00后为里主，组织团建。 3.无责任底薪10000

快递包裹入库，出库，客户查件，需要送货上门的送货上门

关于我们： 我们是肯德基（KFC）美国跨国连锁餐厅之一，世界第二大速食及最大炸鸡连锁企业。1952年由创始人哈兰·山德士（Colonel Harland Sanders）创建，主营炸鸡、汉堡、薯条、盖饭、蛋挞、汽水等快餐食品。 岗位职责： 协助顾客找位子、送餐到桌、清理餐盘、桌椅等； 按照标准制作薯条、汽水、冰激凌、咖啡、汉堡、鸡肉卷、米饭、腌制菜品等； 按照餐点配餐，呈递给顾客； 协助顾客进行APP下载、自助点餐、充值卡、大神卡等及餐厅促销的自在厨房产品； 保障工作区域卫生，维持清洁； 配合店长工作，服从店长或以上领导指挥，团结及善于帮助同事工作。 任职要求： 初中以上文化程度（暂不接收学生和实习生） 普通灵工：年龄18-35岁；每周最少上岗3天（包括周四、六、日）每个月可提供不低于96个小时； 兼职+灵工：年龄18-40岁；每周最少上岗6天（包括周四、六、日）每个月可提供不低于180个小时。 具有一定的服务意识和食品安全意识，能使用服务用语礼貌热情与顾客沟通； 富有热情及团队合作意识，有肯德基工作经验优先； 可接受轮岗制（具体岗位详情根据门店情况咨询） 持纸质健康证上岗。 薪资福利： 普通灵工：日结，时薪制，多劳多得； 兼职+灵工：周结，时薪制，多劳多得； 工作地点：上海肯德基门店。 欢迎有意向从事连锁餐饮的你，快来和肯德基做朋友吧！

岗位 理货 ， 拉新小盒、拉新小时工 1.白班理货岗-负责超市货架的整理，补货，过期商品的调换等工作；早班6-14点，晚班14-22点 2.夜班岗-夜里超市关门，几个人负责收货、补货等工作，基本没有时间睡觉；班次22-6点左右 3.小盒岗-商品标签的制作、超市几十个微信群的管理、拉新人进群（店内和附近拉新）等；早班8-16点，晚班13-21点，上六休一

上海市宝山区招腻子/大白/墙漆二把手忽悠，家装，一天350

上海市宝山区招工地小工/杂工260一天，一天九个小时，下班结账，主要是盘扣清理分类打包

咱们收益10000+提成+奖励+提供住宿，车子24小时在您身边，不用你买车不用你租车，没有押金，纯给公司开车，当天入职公司，当天提车。每天工作在线时长10-12小时，每个小时60-80之间。每天流水差不多700-900，每个月收益12000-18000流水是的，如果当下没有合适的工作，可以考虑来公司跑车，上海砺诚博公司跟滴滴平台联合招聘驾驶员，没有套路，不入坑，大公司，大平台值得信赖，上海砺诚博16年建立，到现在为止，10年大公司在线车辆2000多台，在线司机2000多人，公司提供车辆，提供订单，提供平台不需要抢单，保证流水，保证单量，司机符合条件带着驾驶证，身份证原件即可办理入职！公司特此声明，谨防上当受骗，避免中介入坑！你好，我们是公司合作滴滴平台招聘网约车驾驶员，年龄要求21周岁到60周岁直接不能有酒驾，不能有的案底-吸毒！

招工，可乐瓶塑料分拣压块，2名，夫妻工工资16000每月，分拣，卸货，分拣塑料，就是干杂活，要求吃苦耐劳，不耍滑，人要本份。管住管水电，不管吃，年龄不超55岁地址，上海市宝山区宝杨路1197号

盐城市大丰区招腻子/大白/墙漆

招长期服务员，卷饼工白班5名，1，（8:00—6:00）2，（7:00—2:00，18∶00—21:00）店长2名（要求，有责任心，认真）一店∶美都汇北100米朝天锅二店∶古城南门老中心医院南朝天锅

招聘店长一名，薪资面议。

招聘店长，年龄要求25至50岁。热爱中医艾灸，有耐心和爱心。有艾灸馆或理疗体验店经验者优先。优秀者可获得总部培训机会，晋升空间大，工作稳定长久。工作地址位于兴安盟（乌兰浩特、扎旗、前旗）。

