
包厢服务员
4000-6000元/月
服务员
岗位职责:
1. 负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作
2. 保持用餐区域整洁卫生,及时清理桌面、补充餐具与纸巾
3. 主动关注顾客需求,提供礼貌、热情、细致的服务体验
4. 协助处理顾客咨询与简单投诉,及时反馈异常情况
5. 配合店长完成日常盘点、物料整理及营业前准备工作
任职要求:
1. 年龄18-45岁,身体健康,无传染性疾病
2. 形象端正,普通话流利,具备良好沟通能力
3. 吃苦耐劳,责任心强,能适应轮班及节假日工作安排
4. 有餐饮服务经验者优先,无经验者可带薪培训
5. 学历不限,热爱服务行业,具备团队协作意识
岗位职责:
1. 负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作
2. 保持用餐区域整洁卫生,及时清理桌面、补充餐具与纸巾
3. 主动关注顾客需求,提供礼貌、热情、细致的服务体验
4. 协助处理顾客咨询与简单投诉,及时反馈异常情况
5. 配合店长完成日常盘点、物料整理及营业前准备工作
任职要求:
1. 年龄18-45岁,身体健康,无传染性疾病
2. 形象端正,普通话流利,具备良好沟通能力
3. 吃苦耐劳,责任心强,能适应轮班及节假日工作安排
4. 有餐饮服务经验者优先,无经验者可带薪培训
5. 学历不限,热爱服务行业,具备团队协作意识
酒店前台主管(经理)
4000-6000元/月
酒店前台月结全职酒店前台主管
岗位介绍
1. 完成前台接待、电话接听、客人导引、预订、登记、变更、结账等工作,同时协调各部门工作。
2. 积极处理客人投诉和问题,对客人需求及反馈进行跟踪和回访,提升客户满意度。
3. 对客户的信息进行准确收集和记录,保证信息传递的及时性和准确性。
4. 熟悉美团、携程等OTA线上平台运营逻辑、平台规则与运营玩法,做好房态维护、价格管理、评价维护、流量转化等相关运营工作。
任职要求
1. 具备相关酒店前台工作经验,了解酒店行业和前台工作流程。
2. 具有出色的沟通协调能力,善于处理突发事件,具备优秀的问题解决能力。
3. 为人诚信、稳重、有耐心、热情、细致入微,身体健康,能够适应轮班制工作。
服务员
3000-4000元/月
服务员3-5人
岗位职责:
1.负责顾客迎宾、点单、上菜、结账等全流程服务,确保服务及时、准确、有温度
2.保持餐台、服务区及公共区域整洁有序,及时补充餐具、纸巾等物料
3. 主动观察顾客需求,妥善处理用餐过程中的咨询与合理诉求,提升满意度
4.配合店长完成日常盘点、设备检查及简单报修工作,保障运营顺畅
5.参与岗前准备与收尾工作,包括布台、备料、清洁消毒及交接记录填写
任职要求:
1.年满18周岁,身体健康,无传染性疾病,持有有效健康证
2.具备良好的沟通表达能力与服务意识,能适应快节奏工作环境
3. 吃苦耐劳,责任心强,具备基础团队协作能力
4. 学历不限,有餐饮服务经验者优先,无经验者可带薪培训
5.遵守门店规章制度,服从排班安排,能适应早晚轮班制
KTV服务员日结包住
6000-7000元/月
服务员包住包吃免费培训11-20人日结全职
岗位职责:
1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务
2.保持餐区整洁有序,及时清理台面、补充餐具与物料
3. 主动观察顾客需求,提供礼貌、热情、细致的服务体验
4. 配合厨房与吧台高效协作,确保出餐与服务节奏顺畅
5. 如实反馈顾客意见,协助提升服务质量与客户满意度
任职要求:
1. 对服务行岗位职责:
