餐饮主管
诚聘
位于太原青年路段一家餐饮门店招聘以下人员:
主管二名，薪资5000(含全勤)，十提成，要求:年龄25岁一40岁以内均可。
服务员五名，薪资3800(含全勤)，十提成，要求:年龄25岁一45岁以内均可。真诚，无诚勿扰。
以上人员公休为三天。店內生意好，工资有保障并按时发放，不拖欠
打电话时间应在上午10点一11:30分段，下午5点一6:30时间段
酒店招聘店长经理
4000-6000元/月
酒店经理1-2人月结全职
负责酒店的整体运营和管理，确保为客人提供卓越的服务体验。您需要协调各部门的工作，制定和执行运营策略，确保酒店的财务目标得以实现。
主要职责：
1.运营管理：
-监督酒店的日常运营，确保各部门高效协作。
-制定和执行运营策略和计划，提升酒店的服务质量和运营效率。
2.客户服务：
-确保为客人提供卓越的服务体验，处理客人的投诉和建议。
-建立和维护良好的客户关系，提升客户满意度和忠诚度。
3.财务管理：
-制定和执行酒店的财务预算和计划，控制运营成本。
-监控酒店的财务状况和业绩，确保财务目标的实现。
4.团队管理：
-领导和管理酒店的团队，制定和执行人力资源策略和计划。
-培训和发展员工，提升团队的专业素质和服务水平。
5.市场营销：
-制定和执行酒店的市场营销策略和计划，提升酒店的品牌知名度和市场竞争力。
-组织和策划酒店的市场推广活动和促销活动，吸引更多的客户和游客。
任职要求：
1.酒店管理、工商管理或相关专业优先。
2.酒店管理经验优先
3.熟悉酒店行业的运营管理、财务管理、市场营销和人力资源管理等知识和技能。
4.具备优秀的领导力和团队管理能力，能够带领团队实现酒店的运营目标和财务目标。
5.具备良好的沟通能力和客户服务意识，能够处理客人的投诉和建议，提升客户满意度和忠诚度。
6.具备良好的英语听说读写能力，能够与国外客户和游客进行有效的沟通和交流。
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，确保营收目标达成
3.组织员工培训与团队建设，提升服务标准与团队凝聚力
4.处理客户投诉及突发事件，维护餐厅品牌形象与运营安全
5.对接总部运营政策，落实食品安全、卫生及合规管理要求
任职要求：
1.具备餐饮行业3-5年一线管理经验，有连锁餐饮品牌管理经验者优先
2.熟悉餐厅全流程运营，具备较强的执行力、沟通协调与抗压能力
3.学历不限，热爱餐饮服务行业，责任心强，具备服务意识与领导潜质
4.持有健康证，了解食品安全法规及消防基本要求
5.能适应轮班制工作安排，工作地点稳定性高
餐饮主管
任职要求：
1. 大专及以上学历，3年以上高端餐饮/精品餐厅管理经验，熟悉高端餐饮服务流程与品质标准；
2. 具备极强的客户服务意识与问题解决能力，能妥善处理高端客户投诉与突发情况；
3. 精通团队激励与人员管理，擅长搭建高效协同的跨部门沟通机制；
4. 对餐饮行业趋势、食材品质有敏锐洞察力，具备一定的营销策划与成本控制能力；
5. 持有健康证，抗压能力强，能适应餐饮行业倒班制。
餐饮主管
1.协助店长完成日常管理
2.给员工排班
3.服从安排，吃苦耐劳
4.管吃管住
工资4500提成，能者赚的更多
酒店总经理
面议
酒店经理1-2人月结全职
工作地点：陵川县锡崖沟景区，红崖谷民宿
一，工作内容
1.运营管理：
*制定并执行酒店的年度预算、商业计划和营销策略，确保完成既定的营收和利润指标（如GOP）。
*监督所有部门的日常运营，包括前厅部、客房部、餐饮部、市场销售部、财务部、工程部和安保部等，确保服务流程顺畅、标准统一。
*定期分析经营报表（如P&L报表），控制成本，优化资源分配，提升酒店整体盈利能力。
2.客户服务与质量保障：
*建立私域客户群，维系长期客户的增长态势，确保所有客人享受到高质量、个性化且一致的服务体验。
*亲自处理重大客人投诉和紧急事件，维护酒店声誉。
*建立并维护服务质量监督体系，定期进行暗访和检查，持续改进服务流程。
3.团队建设与人力资源管理：
*招募、培训、激励和管理各部门负责人及员工团队，营造积极向上、专业高效的工作氛围。
*制定员工培训和发展计划，建立人才梯队，降低核心员工流失率。
*负责团队的绩效评估与考核。
4.市场营销与品牌建设：
*与市场销售部共同制定有效的价格策略和促销方案，提高客房入住率和餐饮上座率。
*积极开拓和维护与旅行社、企业客户、OTA（在线旅行社）及本地社区的良好关系。
