连锁酒店招聘前台主管一名，要求年龄22～35，形象气质佳，沟通能力强，有酒店管理经验。工资待遇面议。电话

肆季南河西餐厅招聘：1.前台服务员若干要18-35，表达、沟通能力强、勤劳。底薪4000加绩效奖金2.大堂经理一名：要求表达能力强，形象良好，相关工作一年及以上，有丰富的酒店餐饮管理经验，熟练操作餐饮管理系统，具备新品、活动及促销推广能力，薪资优厚具体面议。以上月休四天包食宿TEL：：

肥城真如意大酒店高薪诚聘服务人员工资3500-4000元前厅经理年龄28-35岁左右工资面议*免费食宿*空调、洗衣机、热水器、wifi、大厨掌勺；*享受本人结婚、生子、乔迁新居福利400元；*享受本人生日祝福福利200元；*享受中秋，春节礼品福利；*；*；*正式入职享有带薪休假四天.阴经理

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招聘酒店店长，薪资3000-5000元，年终奖加双节福利。岗位职责包括全面负责酒店的日常运营管理，确保各项服务标准与流程规范执行；统筹客房、前台、后勤等部门的协调工作，提升客户满意度；监督酒店设施设备的维护保养，保障运营安全与高效；处理宾客投诉与突发事件，维护酒店良好口碑；协助制定并执行营销推广计划，提升酒店入住率与营收。任职要求为具备酒店管理相关工作经验，熟悉酒店运营流程；具备良好的团队管理能力与沟通协调能力。

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宴会厅经理

餐饮部经理

泰安中心希尔顿欢朋和泰安泰山丽芮酒店招聘：1.餐饮主管、餐饮领班；2名，工资面议，年龄35岁以下有经验者优先需要试岗。2.客房服务员1-2名工资2800超房提成年龄50岁以下有经验者优先需要试岗；3.早餐1人工资3200元/月有经验者优先需要试岗；福利待遇：月休六天缴纳社保提供员工餐、员工宿舍地址：泰安市财源街道望岳西路27号联系电话：（）

明天后天新华城附近，找帮忙的厨，2天，

明天水泉社区招木工一个

找防水师傅两人要专业

校长街北农业大学外墙二层楼下绳要两人，刮砂浆喷真石漆，要干活实在仔细的，明天干，工次320元，天天开。电话

招聘希尔顿逸林酒店的外包管理员，薪资为1900。

招聘万豪管事部领班，薪资为1500。

榆中县大型酒店招聘优秀主管3人，需要在大型酒店同等职位两年以上工作经验，以前厅管理能力为主，能够吃苦耐劳，性格开朗，抗压力强，薪资面议收银员1名，需要在餐饮同等岗位1年以上工作经验，心细，有责任心3600-4000服务员5名，能够吃苦耐劳，3500-4000洗碗工2名，能够吃苦耐劳传菜员2名，能够吃苦耐劳以上岗位月休三天联系电话：欧总

前厅经理工作地址:甘肃省天水市秦州区碧桂园阿西娅酒店基本工资5000元，全勤200元，每满半年加工龄50元，另加提成。全面负责前厅日常运营，制定服务标准与排班计划。监督服务质量，处理顾客投诉及突发状况。组织员工培训、考核，提升团队业务能力。协调前厅与后厨配合，保证出餐效率。管控前厅物资、成本，分析运营数据并提出改进建议。

前厅部长（领班）工作地址:甘肃省天水市秦州区碧桂园阿西娅酒店基本工资4000元，全勤200元，每满半年加工龄50元，另加提成。协助经理管理当班服务，带头执行服务流程。分配班组工作任务，检查员工仪容仪表及到岗情况。巡视区域卫生、设施设备，确保环境整洁有序。指导新员工操作，解答顾客疑问，处理现场小纠纷。统计餐具、物料损耗，及时补充并上报问题。

招聘前厅经理1名。工作地点位于山东泰安汉峪金谷附近。要求45岁以下，形象好，吃苦耐劳，具备管理能力，有商务宴请经验者优先。在职人员请勿联系，需能立即上岗。薪资待遇为基本工资7000元加提成，月薪约一万元。该招聘信息有效期为3天，用工方为私营个体餐饮服务业，企业规模1至49人。

连锁快餐诚聘:前厅经理2名，薪资待遇，底薪加提成4500元——5500元/月，每月全勤奖150元，3天休班吧台收银2名，底薪加提成3600元——4500元/月，每月全勤奖150元，3天休班联系电话

招聘客房领班，薪资2800-3500元。工作内容包括负责客房区域日常管理，确保服务质量达高标准；安排监督客房服务员工作，分配任务并检查完成情况；处理客人投诉与特殊需求，及时汇报并跟进解决；协助主管进行员工培训和绩效考核；参与客房清洁、整理及检查，保证整洁卫生；负责客房物资管理与盘点，控制成本损耗。任职要求：具备1年以上客房管理经验，熟悉服务流程；有良好沟通能力与服务意识，妥善处理投诉；具备较强组织协调和团队管理能力，带领团队完成任务；工作认真负责，注重细节，保证服务质量；有较强抗压能力，熟悉酒店客房设施设备操作与维护。

明天需要客房日结工一人，14/间，电话

招聘饭店前厅领班，前厅服务员，后厨，工资3500元，月休2天下午3--4点一餐，晋升后可涨工资泰安市五矿商，直接电话联系

招聘中餐厅经理。薪资5000元以上。缴纳五险，提供食宿，每月休息4至5天。工作地址位于肥城市。

招聘中餐厅主管，薪资为4千至5千。岗位职责包括：确保执行酒店政策方针和公司的品牌标准；对认可的员工实施培训课程，进行全体员工的培训和评估其能力；提前意识到缺少服务标准的对客服务并及时制定发展计划，跟踪和执行改变；在工作中与下属员工沟通，维护已确定的政策和方针；在用餐期间确保及时纠正错误的餐位；保持操作台的干净和整齐；与厨房保持有效的沟通；为团队准备培训课题；营造良好的工作氛围并与下属员工保持良好的工作关系；在团队中展现个人精神和严守时间；问候客人，处理评论和问题，无论何时都要在用餐中提高销售关注收入；向客人推荐菜单的食品和酒水，适当为客人点单和服务食品和酒水；维护良好的客户关系和提高个人修养；依据库存的要求采购物品；准备每周排班；在经理缺席期间负责运营；接受餐厅经理安排的其它工作；为客人服务酒水和食品；提出好的主意和建议在设计菜单和食品促销时；实施培训课程和时间表格；具备全面的食品和酒水知识；熟练运用客人维护技能；具备领导素能。岗位要求包括：全面的餐饮服务经验和时尚的管理主义；至少2年的餐饮运营经验；至少1年以上的同岗位工作经验；良好的运营和管理技能；良好的仪容仪表；积极主动；团队有良好的沟通才能，监督和刺激员工的积极性；良好的英文书面和口语能力。

连锁快餐诚聘:前厅经理2名，薪资待遇，底薪加提成4500元——5500元/月，每月全勤奖150元，3天休班吧台收银2名，底薪加提成3600元——4500元/月，每月全勤奖150元，3天休班联系电话

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