急招服务员/洗消工3500/月包吃住，活儿简单不累 服务员/洗消工数名，月休 2 天；早 5:00‑12:40，员工开饭后午休；下午 16:00‑18:40，员工开饭后下班，要求：做事踏实，爱干净，服从工作安排。

【岗位职责】 1. 负责西式快餐食品的制作与烹饪（主要包括炸鸡、汉堡、小食及饮料等），严格按照公司标准配方和操作流程执行； 2. 负责后厨工作站的设备操作与维护，确保炸炉、腌制机等设备正常运转； 3. 严格执行食品安全与卫生标准，做好开铺、打烊及日常的清洁消毒工作； 4. 负责食材的验收、存储、保鲜及半成品的加工腌制，把控原料品质； 5. 配合店长及前厅团队，确保出餐速度，高峰期能高效完成订单； 6. 维持后厨区域的整洁，定期盘点库存，协助控制物料损耗。 【任职要求】 1. 学历不限，经验不限，18-45周岁，身体健康，持有有效健康证（可面试通过后办理）； 2. 热爱餐饮行业，吃苦耐劳，能适应快节奏的工作环境； 3. 具有良好的团队协作精神，服从门店管理安排； 4. 手脚麻利，具备基本的食品安全意识者优先； 【薪资福利】 1. 综合薪资：12元/小时，每个月216个小时左右 2. 福利保障：夜班津贴、节假日三薪福利； 3. 成长空间：完善的晋升机制（服务员-训练员-助理-店长）； 4. 员工优惠：店内产品享受员工内购价。 【工作时间】 • 晚班：15-23点 • 月休4天

主要在温泉，餐饮进行服务

主要工作内容 ：打包、配菜出品、备菜。 工作时间 ：早8到晚8、早10到晚10任选班次，月休两天，包中晚饭。 薪资：3500300满勤奖，单多奖金200起步。

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁卫生，及时清理桌面、补充餐具与纸巾 3. 主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4.协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5.配合店长完成日常盘点、物料整理及营业前准备工作 任职要求： 1.年龄18-45岁，身体健康，无传染性疾病 2.形象端正，普通话流利，具备良好沟通能力 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.有餐饮服务经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，热爱服务行业，具备团队协作意识

岗位职责： 1.负责台球厅顾客接待、引导入座及基础咨询解答 2.熟练操作计费系统，准确完成开台、续时、结账等服务流程 3. 保持球台、桌椅、卫生间等区域整洁有序，及时补充耗材（球、三角架、 chalk 等） 4.协助处理顾客合理需求与简单投诉，维护良好服务体验 5.配合完成日常巡检、设备报修及交接班记录 任职要求： 1. 年龄18-40周岁，身体健康，形象端正，沟通表达清晰 2. 有服务行业经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 具备责任心与服务意识，能适应轮班制工作安排 4. 学历不限，初中及以上文化程度即可 5.遵守规章制度，服从管理，具备基本团队协作能力

小店4张桌子 没多忙 主要负责简单收拾卫生 备菜 打包啥的 每天16:30-22:00

岗位职责： 1. 负责顾客接待、点餐推荐及订单准确录入 2. 高效完成上菜、席间服务与结账协助工作 3. 及时清理餐桌、整理餐具并保持用餐区域整洁卫生 4. 主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 5. 配合店长完成日常运营支持及其他临时交办任务 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2. 有餐饮行业服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 形象端正，身体健康，能适应快节奏工作环境 4. 工作认真负责，具备团队协作精神和基本抗压能力 5. 遵守职业规范，服从门店管理安排

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁卫生，及时清理桌面与地面 3. 主动关注顾客需求，提供热情、细致、有温度的服务 4.协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5. 配合店长完成日常盘点、物料整理及营业准备 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，形象端正，无不良从业记录 2. 具备良好的沟通表达能力与服务意识 3.吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排 4.有餐饮行业服务经验者优先，无经验者可提供带教培训 5.学历不限，具备基本读写算能力即可

岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务 2.保持餐区整洁有序，及时清理台面、补充餐具与物料 3. 主动观察顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 配合厨房与吧台高效协作，确保出餐与服务节奏顺畅 5. 如实反馈顾客意见，协助提升服务质量与客户满意度 任职要求： 1. 对服务行业有热情，形象端正，沟通表达清晰 2.具备良好的服务意识与团队协作精神 3.能适应轮班制及节假日工作安排 4. 无经验者可接受带薪培训，有餐饮服务经验者优先 5. 最低学历不限，身体健康，无传染性疾病

