前台经理 形象好，善良，正直，有经验者优先，工作时间短

岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务工作 2.保持餐区整洁有序，及时补充餐具、纸巾等服务用品 3. 主动关注顾客需求，妥善处理用餐过程中的咨询与合理诉求 4.配合完成营业前准备、收档清洁及日常设备基础检查 5. 遵守食品安全与卫生规范，落实门店服务标准与操作流程 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病，持有效健康证 2.形象端正，普通话流利，具备良好的沟通能力与服务意识 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.有餐饮行业服务经验者优先，无经验者可提供带教培训 5.学历不限，热爱服务行业，愿意在岗位中持续成长

岗位职责： 1、负责餐前准备工作，确保餐厅环境整洁、设 施齐备，迎接顾客光临。 2、为顾客提供热情周到的服务，包括点餐、上菜、 解答疑问等。 3、协助处理顾客需求，确保顾客满意度，及时 响应顾客反馈。 4、与团队合作，共同完成餐后收尾工作，维护 餐厅整体秩序。 5、积极参与餐厅培训，提升个人服务技能与团 队凝聚力。 任职要求： 1、年龄18-40岁，身体健康，具有良好的服务意识。 2、品行端正，责任心强，具备较强的沟通能力 和团队合作精神。 3、初中及以上学历，有餐饮服务经验者优先。 4、能适应快节奏的工作环境，能够承担轮班工作。 5、热爱餐饮行业，愿意接受挑战，有长期发展 意愿。

服务员

服务员帮客人完成需求 负责前厅卫生

朝阳大学食堂钟点工招聘 一、岗位核心信息 • 工作地点：朝阳大学校内食堂 • 工作时间：灵活排班，覆盖高峰时段，9点-15点，15点-21点 • 工作内容：食材备餐、就餐区清洁、窗口打餐打包、临时协助 二、任职要求 1. 18-55周岁，身体健康，可协助办理健康证 2. 认真负责、手脚麻利，服从管理，有无经验均可（提供培训） 三、薪资福利 • 薪资：18-22元/小时，周结不拖欠 • 福利：工作期间免费两餐，校内环境安全便捷 • 优势：时间灵活，兼顾学业、家庭

早八晚五，时间可以调整，月薪2400元，满勤200元，公休一天，熟食加工主要是收拾牛肚和筋头巴脑，牛副产品

点菜撤桌，补货之类的

收拾卫生日常清理不需要点菜

帮厨人员2名 早7点一晚6点。 有无经验均可 活一点都不累。 电话：

叉车兼铲车司机，3工作地址:阜蒙县阜新镇铸造园区建兴大街1-1号均为12小时一班倒班，白班早八到晚八，夜班晚八到早八，每月10个白班，10个夜班，共计20个班月薪5000元负责生产过程中的吊运工作此岗位要求铲车、叉车都能熟练操作，有叉车证优先录用；没有叉车证的公司统一安排取证55周岁，有叉车证优先录用；没有叉车证的公司统一安排取证

四不像车（拖拉机）司机，2工作地址:阜蒙县阜新镇铸造园区建兴大街1-1号均为12小时一班倒班，白班早八到晚八，夜班晚八到早八，每月10个白班，10个夜班，共计20个班月薪3500-4000元负责厂内物料的倒运55周岁以下

行车工，1工作地址:阜蒙县阜新镇铸造园区建兴大街1-1号均为12小时一班倒班，白班早八到晚八，夜班晚八到早八，每月10个白班，10个夜班，共计20个班月薪4200元负责生产过程中的吊运工作能熟练操作遥控器行车55周岁以下，有行车证优先录用

