门迎客户，包间接待，泡茶，撤餐具

烤肉店招聘服务员，店长，凉菜师傅，热菜师傅，烤肉师傅，保洁。洗碗工

岗位职责： 1、热情接待顾客，提供优质的点餐及用餐服务； 2、保持餐厅环境整洁，确保餐具和桌面卫生； 3、协助厨师团队准备食材，确保菜品及时上桌； 4、处理顾客反馈，提升顾客用餐体验。 任职要求： 1、具备良好的服务意识和团队合作精神； 2、有餐饮服务业经验者优先，熟悉基本餐饮流程； 3、工作积极主动，能适应快节奏的工作环境； 4、沟通能力强，能够有效处理顾客需求。

招聘服务员。保洁兼顾会做简单的家常饭！招聘服务员保洁兼顾会做简单的家常饭

岗位职责： 足浴店服务员，需要上晚班 1. 负责顾客迎宾、点单，服务及结账等全流程服务工作 2. 保持大厅整洁有序 3. 主动关注顾客需求，妥善处理客人过程中的咨询与合理诉求 4. 配合领导按排的工作，落实门店服务标准与操作流程 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，无传染性疾病 2. 形象端正，普通话流利，具备良好的沟通能力与服务意识 3. 吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4. 无经验者可提供带教培训 5. 学历不限，热爱服务行业，愿意在岗位中持续成长

前台服务员

传菜，接待顾客。

本店主营中式简餐，店面不大，15张台，130平米，店内服务员共2名，主要负责收拾桌子，打扫卫生，引导客人点餐，节假日福利，月休三天，包吃不包住，工资具体面谈！

1、气质佳，形象好，具有良好的表达和沟通能力，善于协调和处理客人关系和反馈信息，工作认真有责任感。 2、能吃苦耐劳的，懂得饭店的一些基本要求。 3、每月有4天的休息日。 4、工资加提成4000至8000

1. 年龄在18-30岁之间，身体健康、形象得体，无不良嗜好；能适应轮班制（包括晚班、周末及节假日），具备一定的抗压能力。 2. 能力要求： - 沟通表达清晰，能主动热情地与顾客互动，及时响应需求；- 有较强的观察能力，能快速发现顾客需求（如添水、点歌指导等）或潜在问题（如设备异常、顾客不适等）； - 具备基本的团队协作意识，能配合同事和其他岗位完成工作。 3. 职业意识：责任心强，能认真核对订单，出品严谨、保护公司财产；有保密意识。 二、主要工作内容 1. 顾客接待与引导：- 热情迎接到店顾客，询问人数、预订信息等，引导至对应包厢； - 协助顾客了解包厢设备（如点歌系统、灯光、音响调节），简单指导操作方法。 ​ 2. 服务支持：- 根据顾客需求下单（酒水、零食、小吃等），及时送达并核对订单，确保无错漏；- 定时巡查包厢，主动添水、清理桌面垃圾，保持包厢内整洁；- 响应顾客临时需求（如更换麦克风电池、调节音量、提供充电器等）。 ​ 3. 设备与安全检查： - 顾客到店前检查包厢设备是否正常，卫生是否干净，空气清新（麦克风、音响、点歌屏等），发现问题及时反馈维修；- 留意顾客行为，避免出现损坏设备、违规使用明火等情况，保障场所安全。 ​ 4. 收尾工作：- 顾客离开后，清理包厢内垃圾、回收餐具，做细节卫生，为下一批顾客做好准备。

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以月综合工资9000左右，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月综合工资9000左右，，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月综合工资9000左右，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) (厂区直接签合同，实签工价，真实有保障)(厂区直接签合同，实签工价，真实有保障)(厂区直接签合同，实签工价，真实有保障) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价，厂里面直招中，不走中介。 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价，厂里面直招中，中介。 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。辞工只需7天即可结清工资走。[工作内容]: 公司目前主要生产电脑主板及苹果新款系列手机和自主品牌笔记本电脑:普工、操作工、操作、组装、测试、检验、包装包括品检，物料，技术员;无须经验、统一培训、简单易操作、无任何辐射和危险性 公司人性化管理可以调换岗位，（可预支工资）﹣投递简历过多。不能一一查看。不要投简历，有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！

