招聘酒店主管，协助经理负责酒店运营及日常管理工作。薪资为3500-4500元/月。

桃园酒店招聘餐饮部前厅主管。薪资为3500-5000元/月。岗位职责包括：全面负责餐饮部的日常运营管理工作，确保服务质量和顾客满意度；制定并执行餐饮部的工作计划、预算和成本控制方案；负责餐饮部员工的培训、考核和激励，提升团队整体素质；监督食品原材料采购、验收、储存和加工过程，确保食品安全；协调与其他部门的沟通协作，共同推动酒店运营；不断优化餐饮部的服务流程和菜品质量，提升市场竞争力。任职要求包括：具备丰富的餐饮管理经验，熟悉餐饮行业运营流程；拥有良好的组织协调能力和团队管理能力；具备较强的沟通能力和客户服务意识，能够有效处理顾客投诉；掌握食品卫生安全知识，确保餐饮服务符合相关标准；具备一定的成本控制意识，能够合理控制餐饮成本；拥有良好的职业素养和责任心，能够承受较大工作压力。

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、绩效考核及团队建设工作 4.核对营业数据，盘点物料库存，确保成本合理可控 5.维护餐厅环境整洁与设备安全，落实各项卫生与安全规范 任职要求： 1. 具备餐厅领班相关工作经验，熟悉中高端餐饮运营流程 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立带班作业 3.有服务意识和团队管理意识，责任心强、执行力佳 4.持有健康证，无不良从业记录 5.大专以上学历，有餐饮管理经验者优先

西安市未央区凤城六路招聘经理或者主管一名每月两天休息，工资6000联系电话

任佬大烧烤店直招：餐饮主管 一、岗位职责1.人员管理：统筹前厅服务员、打杂、保洁日常排班、考勤、岗前分工，日常员工培训、纪律管理，合理调配人手，缺人时协助顶岗。2.门店运营：开市前检查桌椅、餐具、环境卫生、水电燃气、厨具设备；收班核查收尾、断电关气、门店安防。3.客诉与服务：全程盯台，跟进用餐服务，及时处理客人投诉、菜品异议，维护老客，提升到店复购。4.物料管控：对接后厨盘点酒水、餐具、易耗品，管控耗材浪费，定期上报物资库存，按需备货。5.营收协助：配合老板做好高峰期运营、活动接待、夜市客流疏导，统计每日前厅经营问题并优化整改。6.日常杂项：落实门店卫生标准、消防安全检查，落实店内各项规章制度。 二、任职要求 1. 25–40岁，有烧烤店、大排档、夜市餐饮前厅管理1年以上相关经验优先；2.熟悉夜宵营业时间模式，能接受15点至凌晨2点上班，吃苦耐劳，适应夜市忙碌节奏；3.善于沟通协调，会管人、带团队，遇事临场应变能力强，处理客诉稳重；4.品行端正，无不良嗜好，做事细心负责，稳定性强，打算长期稳定就职；5.懂基础成本管控、库存盘点优先录用。 工资：5000-5500月休3天 上班地点：地铁8号线大风阁c口500米 联系人：杨 联系电话：

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行销售目标与成本控制方案，确保营收与利润双达标 3.主导员工培训与团队建设，提升服务标准与执行力 4.维护品牌形象，落实品牌方运营规范及活动落地执行 5.处理客诉及突发事件，保障门店安全、卫生与合规运营 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉串串/火锅类业态者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，责任心强 3. 有团队管理经验，能独立统筹门店全盘工作 4.认同胡龙飞酸菜串串品牌文化，注重服务细节与顾客体验 5. 学历不限，有相关经验者优先

岗位职责： 1.负责餐厅日常服务工作，包括迎宾、点餐、上菜、收台及顾客接待 2.保持用餐区域整洁卫生，及时补充餐具、纸巾等服务用品 3.主动关注顾客需求，妥善处理用餐过程中的咨询与简单投诉 4.配合厨房及后厨完成食材传递、餐品核对等协作任务 5.严格遵守食品安全与操作规范，落实岗位安全责任 任职要求： 1. 对餐饮服务有热情，具备良好的沟通能力与服务意识 2.身体健康，能适应快节奏工作环境及站立作业 3.服从管理，具备基本团队协作能力和责任心 4. 无经验者可提供带教培训，有相关经验者优先 5.学历不限，年龄18-45周岁，持健康证上岗

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、绩效考核及团队建设工作 4.核对营业数据，盘点物料库存，确保成本合理可控 5.维护餐厅环境整洁与设备安全，落实各项卫生与安全规范 任职要求： 1. 具备餐厅领班相关工作经验，熟悉中端餐饮运营流程 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立带班作业 3.服务意识强，形象端正，具备基本的对话能力者优先 4. 具备基础财务知识及办公软件操作能力 5. 身体健康，无传染性疾病，持有效健康证

找有餐饮实力愿意合营的老板，我们有店面

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、绩效考核及团队建设工作 4.核对营业数据，盘点物料库存，确保成本合理可控 5.维护餐厅环境整洁与设备安全，落实各项卫生与安全规范 任职要求： 1. 具备餐厅领班相关工作经验，熟悉中高端餐饮运营流程 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立带班作业 3.有服务意识和团队管理意识，责任心强、执行力佳 4.持有健康证，无不良从业记录 5.学历不限，有餐饮管理经验者优先

