岗位职责： 1. 全面负责超市销售团队的日常管理与业绩目标达成 2. 制定并执行部门销售策略、促销计划及库存优化方案 3. 指导、培训和考核一线销售人员，提升服务质量和客户满意度 4. 分析销售数据与市场动态，及时调整经营策略以提升坪效 5. 协调采购、物流、运营等部门，保障商品供应与陈列规范 任职要求： 1. 具备销售管理或零售行业相关工作经验，经验要求不限 2. 最低学历不限，具备良好沟通协调与团队管理能力 3. 熟悉超市运营流程及销售数据分析方法 4. 责任心强，抗压能力好，具备较强的执行力和问题解决能力 5. 工作地点灵活，适应超市轮班制工作安排

急招：麒麟名都罐罐茶招聘店长一名工资5500～7000不分顶，要求：精明能干，沟通能力强，能熬夜，男女均可，年龄30到40岁左右，有意者联系电话

工作地点：西宁市区3. 生鲜超市｜招聘超市负责人岗位职责：门店整体运营管理、货品统筹、人员排班、营收管控要求：生鲜超市管理经验，懂进销存，待遇优厚联系电话:

招聘门店店长1名。要求高中及以上学历，具备1年以上餐饮门店管理经验，熟悉餐饮运营流程，有较强的沟通协调、团队管理与问题解决能力，有特色餐饮管理经验者优先。岗位职责包括：全面负责门店日常经营、人员管理、服务管理、后厨统筹工作；制定门店经营目标，完成营收指标，把控食材损耗、运营成本；负责员工排班、培训、考核、日常管理，打造稳定高效团队；负责顾客接待、客诉处理，维护门店口碑，提升顾客满意度及复购率。薪资为5500元每月，月休四天。工作地址位于西宁市城北区盐庄。

城中区招聘副店长一名联系电话:

中型酒吧招聘有管理经验的店长一名，要求有三年以上经验，懂运营有丰富营销策划经验，（另聘服务员数名长期有效）联系电话号码

城中区招聘副店长一名联系电话:

店长，负责全面管理

岗位职责： 1. 负责建材产品的市场推广与销售，开拓新客户并维护现有客户关系 2. 深入了解客户需求，提供专业的产品解决方案与技术咨询 3. 参与行业展会、客户拜访及项目跟进，推动订单落地与回款 4. 协同设计、工程团队，支持酷家乐、Coohom等平台用户在空间设计中的建材选型与应用 5. 定期反馈市场信息与竞品动态，协助优化产品策略与销售方案 任职要求： 1. 具备建材、装饰、家居或BIM相关行业销售经验者优先 2. 熟悉室内设计、装修施工流程，了解设计师及装企客户决策逻辑 3. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力，目标感强、执行力佳 4. 学历不限， 5. 认可空间智能与AI驱动的设计未来，愿长期深耕数字化建材服务领域

招聘保罗彼得要求：20-43周岁店长一名有丰富的管理经验，销售经验，搭配能力强，会基本的电脑操作，踏实肯干，执行力强薪资福利:底薪＋提成+补助+法定三薪上班时间:早中晚班店铺地址：西宁城东吾悦联系电话:

招聘水电维修工，工作地点位于西宁城北区小桥附近小区。薪资面议。

城中区办公楼招聘保安员2名，年龄58岁以下，持有保安证者优先考虑。工作安排为上一休二。薪资为2100元。工作地点位于青海西宁。

明天城北区找150挖机顶班司机<br/>岗位职责:<br/>1. 离开驾驶室收臂、铲斗着地、拔钥匙<br/>2. 多台挖机一起干听指挥、不抢活<br/>3. 审验备案复审该配合的配合

明天多吧丰胜村找挖机司机一名<br/>岗位职责:<br/>1. 刷坡按放线、按坡度来，不啃线<br/>2. 和铲车、自卸车配合好，别抢道别挡道<br/>3. 开工前查液压油、履带、油位、制动

城东韵家口找个75替班司机<br/>岗位职责:<br/>1. 雨季、冬施知道咋干、不蛮干<br/>2. 带班、顶班能派活、能交底<br/>3. 油耗、台时心里有数，不瞎造

招聘店长，招工人数为3名。

招聘店长3名。年龄要求为22至35周岁。学历要求为高中。需具备一年以上店长经验，或拥有三年以上行业经验。应聘者需家在泾县，有长期稳定在泾县发展的意向，能全身心投入工作。要求具备良好的处理客诉能力和服务意识。薪资范围为4000至7000元。福利包括年终奖金、店长奖励及股份激励。工作地址为泾县稼祥中路101门面房。

招聘慧颜女装店长一名，优秀导购二名。工作地址位于云南省昆明市呈贡区万达广场。

招聘店长，年龄要求18至45岁，男女不限，需能长期稳定上班。不会可以教，有无经验均可，小白有师傅带，轻松上手。薪资福利为工资3200元至6000元，公休3天。

【招聘】糖屿记创意糖葫芦招人啦！ 现招 糖葫芦制作员/店员 数名 手工制作网红创意糖葫芦，颜值口味双在线 工作轻松，环境干净，氛围融洽 包教包会，有无经验均可 薪资面议，待遇优厚 地址：海湖新区万达金街北街 联系电话：

