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咸阳礼泉县玉泉酒店招聘经理一名。有经验的优先,工资3000到8000,加提成。联系电话
3-8千/月
酒店经理1-2人月结
礼泉玉泉酒店招聘经理一名。有经验的优先,工资3000到8000,加提成。联系电话
咸阳 礼泉县
10月19日 10:04拨打电话
咸阳礼泉县玉泉酒店招聘经理一名。有经验的优先,工资3000到8000,加提成。联系电话
3-8千/月
酒店经理1-2人月结
礼泉玉泉酒店招聘经理一名。有经验的优先,工资3000到8000,加提成。联系电话
咸阳 礼泉县
10月23日 14:04拨打电话
咸阳礼泉县玉泉酒店招聘经理一名。有经验的优先,工资3000到8000,加提成。联系电话
3-8千/月
酒店经理1-2人月结
礼泉玉泉酒店招聘经理一名。有经验的优先,工资3000到8000,加提成。联系电话
咸阳 礼泉县
10月22日 11:04拨打电话
酒店经理
6-9千/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责: 1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与运营效率 4. 负责团队建设与员工培训,提升管理梯队专业能力与服务意识 5.处理重大客户投诉、突发事件及合规事务,维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求: 1.具备酒店管理相关工作经验 2. 具有较强的统筹协调、数据分析与决策执行能力 3.优秀的沟通表达与团队领导能力,抗压能力强 4.持有酒店管理类职业资格证书者优先 5. 具备良好职业道德与服务意识,认同hospitality 行业价值观
咸阳礼泉县玉泉酒店招聘经理一名。有经验的优先,工资3000到8000,加提成。联系电话
3-8千/月
酒店经理1-2人月结
礼泉玉泉酒店招聘经理一名。有经验的优先,工资3000到8000,加提成。联系电话
咸阳 礼泉县
10月16日 11:23拨打电话
招聘传菜员3700—3900,主管4800
4-5千/月
餐厅领班月结假期工全职
招聘传菜员3700—3900,主管4800元
餐饮主管
认真负责,在意细节,操控全盘 岗位职责: 1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划,管控成本、优化毛利,确保营收目标达成 3.组织员工培训与考核,打造高效协作团队,提升服务专业性与稳定性 4.处理客户投诉及突发事件,维护品牌形象与门店运营安全 任职要求: 1.具备3-5年连锁餐饮门店管理经验,有独立带店经历者优先 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力,责任心强,服务意识突出 3.学历不限,持有健康证,无食品行业不良从业记录
餐厅领班
1.具备良好的卫生习惯和责任心; 2.能够熟练掌握各类餐饮点菜系统; 3.具有持续改进工作方法的能力,追求高效完成任务; 4.男女不限,年龄30-40岁。 上班地址:西安市文艺南路39号 上班时间:10:00-14:0017:00-21:30 休假:每月休息4天,周内休息。
餐饮主管
味+新京宴万象城招聘经理一名基本工资5500—6000+全勤200+提成+绩效每月公休四天法定节假日补休,春节享受3薪,需要的伙伴联系我
餐饮主管
君成庄园招聘前厅经理一名,要求.;,年龄30至45岁,有餐饮工作经验,能胜任前厅的日常工作管理,会简单的主持,薪资待遇面谈,联系电话:.张先生
咸阳礼泉县需要一个热菜凉菜烧烤一手摇的兄弟,不太忙有的联系张佳豪
凉菜烧烤
礼泉需要一个热菜凉菜烧烤一手摇的兄弟,不太忙有的联系张佳豪
咸阳 礼泉县
10月24日 23:39拨打电话
东北菜厨师1-2人月结
咸阳招厨师两名,主要是东北菜,活好干事少,工资每个月15号发.不会有师傅交,人品好,手脚麻利,,工资试菜谈,过年不放假,高