1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务
2.保持餐区整洁有序,及时清理台面、补充餐具与物料
3. 主动观察顾客需求,提供礼貌、热情、细致的服务体验
4. 配合厨房与吧台高效协作,确保出餐与服务节奏顺畅
5. 如实反馈顾客意见,协助提升服务质量与客户满意度
任职要求:
1. 对服务行业有热情,形象端正,沟通表达清晰
2.具备良好的服务意识与团队协作精神
3.能适应轮班制及节假日工作安排
4.无经验者可接受带薪培训,有餐饮服务经验者优先
5.最低学历不限,身体健康,无传染性疾病业有热情,形象端正,沟通表达清晰
2.具备良好的服务意识与团队协作精神
3.能适应轮班制及节假日工作安排
4.无经验者可接受带薪培训,有餐饮服务经验者优先
5.最低学历不限,身体健康,无传染性疾病
服务员
3000-4000元/月
服务员包住包吃3-5人月结全职
岗位职责:
1.负责顾客迎宾、点单、上菜、结账等全流程服务工作
2.保持用餐区域整洁有序,及时清理桌面及公共区域
3. 主动了解顾客需求,提供友好、细致、有温度的服务体验
4. 协助处理顾客咨询与合理诉求,提升客户满意度
5.配合店长完成日常运营支持及临时交办任务
任职要求:
1.学历不限,有服务意识和亲和力
2.工作经验不限,接受应届毕业生及无经验者带薪培训
3.形象端正,沟通表达清晰,具备基本服务礼仪
4. 吃苦耐劳,适应轮班制及节假日工作安排
5.有餐饮行业从业经历或服务类实习经验者优先
服务员
3000-5000元/月
服务员有提成包吃20人以上月结兼职假期工全职
岗位职责:
1. 负责顾客点单、上菜、服务及结账等全流程餐饮服务
2. 保持餐区整洁有序,及时清理台面、补充餐具与物料
3. 主动观察顾客需求,提供礼貌、热情、细致的服务体验
4. 配合厨房与吧台高效协作,确保出餐与服务节奏顺畅
5. 如实反馈顾客意见,协助提升服务质量与客户满意度
任职要求:
1. 对服务行业有热情,形象端正,沟通表达清晰
2. 具备良好的服务意识与团队协作精神
3. 能适应轮班制及节假日工作安排
4. 无经验者可接受带薪培训,有餐饮服务经验者优先
5. 最低学历不限,身体健康,无传染性疾病
服务员包住有提成包吃3-5人月结全职
招 聘
服务员 2名
待遇:底薪4500+酒水提成+营业利润分红+4天休假(不休假可补工资)
包吃包住,
每月4天休假。
做满俩个月享受营业利润分红
做满半年享受父母孝心或子女助学金300元
地址:榆林西沙保宁路店
联系方式:(下午俩点以后打电话联系,)
酒店前台月结全职
岗位职责:
1. 负责客人入住、退房、换房等前台接待与手续办理
2. 准确录入并维护客房预订及入住信息,确保系统数据实时准确
3. 解答客人咨询,协调处理客房、餐饮、交通等服务需求
4. 及时响应并跟进客人投诉与特殊要求,提升客户满意度
5. 配合完成日结账、夜审及交接班工作,保障前台运营顺畅
任职要求:
1. 1-3年酒店前台或相关服务岗位工作经验
2. 形象气质佳,普通话标准,具备良好沟通与应变能力
3. 熟练操作酒店管理系统(PMS)及办公软件
4. 服务意识强,责任心强,能适应轮班制工作
5. 学历不限,有酒店管理专业背景或相关证书者优先
陕西铜川诚鑫灯饰(月休4天+早9晚6)招聘【业务员】▷薪资:4000-10000元/月(底
4000-10000元/月
建材销售月结
诚鑫灯饰(月休4天+早9晚6)
招聘【业务员】
▷ 薪资: 4000-10000元/月(底薪3000元)
职位要求:
1、男女不限,22-40岁之间
2、有建材销售经验者优先
工作地点: 新区居然之家四楼
✅ 孙女士:
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【打电话,说看到】
洗碗工1-2人月结
铜川新区傅市阳光星璨火吧招聘洗碗工1名,工资(2900)管吃住,每月4天休假(能接受上夜班的联系)非诚勿扰联系电话
焊工焊支架焊接长期6-10人技术好焊工证
铜川市耀州区招液压支架焊接师傅,450-480元/吨包住,有食堂。要求:焊工操作证,丰富的液压支架焊接经验。
陕西铜川简龄美学抗衰(包吃+月休4天、国假1天+奖金)美容师(40岁以下、接受学徒,有经验
4000-10000元/月
美甲师包吃月结
简龄美学抗衰(包吃+月休4天、国假1天+奖金)美容师(40岁以下、接受学徒,有经验者优先)4000-10000美甲师(40岁以下、接受学徒,有经验者优先)4000-10000美睫师(40岁以下、接受学徒,有经验者优先)4000-10000工作地点:铜川新区博爱医院西南五号、碧桂园小区张女士:----◆----◆----◆【打电话,说看到】
客房服务员
经棚宾馆/季枫酒店现招聘以下职位:
1.经理1名。要求:有良好的管理协调能力,待人热情,有从业经验。
2.前台10名。要求:形象大方,待人热情,会基本电脑操作,有相关工作经验者优先,服从工作安排,男女不限。
2.客房服务员20名。要求:责任心强,细心稳重,有良好服务意识,服从工作安排,。
以上职位需持有健康证
薪资待遇
薪资面议,底薪+提成+全勤奖
工作地址:经棚镇经棚宾馆/季枫酒店
联系电话:
电竞酒店店长
6000-8000元/月
酒店经理1-2人月结全职
一、岗位核心
全面负责电竞酒店日常运营,重点做督查管控,保障门店合规、服务、设备、业绩都达标,管好门店、管好员工、管好客户体验。
二、主要工作内容
1. 运营督查
监督门店前台接待、入住退房、清洁消杀等全流程按标准执行,严查违规操作;做好消防、卫生、治安合规检查,杜绝安全隐患和违规经营。
2. 服务督查
盯紧客房卫生、员工服务态度,抽查设备完好度;处理客户投诉,跟进线上评价整改,保证客户满意度,维护门店口碑。
3. 设备资产督查
监督电竞设备、水电设施的日常巡检维护,确保设备正常使用;管控门店资产、耗材库存,防止浪费和流失。
4. 人员纪律督查
管理员工考勤、在岗状态,严查迟到早退、怠工等违纪行为;监督员工工作落实,按督查结果做绩效奖惩。
5. 业绩与成本督查
紧盯门店营收目标,监督营销活动执行;管控水电、耗材等成本,杜绝铺张浪费,监督财务收银规范,避免资金漏洞。
6. 其他管理
主持门店日常工作,处理突发问题;对接总部,定期上报运营和督查情况。
三、任职要求
1. 有电竞酒店/酒店/网咖店长经验,熟悉行业运营流程。
2. 做事认真负责、有原则,执行力强,擅长督查管控、问题整改。
3. 能适应电竞酒店工作时间,懂基本电竞设备常识优先。
酒店经理
6000-9000元/月
酒店经理1-2人月结全职
一、战略运营与目标管理**
1.**经营规划**
-制定酒店年度经营策略及预算方案,根据市场动态调整客房定价、促销活动。
-监督各部门运营效率,优化服务流程(如入住/退房流程压缩至3分钟内)。
2.**收益管控**
-分析客房出租率、平均房价(ADR)等数据,制定动态定价策略。
-控制能耗与物资损耗,将运营成本压缩至营收的25%以内。
二、团队建设与跨部门协作**
1.**人才管理**
-主导招聘、培训及绩效考核,确保前厅、客房、餐饮等部门服务达标。
-建立晋升机制,储备主管级人才(如每季度开展服务技能竞赛)。
2.**部门协同**
-协调前厅部与客房部资源调配,确保高峰时段服务响应速度(如VIP入住10分钟内完成)。
-联动营销部策划主题活动(如节日套餐、会员日),提升客户复购率。
三、客户服务与品质监督**
