酒店前台管理人员干净利索45岁以下。白班早8点—17:30薪资福利:月工资3000提成招工人数:一名工作地址:大学城银座商业街

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岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工管理，包括招聘、培训、绩效考核与梯队培养 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与公共关系 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2. 具有较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立推动业绩增长 4.服务意识强，注重细节，具备跨部门协作与资源整合能力 5. 持有酒店管理类专业证书或行业认证者优先

招聘酒店前台管理人员一名，，干净利索45岁以下，白班早8点—17:30，月工资3000提成，地址；大学城银座商业街，电话于经理

前厅管理，人员安排，具备收银系统销售能力，组织能力，等

坊子区江湖破店招聘穿串工数名长期服务员数名

主要负责前厅用餐的秩序，薪资待遇5000/6000️

济南市招外墙保温贴板挂网，打钉

济南齐鲁工业大学需要4至5名组立板的师傅，要求这几天能进厂工作。

大量招聘沙灰工，工作地点在工地。

明天找四个小工，220一天，钢结构焊工老师两名，一个需要带全套工具，带工具的450一天，不带工具的350。要有焊工证。20天左右的活。工资5天一结，活完人走账清！

济南市历城区招木模一人，支模圈梁，已经带木工锯

刘汤村炒公鸡埕口店招工前厅经理一名，负责整个酒店的运营，男女不限，工资6000-10000加提成领班一名5000加提成服务员5名，有工作经验的优先，工资3000-5000，加提成，一天公休欢迎来我们刘汤村大家庭地址，埕口镇尚客优酒店向北500米有意者联系

红菊酒店高薪诚聘客房服务员早8晚5月休4天4500-6000元前台接待员三班倒（6天休）底薪+提成奖金4500-5000元前厅部管家7:30-14:3014:30-22:304000元+补助20/天（中班）大堂副理薪资面议服务经理5000-8000元客房地毯清洁维护4000+带薪年假5天+店龄工资+免费食宿+夜班补助+满勤+保险+节日、生日福利:（同步）地址:万达西侧500米红菊酒店

宾馆招聘经理，吧员，房嫂，，要求品行端正，有沟通能力，责任心强，服务热情，待遇优厚，工资面议，有意者快快加入我们吧电话：

攀枝花市东区帝景华廷酒店招聘大堂经理一名，需有酒店和茶楼的管理经验，，形象气质佳，年龄30岁至50岁，工资待遇欢迎来电咨询：

度假区某酒店诚聘以下岗位： 前台服务员：年龄21至35周岁，形象好、气质佳，无纹身、无体味，上班需着淡妆。薪资为3000-5000元/月。 电工：年龄50周岁以下，持有有效电工证书，实际操作经验丰富，能适应倒班（综合8小时工作制），包食宿。薪资为3500-5000元/月。 后勤领班：年龄40周岁以下，男女不限，熟练操作电脑办公软件，具备基础管理协调能力，能适应倒班工作，有酒店或服务行业经验者优先。薪资为4000-5000元/月。 酒店副主管：年龄40周岁以下，形象气质佳，酒店行业从业经验丰富，实操与团队管理能力突出，能适应倒班，英语口语良好者优先考虑。薪资为4500-6000元/月。 工作地点为北大湖滑雪场某酒店。以上岗位为季节性用工，工作周期为10月初至雪季结束（明年三月末左右）。

服务员收银员后厨

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息 2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.管理前台现金及单据，完成每日营收报表与交接班记录 5.维护前台区域整洁有序，展现酒店专业形象 任职要求： 1.学历不限，形象端正，普通话标准，具备良好沟通能力 2.有酒店前台或客户服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3.具备基本电脑操作能力，熟悉Office软件及酒店管理系统者更佳 4. 工作细致耐心，责任心强，能适应轮班制工作安排 5.具备服务意识与应变能力，能妥善处理突发情况

