餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及客户满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程，提升翻台率与坪效
3.组织员工培训与考核，打造高效服务团队，落实食品安全与卫生管理制度
4.处理顾客投诉与突发事件
任职要求：
1. 具备餐饮行业管理经验
2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力
3. 责任心强，具备团队管理经验与服务意识
连锁酒店前厅经理
4-6千/月
酒店经理1-2人月结全职五险夜班补助销售绩效
岗位职责：
1. 全面负责连锁酒店前厅日常运营管理，确保服务质量与经营目标达成
2. 统筹前厅、客房等核心部门协调运作，优化服务流程与客户体验
3. 制定并执行销售策略，提升入住率、平均房价及客户复购率
4. 管理团队建设与员工培训，落实绩效考核与人才梯队培养
5. 严格执行财务预算与成本控制，定期分析经营数据并提出改进方案
任职要求：
1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉连锁酒店运营体系
2. 具备良好的服务意识、沟通协调能力及突发事件处理能力
3. 具备团队管理经验，能有效激励员工并推动跨部门协作
4. 熟练使用酒店管理系统（PMS）及办公软件
5. 责任心强，抗压能力好，具备较强的数据分析与决策能力
餐饮主管
新店招聘厨房主管2名，工资5200-6000切配工资4600-5200服务员数名，工资4000-4600收银2名，工资4000-4600保洁2名，工资3400-4000地址富强路，包吃，月休3天，联系电话代经理
酒店前台主管
4-5千/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、后勤等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率
4.负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识
5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定
任职要求：
1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具备较强的统筹协调、决策执行与危机处理能力
3.优秀的沟通表达与团队领导能力，责任心强、抗压能力好
4.具备基础财务分析与成本管控意识
5. 学历不限，持有酒店管理类证书或连锁酒店管理经验者优先
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，统筹服务、出品、成本及人员管理
2. 制定并执行月度经营计划，达成营收与利润目标
3. 监督食品安全与卫生标准落实，确保合规运营
4.组织员工培训与绩效考核，提升团队服务意识与专业能力
5.处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与顾客满意度
任职要求：
1.具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅后厨全流程运作
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力
3. 责任心强，注重细节，有成本管控意识
4. 具备基础财务知识及数据分析能力
5. 持有健康证，无食品行业不良从业记录
餐厅领班
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程
3.组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队，落实食品安全与卫生标准
4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店口碑
5. 对接总部运营政策，按时完成各类报表及巡检整改任务
任职要求：
1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题
3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先
4. 具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件
5.责任心强，服务意识佳，认同企业文化，具备团队领导潜质