有铲车司机不，白河干活

岗位职责： 1.负责现场或线上票务系统的操作与维护，准确完成售票、退票流程 2. 核验游客车票、引导有序检票入场，处理突发票务问题 3. 登记并汇总每日票务数据，按时提交销售报表，确保账实相符 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2.工作认真细致，有责任心，能适应轮班及节假日工作安排 3.具备基础计算机操作能力，会使用常用办公软件者优先 4. 有票务、文旅、剧场、景区等相关工作经验者优先 5.遵守职业规范，无不良从业记录，能接受岗前培训

享受三包政策: 一包:保证真实工价320一天，每月工资最高可达9360元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接赔付你200元！ 入职送被褥四件套！ 【工资待遇】: 320元一天，月薪可达9360元，满月一次性奖金5000！ 320元一天，月薪可达9360元，满月一次性奖金5000！ 长短期均可，。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。） 【五险一金】:享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，员工加班全凭自愿，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡；入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，三天后人资部将会告知你填写离职材料，核对当月工资，，办理退宿手续，全部办完既可离职 涉及工作地点：苏州

零费用入职!!!零费用入职!!!零费用入职!!! 有一块来的小伙伴，可以分到一起 薪资待遇: 1、小时工:30元/小时，300一天，包食宿，入职15-20可预支2000-3000 2、由于现在是旺季，订单激增，临时涨价! 3：辞工只需7天即可结清工资走人。 4:普工、操作工、(所有岗位统一面试、随机分配，全坐班，不穿无服) 工作时间: 1、早8点打卡上班晚8点打卡下班中间吃饭各休息2小时， 2、中午傍晚各1小时吃饭休息时间， 3、工资每月10号准时发放节假日提前发放，同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假入职要求: 1、年龄16-45周岁、简单普通活，门槛很低!来就能入职! 2、学历不限经验不限坐着上班生孰手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 (凡符合以上要求、保证承诺录取入职) 包吃包住: 1、公司提供免费住宿，标准4-6-8人间(独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂免费提供饭卡，不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有:网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厂区生活区设施有:网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会 跳舞联欢..) 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资) 工作地点在苏州

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门工作，确保服务品质与运营效率 2. 制定并执行年度经营计划及预算，监控营收、成本与利润指标，提升酒店整体盈利水平 3. 带领团队开展客户关系维护与服务质量提升，处理重大客诉，持续优化宾客体验 4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极高效、富有凝聚力的组织氛围 5.遵守行业法规及安全标准，落实消防、食品、卫生等合规管理，保障酒店合法稳健运营 任职要求： 1.具备3-5年及以上星级酒店管理经验，有单体酒店或中型连锁酒店全面管理实绩者优先 2.学历不限，持有酒店管理相关专业背景或职业资格证书（如CHIA、HMS等）者更佳 3.熟悉酒店运营全流程，具备较强的经营分析、团队领导与跨部门协调能力 4. 具备良好的服务意识、应变能力及抗压能力，能适应轮班与节假日值守安排 5.普通话流利，具备基础英语沟通能力，熟练使用办公软件及酒店管理系统（PMS）

主要负责前厅管理，有接待餐的时候做好服务，安排好接待流程（会有人带，一年只做两个季度，一周大概一两次餐厅接待高层领导需提前安排好服务流程等服务），要求有一定服务意识，有酒店管理经验者优先。

急聘 诚聘

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门工作，确保服务品质与运营效率 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营收策略，持续提升酒店入住率、客户满意度与盈利能力 3.带领管理团队开展员工培训、绩效考核与人才梯队建设，营造积极向上的团队文化 4.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与客户关系 5. 对接集团总部及监管部门，落实合规要求，保障安全生产与服务质量达标 任职要求： 1.具备3-5年及以上星级酒店部门主管或副经理经验，有独立运营单体酒店或中型连锁酒店经历者优先 2. 熟悉酒店运营全流程及PMS系统操作，具备较强的财务分析、成本管控与市场应变能力 3. 本科及以上学历，酒店管理、旅游管理、工商管理等相关专业优先 4.具备优秀的沟通协调能力、抗压能力与跨部门协作意识，持有酒店职业经理人证书者加分 5.形象气质佳，服务意识强，能适应轮班及节假日在岗安排