面馆招聘白班一名早九晚七晚班一名要求能长期稳定，识字有意者电话联系可 夜班人员2名，营业至24:00 要求吃苦耐劳，长期稳定

负责接待客人打扫卫生

一、【招聘岗位】 服务员、门迎、传菜员、后厨、保洁、洗碗工等。 二、【职位要求】 1.学历不限； 2.身体状况符合国家餐饮行业要求； 3.无不良记录和嗜好。 三、【工作内容】 1、负责接待顾客、点餐上菜、引导服务； 2、做好负责区域卫生清洁、餐具整理与消毒； 3、配合门店日常运营，完成门店安排的日常或临时性工作等。 四、【薪资标准】 济南海底捞全勤综合工资5000-8000元/月，实行计件工资制，多劳多得，入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工，包食宿（企业宣讲期间除外） 五、【正式工福利待遇】 1.正式员工入职经店经理审批同意后，；工作满半年公司予以； 2.正式员工可享受带薪年休假； 3.符合条件的员工（夫妻双职工、店经理等）可享有公司提供的住房补贴； 4.凡在公司工作满三年的员工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育补贴； 5.大堂经理级别员工父母可享受 400 元/月的父母补贴；店经理级别父母可享受 1600 元/月的父母补贴； 6.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； 7.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。 六、【发展途径】（经竞聘考核后可入职） 途径一：服务员—服务/门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理； 途径二：职能部门（人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 七、【注意事项】 面试需提供个人身份证原件或身份证明材料。

岗位职责：主要负责外面这一块，没有堂食，事不多，主要就是打扫一下卫生切切菜什么的，工作轻松，来单了就帮忙做一下，其余时间打扫一下卫生没事了可以休息，接受晚班的有限，兼职全职都要，想找一个工作轻松且能挣钱的来就管，会用智能手机哈，男女不限，一天单子不多，主要晚上那一波单子，其余时间轻松 最好是能接受晚班的5～12点，可以沟通一下 1、按时到岗。 2、做好所辖区域环境、物品设备、餐具用具的卫生清洁工作。 3、做好开餐前的各项准备工作，及时按要求补充各种物品。 4、按照标准和要求。。

岗位职责： 1. 负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务工作 2. 保持餐区整洁有序，及时补充餐具、纸巾等服务用品 3. 主动关注顾客需求，妥善处理用餐过程中的咨询与合理诉求 4. 配合团队完成开市准备、收档清洁及日常物资盘点工作 5. 遵守食品安全与操作规范，维护良好服务形象与门店口碑 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，无传染性疾病，持有效健康证上岗 2. 普通话流利，具备基本沟通能力与服务意识，有亲和力 3. 吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4. 有餐饮行业服务经验者优先，无经验者可提供带教培训 5. 学历不限，热爱服务行业，愿意在岗位中持续学习与成长

招聘：驻店经理（银丰颐美酒店）薪资：1万-1.5万工作职责：<br/>1.负责酒店的运营管理工作；<br/>2.参与制定酒店销售预算，拟定酒店营销计划；<br/>3.对于酒店的发展和营业额的提高提出可行性操作的建议，提高酒店赢利；<br/>4.具有良好沟通、协调能力及服务意识；<br/>5.熟悉中端及以上酒店运营管理，具有战略制定与实施能力，以及敏锐的市场感知及客户开发能力；<br/>6.负责酒店员工队伍建设，培养、选拔中高层管理人员和优秀员工，培养店总及部门接班人。<br/>任职资格：<br/>1.大专以上学历，酒店行业经验10年以上；<br/>2.2年中端及以上酒店总经理管理经验；<br/>3.工作稳定、业绩优良，有过国际品牌酒店或国内连锁经验者优先；<br/>4.熟知连锁公司管理体系，对业绩提升、品质管控要求、团队管控有一定的经验；<br/>5.出色的沟通能力和团队建设能力，有亲和力。

负责接待体验的客户，讲解设备功能，全程服务体验客户。

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁卫生，及时清理桌面、补充餐具与纸巾 3. 主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4.协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5.配合店长完成日常盘点、物料整理及营业前准备工作 任职要求： 1.年龄18-40岁，身体健康，无传染性疾病 2.形象端正，普通话流利，具备良好沟通能力 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.有餐饮服务经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，热爱服务行业，具备团队协作意识

全职服务员

点餐，上餐，撤桌收拾卫生，刷碗，摘菜，打扫卫生岗位职责： 1.负责顾客接待、点餐记录及订单准确传达至后厨 2. 高效完成上菜、席间服务及餐后撤台清理工作 3. 按标准进行餐具清洗消毒、厨房辅助（如摘菜、备料）及区域卫生保洁 4. 主动关注顾客需求，提供热情、细致、有温度的服务体验 5.配合店长完成日常运营支持及其他临时交办任务 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，形象整洁，无不良从业记录 2. 具备良好的沟通能力与服务意识，有责任心和团队协作精神 3.能适应餐饮行业弹性工作时间，包括节假日及晚间班次 4. 有相关工作经验者优先，无经验者可提供带教培训 5.学历不限，踏实肯干、吃苦耐劳者均可应聘

勤快就行