咸阳
10月24日 23:31拨打电话
煤矿6-10人
陕西旬邑县黑沟煤矿招聘安装人员10名,实行三八制工作制度。工资保底500元起,有证人员体检合格后可直接参保上班。无证人员需体检合格后培训九天,每天补助100元。有意者可联系报名。
咸阳 旬邑县
10月24日 23:25拨打电话
咸阳泾阳县日结有人吗?明天白班
临时工
泾阳日结有人吗?明天白班
咸阳 泾阳县
10月24日 23:10拨打电话
销售专员6-10人1-3年学历不限按单提成面销/陌拜区域销售地推销售渠道销售直销门店销售基本坐班TOCTOGTOB不接受居家办公其他产品/服务房地产面销/陌拜经验
岗位职责: 1、负责家装项目的客户开发与业务拓展,维护客户关系; 2、根据客户需求提供专业的家装咨询与方案建议; 3、协调设计与施工团队,推动项目顺利落地; 4、跟进项目进度,确保服务流程高效顺畅; 任职要求: 1、具备良好的沟通能力与客户服务意识; 2、有较强的市场敏感度和业务开拓能力; 3、能够独立完成客户洽谈与签约工作; 4、熟悉家装行业基本流程与产品知识者优先;
前厅主管
3-5千/月
酒店经理月结全职
一、岗位概述 负责前厅部日常运营管理,统筹前台接待、收银、预订、礼宾、大堂卫生、宾客服务,带领前厅班组落实酒店服务标准,处理客诉,保障前厅高效有序运转,对前厅营收、服务质量、宾客满意度负责。 二、主要工作职责 1. 人员管理 • 合理安排前厅员工排班、顶岗,监督考勤、仪容仪表、站姿礼仪; • 班前会布置当日工作、传达通知、培训服务流程; • 督导前台接待、收银员、礼宾员工作,考核员工,反馈员工问题,做好带教。 2. 接待与服务管理 • 监督入住、退房、换房、续住、叫醒服务、行李服务等流程规范执行; • 把控预订、锁房、房态核对,及时核对房态,避免超售、错房; • 落实会员推广、OTA订单核对、抖音/直播套餐核销,协助完成前厅销售指标。 3. 收银、账务与物资管理 • 检查前台收银操作、押金收取、发票开具、账单核对,把控资金安全; • 每日审核前台报表、夜审数据,跟进应收款、押金、退款; • 管理前台物资:房卡、发票、单据、宣传物料、易耗品,定期盘点申领。 4. 宾客关系 & 客诉处理 • 主动关注大堂宾客,第一时间接待、安抚、处理宾客投诉与特殊需求; • 记录客诉台账,跟进闭环,复盘问题,避免同类问题重复发生; • 维护VIP接待流程,做好重点客人接待。 5. 卫生、设施与安全管理 • 巡查大堂、前台区域卫生、灯光、空调、PMS系统、对讲机、读卡器等设备; • 落实消防、治安要求,登记访客,配合公安上传住宿信息; • 留意大堂安全,防范跑单、财物遗失等风险,突发事件第一时间上报店长。 6. 报表、沟通协作 • 按时提交前厅各类报表:入住报表、客源分析、交接班记录; • 和客房、工程、销售、后勤对接,同步房态、维修、团队预订信息; • 落实店长下达的各项工作任务,定期向上汇报前厅问题与改进建议。 三、岗位权限 • 有权安排前厅员工班次、现场纠正员工不规范服务; • 在授权范围内处理客诉、赠送小礼品、房型升级; • 核查前台账务、叫停不合规操作,上报异常问题。 四、任职要求(可选加上) 1. 有酒店前厅主管经验,熟悉PMS酒店管理系统; 2. 熟悉接待、收银、OTA、会员流程,擅长沟通、处理客诉; 3. 有责任心,执行力强,能适应倒班、夜班。 我给你做两个版本:上面是完整版,下面是精简版(适合贴在办公室、岗位卡) 精简版(岗位卡) 前厅主管岗位职责 1. 主持前厅班组日常工作,排班、带教、督导员工服务,召开班前会; 2. 管控房态、预订、入住退房流程,核对OTA、直播套餐核销,落实销售任务; 3. 监督收银、账单、发票、押金管理,保障前台资金安全; 4. 负责宾客接待,独立处理客诉,提升宾客满意度; 5. 巡查大堂卫生、设施设备,落实治安、消防安全; 6. 做好台账、报表,对接客房、工程、销售等部门,完成上级交办工作。 需要我导出成一页Word格式文本,或者再加一份前厅主管每日工作流程表吗?
