
酒店前台
招聘:酒店前台主管
薪资:2700-4000元/月
1. 负责酒店前台日常运营管理,指导前台员工提供高效优质服务;
2. 协调处理客人入住、退房、换房及账务结算等相关事务;
3. 监督前台服务流程执行,确保服务标准和客户满意度;
4. 协助解决客人投诉及突发事件,维护酒店良好形象;
5. 配合完成酒店运营数据整理及交接班管理工作。 底薪 2700➕餐补 200➕绩效 200➕全勤 200
餐饮主管
薪资待遇6000-9000,工龄工资,分红,节假日福利,月度团建,每月四天休假
岗位职责:
1.负责餐厅日常运营管理,包括人员调度、服务流程优化及客户满意度提升
2.监督食品安全与卫生标准执行,确保符合国家相关法规和品牌要求
3.制定并达成月度销售目标,分析经营数据,提出有效改进措施
4.组织员工培训与团队建设,提升服务意识与业务能力
5.处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与客户关系
任职要求:
1.具备餐饮行业3-5年管理经验,有连锁餐饮或中大型餐厅工作经验者优先
2.学历不限,具备良好的沟通协调能力和抗压能力
3.熟悉餐厅运营各环节,能熟练使用办公软件进行基础数据分析
4.具备较强的服务意识和团队管理能力,责任心强
5.持有健康证,可接受节假日及轮班工作安排
榆林榆阳区招聘主管:底薪:6000-7000联系电话贺地址:开发区榆小羊京派涮肉
6000-7000元/月
餐厅领班月结全职
招聘主管:
底薪:6000-7000
联系电话贺
地址:榆林开发区榆小羊京派涮肉
餐饮主管
1. 团队管理:负责餐饮部员工(服务员、厨师、保洁等)的招聘、培训与考核,明确各岗位工作职责;定期组织团队会议与技能培训,提升员工服务意识与专业能力;合理排班,确保人力调配高效,维持团队稳定与积极性。
2. 运营统筹:制定并执行餐饮部日常运营计划,把控营业时间、服务流程、出品节奏等关键环节,保障门店高效运转;实时监督用餐环境、餐具卫生、服务质量,确保符合品牌标准与卫生要求;处理顾客投诉与突发问题(如菜品质量争议、服务失误等),及时化解矛盾,维护顾客满意度。
3. 菜品与成本管控:协同后厨团队优化菜品结构,根据季节、顾客反馈调整菜单,推出新品并把控口味与品质;监控食材采购、存储与使用流程,减少浪费,控制食材成本与运营成本(如水电、耗材),确保利润目标达成;定期盘点餐饮物资,核对库存与账目,避免物资缺失或积压。
4. 营销与客情维护:制定门店营销方案(如节日促销、会员活动、套餐优惠等),并组织执行,提升客流量与销售额;建立顾客档案,维护核心客户关系,收集顾客反馈并用于改进服务与菜品;对接外部合作(如外卖平台、企业团餐),拓展营收渠道。
5. 合规与安全管理:严格遵守食品安全法规与卫生标准,定期检查后厨操作、食材存储等环节,杜绝食品安全隐患;排查门店设施设备(如厨具、消防器材、电路)的安全问题,确保运营期间无安全事故;负责餐饮部相关证照(如食品经营许可证)的办理与年审,保证合法合规经营。
6. 数据复盘与汇报:每日/每周/每月统计门店营收、客流量、菜品销量、成本支出等数据,分析运营问题并提出改进方案;向上级领导(如店长、区域经理)汇报餐饮部运营情况,提交工作总结与计划,协助制定长期发展目标。
餐饮主管
岗位职责
1. 负责前厅日常运营管理,包括员工排班、考勤监督及服务流程把控,确保高效有序运转。
2. 带领团队提供优质客户服务,及时处理客诉与需求,提升顾客满意度和复购率。
3. 协同后厨把控出餐节奏,监督菜品质量与上桌温度,保障用餐体验。
4. 负责前厅物料(餐具、纸巾等)的盘点、申购与管理,控制损耗,降低成本。
5. 组织员工岗前培训与定期技能提升,包括服务标准、产品知识、应急处理等。
6. 维护前厅环境卫生与安全,排查消防、用电等安全隐患,确保符合卫生防疫标准。
7. 统计每日营收、客流数据,分析运营问题并提出改进方案,协助店长完成业绩目标。
任职要求
-学历:餐饮管理相关专业优先。
-经验:1年餐饮前厅管理经验,熟悉餐饮服务流程与运营模式。
-能力:具备较强的沟通协调能力、团队管理能力及应急处理能力,能灵活应对突发情况。
-素养:责任心强,注重细节,服务意识佳,能适应餐饮行业早晚班及节假日工作节奏。
保洁开荒保洁
渭南高新区厂区招聘保洁员啦!