招聘光伏电气小工，年龄要求50岁左右。工作地点在陕西韩城。

需要3到5人从事摘椒工作，提供车辆接送服务。

急招配菜一名，男女不限，地址韩城镇，工资面议

[站点直聘，不收取任何费用，直接站点面试站点安排工作] 公司提供住宿和车子装备等，有意向的可直接与我联系，优先安排您面试。 [职位描述]:送餐员/外卖配送/外卖骑手/外卖员，站点附近3公里商圈，系统自动派单给骑手，骑手根据导航，把餐品送到客户手中即可;上班自由，有无经验均可，新人有一对一老骑手带你书序整个工作流程，一两天即可上岗;月均7000-8000元上不封顶 [基本要求]:年龄18-45岁，会骑电动车、会看导航、无案底; [工作地点]:全市各区均有分点，可根据自己所在位置就近安排; [工作时间]:10:00-14:00，17:00-20:00闲暇时间自由安排，可休息玩手机，也可以继续跑单赚钱，休息4天，自主调休。 如果您是为了赚钱的目的而来，肯努力，那么在这里，您的每一滴汗水都会得到回报;我不喜欢画饼，所以也不会给你们画饼，我想说的是:这个世界不缺优秀的人，缺的是肯认真踏实做事的，只要敢想敢拼月入1万+你也可以。你所期待的薪资福利: 1、提供高于同行业具有竞争力的薪资水平，综合薪资:新手刚开始均薪7000/月，上手后8000-9000元/月上不封顶，认真工作能吃苦的兄弟月均收入都在10000以上，实实在在的收入; 2、站点提供员工宿舍(4-6人间环境优良，空调，热水器，洗衣机全部配备!) 3、入职即购买保险，每一个送餐员都能得到足够的保障; 4、公司配备:头盔、工服、餐箱等;有车自带，没车公司可安排; 6、完整的晋升体系:骑手一组长一站长一区域经理一城市经理(每2个月晋升考核一次) PS:没有生活费可以申请预支工资

澄城地区招聘焊工1名，负责搭建彩钢活。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、OTA调价，安保等各部门工作，确保服务品质与运营效率 2. 制定并执行年度经营计划与预算，监控营收、成本及利润指标，提升酒店整体盈利水平 3. 带领团队开展客户关系维护与市场推广，提升客户满意度、复购率及品牌美誉度 4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与梯队建设，营造积极高效、富有凝聚力的团队氛围 5.严格执行安全、消防、卫生及合规管理制度，保障酒店合法合规、安全稳定运行 任职要求： 1.具备酒店管理相关专业背景，学历要求：不限（具备同等能力与丰富实操经验者优先） 2.拥有3-5年及以上星级酒店部门主管或5年以上酒店运营管理经验，有全盘管理经验者优先 3.熟悉酒店运营全流程，具备较强的统筹协调、数据分析与突发事件处理能力 4. 具备优秀的沟通表达、团队领导及客户服务意识，抗压能力强，责任心突出 5.持有酒店行业相关资格证书（如酒店职业经理人证、消防管理员证等）者优先

经理薪资福利:面议工作地址:兴水路蓝海钧华酒店康乐楼三楼

招聘开封万岁山对面王口舌村连锁酒店，招聘店长一名，要求连锁酒店丰富工作经验，联系人：王总

前厅经理1、具备优秀的领导力和团队管理能力。2、良好的沟通技巧和客户服务意识。3、能够处理紧急情况，确保客人和员工的安全。4、熟悉酒店行业标准，了解前厅运作流程。5、具备良好的问题解决能力，能够迅速响应客户需求。1、领导和管理前厅团队，确保服务质量和客户满意度。2、优化前厅流程，提高工作效率和客户服务质量。3、处理客户投诉，确保问题及时解决。4、监控和管理前厅的日常运营，包括预订、入住、退房等。5、与团队成员保持良好沟通，提升团队士气。薪资福利:5K-6.5K招工人数:1人

酒店工程-衡阳安然酒店管理有限公司-罗马都市10栋-2人-4000-4500元/月-

招聘前台接待。岗位职责包括办理入住与退房、收银，维护前台整洁，做好房态管理与信息登记，热情接待客人，处理简单问题与投诉。任职要求：年龄20至32岁，形象气质佳、有亲和力，会基本电脑操作，沟通能力强，有责任心、能吃苦耐劳、服从管理，有酒店前台相关工作经验者优先。薪资福利：薪资面议，包含底薪、提成和全勤奖。包吃包住，环境干净舒适。两班倒，月休10天。连锁品牌，稳定正规，晋升空间大。工作地点为锦江之星（富平千禧龙家具城店）。联系电话：。有意者请直接电话联系。

现招聘客房服务员2名，有经验者优先。联系电话：。

招聘前台接待【岗位职责】办理入住/退房、收银维护前台整洁，做好房态管理与信息登记热情接待客人，处理简单问题与投诉【任职要求】年龄20–32岁，形象气质佳、有亲和力会基本电脑操作，沟通能力强，服从管理有酒店前台相关工作经验优先【薪资福利】💰薪资面议（底薪+提成+全勤）🍽包吃包住，环境干净舒适两班倒，月休10天锦江之星（富平千禧龙家具城店）有意者直接电话联系，欢迎加入！

韩城格林豪泰酒店客房招服务员，上午8点到下午5点，中班1点到9点，年龄52岁以下，工资加房间提成，工资面议，杨姐中介

、庄里镇招聘服务员数名夜班，全天班都可以试用期工资3500，前厅主管5000可上夜班，可全天班洗碗阿姨2800上班时间11点半到11点半

酒店招聘前台保洁人员。联系电话：。

富平戴维思慕酒店招聘客房服务员一名。要求人品端正，年龄45岁以下，有经验者优先。

明天韩城供电所西侧如家华驿精选酒店客房部需要客房打扫一名，有经验的优先考虑，免费提供工作餐，联系电话：

青柠尚品酒店招聘2名客房服务员。有意者请联系。

酒店招聘前台保洁人员。联系电话：。