岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息 2.解答客人咨询，提供酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据，完成每日账目核对与交接 5.维护前台区域整洁有序，保障良好第一印象与服务体验 任职要求： 1.学历不限，形象端正，普通话标准，具备良好沟通能力 2.有酒店前台或客户服务经验者优先，无经验可带薪培训 3.具备基本电脑操作能力，能熟练使用办公软件及PMS系统 4. 工作细致耐心，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 5.具备服务意识与应变能力，能妥善处理突发情况

福利待遇： 缴纳五险，全勤奖，月度绩效奖，生日福利，包三餐，包住宿 岗位职责： 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息 2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3. 处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据，完成每日营收报表与交接班记录 5.维护前台区域整洁有序，确保对客服务专业、热情、高效 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先，经验不限 3.学历不限，中专/技校及以上学历者更受青睐 4. 具备基本电脑操作能力，熟悉Office软件及PMS系统者加分 5.责任心强，抗压能力好，能适应轮班及节假日工作安排

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息 2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4. 管理前台现金及票据，完成每日营收报表与交接班记录 5.维护前台区域整洁有序，确保对客服务专业、热情、高效 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先，经验不限 3.学历不限，中专/技校及以上学历者更受青睐 4. 具备基本电脑操作能力，熟悉Office软件及PMS系统者加分 5.责任心强，抗压能力好，能适应轮班及节假日工作安排

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1、正确掌握当日预定的需求及供应状况，了解当日客人抵、离店情况。 2、热情接待客人，办理各种电脑登记。 3、严格遵守保密制度，维护顾客利益，特殊情况及时请示上级。 4、与相关部门保持联系，及时处理各种信息，努力提高服务质量。 5、负责前台预定登记及其他相关手续办理工作，遵守各项财务制度和操作程序。 6、催收已退未结的账目，将未结帐目报告给店长。7、处理好退款，付款及帐户转移。 8、确保前台的所有程序都按照公司的帐目标准。 9、调查任何可能出现在夜间审核基础上的帐户差异； 10、保持记录所有房间的最新帐目; 11、对客人的询问要热情、礼貌、迅速地应答，为客人提供留言、叫醒、咨询等服务。 12、熟悉工作中常用及重要的各类电话号码，按工作程序迅速、准确地转接每一个电话，保证通讯工作畅通，并做好各项记录。 13、将住客帐单分类并及时输入电脑，妥善保存。 14、爱护各类设备，保证通讯设备整洁、畅通，维护其正常工作。 15、认真做好贵重物品登记保管及行李寄存、提取工作。 16、认真及时地完成上级委派的其它工作。

岗位职责： 1. 负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息并核对证件 2. 解答客人关于酒店设施、周边交通、餐饮娱乐等咨询，提供个性化服务建议 3. 处理客房预订、电话转接、留言传递及简单投诉协调，保障服务响应及时性 4. 管理前台现金、发票及备用金，每日完成账目核对与交接 5. 协助维护大堂秩序与环境整洁，配合安保及客房部做好突发事件初步应对 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先，无经验者可接受带薪培训 3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS），具备基础英语会话能力更佳 4. 责任心强，能适应轮班制（含夜班），具备团队协作意识与服务热忱 5. 学历不限，年龄18-35周岁，身体健康，无不良从业记录

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息 2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4. 核对账单并完成结账收款，确保日清日结、账实相符 5. 保持前台区域整洁有序，维护良好服务形象与职业礼仪 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2.有酒店前台或相关服务行业经验者优先，经验不限 3. 具备基本电脑操作能力，能熟练使用办公软件。 4.责任心强，抗压能力好。

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招聘小区物业项目副经理：岗位职责：•全面负责小区物业管理项目的日常运营，包括秩序维护、环境卫生、设施维护等工作的统筹与监管。•制定物业管理计划与目标，协调各部门资源，确保服务质量符合标准，提升业主满意度。•处理业主投诉与需求，建立良好的沟通机制，及时解决各类问题。•监督项目预算执行，控制成本，合理调配资源，保障项目高效运作。•负责物业团队的管理与培训，提升团队专业能力与服务意识。任职要求：•物业管理、房地产等相关专业优先，有3年以上小区物业项目管理经验。•熟悉物业管理相关法律法规及行业规范，具备丰富的现场管理与突发事件处理经验。•具备优秀的沟通协调能力、团队管理能力和抗压能力，能有效与业主、政府部门及内部团队沟通。•持有物业管理师等相关职业资格证书者优先。薪资福利：•薪资面议，根据经验与能力定薪，提供具有竞争力的薪酬体系。•五险一金、节日福利。工作地点：康巴什联系方式：（）

————————————物业项目副经理招聘岗位职责1.全面负责物业项目运营管理，统筹现场人员、服务、安全巡检与投诉处理；2.按月申报收入成本预算表，严控各项开支，支出超预算需承担管理责任；3.对接甲方客户，负责日常沟通、考察接待与工作汇报，维护合作关系；4.按时完成各类台账、报表上报，依照合同落实服务标准，处置突发应急事务5.高效响应并完成领导临时交办的其他事物、保障各项工作有序落地。任职要求大专及以上学历，2年以上物业项目管理经验，熟悉现场运营与甲方对接流程，有对接经验优先，持有相关证书者优先。薪资福利综合月薪5000-6000元，五险、年终奖、节日福利齐全，晋升通道完善工作地点：丽水经开区。联系方式：吴主管电话/：