电影院招聘保洁人员65岁以下活轻松不累好干比小区保洁轻松一个月2000千块钱早八晚四点半。电话

招聘：1.设备维保人员10名，工作地点：大庆。2.维修柱塞泵人员2人，工作地点：兴隆台。3.驻站人员，10名，需在驻地长期吃住，工作地点：盘锦周边井站。福利待遇：五险，工资面议，联系电话：。

招聘：1.设备维保人员10名，工作地点：大庆。2.维修柱塞泵人员2人，工作地点：兴隆台。3.驻站人员，10名，需在驻地长期吃住，工作地点：盘锦周边井站。福利待遇：五险，工资面议，联系电话：。

本人想在辽宁盘锦市招会拉面小伙。岁数不超过40岁？人要轻快就好

[庆祝]某教育机构招聘厨房帮工[庆祝]工作时间：8：30—15：00工作地点：瀚新全都有附近月休：4天+淡季休+节假日工资：2200元/月，提供午餐联系电话：

上海虹桥中心美居酒店招聘前台4名。值班经理一名。联系电话：2

1.承接酒店年度营收、出租率、RevPAR、GOP利润指标，统筹客房、私汤洗浴两大板块整体运营，拆解月度/周度目标，跟踪数据完成情况，及时调整经营策略。 2.每日审阅经营报表、房态、洗浴客流数据，监控OTA、线下散客、协议客户客源结构，联动调整房价、套餐产品、售卖策略，提升综合收益。 本地竞品调研，优化产品、定价、服务，提升OTA评分与好评率。 3.参与新店开业筹备：岗位梳理、制度搭建、服务流程搭建、开业试营业演练。 4.完成上级交办其他运营相关工作。 任职要求: 1.大专及以上学历，酒店管理相关专业优先；3‑5年中高端酒店运营管理经验，至少2年同岗位管理经验；有四钻/高档连锁酒店经验优先（亚朵、美豪丽致、希尔顿欢朋、全季等）。 2.精通OTA平台运营，懂收益管理，会看RevPAR、GOP经营报表，具备数据思维，能通过数据调整经营策略。 3.具备新店筹备经验优先；熟悉酒店各部门工作流程，擅长团队搭建、员工培训、客诉处理。 年龄28‑45岁，沟通协调能力强，做事落地，注重服务细节。 4.熟悉消防、卫生、文旅行业相关法规，有风险意识。 有中高端酒店服务落地经验（亚朵、美豪丽致服务体系）优先 有OTA评分从4.3提升至4.8以上成功案例优先 有洗浴/私汤/汤泉/康乐板块管理经验，懂浴区运营、技师服务管理、水质卫生管控，熟悉洗浴场所合规要求优先 薪资范围：10000‑15000元/月（底薪+绩效奖金+门店GOP分红，能力优秀可上浮） 福利：五险一金、包吃住、月休4天、带薪年假、节日福利、年终绩效奖、新店发展晋升通道

前厅经理 / 前台经理（无锡新店筹备） 岗位职责 1、全面负责前厅日常运营管理、人员管理、排班管理、服务标准落地，统筹前厅整体工作； 2、负责门店接待礼仪、入住退房流程、前台账务、交接班、夜审核对、台账管理； 3、具备较强销售能力，负责企业协议客户开发、长租客户拓展、会员转化、客源维护，提升门店出租率及营收； 4、负责OTA评价管理、差评整改、客诉处理、宾客关系维护，提升门店口碑评分； 5、负责前厅员工培训、带教、服务质检、仪容仪表、流程规范管理； 6、协助店长完成门店经营指标、成本管控、安全消防自查、门店品质管理； 7、配合新店开业筹备、流程搭建、制度落地、团队搭建工作。 任职要求 1、22–38岁，形象气质佳，沟通流畅，抗压能力强； 2、1–3年连锁酒店前厅管理经验，华住体系优先； 3、熟悉酒店PMS系统、OTA后台操作、前厅账务、夜审流程； 4、具备销售思维和客户开发能力，能独立谈企业协议、维护长租客源； 5、懂前厅团队管理、人员带教、服务品质把控； 6、执行力强、责任心重、稳定性高，能配合门店轮班。 薪资待遇 1、综合薪资：5000–8500元/月 2、薪资结构：底薪 + 月度绩效 + 门店季度绩效奖金 3、享有夜班补贴、法定节假日三薪、工龄福利 4、销售业绩优秀者绩效上浮，营收提成上不封顶 员工福利 1、全新门店、环境好、设备新、团队年轻化； 2、制度透明、不克扣、薪资准时、晋升通道清晰； 3、新店晋升机会多，优先提拔核心骨干； 4、长期稳定发展平台。 工作地点 无锡市滨湖区太湖科教产业园（全新公寓酒店筹备中） 有意向可直接私信，可随时预约面试、提前锁定岗位！

