招聘：超市店长（面议） 薪资：6000-10000元 工作职责： 1.制定并执行店铺的销售计划、促销计划和商品陈列计划，确保销售目标的完成; 2.负责店铺人员的管理和培训，包括制定工作计划、考核员工绩效等; 3.负责库存管理和商品调拨，保证货品的充足和合理的货位管理; 4.协调各部门的工作，确保店铺的各项工作有序开展; 5.监测市场动态和竞争对手的动向，及时调整销售策略; 6.客户关系管理，包括处理客户投诉、维护客户关系等; 7.负责店铺的日常运营，如网络销售、现金管理、安全防范、维修保养等。 岗位要求: 1.有相关管理经验优先考虑; 2.具备良好的沟通、协调和团队管理能力; 3.具备一定的销售、营销、客户服务等工作经验; 4.熟悉零售业的运营流程和管理模式，了解市场动态和竞争情况; 5.工作细致认真、责任心强，能承受一定的工作压力。 薪资面议

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招聘：超市店长 薪资：面议 1. 负责超市整体运营管理，确保业绩目标达成

诚 聘 我司是一家集专业研发、设计、制造、销售、物流与服务于一体的大型知名家纺企业，主要经营产品有被芯，枕芯,四件套，毛毯，凉席，凉被,凉枕，蚊帐以及家居家饰等，25年的发展让本公司已经处于行业一线品牌。现因业务需要，本柜台需招聘导购员1名，店长1名，具体要求如下： 1. 年龄：25-45岁 2.工资待遇：固定收入+提成+补贴+绩效入职，带薪年假等（综合收入3500-5500） 3.上班时间：09：00-22：00（两班倒），一个月四天假 4.工作要求：工作认真负责，沟通能力强，有团队协作精神！！！ 有工作经验者优先考虑！ 联系电话：

招聘：店长/店助 薪资：面议 岗位职责： 1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施； 2、执行总部下达的各项任务； 3、做好门店各个部门的分工管理工作； 4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业； 5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度； 岗位要求： 1、大专及以上学历,专业不限； 2、3年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验； 3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行； 4、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力； 5、年龄35岁以下。

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