招聘前厅经理一名，，具备岗位从业经验，热爱服务行业，有上进心。薪资福利为底薪加提成，具体金额店内洽谈。工作地址位于高安大道汽运城华晖酒店二楼海港乐厨。

招聘前厅经理1名，，具备岗位从业经验，乐于从事服务行业，有上进心。薪资福利为底薪加提成，具体金额需店内面谈。工作地址位于高安大道汽运城华晖酒店二楼海港乐厨。

招聘前厅经理一名，。要求具备岗位从业经验，乐于从事服务行业，有上进心。薪资福利为底薪加提成，具体金额需店内面谈。工作地址位于高安大道汽运城华晖酒店二楼海港乐厨。

招聘前台领班2人。负责确保酒店前厅部的正常运营，包括接待、登记、退房等前台工作；监督保证前厅部的工作效率和质量；管理前厅部员工，包括安排工作岗位、培训、调度以及绩效评估；协调前厅部与其他部门之间的沟通与合作；处理客户投诉及问题，确保客户满意度；制定并执行前厅部门的工作流程和标准操作规范；监测和控制前厅部的日常运营成本；负责整理每日账单与财务核对。薪资福利为3500-4000元/月。

本嘉酒店招聘服务主管。薪资为4000-5000元/月，另有提成。每月休息四天，并享有法定节假日。提供食宿。要求年龄在18至40岁之间，形象好，气质佳。工作地址为本嘉酒店。联系电话为人事部。

高安市中泰一品大酒店招聘领班2人。薪资为3300至4000元每月。岗位要求全职，学历不限，经验不限。工作时间：上午09:30至14:00，下午16:30至21:00。工作职责包括：每日班前查看交接簿及留意公共区域主管提示；合理指挥和安排人力，管理本班人员的工作班次；检查本班人员出勤情况及准备工作是否合格，对服务员当天的工作和纪律进行考核登记，并及时向主管反映；检查所辖范围的清洁保养效果；随时检查员工工作情况，检查清洁用品及器具，发现异常及时汇报；指导及评估下属的工作质量；负责员工的业务培训，提高清洁保养技术；完成上级布置的其他任务。

薪资待遇7000-9000 岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，以及线上运营，外卖管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升，评价管理 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、提升营收与利润率 3.组织员工培训与考核，打造高效、稳定的服务团队 4.处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与运营秩序 5. 配合总部完成食品安全、卫生合规及各项标准落地检查 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作，线上收藏打卡KPI，以及评价管理 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应轮班及节假日工作安排 4.熟悉食品安全法规及餐饮服务标准 5.学历不限，有连锁餐饮管理经验者优先

岗位职责: 1.负责前厅服务工作，确保顾客用餐体验 2.协调团队成员，保证服务流程顺畅 3.及时处理顾客需求，提供优质服务 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和服务意识 2.能够有效管理团队，具有一定的领导能力 3.能够快速学习并应用新知识于工作中 薪资：3000-6000具体面谈，包吃住

J53LJ0025 岗位职责： 配合销售做好现场客户的接待工作，为客户提供全程陪同、讲解、随身及时服务服务。 在客户首次到访后，能基于敏锐观察与交流，为其建立初步的“服务偏好档案”。 对于长期往来的VIP，需持续更新档案，并能在其再次光临时，提供“如您所愿”甚至超越期待的定制化服务。 深度理解项目所倡导的顶级生活方式，并能通过专业的知识与服务，将其具象化地呈现给客户。 能在恰当的时机，为客户提供关于品酒、家居、礼仪等方面的专业建议，成为客户信赖的“生活方式顾问”。 与各部门同事紧密协作，确保客户动线流畅、体验完整。 任职要求： 20-30岁，形象气质佳，皮肤白皙，笑容甜美。相貌端正，气质沉静、自信且极具亲和力。 拥有无可挑剔的仪容仪表，言行举止间自然流露优雅与专业，能瞬间赢得高净值客户的信任与尊重。 本科及以上学历，酒店管理、国际关系、奢侈品管理或相关专业优先。 持有国际认可的管家资质认证（如英国管家协会（IBA）、国际管家学院（IBS）等颁发的证书）者优先。 拥有顶级私宅、超五星级酒店总统套房、私人俱乐部或豪华游艇，具备服务超高净值家庭或个人的完整经验者优先。 薪资福利： 7500元/月（五险一金+提供住宿+餐补） 工作时间：10:00-19:00，月休6天。

西安市未央区凤城六路招聘经理或者主管一名每月两天休息，工资6000联系电话

江西万载钢结构公司招聘铆工师傳二名，二保焊工二人，联系电话，

招聘水电工兼保安一名，，年龄58岁左右。要求懂水电，负责日常维修、保养、及时巡查，发现问题及时处理，服从安排。薪资福利为2500-3000元以上，具体面议。工作地址在宜丰县城。

招聘A1驾驶员，要求持有A1驾驶证、相应的旅客运输从业资格证，3年内无重大交通事故，无犯罪记录，身体健康且无影响安全驾驶的疾病。薪资面议，招聘人数多名。工作地址在宜丰县城。

