维也纳国际酒店招聘前厅经理一名 有需要联系

维也纳国际酒店招聘前厅经理一名 有需要联系

客从来酒店诚聘英才啦！有实际工作经验的主管，经理，客房服务员，及其它岗位的精英们，欢迎你们的加入！。山西大同

岗位职责： 1. 全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程，提升翻台率与坪效 3. 组织员工培训与考核，建设高效服务团队，落实食品安全与卫生管理制度 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店口碑 5. 协调采购、仓储及后厨协作，确保食材品质与供应稳定 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁餐饮或中大型单店运营模式 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及数据分析意识 3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，持有健康证 4. 责任心强，具备团队管理意识与服务导向思维 5. 学历不限，有成功带店经验者优先

会做馒头包子，粗粮豆包工资面议月休两天，饭店外卖，有宿舍

1. 有酒店/民宿/公寓住宿行业管理经验，小体量门店经验优先； 2. 熟悉酒店运营流程，具备基础服务、成本管控及沟通应变能力； 3. 责任心强，吃苦耐劳，能适应酒店行业排班，熟练使用基础办公及酒店系统； 4. 品行端正，服务意识强，能独立统筹门店工作。 负责酒店日常全面运营管理，统筹前台、客房、保洁等各项工作，保障门店正常运转； 维护客户关系，处理客诉及突发问题，提升宾客入住体验；  管控门店运营成本，做好营收、账目、库存管理，提高入住率与门店收益； 负责员工排班、基础培训及日常管理，落实卫生、消防、安全等各项工作；  维护线上线下渠道，完成门店运营目标。

饭店经理，有管理经验优先考虑，工资5000加提成 联系方式刘女士

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、绩效考核及团队建设工作 4.核对营业数据，盘点物料库存，确保成本合理可控 5.维护餐厅环境整洁与设备安全，落实各项卫生与安全规范 任职要求： 1. 具备餐厅领班相关工作经验，熟悉中高端餐饮运营流程 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立带班作业 3.有服务意识和团队管理意识，责任心强、执行力佳 4.持有健康证，无不良从业记录 5.学历不限，有餐饮管理经验者优先

岗位职责： 1. 全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、损耗及营收目标达成 3. 组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队 4. 处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与运营安全 5. 对接供应链、巡检卫生与食品安全合规执行 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅后厨全流程运作 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先 4. 责任心强，具备团队管理意识和服务导向思维 5. 学历不限，有连锁餐饮或中大型餐厅管理经验者优先

任职要求 1.本科以上学历，能力出众者可适当放宽条件；持有中级以上安全、工程技术职称证书，注册安全工程师，具有良好的工作作风及职业道德，年龄35岁-45岁之间，符合国有企业干部任用条件，共产党员，退伍军人优先； 2.具备工程管理、酒店各项设备管理或企业管理等相关知识，良好的团队组织能力和人际沟通技能，能够和公司内部和外部的部门进行有效的沟通，懂得给员工培训； 3.熟悉机电工程、电子设备、暖通、空调、给排水、电梯等使用和维护； 4.具有清晰的经营思路、经营理念，遵纪守法、为人正派、坚持原则、廉洁奉公，有强烈的事业心与责任感，有较强的自学能力和适应性，秉公办事，不谋私利； 5.良好的职业素养，学习能力强，优秀的沟通表达和文字写作能力，敢于挑战，能承受较大的工作压力，熟悉电脑操作，能够运用现代办公软件，熟悉法律法规及企业管理制度。 岗位职责 1.主持运行保障部的全面工作，建立健全工程设备的运行和操作程序，合理安排宾馆设备的定期保养维修，确保宾馆各项工程设备的正常运行； 2.执行政府部门制定的有关行业安全法规、加强安全管理和教育，建立各级安全制度，防止发生安全事故； 3.负责宾馆临时性的工程事项跟进维修； 4.组织并实施制定设备更新、改造工程计划，重点大维修保养计划、备件购进计划； 5.对能源消耗做月度及年度分析，从日常管理及数据中发现节省空间，制定节能计划并推进落地，保证项目能耗运行水平在最佳状态； 6.建立完整的设备维保档案、维修档案、工程档案等； 7.根据营业情况和气候及市场能源价格情况，适时调整宾馆空调开关时间； 8.根据集团要求，每月上报集团各类报表； 9.负责协调和宾馆相关的市政工程等业务部门的关系，以获得良好的外部环境； 10.审定员工培训计划，定期对员工进行业务技能、服务意识、基本素质的培训； 11.完成总经理交办的其他工作。 职位福利： ，月度绩效奖，季度绩效奖，年底双薪，年终奖，带薪年假，包吃包住，团建生日会，节假日礼品，

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山西大同酒店开始施工，要墙地砖都会干的师傅，一共56个房间，卫生间墙地砖60×60的，，公区，走廊，也是60×60的，卫生间墙地砖20多方，10个房间一结账。墙砖贴两米多高， 卫生间墙砖30一平方 60×60地砖25一平方

