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有经验者优先

招聘：前厅经理（4500-6000+管吃） 薪资：4500-6000元/月 中餐馆前厅领班，5年**工作经验 -请点申请职位电话图标即可与企业沟通-

1. 结合食堂运营现状，落地创新经营理念，优化菜品结构、就餐模式、服务流程，提升用餐体验与食堂口碑。 2. 拥有新颖餐饮经营思路与创新理念，善于优化菜品、服务及运营模式，能打破传统管理思维。

身体健康，沟通能力强，有责任心

【鲍三火鲍鱼炒鸡长治旗舰店】 [爱心]诚聘: 前厅主管1名，后厨杂工，服务员若干 工资面议每月带薪公休3天, 招聘对象: 年龄18-40岁，身体健康、五官端正、耐心、责任心强，热爱餐饮行业者优先。 善于交流，沟通能力强， [爱心]加入我们，寻找与众不同的你。 [拳头]你不来，怎么知道自己不适合

责任心强，服从管理，吃苦耐劳。 。

招聘岗位：酒店店长 1名 工作地点：山西省忻州市河曲县黄河东大街 薪资结构：底薪6000‑7000 +绩效1500‑2000 +营收利润提成，综合8000‑12000元，包吃住 岗位职责 1、全面负责酒店整体运营管理，统筹前厅、客房、后勤、工程、安全，完成酒店营收、入住率、GOP利润指标，酒店门市均价约238元/间天 。 2、OTA平台全盘运营：携程、美团、同程后台维护，自动调价设置，活动报名，差评处理，提升线上评分、复购率，做好线上收益管理。 3、团队管理：员工招聘、排班、培训、绩效考核，稳定人员队伍，控制人力成本。 4、成本管控：能耗、布草、物资采购、易耗品管控，减少浪费，提升酒店净利润。 5、品质管理：落实客房卫生、服务标准，处理客诉，维护客户口碑；拓展本地协议单位客源。 6、安全管理：落实消防、特种行业、治安、卫生防疫检查，迎接公安、消防开业前检查，排查安全隐患，做好台账资料。 7、新店可参与开业筹备：物资盘点、制度建立、人员组建，对接业主沟通汇报经营情况。 任职要求 1、大专及以上，25‑45岁；有中端/经济型酒店店长经验优先，做过全季、如家、尚客优类优先；新店开业经验加分。 2、熟练操作PMS酒店管理系统，精通OTA后台运营、收益调价，会做数据分析。 3、具备完整门店管理经验，懂客房、前厅全流程，熟悉酒店消防、特行证相关合规要求。 4、抗压能力强，善于带团队，会控制成本，有较强沟通协调能力；能驻店，接受酒店轮班。 5、有山西本地酒店从业经历优先。 福利待遇 1、包吃包住，月休4天；享有绩效奖金、营业提成，节日福利。 2、业绩达标享有年终奖励；新店发展空间大。 3、缴纳基础社保。 联系：

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食堂师傅年龄35-52周岁，初中及以上学历，不限专业薪资福利:2800-3000，提供食宿，培训、年终福利招工人数:1名工作时间：8小时；休息时间：月休2天工作地址:凤城镇南安阳村

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晋钢外协单位 土建安全员必须有证，主要负责进场人员的一二三级安全教育，负责施工人员的进场报备，施工现场安全检查及整改，早班会安全演讲。

招聘炒菜师傅，1名工资，6500，一7000，家常菜，电话，

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招聘：小体量酒店店长1名薪资：5000-8000元/月招聘，小体量酒店店长1名，会运行后台OTA，和合作洽谈，人员管理，工资5000以上，加绩效，客房服务员一名，底薪全勤提层，

招聘：宾客关系主任薪资：3500-4500元/月岗位职责：1.保持个人仪容仪表符合酒店职业标准，展现专业形象。2.查阅交接班记录，跟进并处理上一班次遗留事项。3.掌握当日预订情况及宾客信息，重点关注重要宾客和常客需求。4.为到店宾客办理入住、退房手续，提供高效、友好的前厅服务。5.处理客人投诉，解决客人问题。6.准确传递酒店内外部信息，协助宾客获取所需服务与资讯。7.新员工培训及带教任职要求：1.具备良好的服务意识，态度亲切，细致耐心，能适应轮岗安排。2.具有较强的沟通表达能力，能够与宾客及团队成员有效互动。3.熟练操作酒店管理系统及相关办公工具，具备基本信息化操作能力。4.遇突发情况能冷静应对，具备一定的问题解决与应变能力。5.工作认真负责，具备团队协作精神和主动服务意识。