王女士地址:福海县（禧街二楼）招店长+店员，携手共创零售佳绩！【门店亮点】锅圈食汇，蓝客鲜三文鱼，线上小酒馆。同步运营开业！一、岗位职责店长1. 统筹门店日常运营，负责货品陈列、库存管理与销售目标达成；2. 带领团队开展客户服务，解决客诉，提升门店口碑；3. 组织员工培训与排班，激发团队积极性。店员1. 接待到店顾客，提供产品咨询、导购服务，完成销售指标；2. 维护门店环境卫生，做好货品整理、补货与收银工作；3. 配合店长完成门店日常运营相关事务。二、任职要求1. 有1年以上零售或相关行业工作经验，店长需具备团队管理经验；2. 沟通表达流畅，服务意识强，能快速响应顾客需求；3. 责任心强，执行力佳，可适应门店工作节奏（含节假日轮休）。三、薪资福利-店长：6000-10000元/月+高额销售提成+年终奖金；-店员：3000-6000元/月+绩效奖金+提成；工作地点福海县如果你热爱零售服务行业，渴望在优质平台实现自我价值，欢迎致电咨询！我们期待与你并肩，共创销售佳绩～联系电话：任先生

招聘岗位：店长。工作内容：负责牛奶烘焙相关事务。

全职店员/营业员，月薪5000-6000元。主要工作是接待顾客，销售商品，整理货架。无需工作经验，学历不限。年龄18-40岁，工作稳定，晋升机会多。快来加入我们，一起成长！

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招聘食堂快餐炉灶中工，5年以上功底，做事认真，负责，服从管理，8000底薪切配中工，6000底薪前厅人员，4500底薪领班5500底薪月休四天，联系电话：吴总。（半桶水勿扰）宝山区顾村地区。

岗位职责： 1.负责顾客结账收款，准确操作收银系统，确保账款日清日结 2.核对商品价格与促销信息，处理退换货及会员积分等业务 3.保持收银台整洁有序，定期盘点备用金及销售单据 4. 主动提供礼貌服务，解答顾客咨询，协助处理现场突发问题 5. 配合门店完成日常巡检、防损及基础数据录入工作 任职要求： 1.学历不限，有服务意识和责任心 2. 具备基本计算能力与沟通表达能力 3.能适应轮班制，服从门店排班安排 4. 无不良信用记录，能遵守财务及保密制度 5.有零售或餐饮收银经验者优先

招聘！招聘！招聘！因业务发展需要。本帮菜厨师长！宁波烧菜厨师！工资面议应聘地址：宝山日月光四楼江南纪联系人：何总谢谢！非诚勿扰[笑脸][抱拳]

负责门店电脑、手机、数码的销售

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、绩效考核及团队建设工作 4.核对营业数据，盘点物料库存，确保成本合理可控 5.维护餐厅环境整洁与设备安全，落实各项卫生与安全规范 任职要求： 1. 具备餐厅领班相关工作经验，熟悉中高端餐饮运营流程 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立带班作业 3.有服务意识和团队管理意识，责任心强、执行力佳 4.持有健康证，无不良从业记录 5.学历不限，有餐饮管理经验者优先

工作地址：宝山区招聘徽菜/土菜厨师长薪资：11000元左右本店主营正宗徽菜、农家土菜，现诚聘厨师长一名。（有相关经验者优先）联系电话：常：

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全上海知名干果店店员大量招聘——上海各大区域商圈就近安排 一、岗位要求： 1.年龄27-42岁（三区最低年龄28岁起），能接受长时间站立，叫卖，最好有门店促销经验（便利店，超市，餐饮迎宾，促销类）、 2.有纹身不要、染发太亮的不要 二、上班时间：9:00-22.00，就近分配，正常门店排班是做一休一，如果觉得上班天数太少，可以和店长沟通安排多排班，偶尔会有支援附近门店的情况 三、薪资待遇： 1.试工3-5天，200元/天， 2.入职后：前2月两种模式、两者取高发、每月15号发薪 模式一：前两个月：按照250/天+提成（线上1%+线下2%）， 模式二：纯提成模式：（线下4-18%，线上2-6%）， 第三个月起纯提成制模式：（线下4-18%，线上2-6%），根据门店等级定，正常员工每月平均薪资6K起步，多劳多得 5.法定假三倍工资（上班当天正常工资，额外按照2740/21.75*2） 其他福利：免费工装，节假日礼包，每月发放66号零食券可直接在店使用 晋升机制：储备营业员 → 营业员 → 带教师傅 → 大店长 → 储备区域经理 → 区域经理 → 专区经理 → 大区经理，储备营业员（销售岗位） → 储备区域经理（管理岗位），最快晋升周期6个月！