*监督酒店在线声誉管理，及时回应各大平台的客人点评。
5.财务与资产管理：
*审批重大采购和费用支出，确保所有运营活动符合财务制度。
*确保酒店设施设备得到良好的维护和保养，管理酒店翻新和改造项目。
6.安全与合规：
*确保酒店严格遵守所有健康、安全、消防和卫生方面的法律法规。
*建立和完善应急预案，并定期组织演练，确保客人、员工和酒店财产的安全。
二、任职资格要求
1.教育与经验：
*本科及以上学历，酒店管理、工商管理或相关专业优先。
*具有成功管理全面酒店运营并达成业绩目标的proventrackrecord（已验证的记录）。
2.知识与技能：
*领导力与决策能力：能够激励和领导大型多元化团队。
*商业与财务敏锐度：精通预算编制、财务分析和成本控制。
*优秀的沟通与人际交往能力：能够与客人、员工、业主及社会各界进行有效沟通。
*问题解决与危机处理能力：能在高压下冷静、果断地处理复杂问题。
四、薪酬
*薪酬待遇面议（基本工资+绩效奖金）。
*提供餐食、住宿。
吕梁孝义市21平方全屋定制框架已起，需要干完后面的活。
面议
全屋定制1-4天1-2人完工结算定制家具包工二把刀勿扰专业师傅自备工具吃苦耐劳技术好
21平方全屋定制框架已起，需要干完后面的活。
吉林白山大厅主管年龄45以下薪资福利:工资5000-5500，月休4天，包吃包住12小时招
5000-5500元/月
酒店经理1-2人月结
大厅主管
年龄45以下
薪资福利:工资5000 - 5500，月休4天，包吃包住12小时
招工人数:1名
酒店已更换新老板
（）/
店长
酒店店长
，26-35岁；2.大专以上学历；3.对客人热情周到，性格温和，情绪稳定，抗压能力较强；4.思想品质过硬，善于沟通交流，能虚心学习新知识；5.执行力强，动手能力强，认真负责，肯于付出，不计较得失，具有奉献精神；6.具有团队协作精神，重视营销工作，具备一定的营销能力熟悉OTA运营；7.没有不良嗜好，沉迷，酗酒等。
薪资福利:6000+，五险一金，单休
工作地址:贵阳市花溪区小河转盘
酒店经理
宾客服务经理
大专以上文化程度，良好的英语口语；性格开朗、头脑灵活、工作踏实，具有较强的服务意识、推销意识和责任感；通晓酒店各项对客政策、设施设备及服务种类以及总台工作程度和规范
简历投递：
工作地址:浙江省安吉县灵峰街道清远路1888号
客房保洁开荒保洁保洁宾馆房嫂
的看过来
如家派柏云酒店招聘：
1.前台、接待人员
薪资：3000-3500元以上
2.客房，房嫂保洁人员
薪资：3000-3500元以上
地址：孝义市新义街五爱双语幼儿园旁
开荒保洁保洁厨师宾馆房嫂
穆村古镇大酒店招聘若干名吧台收银员、房嫂、保洁和厨师，要求形象端正、干净利索，工作地点在山西吕梁，有意者请前往应聘，月薪约2000元。
切配切肉工洗碗工
离石城北火锅店，
招聘人员，
1.前厅
岗位:主管(1人)
待遇:5000~6000元
2.后厨，
切肉师傅4人
(6000元左右)面谈
切配师傅4人
(4000元左右)
洗碗工3人
(3200元左右)
打锅3人
(4500~5000元)
要求:有火锅店后厨工作者优先
地址:山西省吕梁市离石区城北
电话:
餐厅领班月结
前厅领班
18～50岁，身体健康，吃苦耐劳，有经验者优先，无经验者可教
薪资福利:4500+全勤
工作地址:冯家庄口
服务员
晋祥粗粮馆，诚聘_///前厅服务员若干名，有良好的沟通能力，积极向上的工作态度。工资待遇优厚，有相关服务工作经验者优先录用。
电话：
开荒保洁保洁宾馆房嫂厨师
穆村古镇大酒店招聘:
招聘吧台收银，房嫂，保洁做饭的，司机！若干名，身体健康，五官端正，有意者欢迎前来应聘。
服务员
海天一线商务酒店，现急招：
招服务员，上1休1，工资2300，包吃住
招房嫂阿姨，倒班制，能吃苦耐劳，工资3000➕
联系电话：
服务员
晋祥粗粮馆【诚聘】
前厅服务员:5名
薪资面议，待遇优厚
任职要求：沟通良好、态度积极，有服务经验优先
宴会宴销女督导：5名
工资具体面谈
任职要求：年纪18~35岁，沟通能力强，责任心强，有宴会/餐饮销售或督导经验优先
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栏目概述
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