岗位职责： 1. 负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务流程监督、设备维护与场地管理； 2. 制定并执行门店营销活动（周赛、会员储值、抖音推广等），提升到店客流与营收； 3. 负责门店人员培训与管理，提升服务质量与客户体验； 4. 处理客户投诉与突发情况，维护门店口碑； 5. 负责门店物资盘点、成本控制与营业数据统计。 任职要求： 1. 有台球厅/棋牌室/休闲娱乐行业管理经验 2. 熟悉台球设备维护与保养，了解中式八球规则； 3. 具备良好的沟通能力与服务意识，能和不同类型的客人顺畅交流； 4. 能接受晚班/轮班制，有责任心，做事踏实； 5. 自身球技过关 有自己的客户助教群体 岗位福利： 1. 薪资构成：基础工资+业绩提成+全勤奖+活动奖金，多劳多得； 2. 包吃/餐补+晚班交通补贴； 3. 定期团建+员工台球福利+节日福利； 4. 完善的晋升通道，可参与门店分红； 5. 工作环境轻松，团队氛围简单，无复杂职场内耗。

岗位职责： 1.负责棋牌室顾客接待、引导入座及基础服务工作 2.熟练操作计时系统，准确记录台费及消费明细 3. 保持场地整洁有序，及时补充茶水、纸巾等用品 4.协助处理顾客咨询与简单投诉，维护良好服务体验 5.配合店长完成日常盘点、交接班及安全巡查任务 任职要求： 1.年龄18-45岁，身体健康，形象端正，沟通表达清晰 2. 有服务行业经验者优先，无经验可带薪培训 3. 能适应早晚轮班制（10:00-02:00），责任心强、踏实肯干 4.学历不限，具备基本读写算能力及手机操作能力 5. 遵守职业规范，无不良从业记录

有生鲜超市管理经验.

收银、直播、安全、管理

1.需要负责店铺日常运营，客户接待，物料采购，销售管理 2.承担店铺营收指标 3.可以包住或者给予租房补贴 4.优秀者可享受营业分红 5.可弹性工作

工作地点：上海东庄海岸高尔夫俱乐部 【岗位标准及要求】 岗位核心标准：形象气质佳，待人接物端庄得体丨高星级酒店大堂经理，宾客服务经理，高端会所服务及管理经验丨小团队管理及培训经验。 1.教育与经验：大专及以上学历，拥有3年以上高端酒店（前厅、宾客关系、大堂经理、行政酒廊）、高端会所、等相关高端服务岗位经验；具备VIP服务经验尤佳； 2.服务意识与技能：具备极强的服务意识，笑容自然，仪态端庄，沟通表达流畅得体。精通商务礼仪，能把握服务分寸，做到热情而不失分寸； 3.高端客户理解： 熟悉高端客户的消费心理、行为习惯及服务期待，懂得如何与之建立信任并维护长期关系； 5.个人素质： 形象气质佳（硬性条件），有极强的亲和力、学习能力和团队合作精神，能承受一定的工作压力。 工作内容 1. 统筹东庄海岸高尔夫俱乐部茶空间整体运营、人员管理与团队带教； 2. 独立策划落地高端私享茶会、企业茶宴、商务沙龙活动； 3. 维护高净值客户，搭建长期合作关系，完成经营指标； 4. 把控空间美学、服务标准，统筹合作资源，优化运营效益。 我们提供 品牌全链路赋能、优厚业绩分红、顶层圈层资源对接

薪资福利：底薪8500元/月+门店利润3%提成（上不封顶），做六休一/弹性排班，有餐补，无住宿(如需住宿按1800折扣) 岗位职责：统筹棋牌桌游馆日常运营（包间管理/设备维护）、团队管理与培训、客诉处理+老客维护、线上平台（美团/抖音）运营及简单活动策划、成本管控。 任职要求：形象气质佳，情商高善沟通；1年以上棋牌室/茶楼/餐饮等服务业管理经验优先；懂棋牌基础规则，能独立处理突发情况；会线上引流/活动策划经验加分。