酒店经理月结
洲际集团旗下酒店北京临空假日酒店急招：★宾客关系经理薪资7000-8000要求:大专以上学历，英语听说无障碍，有2年以上同岗位工作经验★宴会主管/领班薪资4000-5000要求：大专以上学历，有2年以上宴会同岗位相关经验福利待遇:五险一金提供食宿店龄工资法假三倍工资年终奖金地址：北京市顺义区南法信镇南陈路35号有意者请联系:王女士同步
店长
招聘：酒店店长薪资：5000-6000元1、核心职责：制定并达成酒店的营收与利润目标。2、必备技能：熟悉OTA（如高德、美团、飞猪、携程），会数据分析，以优化定价和房态。3、综合管理：全面负责前厅、客房、安全等日常运营，处理客户投诉，并确保服务品质。4、负责团队建设、培训、激励与考核。·学历：大专及以上·经验/技能：有酒店管理经验、会酒店系统者优先·其他要求：形象气质佳
酒店经理
2-2.8万/月
酒店经理1-2人月结全职
大专及以上学历，酒店管理、工商管理、旅游管理等相关专业优先。
• 3–8年以上高端会所、五星级酒店、私人俱乐部、豪宅会所全盘管理经验。
• 年龄30–50岁，形象气质佳，举止优雅，商务谈吐得体。
2. 核心能力
• 精通会所全流程运营、服务体系搭建、成本控制与盈利管理。
• 极强的团队领导力、培训力、执行力与抗压能力。
• 高端客户服务、商务接待、社交与公关能力。
• 敏锐的市场洞察、数据分析、活动策划与品牌运营能力。
• 熟悉法律法规、安全规范与应急处理流程。
酒店前厅经理
5-6千/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责：
1、负责温德姆酒店前厅部的日常运营管理，统筹接待、礼宾、预订等各岗位工作协调；
2、制定并优化前厅服务流程与标准，提升整体服务效率与客户满意度；
3、监督前厅服务质量，及时处理宾客投诉与突发情况，维护酒店良好形象；
4、配合酒店管理层完成运营指标，推动前厅团队达成服务与营收目标；
任职要求：
1、具备良好的服务意识与团队管理能力，能有效带领前厅团队开展工作；
2、熟悉酒店前厅运营流程，掌握客房销售、客户关系维护等核心技能；
3、具有较强的沟通协调能力与应急处理能力，能应对各类宾客需求与突发事件；
4、注重服务细节，工作责任心强，能够适应轮班工作安排；
岗位福利:
购买五险，有餐补，工龄工资，节日福利，完善的培训体系，温德姆品牌平台发展机会。
酒店前台经理包吃住
5-7千/月
酒店前台月结全职
岗位职责：
1.负责酒店前台团队的管理与培训，确保服务质量和效率；
2.处理客户投诉和特殊需求，维护酒店形象与客户满意度；
3.监督前台日常运营，包括预订、入住、退房等流程的优化；
4.协调各部门工作，提升整体客户体验；
5.分析前台运营数据，提出改进建议并实施。
任职要求：
1.具备良好的团队管理能力和客户服务意识；
2.熟悉酒店前台工作流程，有相关工作经验者优先；
3.优秀的沟通能力和解决问题的能力；
4.能够处理高压工作环境下的多任务；
5.有责任心，注重细节，具有较强的组织协调能力。
自选快餐店长
5-6千/月
餐饮店长月结全职
1. 餐饮从业经验，中式快餐经验优先；熟悉后厨、前厅整套流程。
2. 会排班、管员工，沟通能力强，遇事能现场处理，抗压能力强（饭点高峰期压力大）。
3. 懂食品安全规范，重视卫生，细心，有成本意识，杜绝浪费。
4. 熟悉基础设备简单检查，发现水电、燃气、排烟隐患第一时间上报。
5. 诚信，账目清晰，不私自挪用款项，如实上报营业情况。
6. 遵守门店制度，以身作则，带头执行卫生、服务标准。
客房服务员月结
北圣酒店招聘客房服务员数名，每天正常白班，无夜班！(有无工作经验都可以)上班时间早08:00-12:00点，下午14:00-18:00点工资3000，每月公休4天联系电话工作地址：乌海市海勃湾区三中西墙御缘二期北圣酒店
服务员客房服务员
皆得花开酒店招聘前厅接待2名餐厅服务员2名客房服务员2名要求：身体健康，吃苦耐劳，有服务意识，有无经验均可。待遇：薪资面议，包吃住，待遇优厚联系电话：
餐饮主管
【招聘｜餐饮运营管理2名】东仙超市阳光店1000㎡餐饮新项目启动要求：大型餐饮5年以上经验，懂新店筹备、门店运营、营销、菜品研发，自带行业人脉。待遇优厚，薪资面谈联系人：王女士欢迎餐饮大咖自荐/推荐
内蒙古乌海海勃湾区招聘：，火锅自选模式，招聘厨师长，后厨档口配菜，洗碗工，各个岗位，有意者
配菜厨师长洗碗工
招聘：内蒙古乌海市海勃湾区，火锅自选模式，招聘厨师长，后厨档口配菜，洗碗工，各个岗位，有意者联系
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