一、基本任职资质 1.年龄25-48岁，大专及以上学历，酒店运营管理专业优先，3年以上住宿+餐饮+足浴+KTV综合门店全盘管理经验； 2.熟悉丰城文旅、公安、消防、卫生、税务、市场监管等部门监管规则，具备突发事件及客诉处理能力； 3.精通业绩目标制定、成本管控、营销拓客、团队管理及会员运营。 二、团队管理能力 1.擅长组织架构搭建、人员招聘、培训、绩效考核、薪酬体系制定，能管理前厅、客房、餐饮团队。 2.善于员工激励、矛盾调解，稳定核心员工，降低人员流失率。 3.具备较强执行力，能落地公司制度、指令，上传下达顺畅。 4.品行端正，抗压能力强，能适应夜班及节假日值班，驻店优先； 5.持有相关职业证书、本地资源丰富者优先。

招聘：大堂经理(1人)薪资：6000~8000/月公司：宜春璟春酒店管理有限公司岗位要求：全职26-45岁大专10年以上职位描述：上午：08:00-12:00下午：13:30-18：00三个月职位类别：经营/管理类/经理/经理经验：通常要求2-5年酒店前厅或大堂管理经验，有大型或高星级酒店背景、处理过客户投诉和突发事件的经历会更有优势。技能与能力：要懂酒店前厅运营流程（预订、接待、退房等），具备团队管理、沟通协调、处理突发事件和客户投诉的能力；部分涉外酒店要求英语流利。核心素质：形象气质佳、反应敏捷、善于交际，有较强的责任心、抗压能力和全局观念。

职位详情 分享 前厅经理招聘中 职位名称前厅经理 薪资待遇6000-8000元/月 福利待遇包住、包吃、加班补助 工作要求本科|3-5年工作经验 工作地点江西省樟树市滨江新城民德路89号 职位描述任职要求： 1．自然条件：年龄：24-40岁；身高：1.65米以上。 2．文化程度：大学本科毕业或同等学历以上，酒店管理相关专业。 3．工作经验：曾在同档星级酒店前厅部任经理职务，熟悉前厅部运作及管理程序。 4．语言能力：流利国语、较强的英语口语表达能力 岗位职责： 1．向饭店总经理或房务总监负责，贯彻执行所下达的指令，提供有关信息，协助领导决策。 2．根据饭店的年度计划，制定前厅部的各项业务指标、规划和预算，并确保各项计划任务的完成。 3．每天审阅有关报表，掌握客房的预定、销售情况，并直接参与预订管理及客源预测等项工作，使客房销售达到最佳状态。 4．经常巡视检查总台及各服务岗位，确保各岗大堂位高效运行、规范服务和保持大堂卫生与秩序处于良好状态。 5．督导下属员工的工作，负责前厅部员工的挑选、培训、评估、调动及提升等事宜。 6．协调、联络其他部门，进行良好的沟通，保证前厅部各项工作顺利进行。 7．掌握每天客人抵离数量及类别，负责迎送重要客人并安排其住宿。亲自指挥大型活动，亲自接待重要团队与客人。 8．批阅大堂副理的投诉记录和工作建议，亲自处理重要客人投诉和疑难问题。 9．与饭店销售部门合作，保持与客源单位的经常联系。 10．负责本部门的安全、消防工作。

【店名】:星程南昌秋水广场雅苑路地铁站酒店【招聘岗位】:值班经理1名（有经验优先）【上班时间】：8:00-16:00，16:00-24:00【薪资标准】:综合工资4000-6000（法定节假日三倍工资）【假期福利】月休:4天至5天，工时计算方式【员工福利】:年终奖，带薪年假，节日福利，生日福利，工龄工资，高温补贴，全勤奖，五险，包吃包住【岗位要求】:吃苦耐劳，有责任心，服从管理，抗压能力强，学习能力强，稳定性强【酒店地址】江西省南昌市红谷滩区红谷中大道1376号红谷经典大厦1楼星程酒店【联系电话】

【招聘】九江市八里湖绿地Icc芳姐家餐饮店急聘一名前厅领班，要求经验丰富，管理沟通能力强，工资待遇五千+/月，联系电话：

招聘酒店主管 岗位职责：以客房前厅为主、兼顾餐饮卫生及服务。员工管理及项目负责人安排的其他工作。 任职要求：有酒店管理经验，沟通应变能力强，能妥善处理宾客问题。 包吃住、月休4天，待遇面议 地址：南昌天净湖酒店 联系电话：（刘经理）