酒店经理1-2人月结全职
预订主管,有酒店预订收益相关工作经验,根据客情调整价格,服务意识强,沟通能力好,有一定的团队管理及抗压能力。
私人会所管家
1.6-2.5万/月
酒店经理1-2人月结全职退役军人优先
岗位职责: 1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人效管理 4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设,营造积极向上的组织氛围 5.处理重大客户投诉、突发事件及合规事务,维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求: 1. 具备会所管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与OTA平台运作 2.具备较强的统筹协调能力、数据分析能力及危机处理能力 3. 具备良好的沟通表达能力与跨部门协作意识 4. 有责任心、抗压能力强,能适应轮班及节假日工作安排 5.持有酒店管理类证书或参与过国际品牌酒店管理培训者优先
酒店前厅经理
8千-1万/月
酒店经理1-2人月结全职OTA运营员工培训
岗位职责: 1.负责酒店前厅部的日常运作管理,确保服务质量; 2.处理客户的问题和投诉,确保客户满意度; 3.管理重要客户的接待和安排工作; 4.监督和检查酒店设施的维护情况; 5.确保酒店安全标准的执行。 任职要求: 1.具备良好的形象和气质; 2.熟悉酒店前厅运作流程和客户服务标准; 3.具有较强的责任心和敬业精神; 4.能够熟练使用相关软件进行工作; 5.具备良好的团队管理能力和沟通技巧。
酒店管理
1.1-1.6万/月
酒店经理1-2人月结全职
高端私人管家(全职) 岗位职责 1、负责高端私人/会所整体日常统筹管理,对接贵宾接待、行程安排、商务接待、私宴统筹。 2、负责全屋日常管理、物资盘点、采购登记、仓储管理、酒水茶品管理、耗材管控。 3、负责高端接待礼仪、茶水服务、包厢管理、访客接待、环境巡查、现场统筹。 4、协助老板日常行程、会议安排、接待对接、事务提醒、私人事务打理。 5、熟悉高端茶、雪茄、红酒基础礼仪,懂高端会所标准服务流程。 6、负责人员协调、卫生督导、日常巡检,保证场地整洁、高端、规范。 7、保密性极高,严守隐私、稳重靠谱、执行力强。 任职要求 1、年龄30–50岁,形象干净端正、气质沉稳、谈吐优雅。 2、有高端会所、别墅管家、星级酒店、高端私宴、私人助理经验优先。 3、懂商务接待、高端礼仪、茶事服务、酒水基础认知。 4、做事细致、勤快、眼力好、情商高、懂分寸、保密意识强。 5、无不良嗜好、无纹身、干净利落、服务意识极强。 6、能适应弹性工作,有高端服务从业经验优先。 岗位福利 1、高薪稳定、待遇优厚、高端圈层环境 2、工作环境高档、轻松体面 3、长期稳定岗位、老板直招、不套路 4、能力强者薪资上不封顶 工作地点 本地高端私人会所(高端私密环境)
客房服务员
 后天(咸阳丝路学术交流中心需客房天工2人(铺床/检查净房标准),200元/天可以来的报名小静:()
咸阳
10月23日 18:00拨打电话
餐厅领班餐饮主管
招聘:咸阳市高校餐厅,因工作需要,诚招餐厅副经理,主要负责协助日常现场运营、人员管理、食品安全管控、资料台账整理、熟悉办公软件操作,有团餐管理经验者优先,待遇面议,联系电话(非诚勿扰)
咸阳
10月15日 21:17拨打电话
客房服务员
兰亭酒店招聘前台收银员1名工资3000+要求:员工,沟通能力强,工作有责任心,有较强的服务意识。客房服务员1名工资3000+要求:员工,50岁内,细心,勤奋踏实,有较强的服务意识。联系:
咸阳
10月19日 08:54拨打电话
客房服务员
3-4千/月
客房服务员月结
打扫房间卫生,整理床铺,每月四天假,管住管吃,法定节假日两倍工资,薪资待遇,底薪加提成。
酒店前台月结
招聘:酒店前台(有工作餐)薪资:3000元/月要求:身体健康,干活麻利,服从安排,具体面议。上班时间:两班倒,12个小时.一个月两天假
咸阳
10月20日 17:07拨打电话
酒店前台酒店迎宾员
维也纳国际酒店(兴平店)前台接待薪资待遇1.2500-3800元/月,夜班有额外补贴。2.全勤奖+会员卡提成+房券提成+夜班补助+工龄工资。上班时间1.8小时,3班倒,月休4天,节假日补休,包食宿。2.早班:08:00-16:00,中班:16:00-24:00,夜班:00:00-08:00。面试地址兴平市。联系电话豆经理
咸阳 兴平市
10月24日 09:59拨打电话
陕西咸阳前厅主管薪资福利:工资面议招工人数:1名月休三天工作地址:沁园春居东门
餐厅领班月结
前厅主管薪资福利:工资面议招工人数:1名月休三天工作地址:沁园春居东门
咸阳
10月16日 21:10拨打电话
陕西咸阳前厅主管薪资福利:工资面议招工人数:1名月休三天工作地址:沁园春居东门
餐厅领班月结
前厅主管薪资福利:工资面议招工人数:1名月休三天工作地址:沁园春居东门
咸阳
10月14日 19:12拨打电话
餐厅领班月结
小雨点前厅领班1名薪资3500元/月。要求:45岁以内,有1-3年同岗位工作经验。福利:以上岗位入职可享受包食宿、带薪休假、生日福利、工龄奖、季度福利、年货大礼包。电话:地址:兴平市金城路29号小雨点·烟火兴平味
咸阳 兴平市
10月14日 11:50拨打电话
客房服务员
2-3千/月
客房服务员月结全职
1、年龄40-50周岁之间,身体健康,能适应体力劳动(如整理床铺、清洁卫生等)。 2、具备基本的清洁技能,能熟练使用清洁工具和清洁剂,按标准完成客房清扫、换布草、补充物品等工作。 ​3、有责任心,注重细节,确保客房卫生达标、物品摆放规范。 4、具备一定的沟通能力,能礼貌回应客人需求,及时反馈客房问题。
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鱼泡直聘为工人提供咸阳大堂经理最新招聘在线招聘信息,主要招聘咸阳酒店经理相关人才。作为酒店经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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