职位详情 1.前台：接听咨询/预约电话，接待到店客户，安排技师服务 2.收银：操作收银系统，准确收银。盘点现金和卡券 3.客服：解答客户问题，处理投诉建议，收集反馈提升服务。 4.协作：与各部门配合，参与团队活动，维护良好工作氛围。 要求 1.中专及以上，灵活就业/退休人员均可。 2.性格开朗大方，幽默风趣优先 3.诚信负责，有团队精神。 4.服务意识强，主动沟通解决客户需求。 5.形象气质良好，普通话标准，适应轮班。 6.会办公软件和收银系统，有经验优先。 时间&待遇 1.做六休一，按商场时间上班。 2.底薪+绩效+提成（6k-10k）。 福利 1.免费住宿+两餐（午晚）。 2.定期培训+团建。

招聘～地铁在建新项目保安50名坐岗，年龄18～50岁以下，男女不限，有无保安证都可以后期需要办证，做六休一，月工资5100，愿意的也可以做满勤，月工资6000，法定假日三倍工资，每天工作12小时，上班时间：早7点～晚7点，白班夜班倒，工作内容：门岗人员进出登记，工作简单轻松，事少，退伍军人优先，队长也要（5名），工资可以面谈看工作能力，入职需要有体检报告， 公司提供住宿，包住不包吃，可以简单做饭，住宿环境好，住宿在附近，每个月20号发工资，上班地址：浦东区金桥

招聘～老小区队长2名，年龄50左右，身高170以上，月工资7500，法定有福利，必须要有四级消控证，每天工作12小时，长白班，要休息看个人工作能力，松江区项目管理13人，虹口区项目管理8个人，要有做过管理工作经验的，要有带团队精神，公司提供住宿，包住不包吃，住宿2公里左右，可以做饭，每个月工资工次月月底发放，上班地址：松江区大塔路，虹口区

招聘～小区保安40名，170一天，月工资5100，法定假日340一天，年龄57岁以下，身高170左右，必须要有上海保安，每天工作12小时，白班夜班倒，有门岗巡逻岗，具体的服从现场安排，公司提供住宿，包住不包吃，可以自己做饭，水电平摊，住宿离1公里左右，每个月15号发工资，个人现金微信都可以，上班地址：浦东区博山路

上海市浦东新区世纪汇附近招工地招腻子/大白/墙漆，大概3平方米天花板漏水修补，大概1小时的活，材料工具都有，来人就可以了。晚上7点后施工，最好住附近的师傅接单，项目结束，审核没问题，人走账清。

二结构放线，有一建房建带b证，9000～12000/月

店长有从事装修相关工作经验者优先薪资福利:工资月结，具体薪资待遇面谈

岗位3:超市店长5000-10000电话:

新意法9楼招聘店长一名要求要求：2年以上店长经验，身高162-168，穿衣风格突出，中性休闲，有管理和统筹能力，积极向上，底薪1.4提成日奖金月奖金季度分红年终红包电话同步何

招聘：店长薪资：2500-3000/月薪有责任心，服务意识强，服从安排，手脚勤快，吃苦耐劳

招聘：店长薪资：2000-2500/月薪有责任心，服务意识强，手脚勤快，吃苦耐劳，认真工作

负责前厅人员的管理工作和客户维护

便利店小伙伴，

浦东新区航头镇｜急招本帮菜厨师长厨师长（1名）薪资：12000元要求精通本帮菜，江浙菜功底扎实，出品稳定本帮菜从业10年以上实操经验年龄28‑45周岁，有管理经验，懂成本核算，有菜品研发能力，有系统管理经验优先优厚福利包吃包住，食宿条件齐全月休4天每月15号准时发薪工作地点：浦东新区航头镇王鹏

岗位职责 1、运用文明礼貌的语言与行为，主动、热情、耐心为用户提供美好体验 2、按照店面分工安排认真做好会员卡开卡及点单，积极合理响应客户服务 3、参照运门店营标准执行好工作内容，团结友善，多学习乐分享 4、积极参加培训，逐步掌握水吧、收银、外场技能，不断提高专业技能 任职条件 1、年满18周岁，初中及以上学历； 2、良好的沟通交流能力，富有团队合作精神； 3、品行端正，积极热情，有服务意识，执行力好； 4、大专及以上应届和在校学生优先录用及培养。 三、薪资福利： 薪资福利：4500-6500元及以上，免费提供住宿，薪酬构成=基本工资+岗位津贴+奖 金+福利（良好办公环境+年节福利+年终奖金+结婚礼金+上网补助+饮品补助+ 带薪年假+带薪生日假+旅游奖励+年度调薪+各类有趣员工活动等等）面试地址及乘车路线（全国门店，就近安排，提供住宿）

