新城一家酒店招聘经理一名，人品好，有带团队经验优先，工资面谈，老板事少，工资及时有能力者速来报名，联系电话

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招带班经理一名，工资:底薪加提成综合3000-4500元带薪休假2天。有收银基础，开店经验或者有管理经验者优先。上班时间:两班倒早6:00～下午2点上午11:30～9:30工作地址:滕州人民医院对面稻稼八宝粥店联系人:胡店长联系电话:

招聘酒店经理，负责酒店整体运营

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3.组织员工培训与考核，建设高效服务团队，提升员工执行力与归属感 4.处理客户投诉与突发事件，维护餐厅品牌形象与运营秩序 5. 配合总部完成食品安全检查、设备巡检及各项合规性管理工作 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 有责任心和团队意识，注重细节与服务标准 4.熟悉食品安全法规及餐饮SOP流程者优先 5. 学历不限，有连锁餐饮管理经验者优先

全国连锁餐饮品牌（1800多家店）3-5个月晋升主管，工资5000-6000+，晋升主管后有五险，晋升店长后工资10000-20000+，主要负责店面日常运营、值班管理、带训，有连锁餐饮品牌管理经验者优先考虑

高端会所 · 诚聘大厅经理 工作内容 统筹前厅运营｜高端客户接待 服务团队管理｜品质标准把控 活动协调执行｜突发情况处理 任职要求 高端会所/星级酒店3年以上管理经验 形象气质佳，懂高端服务礼仪 擅长客户维护与团队管理 有会员制运营经验优先 薪资待遇 高薪面议 + 提成 投保险 + 包吃 + 4个班

岗位职责： 1. 统筹管理酒店餐厅日常运营，提升服务品质与顾客满意度； 2. 制定并执行团队培训计划，优化人员配置与管理流程； 3. 协调餐厅资源，确保运营流程标准化与高效执行。 任职要求： 1. 具备酒店或餐饮行业管理经验，熟悉服务流程与运营管理； 2. 有较强的沟通能力与团队协作意识，能有效推动团队目标达成； 3. 具备较强的责任心与抗压能力，适应高强度工作节奏； 4. 热爱餐饮服务行业，致力于提供高品质餐厅体验。

岗位职责 主要负责客房部分，其他部门为协助 1、客房管理与标准制定 负责制定、落地酒店客房清洁标准化流程、卫生检查标准、布草一客一换标准、房间消杀、异味处理、杯具消毒、查房验收等全套客房作业规范；每日巡检客房卫生、服务细节，整改问题，把控客房整体品质与合规标准。 2、客房人员管理 全面负责客房保洁阿姨的日常排班、工作分配、技能培训、现场督导、绩效考核；纠正不规范操作，带动团队积极性，做好人员日常管理、心态引导及团队氛围建设。 3、协助酒店整体运营管理 配合前台经理统筹酒店日常运营工作，协助把控前厅服务规范、仪容仪表、客诉处理、日常纪律、卫生巡检等整体门店管理工作，保障酒店服务标准化、规范化落地。 4、餐厅协助管理 兼顾酒店餐厅日常管理工作，督导餐厅环境卫生、餐前餐后清洁、餐具消毒、食材摆放、现场卫生巡检、员工纪律，配合做好餐厅日常运营及品质把控。 5、安全与合规管理 负责客房区域安全巡查、用电安全、房间异常排查、布草间标准化管理，落实各项安全制度，规避卫生抽检、暗访、客诉风险。 6、团队协作 跨部门互帮互助，眼里有活、主动补位，带动团队正能量，杜绝负能量传播，维持门店良好工作氛围。 任职要求 1、年龄25–35岁，有酒店客房管理经验优先，熟悉酒店卫生标准、日常运营流程； 2、会带团队、懂管理、执行力强，能落地各项卫生整改与制度要求； 3、做事细致负责、抗压能力强，有服务意识、合规意识、安全意识； 4、服从管理、沟通顺畅，能配合门店整体运营、兼顾客房+前厅+餐厅联动管理。