辽宁欣嘉乐物业公司（辽宁欣嘉乐物业管理有限公司）招聘物业管理项目经理1名，工作地点位于辽宁省本溪市明山区唐家路锦程馨苑小区。薪资范围为3500-4000元。

沈阳骨科医院附近东方银座园区招聘现场主管1名。要求认真负责，人品过硬，执行立强，能够独立处理现场突发状况，电话

物业经理1、25-45岁，大专及以上学历，5年以上住宅小区/商业物业全盘管理经验，熟悉物业全套运营流程，有中大型小区管理经验者优先。2、精通物业客服、工程、安保、保洁全板块管理，熟悉消防、安全生产、物业管理相关法律法规及行业标准。3、具备优秀的业主沟通、纠纷处理、商务谈判及外联对接能力，能高效处理各类突发问题与疑难投诉。4、具备较强的团队管理、成本管控、目标落地能力，执行力强，抗压能力高，服从公司管理与工作安排。5、品行端正、责任心强、服务意识佳，具备良好的职业素养与团队协作精神。6、持有物业管理员证、消防相关证书、电工证等相关资质者优先。项目整体运营管理、经营指标与成本管控、业主服务与关系维护、工程与安全管理、团队管理与培训考核等。薪资福利:面议简历投递邮箱：

招聘接待岗位。要求具备良好的沟通能力和服务意识，有较强的团队协作能力和责任心，具备团队合作精神，有相关工作经验者优先考虑，能够适应酒店工作环境，包括早班和晚班的工作安排。工作内容包括负责酒店日常接待工作，提供高质量的服务，确保客户满意度；协助酒店进行市场推广，扩大酒店知名度和影响力；与客户进行有效沟通，了解客户需求并促成营销业务达成；维护好酒店形象及声誉，及时收集和反馈市场信息。

单体酒店招聘客房服务员两名，月休四天，管吃管住，宿舍在店里，要求能吃苦耐劳的姐妹，联系电话是

招聘岗位：物业综合维修工/安保工程员岗位亮点：·年龄放宽至58岁（身体健康、经验丰富者优先）·持证补贴：持有电梯安全管理员证（A证）或消防设施操作员证，每月额外发放证件补贴（具体金额面议，持多证补贴叠加）岗位职责：·负责学校区域/写字楼公共设施设备的日常巡检、维修与保养·及时响应并处理电梯、消防系统等紧急故障报修·协助完成工程部其他临时性维修任务任职要求：·年龄：18-58周岁（二名成熟稳重的放宽到58岁）·持有有效期内电梯证（T证）或消防证（国考中级优先）·具备1年以上物业工程或相关维修经验，熟悉水电基础知识·责任心强，能适应轮班制（或白班/夜班）薪酬福利：·薪资范围：4500-6000元/月（根据持证情况及技能水平定薪）·证件补贴：消防证/电梯证每月固定补贴（多证可叠加）·其他福利：社保（或商业保险）、高温补贴、节日福利、提供工服工作地点：[南庄高级学校]，绿岛湖小学。联系人：丘经理联系电话：[）

招聘前台一名：，年龄25-45岁，形象端正，有责任心，懂电脑，会讲普通话，有耐心，服从管理，有强烈的服务意识，能吃苦耐劳。工资待遇:面议联系电话:(同步)工作地点:北冰洋大酒店

岗位名称：物业工程维修（住宅/商业区综合维修）;物业工程维修抢单激励岗位（可选）岗位要求：1.年龄24-40岁；2.持电工证；3.具有物业工程维修1年以上相关工作经验，熟悉强电、弱电、给排水、机电、万能工等领域知识，至少掌握其中的一部分（包括但不限于给排水和强弱电）；此外岗位职责包含物业区域整体环境维护等日常管理工作。对各类设备设施的维护检修有一定的了解和技能。有高度责任心，具备良好的组织、协调及沟通能力，团队协作能力强，有良好的抗压能力。接受偶尔的加班需求以及轮班制度。工作地点可能涉及室外环境。夜班值班期间需保持工作状态，值班室宿舍休息需保持安静并妥善管理休息期间的职责与责任履行等具体事宜。（解释在录用后以双方书面签订的协议为准）。确保满足应急预案处理的业务需求并为公司声誉及客户整体满意度的持续做出专业表现；语言表达与沟通协调清晰有效；完成业主需要的及时维修和巡检服务以及日常的维护保养计划任务；提供合理建议和整改措施等。薪资待遇：月薪范围4600-5100元；抢单激励收入额外加奖金每月500元至封顶每月补贴合计可能达约一万或更高。特殊节假日值班将获得三倍薪资；公司承担入职后社保缴纳，工资增长有调薪机会并配套各项绩效奖金，福利待遇及公司年度福利等。具体薪资根据面试结果确定。

凯通快捷酒店招聘房扫2名任职要求：年龄40-55周岁，身体健康，做事认真负责，上手快学习能力强薪资待遇：1800元/月+提成联系电话：报名地址：凯通时尚广场五楼综合部人力资源部

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豪远国际酒店招聘1.客房部：前台/房嫂2.餐饮部：前台/服务员/传菜员3.综合底薪三千加全勤加提成；联系电话：地址：转盘豪远一层人事部

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