维修焊工，5工作地址:阜蒙县阜新镇铸造园区建兴大街1-1号白班单休周日，早八晚五月薪5000元负责厂内设备维修的相关工作50周岁以下，有焊工证

库房装卸工，10工作地址:阜蒙县阜新镇铸造园区建兴大街1-1号保底月薪5000元+提成负责库房内成品岩棉的装车工作55周岁以下

主要负责前厅管理，有接待餐的时候做好服务，安排好接待流程（会有人带，一年只做两个季度，一周大概一两次餐厅接待高层领导需提前安排好服务流程等服务），要求有一定服务意识，有酒店管理经验者优先。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、安保及后勤等各部门工作，确保服务品质与运营效率 2. 制定并执行年度经营计划与预算，监控营收、成本及利润指标，提升酒店整体盈利水平 3.带领团队开展客户关系维护与服务质量提升，处理重大客诉，持续优化宾客体验与口碑 4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极高效、专业规范的组织氛围 5.遵守行业法规及安全标准，落实消防、食品、防疫等合规管理，保障酒店合法稳健运营 任职要求： 1.具备3-5年及以上星级酒店或连锁酒店管理经验，有单体店全面管理经历者优先 2.学历不限，持有酒店管理相关专业证书或行业认证（如CHIA、HMCC）者更佳 3. 熟悉酒店运营全流程及PMS系统操作，具备较强的财务意识与数据分析能力 4.优秀的沟通协调、危机处理与跨部门协作能力，抗压性强，服务意识突出 5.形象端正，责任心强，认同企业文化，能适应轮班及节假日在岗安排

岗位职责： 能拍视频 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、销售等各部门工作，确保服务品质与经营目标达成 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，提升酒店入住率、客户满意度与盈利能力 3. 建立并优化服务标准与运营流程，组织员工培训与绩效管理，打造高效专业服务团队 4. 维护重要客户关系，处理重大客诉与突发事件，保障酒店安全、合规与品牌形象 5.定期分析市场动态与竞品情况，提出产品优化与服务升级建议，推动酒店持续发展 任职要求： 1.具备酒店管理、旅游管理或相关专业大专及以上学历，条件优秀者可放宽至不限 2.拥有1年及以上星级酒店部门主管或2年以上酒店运营管理工作经验，具备独立店长经历者优先 3. 熟悉酒店全盘运营体系，具备较强的财务意识、数据分析与成本管控能力 4. 具备优秀的沟通协调、团队领导与抗压能力，服务意识强，形象气质佳

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门工作，确保服务品质与运营效率 2. 制定并执行年度经营计划及预算，监控营收、成本与利润指标，提升酒店整体盈利水平 3. 带领团队开展客户关系维护与服务质量提升，处理重大客诉，持续优化宾客体验 4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极高效、富有凝聚力的组织氛围 5.遵守行业法规及安全标准，落实消防、食品、卫生等合规管理，保障酒店合法稳健运营 任职要求： 1.具备3-5年及以上星级酒店管理经验，有单体酒店或中型连锁酒店全面管理实绩者优先 2.学历不限，持有酒店管理相关专业背景或职业资格证书（如CHIA、HMS等）者更佳 3.熟悉酒店运营全流程，具备较强的经营分析、团队领导与跨部门协调能力 4.具备良好的服务意识、应变能力及抗压能力，能适应轮班与节假日值守安排 5.普通话流利，具备基础英语沟通能力，熟练使用办公软件及酒店管理系统（PMS）

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门工作，确保服务品质与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划与预算，监控营收、成本及利润指标，提升酒店整体运营效益 3.建立并优化服务标准与流程，组织员工培训与考核，打造专业、高效、有温度的服务团队 4. 维护重要客户关系，处理宾客投诉与突发事件，保障酒店安全、合规、稳定运行 5. 结合市场动态开展营销推广，提升酒店品牌影响力与市场占有率 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店或中高端连锁酒店运营模式 2. 具备良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力，责任心强、服务意识突出 3.学历不限，持有酒店管理类证书或接受过系统化管理培训者优先 4.认同公司文化，具备长期发展意愿，愿与成立于2016年、稳健成长的企业共同进步

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