寻找能扛事、有思路的店长大佬！不卷无效加班，手握门店管理权，薪资福利直接拉满，和我们一起把门店越做越火 拒绝官僚主义，不用看层层脸色，有能力就有话语权，既能实现自我价值，又能轻松赚高薪～ 我们要你做这些： 1. 全面负责门店日常运营管理，统筹前台、客房、后勤等所有部门，把控服务质量和门店形象； 2. 制定门店经营目标、营销策略，优化成本控制，提升入住率和营收，多赚多拿； 3. 管理门店员工，负责招聘、培训、排班和考核，打造有凝聚力、高效率的团队； 4. 处理宾客重大投诉和突发情况，维护门店口碑，对接总部完成各项工作指标； 5. 定期复盘经营数据，调整运营策略，确保门店稳定盈利、良性发展。 我们希望你这样： 1. 年龄25-45岁，男女不限，有1年以上酒店店长/副店长管理经验（有速8等连锁酒店经验者优先）； 2. 有清晰的经营思路，懂基础营销和成本控制，能独立扛起门店运营重任； 3. 沟通谈判能力强，能妥善处理各类突发情况，有责任心、有大局观； 4. 熟悉酒店运营流程，能熟练使用办公软件和酒店管理系统，不做“甩手掌柜”。 店长专属福利包： 月薪8000-15000元+高额业绩提成+年终奖金，营收达标额外有惊喜； 包吃包住（独立住宿空间）+五险一金，基础保障拉满； 带薪年假+节日厚礼+定期团建+员工体检，工作生活两不误； 总部专项培训+广阔晋升空间，可对接更高层级管理岗位，不设职业天花板； 灵活排班，拒绝无效内耗，手握管理权，做事更顺畅。 工作地址：北京市朝阳区东土城路速8酒店 不管是想踏实干活赚高薪，还是想进阶做管理，这里都有你的位置！快来加入我们，一起解锁神仙打工日常

工资面谈，负责店里的上菜以及卫生，包吃

急招：火锅店店服务员数名 （寒假工，长期工男女都可） 地址：安康高新现代城2号门火锅店 薪资：面议 +我沟通

服务员兼职全职均可

云顶市集巧克力店招聘 招聘假期小时工 要求干净卫生有服务意识懂礼貌 联系电话 联系人郭女士 非诚勿扰！！！

【招牌岗位】全职工，年龄：25岁-45岁，带薪培训，有无经验均可，【工作时间】工作8-10小时 【工作内容】后厨人员（拌饭，煮锅，刷碗，）【工作要求】干净，速度快，有责任心。【薪资待遇】5000元-5500/月【储备店长】培训期间工资按照全职工发放                   考取店长工资10000-30000/月                   缴纳社保，每月公休4天【工作地点】白河饭店街米村拌饭【店长电话】（同步）【员工福利】另有绩效奖金，国家法定假日三薪          工作满4小时提供一餐          每月10日发工资持健康证上岗，持健康证上岗，持健康证上岗！

火锅店服务员，工作时间16:00—02:00

招聘 在渝里重庆火锅白河店 春节不放假 切配师三名（无技术含量可培训。）服务员若干名手脚灵便，识字，能吃苦耐劳 服务员若干名，有意者联系

井号K秀音乐餐吧·悦豪店 诚聘：服务员2900起 收银员3100起 保洁员2400起 一经录用包食宿。 要求:能接受夜班 金州北路金坊国际五楼 详情致电 ☎

仁和国际无忧火锅店招聘服务员5名，上班时间10点到10点，休息两小时，工资3000+提成，电话

年龄18至45岁，干净勤快，能点菜收银。没经验的有专人教。