山海关宝荔达饭店招聘: 1.服务员，工资3500~4000～4500/月，需要有经验者。 2.前台经理工资4000~6000/月，需要有经验者。 工作地址:外环路石河大桥，宝荔达酒店 电话:

值班经理个人形象良好，具有较强的沟通能力，掌握电脑操作，2年酒店及以上前厅管理经验，具有星级酒店或连锁酒店相关管理经验者优先。薪资福利:待遇面谈。以上所有岗位均享受法定假期三薪、工龄奖、绩效奖、年终奖等。招工人数:1名工作地址:安徽省宣城市旌德县经济开发区新桥园区三溪路1号

主要负责与酒店部门现场的沟通，以及夜班员工的工作管理。 熟悉酒店管事部的工作流程， 年龄65周岁以下，有相关工作经验优先。 8小时工作制，17：00~2：00，提供员工宿宿舍，男女不限，上六休一，月薪4000。 提供食宿

内蒙古京都酒店因工作发展需要现招聘以下岗位：一，1，运营总监1名。10K—15K2，、房务经理1名。8K—12K3，前厅经理（大副）1名。6K-10K二，1，餐饮经理1名。8k-12k2，宴会经理1名。8K—12K三，人资经理1名。6K—12K要求：身体健康，有丰富工作经验优先。年龄48岁以下，为佳（能力突出者放宽年龄）有酒店行业多年管理经验，具有职业气质。薪资待遇：底薪+绩效+股权分红。------------------------福利待遇：全新职工公寓（管理人员单人间）全部带有独立淋浴卫生间。员工餐四菜一汤；红白喜事员工关怀慰问金；本人或直系亲属有重大疾病可申请爱心基金。员工子女托管；团建及节假日福利。大平台晋升机会大；每月十号准时发工资，不压工资。不裁员，不降薪，不轮休。地址：赤峰市巴林左旗林东镇皇城路中段报名电话：

前台主管|大理风花雪月大酒店（大理茶花实业有限责任公司风花雪月大酒店）|大理古城玉洱路|3名|4500-5000|（）

华林新天地11层享住酒店 招房嫂一名 40岁-55岁之间 工资2800-4500左右 月休四天

枫桦酒店招客房保洁一名和前台一名 工资面议 联系电话：

酒店前台招聘 工作地点：永泰学府A座 ⏰工作时间：上一休一（提供住宿） 薪资：3000-4000元 ✅年龄：25-40 联系电话：（）

岗位职责： 1. 负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息并核对证件 2. 解答客人关于酒店设施、周边交通、餐饮娱乐等咨询，提供个性化服务建议 3. 处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调，保障服务响应及时性 4. 管理前台现金、发票及备用金，每日完成账目核对与交接，确保财务合规 5. 协助维护大堂区域整洁与秩序，配合安保及客房部做好突发事件初步应对 任职要求： 1. 学历不限，形象端正，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先，无经验者可接受带薪培训 3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS），具备基础英语会话能力更佳 4. 工作细致耐心，责任心强，能适应轮班制及节假日工作安排 5. 遵守职业规范，认同服务行业价值观，具备团队协作意识

民.宿诚招 前台：2名、 房嫂：2名、 工.作.面.议，干活利.索、有责.任.心、有经.验.者.优.先.录.用 . 联系电话：

大同市粗粮管招聘，经理一名，主管两名 棚户区自助餐招聘经理二名（工资面议） 电话：

古城墙内高端民宿招聘 前台管家（薪资4000-5000） 年龄要求：20-35 周岁以内 工作内容： 住店开退房手续等表格操作，客人入住前退房后查房，解答入住客人诉求 下午茶与早餐简单制作与配合出餐等 任职要求：熟悉古城景点，服务意识强、沟通能力强，形象良好、普通话标准，有酒店前台经验者优先 薪资待遇和上班时间： 中秋、过年双节现金福利 上班时间 10：00-10：00（24h），上一休一 联系☎：

美居酒店（法国雅高×华住集团）招聘｜法式优雅，诚聘同行 前台接待（服务大使） 要求：18-30岁，形象亲和，普通话标准；会基础电脑操作，有酒店经验优先，接受应届生 客房服务员 要求：50岁内，身体健康，吃苦耐劳；做事细致，服从管理，有经验优先 餐厅厨工/服务员 要求：身体健康，无传染疾病；有餐饮经验优先 宾客服务经理 要求：有前厅管理经验，熟悉华住PMS系统，执行力强 工程维修 要求：1、年龄25–50岁，身体健康，吃苦耐劳； 2、懂水电、空调、弱电维修，有电工证优先； 3、有酒店/物业工程经验优先，踏实稳重、服从管理； 4、能处理日常突发维修事宜。 PA 1. 年龄30–55岁，身体健康，干活麻利； 2. 做事认真干净，服从安排，有无经验均可； 3. 爱干净、能吃苦耐劳，有酒店保洁经验优先。 内部晋升优先，发展空间大 • 联系电话：马女士：

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