岗位职责： 1. 负责门店产品讲解、销售，达成每月个人及渠道销售目标 2. 维护与设计师、渠道合作伙伴关系 3. 协助门店陈列布置、库存盘点及日常运营支持 任职要求： 1. 有家装、建材、家居电器等行业一线销售经验者优先，无经验但热爱销售亦可培养 2. 具备良好的语言表达能力、亲和力与应变能力，能从容应对各类客户咨询 3. 服务意识强，责任心足，具备团队协作精神和持续学习意愿 4. 吃苦耐劳，能稳定长期发展 5. 诚信守法，无不良从业及信用记录

销售能力强，有责任心，手脚麻利，品行端正

工资到手6500（包含绩效500错发客诉） 包住宿 试用期五天，一天一百 月轮休四天 未开业班次9-9 开业三班次12-12 9-9 12-12 工作地点：浦东三林路738号 工作内容：货品入库，货品上架，开单拿货打包（线上超市配送）

要求五官端正，有事业心责任心能吃苦耐劳对待工作有认真负责。

岗位职责： 1.协助店长完成门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列与库存管理 2. 参与顾客服务标准执行与优化，提升客户满意度与复购率 3. 学习并掌握销售数据分析、业绩目标拆解与达成路径规划 4. 带领团队开展促销活动落地，确保活动效果与执行规范 5.接受系统化带教培训，按阶段考核晋升为合格店长 任职要求： 1.学历不限，有零售/餐饮/服务业基层工作经验者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 3.责任心强，抗压能力好，愿接受轮岗与阶段性异地调配 4.具备基础办公软件操作能力，学习意愿强烈 5.认同企业文化，有明确的职业发展诉求

诚聘建材电料销售员 【招聘岗位：销售员】 任职：，吃苦耐劳，善于沟通 优先：懂建材、电线电料，从业者优先，有无经验均可 工作：门店接待、电线电料/建材销售 薪资面谈，年龄 18-35岁

岗位职责 1、门店经营管控：全权负责门店日常运营，承诺并落地总部下达的销售、毛利、损耗等核心经营指标，结合门店客流策划落地门店促销活动，提升营业额与毛利率，定期复盘门店经营数据并上报区域负责人。 2、商品&仓储管理：依据销量合理订货、收货验收、商品上架陈列；管控临期、破损商品，定期全店盘点，严控库存损耗，做好库房规整、先进先出管理。 3、人员管理：门店店员排班、考勤、在岗培训、日常考核；新人带教，统筹班次顶岗，调动员工积极性，优化人效。 4、收银&资金管理：每日核对营业款、对账存现，管控收银差错、短款问题，规范收银操作、会员推广、外卖订单履约管理。 5、门店环境&安全：保持店内、仓库、设备整洁合规，定期检查水电、冰柜、熟食设备，做好防火、防盗、防损，妥善处理客诉、及其他突发状况。 6、合规对接：落实总部各项规章制度，配合总部巡检、药监、市场监管各项检查工作。 任职要求 1、大专及以上学历，1年以上连锁便利店/商超门店主管经验，有711、全家、罗森从业经历优先； 2、熟悉便利店订货、盘点、进销存全流程，懂熟食、鲜食管理优先，熟练掌握Excel，独立完成门店数据台账； 3、擅长人员管理、客诉处理，随机应变能力强，执行力强，情绪稳定，能适应轮班、节假日排班； 4、持有有效健康证，原则性强，抗压稳定，重视门店损耗与成本管控，职业规划长期在上海发展。 薪资：+门店业绩提成，综合8-13k 福利：五险一金、全勤奖、节日福利、带薪年假、夜班补贴、员工内购优惠；

运营一家店日常。具体电话效率沟通。1点点奶茶。普通伙伴及兼职1年以上，管理伙伴2-3年以上。