招聘：酒店值班经理（3000-4000元+五险）有意向直接电话联系！薪资：3000-4000元/月岗位职责1. 店长不在岗时，全权负责当班期间酒店整体运营，落实酒店品牌服务标准，统筹前厅、客房、公共区域巡检工作。2. 当班客诉处理、宾客关系维护，独立处理各类突发情况（设备故障、安全事件、客人纠纷等），做好事件记录上报。3. 监督前台接待、客房工作质量；做好当班员工排班、现场督导、岗位带教培训，把控服务品质。4. 查看每日经营数据、房态、RevPAR、OTA订单，协助做收益管理，关注出租率、均价，提出价格与客源优化建议；核对当班账务、夜审相关工作，管控现金与收银风险。5. 落实酒店消防、治安、安全检查，排查隐患；做好应急处置（消防、停电、突发应急），完成各类台账、值班日志。6. 协助店长完成成本管控、内控检查、总部巡检迎检工作，完成店长交办其他事项。任职要求1. 中专/大专及以上学历，酒店管理相关优先；有连锁酒店值班经理、前厅主管1年以上经验，熟悉PMS系统、OTA平台操作。2. 熟悉经济型酒店全流程运营，擅长客诉处理、现场管理，懂收益、成本基础逻辑。3. 有较强执行力、沟通能力，遇事冷静，能独立决策处理突发问题；认同酒店品牌标准。4. 能接受轮班、夜班、节假日值班，有较强责任心，原则性强。上班时间：根据酒店安排薪资待遇：3000-4000元/月，五险有意者可电话联系！！！

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沁水县潘庄村林祥农业生态餐厅：招：前厅经理1名前厅领班2名服务员和传承员20名保洁员5名联系方式

龙渠龙城宾馆招聘：前台服务员上一天一天夜休一天一夜，年龄25岁一45岁，工资2000一2200电话：

香香姐过桥米线炸串店招聘：厨房大姐2名，工资4500（炸串，做米线）前厅服务员，领班两名，工资3500到4500地址：祥瑞新城楼下（富士康附近）香香姐过桥米线炸串电话，：

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为民铜锅涮肉月公休3天，不休的话，多上一天有一天的钱目前工资2800其实这个岗位也是储备店长，你有能力，就能涨工资当店长工作内容:下午3点去了刨肉，准备小料，机动岗位工作时间:下午3点到闭店包吃，干满三个月一次性奖励500联系电话

岗位职责： 1.负责客房日常清洁与整理，确保房间整洁、舒适、符合卫生标准； 2.补充客房内洗漱用品、布草及各类消耗品，及时更换脏污布草； 3. 检查客房设施设备（如灯具、空调、卫浴等）运行状况，发现故障及时报修； 4. 协助处理客人合理需求与简单投诉，提供礼貌、周到的客房服务； 5. 配合完成楼层公共区域清洁及临时性接待支援工作； 任职要求： 1. 无学历限制，身体健康，仪表端正，具备良好服务意识； 2. 有酒店客房服务经验者优先，无经验者可带薪培训； 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排； 4.具备基本沟通能力，服从管理，注重团队协作； 5. 遵守职业操守，尊重客人隐私，严守酒店服务；

服务大使(前台)薪资福利:工资面议员工福利节日福利，绩效奖金免费提供工作餐和住宿首旅如家岗前培训，内部晋升招工人数:2名工作地址:山西省晋城市陵川县崇文镇望洛路胜景苑西北侧约270米宏轩康城小区

招聘：前厅部宾客服务经理薪资：4500-5000元/月岗位职责：负责宾客接待、协调与客房部工作，处理宾客需求及客诉等问题任职要求：服务意识强，有酒店相关工作经验者优先

从事后厨工作