✅ 活儿轻松:办公楼日常保洁
✅ 时间自由:白班不熬夜,月休 6 天
✅ 福利齐全:有节日福利,薪资面谈
✅ 要求简单:55 岁以内,身体好,有经验更好
上班就在大闵村附近厂区
速联: 井号://
饮料厂320一天长白班+五险一金+豪华四人间
9000-10000元/月
长白班饮料厂车间贴标签免费培训包吃交通补助夜班补贴保险餐补20人以上周结企业直招
新建饮料厂本厂直接招聘,应聘当天入职,安排免费吃住上班,直接到厂区面试,全程不花冤枉钱,厂区签合同有保障。短期工长期工都可以!!!!欢迎投递简历,在线咨询!厂区面试,厂区签合同,一式两份。【小时工】:小时工:30/小时,315一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。小时工:30/小时,315一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。小时工:30/小时,315一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。【入职满45天6000元工期奖励,工资之外现场现金发放也可以打卡。】【可以预支工资在职满15天以上2000元】【当天安排住宿!包吃包住!全部坐班,三餐免费。】【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】【薪资待遇】小时工、:30元/小时,综合收入8500-10000元/月,工资离职当天结清,不拖不压。长期工:综合工资保底8500元/月,另外全勤500元,学历补贴300元,岗位津贴200元,每季度递增600元底薪工龄奖。【工作时间】1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。3:每个月10号发工资,不拖不压。【招聘要求】1:16-52周岁,不限学历,不限经验。2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。【工作内容】不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工带的)易操作,安全。工作内容主要是饮料厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容【福利待遇】1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险;2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选;3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全;4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。【工作概况】1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。2:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等)涉及工作城市苏州
【零食扫码贴标签月12000】长白班/奖一万/五险一金/包食宿/岗位自选/人走账清
9000-10000元/月
长白班贴标签免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上日结
享受三包政策:
一包:保证真实工价320一天,每月工资最高可达8700元!
二包:保证企业自招!可来厂区验真!
三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上!签字画押按手印盖章!
来了发现上述如有一丝不真实,直接赔付你200元!
入职送被褥四件套!
【工资待遇】:
320元一天,月薪可达8700元,满月一次性奖金3000!
320元一天,月薪可达8700元,满月一次性奖金3000!
长短期均可,。
【工作时间】:每天工作10小时,吃饭2小时,计薪时间12工时,上六休一,月休四天。早上八点上班,上午10点钟带薪休息15分钟,中午12点吃饭时间一个小时。
下午一点上班,下午三点带薪休息15分钟,下午五点吃饭一个小时(如果不加班可以选择下午五点下班,下班后想吃饭可以在食堂吃饭。)下午六点加班到八点。
【吃饭住宿】:吃饭免费刷厂牌,吃饭全免费,南北风味均有,几十种饭菜任你挑选。
住宿免费,宿舍有空调独立卫生间热水器。
【请假休假】:员工享受法定节假日,如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假;
(请病假未上班当天享有百分之八十工资。)涉及工作地点:苏州
【五险一金】:享有五险一金。
【计薪时间】:本公司目前订单较多,每天均有加班,但是本企业不强制员工加班,员工加班全凭自愿,加班每天共计工作10个小时,不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一,一个月正常工作26天。
全部都是坐班,不穿无尘衣,不看显微镜,不做流水线
【发薪日】:每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡;入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部,三天后人资部将会告知你填写离职材料,核对当月工资,上交工牌,办理退宿手续,全部办完既可离职
