岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，打造高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有较强的统筹协调能力、抗压能力及客户服务意识 3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力，能有效激励一线员工 4. 熟悉酒店管理系统（PMS）及基础财务分析工具者优先 5.学历不限，持有酒店管理类证书或相关专业背景者更佳

亚惠美食有限公司招聘酒店管理人员2名。月薪8000-10000元。工作时间为7:00至16:00。要求身高165厘米以上，身材匀称，会制作菜谱，且必须有酒店宴会服务经验。

招聘前台经理。部分岗位需要上夜班，需服从安排。前台岗位负责办理入住退房手续，提供访客接待及咨询服务。客房岗位负责客房清洁和布草管理。PA清洁师岗位负责酒店大堂及公共区域清洁。保安岗位负责酒店财产、客人财物及在店客人人身安全。厨师、厨工及餐厅服务员岗位负责制作或协助制作客人早餐及员工餐，需能够合理安排食材，控制成本。工程岗位负责酒店设备设施日常维修及维护。经理岗位需有酒店管理经验，对管理抱有信心，学习意识强。薪资面议。福利包括缴纳五险、带薪年假、法定节假日三薪、包吃包住、岗龄奖、绩效奖、年终奖等。工作地址为大连市沙河口区凌河街1号。

负责酒店管理、客房管理、客户关系管理。

急聘酒店管理，35岁以内，身高165以上，身材匀称，会制作菜谱。必须有酒店宴会服务经验。上班时间：7-16点薪资：8-10千左右服务员30岁内、165以上。必须有酒店宴会服务经验。工作时间：6.30-15.30点薪资：5-7千左右办公地点：会展中心附近，周末双休法假休息，入职五险。3178。

酒店管理，35岁以内，身高165以上，身材匀称，会制作菜谱。必须有酒店宴会服务经验薪资福利:薪资：8-10千左右，入职五险银行食堂，上班时间：7-16点，周末双休法假休息工作地址:会展中心附近

招聘前厅经理。要求：有酒店前厅管理相关工作经验，熟悉前厅全流程运作。具备良好沟通、应变及团队管理能力，服务意识强。形象气质佳，工作认真严谨，有一定英语基础。职责：全面负责前厅日常运营管理，统筹前台接待、收银、入住退房等工作。管理前厅团队，安排排班、培训员工，监督服务质量。处理客诉、突发问题，维护客户关系，提升入住体验。对接各部门工作，完成上级安排的其他管理事务。薪资福利：早八晚五，上六休一，薪资面议，五险一金，包食宿。工作地址：普湾商务交流中心（七顶山街道金顶街2号）。

急聘酒店管理，35岁以内，身高165以上，身材匀称，会制作菜谱。必须有酒店宴会服务经验。上班时间：7-16点薪资：8-10千左右2：服务员30岁内、165以上。必须有酒店宴会服务经验。工作时间：6.30-15.30点薪资：5-7千左右办公地点：会展中心附近，周末双休法假休息，入职五险。3178。

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大连湾酒店招聘岗位：前厅主管经理2名要求：有一定工作基础经验工资：6000元～8000元。补充：管吃住3178。

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新野一酒店招聘前厅主管一名，待遇面议电话

招聘宾客服务经理一名。要求大专学历，具备1-3年酒店宾客服务或值班经理经验。有希尔顿旗下酒店经验者优先。需具备基础英语能力，客诉处理能力强，并具备OTA运营及员工培训能力。薪资福利为每月4000-5000元。工作地址位于黄石市黄石港区黄石磁湖希尔顿惠庭酒店。

招聘前厅经理或主管1名。男女不限。要求具备1年以上前厅或酒店管理经验，具备良好的服务意识和沟通协调能力，有较强的责任感，能够胜任团队管理工作。薪资面议。福利包括月休4天、8小时工作制、工作餐、住宿、五险、全勤奖及节日福利。工作地址为万宁兴隆八管区五十五队怡隆假日。

招聘前厅经理或主管1名。男女不限。要求具备1年以上前厅或酒店管理经验，拥有良好的服务意识和沟通协调能力，有较强的责任感，能够胜任团队管理工作。薪资面议。福利待遇包括月休4天，8小时工作制，提供工作餐和住宿，缴纳五险，设有全勤奖和节日福利。工作地址位于万宁兴隆八管区五十五队怡隆假日。

柯村九华新街吉利精品酒店招聘主管或经理。待遇优惠。联系人鲍女士。

招聘服务员。要求应聘者具备团队精神，踏实肯干。

招聘铁锅炖成手服务员5名。底薪为4300元，另加酒水瓶盖提成及各种福利待遇。福利待遇包括包吃住，每月有6个半天休息。工作职责包括收拾前厅各项卫生，做好餐前准备工作，上锅，看锅。要求微笑服务，具有良好的沟通能力和表达能力，为人和蔼可亲，有团队精神，敬业精神。年龄要求在20岁到50岁之间。详情请电话联系，工作地点在辽宁大连。

烧烤店招小时工。

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