从事相关行业者优先

枣庄需要多名木工搭盘扣架，工资350/天，月付！

岗位职责： 1、负责同城短途点对点配送米面粮油，仓库专人装车，专人卸货，司机只负责开车送货； 2、按调度安排准时到仓提货，安全送达目的地； 3、日常检查车辆车况，保持车容整洁，有问题及时报备； 4、服从调度安排，态度端正，责任心强，熟悉本地路况优先。 任职要求： C1及以上驾驶证，驾龄1年以上，驾驶技术熟练；无重大交通事故、无酒驾醉驾记录、无一次性扣满12分记录；身体健康，踏实肯干，服从管理，新手可带，学历户籍不限。 薪资待遇： 工资当天结，当天活当天结清，绝不压薪拖欠；日均300-600，多劳多得，正常干月入8000-12000；公司提供4.2米厢货、新能源货车。 工作时间： 白班为主，早8晚6，不熬夜、不跑夜路，送完可提前下班，月有休息，货源充足稳定，不空跑不抢单。 郑重说明：公司直招，无中介费、实实在在招工，想找长期稳定日结活的司机师傅可直接联系应聘。

酒店早餐招聘厨师，工作至12点下班。同时招聘服务员。联系电话：山东枣庄。

枣庄市市中区找安装地弹簧师傅！可包可点

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昆仑国际酒店（秀水街店）招聘以下岗位：1.招聘酒店前台经理，，相貌端庄，沟通能力强，工作有责任心，有较强的服务意识，有酒店前台管理工作经验者优先。2.招聘客房服务员，要求年龄55岁以下，身体健康，能值夜班。酒店地址：河北省任丘市京开道秀水街昆仑国际酒店。信息来自RQR.cn。

大堂经理有工作经验优先薪资福利:薪资待遇面议直接到店面试，带身份证即可工作地址:甘谷县（巧湘厨门店）

招聘主理人，薪资5000元以上/月，有经验者优先。有意者请联系。湖北恩施

酒馆经理5000-10000元/月新店筹备

今日职位信息推荐企业名称：县腾跃酒店招聘职位：酒店经理职位描述：岗位要求：有酒店管理相关经验，懂门店运营、客诉处理，工作认真负责，沟通能力良好，能适应轮班。工作内容：负责酒店整体运营、人员管理、日常门店统筹工作薪资待遇：5000-10000工作时间：见面详聊工作地点：常德市县浔阳街道二里岗社区建设西路与伯赞路交汇处联系方式:地点：点击链接→电话联系：井号://本地/请说在【本地】上看到的

招聘前台人员。年龄要求20至40周岁，需口齿清晰、会说普通话，工作认真踏实、干净利索、责任心强。有酒店或民宿前台及客房工作经验者优先，条件合适可适当放宽。学历不限。工作内容包括：负责酒店客人办理入住、备早餐等日常工作；负责公共区域及客房卫生清洁整理，客房打扫实行计件提成，多劳多得。综合薪资2000以上。工作地址位于台儿庄区古城南门龙湾别墅。欢迎随时咨询。

美途酒店招聘客房服务员1名。工作地址位于经三路丰产路。同步招聘山东枣庄的岗位。

洗浴前台收银员，宾馆前台经理，前台收银员

招聘客房服务员（综合岗）。年龄要求20至40周岁，口齿清晰，会说普通话。工作认真踏实、干净利索、责任心强，有酒店、民宿前台及客房工作经验者优先，条件合适可适当放宽。学历不限。岗位职责包括：负责酒店客人办理入住、备早餐等日常工作；负责公共区域及客房卫生清洁整理等工作，客房打扫实行计件提成，多劳多得。综合薪资2000元以上。工作地址位于台儿庄区古城南门龙湾别墅。欢迎随时咨询。