保洁开荒保洁洗碗工
招聘
前门文华东方酒店直招
岗位1、保洁,男女均可,工资3800元,上班时间7:00-16:00,13:00-22:00,(22:00-7:00夜班加全勤奖200元)月休四天。
岗位2、酒店管事部洗碗工,白班2名,工资4000元,月休四天。
以上岗位年龄58岁左右,包食宿,住平房上下铺,吃的特别好,上班八小时,形象好,干净利索,有服务意识,入职需要北京食品健康证。
联系电话:郝
陇南康县品质老店大堂经理招聘,高薪诚邀优秀的您!包吃住,按时发工资哦!☎联系我
大堂经理
品质老店大堂经理招聘,高薪诚邀优秀的您!康县包吃住,按时发工资哦!☎联系我
河南郑州锦上酒店招聘:前厅经理或主管1名,男女不限,有经理经验均可。联系电话:
酒店经理1-2人
锦上酒店招聘:
前厅经理或主管1名,男女不限,有经理经验均可。
联系电话:
酒店经理1-2人月结
晚班前台经理
形象气质佳,服从管理,有良好的沟通能力,年龄20岁至45岁左右。上班时间18:30至23:30
薪资福利:底薪+技校家提成,月薪2000元左右
招工人数:1名
工作地址:鸿福苑正对面锦绣华庭
德州临邑县迎宾路北头大型酒店招主管,领班,服务员,待遇优厚,有经验者优先,工资面议。联系电
服务员
临邑迎宾路北头大型酒店
招主管,领班,服务员,待遇优厚, 有经验者优先 ,工资面议 。
联系电话
陕西渭南招聘:餐厅经理薪资:6500-7500元/月岗位职责1.负责餐厅日常运营管理,确保
6500-7500元/月
餐厅领班月结
招聘:餐厅经理
薪资:6500-7500元/月
岗位职责
1. 负责餐厅日常运营管理,确保服务质量达标
2. 制定菜品销售计划,完成营收目标
3. 管理餐厅员工,做好培训与绩效评估
任职要求
2. 具备团餐管理经验
3. 熟悉餐厅服务流程,有良好沟通能力
4. 有团队管理经验者优先
服务员开荒保洁保洁传菜员洗碗工
陕西渭南西三路与三马路十字路口的自助小火锅店正在招聘服务员、传菜员、保洁和洗碗工等职位,招聘人数总计若干,年龄要求为18至55岁,无需经验即可录用,要求身体健康且人品良好,每月休息四天,工资待遇将面议。
保安酒店前台
陕西渭南诚聘酒店前台接待及夜班保安人员若干名,要求前台接待年龄在2035岁以内且接受三班倒工作模式,包括底薪、提成和全勤奖等优厚待遇,同时招聘一名保安,待遇包含底薪和全勤奖,不接受寒假工应聘。
工作时间:面议
厨师长
3000-4000元/月
厨师长月结全职
招厨师长岗位职责:
1.负责厨房的日常运营管理,合理安排各岗位人员工作,确保出餐效率与质量稳定
2.把控食材采购标准与成本控制。
3.严格执行食品安全与卫生管理制度,确保厨房操作符合国家相关法规要求
4.根据营业情况调整备货量,减少浪费,协助门店实现降本增效目标
任职要求:
1.具备餐饮行业工作经验,有连锁管理经验者优先
2.熟悉厨房各岗位操作流程,精通菜品制作。
3.具有良好的团队管理能力和沟通协调能力,能承受高强度工作压力
4.持有健康证。
餐厅领班
领班
有经验者优先
薪资福利:底薪3000 + 提成 + 工龄 + 奖金,有两天休假
招工人数:1名
工作地址:格林春天楼下(串品香)
渭南韩城市今日招聘招聘收银员招聘洗车工2人招聘接待员3人招聘月嫂招聘酒店前台咨询热线
洗车工收银员酒店前台
韩城今日招聘
招聘收银员招聘洗车工2人招聘接待员3人招聘月嫂招聘酒店前台
咨询热线
厨工餐饮收银厨师长
岗位名称:厨工;厨房管理人员;收银。
岗位要求:1.厨工:年龄52岁以内;具备一定的厨艺和烹饪技能;有良好的卫生习惯和服务意识。2.厨房管理人员:具备厨房管理相关经验;熟悉菜品制作及厨房运作流程;能够协调员工工作,维护厨房日常运营。3.收银:熟悉收银系统操作;具备良好的沟通能力和服务意识;有一定的财务知识。
薪资待遇:1.厨工:工资3800~4200元。2.厨房管理人员:工资4800~6000元。3.收银:工资4000~4400元。每月4天休息,管吃管住,每月准时发工资,每月聚餐。
渭南白水县陕住酒店,诚心招聘前台及客房服务员数名,待遇优厚,五官端正,有工作经验优先,联系
客房服务员
白水县陕住酒店,诚心招聘前台及客房服务员数名,待遇优厚,五官端正,有工作经验优先,联系电话
餐厅领班
岗位职责:
1.负责餐厅日常运营管理,包括人员调度、服务流程优化及客户满意度提升
2.监督食品安全与卫生标准执行,确保符合国家相关法规和品牌要求
3.制定并控制运营成本,合理管理物资采购、库存及损耗
4.组织员工培训与团队建设,提升服务质量和工作效率
5.处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与客户关系
任职要求:
1.具备餐饮行业1-3年管理工作经验,熟悉中餐或快餐运营模式
2.学历不限,有连锁餐饮品牌工作经验者优先考虑
3.具备良好的沟通协调能力与团队管理能力,能适应快节奏工作环境
4.有较强的服务意识和责任心,能够独立解决问题
5.持有健康证,具备基础的食品安全知识
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供渭南大堂经理直招220一天在线招聘信息,主要招聘渭南酒店经理相关人才。作为酒店经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。