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2.具备较强的统筹协调、决策执行与危机处理能力 3. 优秀的沟通表达与团队领导能力，责任心强，抗压能力佳 4.熟悉OTA平台、会员体系及收益管理工具者优先 5. 具备良好职业道德与服务意识，认同hospitality 行业价值观

酒店定位中高端，37间客房 一、日常前厅运营管理 1. 统筹前台、礼宾、门童、大堂区域日常工作，排班、督导在岗状态。 2. 把控入住、退房、问询、行李寄存、接送等全流程服务标准。 3. 巡检大堂环境卫生、灯光、绿植、香氛、设施设备完好度。 4. 管控前台账务、收银规范、备用金及票据管理。 二、宾客服务与投诉处理 1. 接待VIP客人、重要团队，迎送、陪同入住、跟进服务。 2. 处理客诉：住宿、卫生、服务、噪音、菜品、设施故障等各类投诉，现场协调、安抚情绪、给出解决方案。 3. 解答客人旅游、餐饮、出行、周边游玩等咨询，提供便民服务。 4. 收集宾客意见建议，反馈给管理层优化服务。 三、人员管理与培训 1. 前厅员工日常考勤、仪容仪表、服务礼仪监督。 2. 新员工带教、服务流程、应急处理话术培训。 3. 现场纠正不规范服务，落实酒店规章制度。 四、应急事件处理 处理突发情况：客人突发疾病、醉酒闹事、遗失物品、纠纷、停电停水、消防应急、访客纠纷等，第一时间现场处置并上报。 五、协调跨部门工作 对接客房部、餐饮部、工程部、安保部、销售部： - 房态协调、维修报修、特殊客人需求联动、团队入住衔接。 六、物资与形象管理 1. 管理大堂物料、宣传品、客耗品摆放补给。 2. 维护酒店大堂整体形象、品牌服务口碑。 七、报表与值班管理 1. 填写值班日志、客诉记录、VIP接待记录、每日工作汇总。 2. 交接班事项梳理、遗留问题跟进闭环。

润德苑早餐店招钟点工一名，最好会外卖打包，早4点30分到早10点30分！一小时15，工资月结！电话号码:

盘锦园丁（田家）烤肉店招聘领班2名：5000元+满勤500+成手凉菜：6500＋服务员3名：4200-4500+改刀3名：4500＋勤杂工1名（田家）：3300—3500+早9晚9点30，月休2天，不休加钱.长期员工半年涨50（不封顶）盖哥

田家泰郡二期招聘餐饮小时工3人，长期用，

盘山找临时服务员一名，手脚麻利，

兴隆台区长湖新城一期八号商网茶楼招聘服务员一名，工资2700元，工作时间早8：30到6点。供饭，月休2天，工作轻松没事可早下班。联糸电话：。1

康桥火锅店招聘服务员两名，底薪4000200满勤绩效提成5千多店长一名，工资7千休息3天，地址：兴隆台康桥小学南门东走50米徐升记火锅

锦祥街中餐招聘服务员4500+满勤300+瓶盖提成+2天公休，不休加钱，综合工资5000+厨房勤杂工4500钟点工16/小时电话

招聘传菜员。

康桥k区180平会所招聘服务员刷碗工下午2:00-晚10:00钟点工一名会所仅一张桌老板佛系事少招有缘人工资待遇好可交保险节假日补助月休4天年龄不限

——————————————辽滨高校食堂招聘服务员时间：早9晚9工资4000，休一天，不休4200供吃住要求：年龄50周岁以内联系电话：