
酒店经理
5千-1万/月
酒店经理1-2人
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与运营效率
4. 负责团队建设与员工管理,包括招聘、培训、绩效考核与梯队培养
5.处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门的合规对接工作
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与OTA平台运作
2.具有较强的领导力、跨部门协作能力及危机处理能力
3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力,能独立完成经营分析与决策支持
4. 沟通表达清晰,服务意识强,适应轮班与节假日工作安排
5.持有酒店管理类专业证书或PMS系统操作经验者优先
前厅主管
6-7千/月
餐厅领班月结
岗位职责:
1.负责餐厅日常运营管理,统筹安排班次、人员调度及服务流程
2.监督服务质量与出品标准,及时处理顾客投诉与突发状况
3.协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作
4.核对营业数据、物料损耗及交接记录,确保账实相符
5.维护餐厅环境整洁与设备正常运转,落实食品安全与卫生规范
任职要求:
1. 具备餐厅服务或管理相关工作经验,经验要求不限
2. 最低学历不限,具备良好沟通表达与应变能力
3. 熟悉餐饮服务流程及客户心理,责任心强、服务意识佳
4. 具备基础团队协作与简单排班协调能力
5.工作地点明确后可适应轮班制,服从门店统一安排
枣庄滕州市学院路附近酒店招聘前厅经理1名前厅主管1名有工作经验者优先月休两天全勤奖联系电话
4-5千/月
酒店经理1-2人月结全职
学院路附近酒店招聘前厅经理1名前厅主管1名有工作经验者优先月休两天全勤奖联系电话
餐饮主管
岗位职责:
1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2.制定并执行月度经营计划,管控成本支出,确保营收目标达成
3. 组织员工培训与考核,建设高效服务团队,提升整体专业素养
4. 处理客户投诉与突发事件,维护餐厅品牌形象与运营秩序
5.配合总部完成食品安全、卫生合规及各项标准落地检查
6.帮助服务员打扫卫生
任职要求:
1. 具备餐饮门店管理经验,有独立带店经历者优先
2.熟悉餐饮服务流程、成本控制及人员管理方法
3. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力
4. 责任心强,注重细节,能适应轮班及节假日工作安排
5.学历不限,热爱餐饮行业,认同企业服务理念
前厅主管
5-6千/月
餐厅领班月结全职
岗位职责:
1、负责门店前厅现场管理,员工排班分工,组织班前工作安排,督导现场服务规范;
2、餐前检查包厢及公共区域环境、用具准备,核对到店预定信息;
3、营业期间巡查现场,协调后厨,处理顾客现场问题,保障用餐体验;
4、监督餐后收台复台工作,管理布草、物资,管控用具损耗;
5、对服务人员进行基础工作指导,完成上级交办其他工作。
任职要求:
1、有中餐包厢前厅管理经验,熟悉包厢整套服务流程;
2、沟通应变能力强,能带团队,抗压;
餐饮主管
岗位职责:
1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升
2.制定并执行月度经营计划,管控成本、优化毛利,达成营收与利润目标
3. 组织员工培训与考核,打造高效、稳定的餐饮服务团队
4.处理客户投诉及突发事件,维护品牌形象与门店运营秩序
5.严格执行食品安全、消防及卫生管理制度,确保合规运营
任职要求:
1. 具备餐饮行业管理经验,熟悉前厅、后厨全流程运作
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立处理复杂事务
3. 有团队管理经验,善于激励员工、营造积极工作氛围
4. 责任心强,注重细节,具备较强的数据分析与问题解决能力
5.学历不限,持有健康证,有连锁餐饮管理经验者优先
山东威海再找一位能打电锤的人员,作业对象为铝合金窗框上8个的眼,平均一个窗框十七八个眼,一
打孔1-2人
再找一位能打电锤的人员,作业对象为铝合金窗框上8个的眼,平均一个窗框十七八个眼,一个窗框五块五。
山东威海招聘:炒菜副灶薪资:5500-6500按时发放要求年龄20-40岁,有1-2年厨房
5.5-6.5千/月
炉灶师傅烧菜月结
招聘:炒菜副灶薪资:5500-6500按时发放要求年龄 20-40 岁,有 1-2 年厨房工作经验
酒店经理1-2人月结
中国华能白马基地招聘主管一名,要求:1、年龄45岁以下,大专及以上文凭2、有3年以上的酒店管理或后勤管理经验,3、工资待遇面议联系电话:侯女士
酒店经理月结
招聘:酒店前厅经理薪资:7001-10000元/月工作内容:1. 运营管理:全面负责前台、礼宾、总机日常运转,管控入住、退房、排房、房卡、账务,保证接待流程顺畅。2. 客诉处理:现场处置客人投诉、突发事件,协调客房、工程、餐饮,跟进客诉闭环。3. 团队管理:排班、培训、督导前台员工,监督服务礼仪,绩效考核,维持岗位纪律。4. 营收与房态:把控房态、预抵、超售情况,协助落实房价、预订,提升前厅服务质量。5. 对接协作:和销售、客房、工程、安保跨部门沟通;接待重要宾客;落实台账、报表、交接班管理。二、要求1. 至少有3年以上酒店前厅经理管理经验,熟悉PMS系统,懂前台全套业务流程。2. 较强沟通、临场应变能力,擅长处理各类客诉,服务意识强。3. 会团队管理,能排班带教,抗压能力强,能轮夜班、节假日在岗。4. 熟悉酒店接待规范,了解政务、商务接待礼仪。5. 品行端正,责任心强,熟悉收银账务基础,无不良从业记录。