招聘酒店前台2名。要求形象气质佳，具备良好的沟通表达能力和服务意识，能快速响应客户需求；熟悉酒店前台接待流程，掌握预订系统操作者优先；具备基础英语听说能力，能应对涉外客户咨询与接待；抗压能力强，能适应倒班制度（含节假日）；细心严谨，熟练使用办公软件，准确处理客户登记、账务结算等工作；须具有1年及以上酒店前台相关工作经验（须提供单位盖章工作经验证明）。年龄35周岁及以下，学历要求专科及以上，专业要求酒店管理、旅游管理、英语。薪资福利按照公司相关规定执行。报名截止时间为2026年7月13日17:00，报名方式为发送电子邮件。工作地址为台儿庄人才大厦。

枣庄希尔顿欢朋酒店招前台一人！薪资3-4K提成，福利多多，速速联系

厚新大酒店诚聘前台地址：山亭镇妈祖健康城9号楼薪资4000+，另有高额提成月休4天，节假日正常休假，可缴纳社保职工包吃住，优秀员工额外嘉奖定期团建聚餐，福利待遇优厚老带新推荐入职，享丰厚推荐奖金任职要求：熟练操作电脑，有酒店前台经验优先应聘热线：王先生欢迎自荐、转发推荐～

老字号中餐前厅经理（上海门店） 薪资：10000-18000元/月（底薪+绩效+提成+年终奖，面议） 工作地点：上海闵行区 招聘人数：1人 工作性质：全职 岗位职责 1. 全面负责老字号中餐厅前厅整体运营管理，搭建、优化前厅服务SOP，传承品牌传统服务礼仪，维护百年老店口碑与品牌形象。 2. 统筹前厅人员管理：员工排班、岗前培训、绩效考核、团队激励，搭建稳定服务梯队，做好新老员工带教工作。 3. 全权处理客诉、VIP宴请接待、政企商务接待，协调前厅与后厨、采购、后勤部门高效对接，保障宴席、散客用餐顺畅。 4. 管控前厅物料损耗、餐具库存、每日营业数据复盘，合理控制运营成本，完成门店营收指标。 5. 落实门店食品安全、消防安全、环境卫生检查，配合市场监管、文旅等部门检查，处理门店各类突发应急事件。 6. 根据门店经营情况，提出营销、活动优化方案，提升到店客流与复购率。 任职要求（硬性门槛标注清晰） 1. 硬性要求：拥有8年及以上中餐正餐前厅全流程管理经验，其中至少4年同岗位前厅经理任职经历，有上海本地老字号本帮菜、淮扬菜、粤菜馆管理经验优先录用。 2. 熟悉中式酒楼包厢服务、大型婚宴/寿宴/团建宴会统筹流程，精通高端商务宴请接待标准。 3. 年龄30-48岁，高中及以上学历，酒店管理、餐饮管理相关专业优先，形象得体，谈吐稳重，熟悉上海本地风土人情更佳。 4. 熟练使用餐饮收银系统、Excel数据统计，具备极强抗压能力、临场应变能力，善于化解客诉矛盾。 5. 认同传统老字号文化，有长期稳定发展规划，无不良从业记录，具备极强责任心与职业操守。 福利待遇 • 包食宿、月休4天、法定节假日补贴、全勤奖、节日福利 • 完善晋升通道、定期团建、岗位培训 • 薪资可根据过往门店操盘业绩面议，能力优异者上不封顶 应聘方式 联系电话：钱总

岗位职责 1. 负责门店日常运营管理，统筹前厅服务、人员排班 2. 管控服务品质，处理客诉，维护顾客体验 3. 把控食材损耗、门店卫生及员工纪律 4. 配合店长完成营销、盘点等工作

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行销售目标与成本控制方案，确保营收与利润双达标 3.主导员工培训与团队建设，提升服务标准与执行力 4.维护品牌形象，落实品牌方运营规范及活动落地执行 5.处理客诉及突发事件，保障门店安全、卫生与合规运营 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉串串/火锅类业态者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，责任心强 3. 有团队管理经验，能独立统筹门店全盘工作 4.认同胡龙飞酸菜串串品牌文化，注重服务细节与顾客体验 5. 学历不限，有相关经验者优先