1.**客户关系**
-处理重大投诉(如客房纠纷、服务事故),24小时内提出解决方案。
-建立VIP客户档案,提供定制化服务(如生日惊喜、专属管家)。
2.**质量管控**
-执行卫生安全标准(如布草消毒、食品安全),通过星级酒店评审核查。
-监督设施维护(如空调、电梯),确保设备完好率≥98%。
四、财务与合规管理**
1.**预算执行**
-审核部门采购申请,控制物资库存周转率≤15天。
-优化人力成本结构(如兼职占比≤20%),保障人效比行业领先。
2.**合规风控**
-落实消防演练及应急预案,年度安全事故率≤0.5%。
-配合监管部门检查(如公安、卫生),确保证照齐全有效。
|**
有经验的酒店管理经验,酒店管理经验经理
1-1.2万元/月
酒店经理1-2人
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人员配置
4. 处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与运营安全
5.组织员工培训与绩效管理,建设高效、稳定、专业的服务团队
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力
3.具备较强的数据分析与成本管控意识
4.服务意识强,注重细节,抗压能力强
5.持有酒店管理类相关证书者优先
新疆博尔塔拉招聘:前厅经理薪资:8000-10000元/月需要2~5年前厅管理经验;制定预
8000-10000元/月
酒店经理月结
招聘:前厅经理薪资:8000-10000元/月①需要2~5年前厅管理经验;②制定预算并完成收益指标,建立完善服务标准和操作流程;③统筹员工专业技能、及服务意识培训,通过例会、绩效评估等管理团队;④妥善处理重大投诉及突发事件,落实VIP接待并拓展客源。与客房部保障高效周转,配合餐饮、销售等支持酒店整体运营。
陕西铜川酒店招聘,客房服务员5名,年龄55岁以下,身体健康,有经验者优先录用,薪资4000
4000-5000元/月
客房服务员月结
酒店招聘,
客房服务员5名 ,年龄55岁以下,身体健康,有经验者优先录用,薪资4000-5000
地址.铜川镇鼎辰商务酒店
电话☎:王女士
吧台收银
2000-4000元/月
餐饮收银包吃1-2人月结全职
岗位职责:
1.负责顾客点餐、结账及收银操作,确保账款准确无误
2.接待到店顾客,提供礼貌周到的前台服务与咨询解答
3.管理并维护收银系统、票据及营业款,每日完成账目核对与交接
4.协助处理顾客投诉与特殊需求,提升服务满意度
5.保持前台区域整洁有序,配合门店日常运营支持工作
任职要求:
1.形象端正,具备良好的沟通能力与服务意识
2.工作认真细致,责任心强,能适应轮班制工作安排
3.具备基础计算机操作能力,会使用收银系统者优先
4. 有餐饮行业收银或前台经验者优先,无经验可带薪培训
5.学历不限,热爱服务行业,愿意长期稳定发展
迎宾员包住包吃月结
南二环高新四路大都会诚聘以下岗位:接待:4000+500+待客+商品+会充+销冠奖励(有能力者底薪可谈),10h以上岗位一经录用,待遇从优,月休三天,人性化管理,包吃包住,交通便利(地铁口300米),每月15准时发米致富热线:(同V)
服务员
[庆祝][庆祝]点滴兼职[庆祝][庆祝]宜君阁【服务员】111:00-15:0017:30-21:30【工作要求】18-30岁,黑裤子黑鞋,没有染发纹身美甲【工资待遇】10/小时,21点报名方式:私聊发送姓名+电话+身份证报名电话
栏目概述
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