招聘洗碗、煮饭杀生工，男女不限，60岁以下。月薪2800-3000元，另有福利。工作地址在宜丰县城。

招聘洗碗、煮饭杀生工，男女不限，年龄60岁以下。月薪2800-3000元，另有福利。工作地址在宜丰县城。

招聘店助/前厅经理，共5人。负责统筹前厅日常运营，管理前台团队排班、培训与考核，落实酒店服务标准；处理客诉与突发状况，协调客房、餐饮部门保障服务衔接；管控房态、账务与物资，优化宾客体验，协助达成经营指标。要求有酒店前厅管理经验，熟悉度假酒店运营，具备应急处理能力，熟练使用酒管系统，可适应轮班。薪资5000+元/月，具体薪资面议。工作地址：深圳市龙岗区南澳街道南隆社区海滨南路33号E18栋。

深圳深铁铂尔曼酒店招聘雅高管事部帮工。

负责公司会议、住宿、餐饮服务保障管理。

现招聘酒店主管、客房公区大姐一名地点:孟关店名：铂纳斯酒店孟关汽贸城店联系电话:薪资面议，有经验者优先

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

佳诚便捷酒店招聘客房服务员，负责客房卫生。要求能吃苦耐劳，责任心强，熟手优先。薪资为2001-3000元/月。

客房服务员从事客房的打扫卫生，能吃苦耐劳，积极认真执行上级的工作任务，有团队协作精神，有相关的工作经验优先。薪资福利:2600-3500元/月招工人数:2人

招聘客房服务员1人。要求初中及以上学历，经验不限。薪资范围为每月1950元至2500元。工作地址位于江西省靖安县清华大道41号。

电厂食堂招聘厨师长、厨师、切配、面点师。 （电灶） 任职要求： 1. 热爱餐饮工作，责任心强，身体健康，无传染性疾病 2. 具备厨师相关工作经验，熟悉单位食堂运营流程者优先 3. 持有有效健康证，掌握基础烹饪技能与卫生知识 4. 学历不限，有中餐热菜、面点或切配专项特长者可适当放宽经验要求 5. 服从管理，具备良好的团队协作意识和沟通能力

招聘酒店前台接待1人。薪资为每月3500至5000元。

招聘客房服务员。学历要求为普通高中。工作经验要求为1-3年。需购买社保，并持有健康证。工作地址为江燕路346号。

招聘总台接待人员1名。岗位要求：高中以上学历，熟悉电脑操作。有良好形象，善于沟通。具有较强的服务意识、推销意识和责任感。能适应倒班需要。酒店管理专业和品牌酒店工作经验者优先。岗位职责：负责为入住宾客办理入住登记和退房手续，为就餐客人点餐下单。熟练掌握店内信息，提供准确的问询服务。熟悉总台各项专业业务和技能，做好对客服务。熟悉酒店有关客房销售的各项政策，向来店宾客推销客房。了解酒店客情，尤其记住来店的宾客、常客的姓名，了解酒店的所有活动。薪资福利为3000-3500元每月。本招聘信息有效期至2026年7月6日。

招聘客房服务员2人。工作内容为打扫客房卫生，要求能吃苦耐劳，积极认真执行上级的工作任务，具备团队协作精神。有相关工作经验者优先。薪资为2600-3500元每月。本招聘信息有效期至2026年7月6日。

招聘酒店前台接待，薪资为3500~5000元每月。工作时间为三班倒，第一班为07:30-16:00，第二班为15:00-23:30，第三班为23:30-07:30，工作期限为三个月。该职位属于客户服务类，部门为房务部。岗位要求包括：形象气质佳，性格外向机灵；有酒店前台工作经验；女性身高162厘米以上，男性身高173厘米以上，能长期稳定工作，能接受三班倒。岗位职责包括：负责完成客人入住登记、房间分配，帮助客人处理入住相关事宜；掌握酒店房价、促销活动及其他服务的相关信息，及时向客人介绍；协助经理维护酒店的日常运作，完成经理交代的前厅相关事宜；处理每日账目系统，维护系统运营。

招聘客房主管。薪资为每月3000至5000元。工作时间为上午08:00至12:00，下午13:30至17:30。岗位负责客房区域整体服务、卫生品质、人员管理、物资管控及区域安全，保障客房服务标准化、品质化运营，配合门店整体运营工作。具体职责包括：严格执行中高档酒店客房卫生标准，全面负责客房清扫、布草更换、房间消杀、设施检查等工作，每日抽查在岗客房、退房客房卫生质量，排查卫生死角、设施破损、物品摆放不规范等问题。负责客房保洁班组的日常排班、岗前培训、工作督导与绩效考核，规范员工仪容仪表、服务礼仪及操作流程，及时纠正不规范作业，做好团队日常管理。负责客房布草、一次性耗材、清洁用品等物资的领用、分发、登记与管控，定期盘点物资库存，严控耗材浪费、布草丢失、破损等问题，合理管控区域水电能耗。日常巡查客房门窗、水电、卫浴、家电、五金等设施设备，及时发现故障并登记报修，跟进维修进度并复检验收。及时响应客房宾客服务需求，妥善处理客房基础客诉、服务问题，配合店长做好宾客满意度维护，主动收集客房服务问题，优化清扫及服务流程。负责客房楼层、公共区域的安全巡查、卫生管控，排查消防、用电、治安等安全隐患，落实区域消杀、卫生保洁工作。任职要求为具有3年以上酒店客房主管同岗位经验，熟悉客房全套操作流程及品质标准，精通客房卫生标准、物资管控、班组管理，能独立统筹客房日常运营工作，具备良好的沟通协调能力、服务意识和执行力，善于发现并整改服务及卫生问题，服从门店管理安排，有新酒店开业筹备经验者优先。