海澜之家湟源北大街店现诚聘以下岗位： 营业员2名： 综合月收入3000-4500元 工作时间：三班倒，每班7小时左右 早班9:00-16:00 中班:10:30-17:30 晚班：14:00-21:30 福利待遇：每月带薪休假4天，可缴纳社保 岗位要求： 营业员：18-30周岁，最大到95年，初中及以上学历，净身高155以上，形象端正，身体健康，语言表达能力好，态度积极，有销售经验优先。

岗位职责： 1.负责顾客购物结算，准确快速完成收银操作，确保账款无误 2. 规范使用收银系统，及时处理退换货、优惠券核销等业务 3.保持收银台及周边区域整洁有序，做好营业前准备与营业后清点工作 4.主动提供礼貌服务，解答顾客咨询，妥善处理现场突发情况 5.配合门店完成日结、月结及现金缴存等财务相关流程 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算能力及良好服务意识 2. 有收银或零售行业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.工作认真细致，责任心强，能适应轮班制工作安排 4.具备基础电脑操作能力，熟悉POS机或扫码设备使用 5.遵守职业道德，无不良信用及违法记录

岗位职责： 1. 接待顾客，提供影城内检票，卖品，场务等服务； 2.身体健康，有服务行业工作经验的优先； 3.适应综合工时倒班制； 4.负责卖品环境的清洁与维护，确保环境卫生。

一家亲超市里面水果上货理货员，

岗位职责： 1.热情接待进店顾客，主动介绍商品特点、功能及促销信息，提供专业选购建议 2.熟练掌握所售商品知识，及时解答顾客咨询，提升购物体验与成交率 3.负责商品陈列、补货、盘点及日常维护，保持柜台整洁有序、标识清晰 4. 准确完成收银操作，核对销售单据，确保账实相符 5.积极参与门店营销活动执行，协助达成销售目标并反馈市场信息 任职要求： 1. 表达清晰，亲和力强，具备良好的服务意识与沟通能力 2.工作认真负责，有较强的学习意愿和团队协作精神 3.具备基础计算机操作能力，能熟练使用收银系统者优先 4.适应零售行业工作节奏，可接受轮班或节假日上岗 5.学历不限，有导购或零售相关经验者优先

底薪：5000元（每月薪休2天） 底薪分层：5000元-1500元=3500元（当月可发底薪）另外1500元为新手（新员工）的底薪补贴。共分三个月补发（每月为：500元） 入职后实际底薪（3500元/月） 第一个月绩效提成：无任务，2%的提成。 第二个月以后绩效提成有任务，完成任务奖励绩效提成翻倍，未完成任务按销售额百分比递增。（任务需分5个等级： ①青铜销售（2万—3万）完成：提4% （按最低2万算底薪3500+提成800＝实际工资4300元）未完成：达到1万提1%、 ②白银销售（3万—4万）完成：提6% （按最低3万算底薪3500+提成1800＝实际工资5300元） 未完成：达到2万提2%、 ③黄金销售（4万—5.5万） 完成：提8% （按最低4万算底薪3500+提成3200＝实际工资6700元） 未完成：达到3万提3%、 ④星牌销售（5.5万—7万） 完成：提10%（按最低5.5万算底薪3500+提成5000＝实际工资8500元） 未完成：达到4万提4%、 ⑤王牌销售（7万—10万）完成：提12% （按最低7万算底薪3500+提成7200＝实际工资10700元）未完成：达到5万提5%、

岗位职责： 1.负责顾客结账收款，准确操作收银系统，确保账款日清日结 2.核对商品价格与促销信息，及时处理退换货及消费纠纷 3.保持收银台整洁有序，定期盘点备用金及销售单据，做好交接记录 4. 主动提供礼貌服务，解答顾客咨询，协助提升购物体验 5. 配合门店完成日常巡检、防损及基础运营支持工作 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算能力及良好沟通表达能力 2.无经验要求，有零售/餐饮收银经验者优先 3.工作认真细致，责任心强，能适应轮班及节假日上岗安排 4.遵守职业道德，无不良信用及违法记录 5. 具备基础电脑操作能力，学习意愿强，服从门店管理 福利待遇 包吃（清真） 充卡提成 优秀奖金

岗位职责： 1.准确快速完成收银操作，确保账款无误 2. 管理收银台现金、票据及电子支付凭证，每日按时完成账目核对与交接 3.维护收银区域整洁有序 4. 主动提供礼貌服务，解答顾客咨询 5. 熟悉商品价格及优惠规则，协助提升顾客体验 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力 2.经验不限 3.责任心强，细致耐心，具备良好的服务意识和沟通能力 4.能适应轮班制工作 5.形象气质佳

上午八点半，下午6点下班，合伙人，不投资，电话连系，能挣钱，

多乐宝贝母婴连锁店招聘店长与导购。岗位要求年龄在25至38周岁，有经验者优先。该店为郴州地区最大母婴连锁系统，提供强大的发展平台，目前在宜章设有三个门店，分别为尚书广场店、四方井店和星火广场店。该平台不仅能助力员工快速成长，还提供专业培养。薪资为3000至5000元，福利多，环境佳。招聘方寻找有爱心且擅沟通的人员。