酒店经理1-2人月结全职
盘州潮汐·森假日酒店招聘岗位店长(经理)一名工资:月薪6000-10000要求:管理经验,销售经验联系电话:
酒店前台
招聘:嘉峪关景都假日酒店招聘酒店前台(有经验者优先)薪资:3400-5500岗位职责:嘉峪关景都假日酒店招聘前台及前台经理,岗位职责如下:1.负责接待来访客人,为客人提供咨询、预订、入住等服务。2.管理酒店前台日常事务,包括接待、预定、结账等工作。3.维护客户关系,提升客户满意度。4.协助处理客人投诉及突发事件。5.配合其他部门工作,确保酒店运营顺畅。任职要求:1.具备良好的沟通能力和服务意识。2.责任心强,有团队协作精神。3.学历不限,工作经验不限,但具备相关工作经验者优先。4.福利待遇优厚,包括社保、包吃住、年终奖等。工作环境舒适,提供晋升机会。
酒店经理1-2人月结全职
盘州潮汐·森假日酒店招聘岗位店长(经理)一名工资:月薪6000-10000要求:管理经验,销售经验联系电话:
服务大使
4-5千/月
酒店前台月结全职
岗位职责:
1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作,准确录入系统信息
2. 解答客人咨询,提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息
3.处理客房预订、电话转接等
4.管理前台现金及单据,完成每日营收报表与交接班记录
5.维护前台区域整洁有序,展现酒店专业形象
任职要求:
1.学历不限,形象端正,普通话标准,具备良好沟通能力
2.有酒店前台或客户服务经验者优先,无经验者可带薪培训
3.具备基本电脑操作能力,熟悉Office软件及酒店管理系统者更佳
4. 工作细致耐心,责任心强,能适应轮班及节假日工作安排
5
客房保洁
5-8千/月
客房服务员月结
岗位职责:
1.负责客房清洁整理,包括床铺整理、地面清扫、卫生间消毒及用品补充
2.检查房间设施设备运行情况,及时报修并跟进处理进度
3. 协助客人办理入住/退房相关服务,提供基础问询与指引
4.保持公共区域整洁有序,配合完成楼层巡检与安全巡查
5.遵守酒店服务标准与操作流程,保障宾客住宿体验
任职要求:
1. 工作认真细致,具备良好的服务意识和沟通能力
2.身体健康,能适应轮班及站立作业
3. 无不良记录,服从管理,责任心强
4. 有酒店客房服务经验者优先
5.学历不限,接受岗前培训
厨师长月结
招聘厨师长:要求:有多年后厨管理经验,懂菜品把控、成本管控,熟悉食品安全,能带后厨团队,身体健康有健康证,做事稳重负责,有医院食堂经验优先。地址:文登经济开发区文登中西医结合医院联系人陈经理:,工资面议
酒店前台月结
招聘:斥山洗浴度假酒店招聘前台,男女服务生
招聘前台、男女服务生,年龄不超过35周岁,包吃住
薪资待遇:4000~4500
餐厅领班月结全职
前台主管,负责点菜,录单,收款,订桌,服务员管理等,要求身体健康,相貌端正,有前台工作经验,两天公休假,工资5000+
酒店前台
3-6千/月
酒店前台月结全职
岗位职责:
1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作,准确录入系统信息
2. 解答客人咨询,提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息
3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调
4.管理前台现金及单据,完成每日营收报表与交接班记录
5.维护前台区域整洁有序,展现酒店专业形象
任职要求:
1.学历不限,形象端正,普通话标准,具备良好沟通能力
2.有酒店前台或客户服务经验者优先,无经验者可带薪培训
3.具备基本电脑操作能力,熟悉Office软件及酒店管理系统者更佳
4. 工作细致耐心,责任心强,能适应轮班及节假日工作安排
5.具备基础英语会话能力者优先
厨师长
5-6千/月
厨师长月结全职
岗位职责:
1.负责厨房的日常运营管理,合理安排各岗位人员工作,确保餐饮服务高效有序进行
2.制定并优化菜品菜单,把控菜品质量与创新,定期推出符合市场需求的新品
3.严格监督食材采购、储存及加工流程,确保食品安全与卫生标准达标
4.控制厨房成本,包括食材损耗、能源使用及人力配置,提升整体运营效益
5.组织厨师团队培训与考核,提升团队专业技能和服务意识
任职要求:
1.具备3-5年及以上厨师工作经验,有担任厨师长或类似管理岗位经验者优先
2.熟悉中餐(或地方菜系)烹饪技艺,具有较强的菜品研发与创新能力
3.具备良好的团队管理能力和沟通协调能力,能承受高强度工作压力
4.持有健康证及相关职业资格证书,注重食品安全与操作规范
5.学历不限,具备实际工作经验和优秀专业能力者均可应聘
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