文水W酒店诚聘值班经理｜3800-5800/月有酒店经验优先，责任心强，沟通执行力好前厅收银｜3000-4000/月25-35岁，形象好，擅长沟通，有晋升空间招聘要求保洁年龄25到50岁以内福利：底薪+提成、食宿补贴、节日福利电话：

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招聘主管，工资3000—5000，电话

招聘:餐厅领班，要求45岁以下，工作地址雅园，工资分红，直接做老板，联系人:杨总

从事后厨工作

招聘信息榆次老康稼饹饼拌汤村主管1名工资面议电话

吕梁城南工业园招聘材料搬运工，负责脚手架搭设辅助工作。日薪240-340元，缴纳五险。

吕梁市柳林县薛家湾廉租房招打孔

吕梁市离石区招水电

吕梁市离石区招电焊

有想到矿里下井的矿工，联系，内部通道，五险一金，

天龙湾曼悦酒店新店筹备应聘热线：（）前厅部（要求：女身高≥160CM，男身高≥170CM；设有专职夜班）前厅经理｜综合：4800–5500/月+提成前厅主管/领班｜综合：4000–4500/月+提成前台接待员｜综合：3800–4500/月+提成

招聘：酒店前台主管(1人)薪资：3500~4500/月职位描述职位类别：经营/管理类/储备干部/储备干部岗位职责：1、负责与客户进行有效沟通，根据用户需求提供咨询服务；2、负责对客户进行培训和指导，并提出合理的建议和分析报告；3、负责拓展业务，不断开发新的客户、维持老客户；4、负责和相关部门进行具体项目的沟通，保证咨询项目的顺利进行。任职资格：1、3年以上相关工作经验；2、工作认真踏实，能承受一定的工作压力；3、品行端正、身体健康、富有敬业精神；4、有责任心，团队合作精神强

招聘：前台经理薪资：4500-6000职位:前台经理工作内容:带领并辅助前台完成各项数据，监督辅助前台岗位卫生清洁等情况工作时间:早班8：00-16：00，夜班：15：00-23:00薪资待遇:4500-6000包吃住，可以交五险

负责酒店管理

招聘：前台经理薪资：5500-7000岗位职责：1、负责酒店前台筹开阶段的团队组建、培训及日常管理工作2、制定并优化前台服务流程与标准操作程序（SOP）3、统筹开业前物资采购清单编制及设备调试工作4、对接工程部完成前台区域功能验收及问题整改5、建立客户档案系统及预订管理流程6、策划试运营阶段的服务压力测试方案任职条件：1、熟悉国际联号酒店前台运营体系者优先2、具备筹开项目全周期管理经验3、掌握西软/PMS等酒店管理系统操作逻辑4、能适应高强度筹备期工作节奏5、未达到法定退休年龄，入职后可依法正常办理职工社保参保手续，可正常缴纳五险。投递简历以“应聘岗位+姓名”的格式，请通过邮箱投递简历

招聘酒店前台 要求：20-30岁 1、人品诚实可信，能长期干下去 3、形象良好，端庄大方 4、执行力强，勤奋，人品好 5、头脑灵活，简单的东西一学就会 6、严格遵守酒店管理制度 7、懂得电脑操作，有过酒店前台相关经验优先考虑

【招聘】【招聘】艾米酒店现诚聘：客房房扫数名，期待您的加入要求：年龄60岁下，身体健康，吃苦耐劳，有团队意识，执行力强工资：底薪加餐补加全勤加提成时间：8：30—18：00（上四天休息一天）电话:（）

【鑫辰礼仪宴会｜盛大筹备岗位热招开启预售】门店地址：孝义坤利学府3井号综合楼面积：3053.55㎡可同时容纳1500人就餐，配备两大水晶大厅、六个轻奢多功能包厢！承接各种宴会：商务宴请、宝宝宴、生日宴、婚宴、寿宴，升学宴、乔迁宴等！工期3个月，现已开启宴会预售，同步招聘各岗位伙伴：订餐经理：1名前厅经理：1名宴礼部：5名前厅主管：10名保洁：数名洗碗工：5名厨房帮厨大姐：10名（所有岗位有经验者优先）！鑫辰礼仪宴会即将盛大启幕，发展空间足，期待热爱服务、踏实肯干的你加入我们，一起见证一场场美好仪式！：有意向欢迎咨询，感谢来电应聘面试咨询：

地址：新兴县新城镇南街64号二，酒店前台（新汇银时尚酒店）任职要求：熟悉电脑基本操作，服从工作安排，具有较强的服务意识薪资待遇：底薪+提成+全勤电话：

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打扫客房卫生，吃苦耐劳，爱干净，有经验者优先

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酒店岗位（日班/夜班均可）前厅经理、客房主管、前台收银、客房保洁、厨师、保安、浴区服务员

孝义鑫洋酒店万达店招聘房嫂要求年龄55岁以内身体健康，对自己有要求对工作有要求有责任心且爱好和谐氛围的员工加入我们的团队，有经验者优先考虑，联系电话经理张员工

诚聘饭店前厅主管一名厨房做面大姐一名电话

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立制定经营策略 4.服务意识强，注重细节，具备高度责任心与抗压能力 5. 持有酒店管理类相关证书者优先