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我们正在招聘一位专业服务员，为高端餐厅提供优质的客户服务。工作内容：熟练掌握菜单知识，为客人提供专业的餐饮建议；确保餐厅环境整洁，布置规范；根据客户需求，提供酒水推荐和配餐建议；处理客户的投诉和意见，及时上报并跟进；配合餐厅的运营和推广活动。岗位要求：1.身体健康，形象良好；2.高中及以上学历，有相关专业背景优先；3.有高端餐饮服务经验者优先；4.良好的沟通能力和应变能力；5.对待工作认真负责，具有团队精神。

招聘：服务员一名，工资3500+200满勤 公休两天 联系电话

责任心强，善于表达，有集体责任感，有经验者优先。活好干，每月15日准时开工资，供吃供住，有提成。

深沟寺一区梁小愿烧烤招小时工假期工下午四点到十点15一小时，活不忙，

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岗位职责： 点餐、上菜、撤台、桌面清洁、接待顾客。 任职要求： 年龄18-45岁，手脚麻利，有责任心，有无经验均可。 薪资待遇： 底薪+满勤+提成+工龄奖，综合工资4000-5000元， 包吃，房补，月休4天，工作氛围轻松。 工作地点：沈阳市铁西区 虾闹江湖

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有工作上进心，有无经验均可！

瑶池御水温泉会馆招聘 迎宾员:2700+500满勤+提成+工龄奖 收银员:3000+500满勤+提成+工龄奖 鞋 吧:2700+500满勤+提成+工龄奖 服务员:2500+500满勤+提成+工龄奖 服务员:2500+500满勤+提成+工龄奖 保洁:2500+500满勤+提成+工龄奖 保洁:2500+500满勤+提成+工龄奖 吧台员: 2400+500满勤+提成+工龄奖 果吧服务员:2700+500满勤+提成+工龄奖​​ 餐厅服务员:2500+500满勤+提成+工龄奖 楼层服务员: 2300+500满勤+提成+工龄奖 24小时房嫂:2200+300满勤+提成+工龄奖 常白房嫂: 2000+300满勤+提成+工龄奖​ 大堂保洁：2200+300满勤+提成+工龄奖 保​ 安: 2700+300 满勤+工龄奖​ 锅炉工：（冬季3100）（夏季2600） ​地 址：鲅鱼圈客运站南行200米 电 话： 瑶池御水温泉会馆招聘 值班经理:5300+700满勤+月分红+提成 客房经理:3700+600满勤+月分红+提成 前厅经理:4100+600满勤+月分红+提成 浴主管:4100+600满勤+月分红+提成 浴主管:4100+600满勤+月分红+提成 区域主管:3700+600满勤+月分红+提成 户外经理:5300+700满勤+月分红+提成 ​地 址：鲅鱼圈客运站南行200米 电 话：

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包清工，安装1个矿棉板格栅灯，还有一个大厅线性光带不亮看看原因，不行再换

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招聘：值班经理薪资：6000-6500元/月岗位职责1.处理和解决发生的各种问题和突发的各类事件。2.接待和迎送到离店的重要宾客，检查有关部门做好服务工作。3.负责酒店的质量管理工作。4.编写“工作日记”，记录当天工作的重要情况，发现的问题及处理的意见和结果，及时递交总经理阅示。岗位要求1.大专以上学历，有同岗位工作经验1年以上。2.懂得酒店管理一般理论知识和酒店管理制度和工作规范。3.熟悉各种应急预案的内容和程序，了解接待礼仪、礼节。4.熟悉外事纪律，了解旅游法规，懂得治安、消防条例等法律、法规等基本知识。5.具有较强的组织、指挥、协调和控制等方面的管理能力，能处理宾客投诉和突发事件。6.会撰写本职范围内的应用文，语言清晰。7.能用一种外语与宾客流利交流。该岗位天工作制

招聘宾馆经理一人，三年以上从业经验，旅游行业有一定的人脉，工资待遇面谈，

招聘：前厅经理薪资：6000-8000元/月1.制订酒店前厅部年度、月度工作计划。2.定期将前厅部的年度、月度工作计划及指定的报告按要求递交酒店房务总监，并遵从房务总监的协调。3.审阅前厅部各岗位领班递交的指定的计划和报告。4.确保酒店集团制订的房务产品标准的贯彻执行。5.研究目标客户的消费需求和变化，周期性回顾前台服务程序、操作程序，有针对性地组织服务创新并提出改进性建议上报房务总监批准后实施。6.负责前厅有关服务、产品、设施的一切运作。7.制订和评估前厅部基层管理人员的年度绩效考核与检查的标准与方法，并递交酒店房务总监进行审议。、8.根据房务部制订的人员培训计划和人力资源开发计划做好前厅部的相应工作。9.根据各岗位人员定编，合理调配前厅部的工作，确保员工都能得到管理人员的关注。10.关注前厅管理人员及重要岗位的人员流失率，并将分析及时上报房务总监。11.培训和回顾所有紧急操作程序，确保部门的安全运行。12.确保所有安全制度和步骤被部门员工所掌握。13.查阅并分析部门所有报告上报房务总监。14.主持前厅部工作例会，代表前厅参加部门会议。15.执行并控制前厅预算。16.保持客房状态信息的正确性和正常沟通。17.督导前台最大限度销售客房。18.关注酒店VIP客情，协助做好接待工作。19.负责并控制万能钥匙。20.严格执行所有关于现金处理、支票兑换以及信用方面的政策。21.维系酒店顾客和其他部门的关系，保持良好的沟通与合作。22.检查工作用具是否按照目标被正确使用。23.清楚了解客房和其他相关部门的工作和服务程序。24.时时接受房务总监指派的其他任务。

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