岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4. 负责团队建设与员工培训，提升管理梯队专业能力与服务意识 5.处理重大客户投诉、突发事件及合规事务，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验 2. 具有较强的统筹协调、数据分析与决策执行能力 3.优秀的沟通表达与团队领导能力，抗压能力强 4.持有酒店管理类职业资格证书者优先 5. 具备良好职业道德与服务意识，认同hospitality 行业价值观

礼泉玉泉酒店招聘经理一名。有经验的优先，工资3000到8000，加提成。联系电话

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踏实能干，热情招呼客人

岗位职责： 1. 负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2. 保持餐台整洁，及时清理桌面、补充餐具与纸巾等用品 3. 主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5. 配合完成营业前准备、营业后收尾及区域卫生清洁工作 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，形象端正，无不良记录 2. 具备良好的沟通能力与服务意识，有亲和力和责任心 3. 能适应轮班制及节假日工作安排，吃苦耐劳 4. 有餐饮行业工作经验者优先，无经验者可带薪培训 5. 学历不限，初中及以上文化程度

餐饮服务短期勿扰

岗位职责 负责酒店自助早餐接待服务，餐前摆台、卫生整理、迎送宾客、巡台服务、收台收尾，维护餐厅环境卫生与服务标准，餐具清洗，配合团队完成会议、团队餐接待工作。 任职要求 身体健康、服从管理、吃苦耐劳，有餐饮经验优先，零基础可培训，能适应倒班。 福利 包吃住、环境好、长期稳定、晋升清晰、正规酒店管理制度。

西安市雁塔区招酒店前台

岗位职责： 1.负责顾客接待、结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3.主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5.配合店长完成日常盘点、物料整理及交接班工作 任职要求： 1.年龄18-45岁，身体健康，无传染性疾病 2.具备良好的沟通能力与服务意识，亲和力强 3.吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排 4.有餐饮行业经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，具备基本读写算能力

岗位职责： 1. 负责顾客接待、点单、结账等全流程服务工作 2. 保持区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3. 主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5. 配合店长完成日常盘点、物料整理及交接班工作 任职要求： 1. 年龄18-45岁，身体健康，无传染性疾病 2. 具备良好的沟通能力与服务意识，亲和力强 3. 吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排 4. 有餐饮行业经验者优先，无经验者可带薪培训 5. 学历不限，具备基本读写算能力

机场普‮斯洛‬某通日结: 招‮岗聘‬位：分拣、扫描、集包、拉包 日‮薪结‬资： 11.5小时男[红包]170 11.5小时女[红包]160 上班时间：7:30- 19:30 中间吃饭休息‮小半‬时, 偶尔‮要需‬加班1-2小时。 年龄要求：男18-50周岁 女18-45周岁、男‮不女‬限 提‮半前‬个小时到。 ️上班人员：不能穿短裤、裙子、拖鞋、凉鞋️ 上班‮须必‬带身‮证份‬原件

咸阳秦都招防水工

咸阳市渭城区招二保焊/气焊

咸阳市兴平市招光伏安装工队'

陕西高陵周边招光伏安装、电焊，要求精通施工图纸，有团队领导能力，技术过硬有经验的施工团队，价格详谈

招聘：嘉峪关景都假日酒店招聘酒店前台（有经验者优先）薪资：3400-5500岗位职责：嘉峪关景都假日酒店招聘前台及前台经理，岗位职责如下：1.负责接待来访客人，为客人提供咨询、预订、入住等服务。2.管理酒店前台日常事务，包括接待、预定、结账等工作。3.维护客户关系，提升客户满意度。4.协助处理客人投诉及突发事件。5.配合其他部门工作，确保酒店运营顺畅。任职要求：1.具备良好的沟通能力和服务意识。2.责任心强，有团队协作精神。3.学历不限，工作经验不限，但具备相关工作经验者优先。4.福利待遇优厚，包括社保、包吃住、年终奖等。工作环境舒适，提供晋升机会。

前厅经理统筹前厅运营，打造高效服务体系，带领团队提升服务品质，维护品牌口碑，有酒店前厅管理经验优先工作地址:靖江外国语后门

岗位职责： 1.全面负责酒店前台日常工作 2.处理重大客户投诉、突发事件及合规事务，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与OTA平台运作 2.具有较强的统筹协调能力、抗压能力及客户服务意识 3. 具备基础财务分析与数据解读能力，能独立完成经营分析报告 4.普通话流利，具备良好沟通表达与跨部门协作能力

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的企业文化 5. 处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接，维护酒店品牌形象 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2.具有较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备基础财务知识与数据分析能力，能独立完成经营分析报告 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强，可适应轮班与节假日工作安排 5.持有酒店管理类证书或参与过国际品牌酒店管理培训者优先

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2.具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3. 具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

火锅店招聘要求长期稳定，生日红包、节日福利。包吃包住，月休3天，宿舍空调、洗衣机、淋浴、暖气等

男女不限，人勤快，能熬夜岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2. 保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3.主动关注顾客需求，提供热情、细致、有温度的服务体验 4.配合厨房及吧台完成餐品传递与信息沟通，保障服务顺畅 5.参与日常营业准备与收尾工作，服从门店排班与工作安排 任职要求： 1.年龄18-45岁，男女不限，身体健康，形象端正 2.吃苦耐劳，具备较强的服务意识和责任心 3.能适应轮班制及夜间工作，具备良好抗压能力 4.无不良从业记录，服从管理，团队协作意识强 5.学历不限，有餐饮服务经验者优先

鲜啤福鹿家，负责收银、打酒工作。操作简单轻松

40岁以下，，有做过服务员的经验着优先，工资面议，电话

工作地点就近安排，时间点对点，有餐厅有宿舍

勤劳努力招服务员

九嵕大酒店招聘客房服务员，工资面议。电话

任职要求：性格开郎，纯e人 工作内容：上酒收拾卫生+要好评； 工作时间：19点-4点，4点以后加班25每小时 薪资待遇：试用期 2400底薪+500绩效+每天15元交通补助+全勤200+加班费 3000底薪+500绩效 +每天15元交通补助+全勤200+加班费 有晋升机制细聊 有信心的快猛扣

打扫房间卫生，整理床铺，每月四天假，管住管吃，法定节假日两倍工资，薪资待遇，底薪加提成。

服务员招聘 【招聘岗位】餐厅服务员 【薪资待遇】3000‑3500元/月 【食宿福利】包吃包住，提供中餐、下午餐两顿，住宿干净，吃住全包不扣费 【工作内容】 1. 负责店内卫生清扫、桌椅摆放、收台收拾餐桌 2. 餐前准备，餐具整理清洗 3. 接待客人、上菜传菜，维护店内环境整洁 4. 服从店内安排，配合日常运营 就餐规模：每餐就餐人员大概三四十人，工作量适中 【任职要求】 50岁左右均可，身体健康 2. 勤快踏实，做事麻利，为人实在 3. 服从管理，能够长期稳定工作 4. 无不良嗜好 【备注】 工作简单，工资按月准时发放，可以尽快上岗的优先联系 联系电话：