大专及以上学历，3年以上酒店前厅或宾客关系工作经验，具备优秀的沟通协调与突发事件处理能力，形象气质佳，能适应倒班。

此岗位为南昌某连锁门店前厅部长代招聘。 一.工作内容：协助店长做好前厅“人员管理工作、客户服务工作、线上线下营销工作”。 二.工作要求： 1.熟练掌握中餐门店中前厅各岗位人员招聘、培训、带教等。 2.熟练掌握中餐门店各项客户服务工作（3轻，4勤，5声和客户服务十步曲等服务规范）。 3.熟练掌握中餐门店中“收藏打卡、客户评价、会员办理/充值”等线上线下营销。 三.入职要求： 1.年龄：25岁---35岁。 2.性别： 3.学历：高中/中专以上，大专以上优先。 四.工作待遇： 1.基本薪资：C级4500元，B级4800元，A级5200元。 2.绩效薪资：500元-1000元。 3.提供食宿。 4.提供工衣。 5.月休4天。 五：工作福利： 1.带薪学习，公司定期组织在岗培训学习，包括内部学习和外出培训，提升岗位职业化能力，执行力，领导力。 2.内部伙伴计划，优秀者将有机会跟投本门店或公司新开门店。 3.轮岗晋升。 六：应聘联系： 1.联系人：易总 2.联系电话：

前厅部经理岗位职责：负责前厅部日常运营管理，提升宾客满意度；熟悉本地协议客、会员、OTA平台及新媒体营销策略；组织开展前厅员工培训，确保服务标准；熟练使用绿云酒店管理系统者优先。任职要求：30岁以下，形象气质佳，沟通能力强；具备2年以上连锁酒店同岗位工作经验；熟悉前厅运营流程，有较强的团队管理能力。薪资待遇：4000-5000元/月

江西省宜春市铜鼓县招聘贴瓷板工人，不包吃住，按点工计算工资。

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上海市虹口区不锈钢铜管管道焊接

会往上运营和酒店管理经验，做事情负责，服从工作安排。能负责酒店人员安排和招聘工作

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

前台经理有一年以上管理前台经验者优先，执行力强。薪资福利:薪资待遇面议底薪+提成+全勤奖+补助+工龄工资（以上岗位一经录用，提供食宿，连锁酒店品牌晋升平台广阔假期工，短期工勿扰）招工人数:1名工作地址:海石湾镇平安路795号（海丰花苑隔壁IU酒店）

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，打造高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2.具有较强的统筹协调能力、抗压能力及客户服务意识 3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力，能有效激励一线员工 4.熟悉酒店管理系统（PMS）及基础财务分析工具者优先 5. 学历不限，持有酒店管理类证书或相关专业背景者更佳

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、后勤等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具备较强的统筹协调、决策执行与危机处理能力 3.优秀的沟通表达与团队领导能力，责任心强、抗压能力好 4.具备基础财务分析与成本管控意识 5.持有酒店管理类证书或接受过专业管理培训者优先

电厂食堂招聘厨师长、厨师、切配、面点师。 （电灶） 任职要求： 1. 热爱餐饮工作，责任心强，身体健康，无传染性疾病 2. 具备厨师相关工作经验，熟悉单位食堂运营流程者优先 3. 持有有效健康证，掌握基础烹饪技能与卫生知识 4. 学历不限，有中餐热菜、面点或切配专项特长者可适当放宽经验要求 5. 服从管理，具备良好的团队协作意识和沟通能力

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息 2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据，完成每日账目核对与交接 5.维护前台区域整洁有序，展现酒店专业形象 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先 3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS） 4. 具备服务意识、责任心强，能适应轮班制工作 5.学历不限，中专/技校及以上学历优先

招聘：前厅主管薪资：3800-5000负责前厅日常运营，安排员工工作，监督服务流程执行，处理顾客反馈，确保现场秩序井然。根据实际需要调配人员，协调前后台配合，保证餐食出餐效率与服务质量。有餐饮行业工作经验，熟悉前厅操作流程，能独立处理突发情况。能主动发现问题并提出改进意见，具备一定带人经验。会使用基础办公软件，能完成排班、考勤记录等基础事务。工作踏实，做事有条理，愿意在一线岗位长期发展。

(1）具体内容楼栋管理，接待客人、独立查房、基础维修、维护公共区域的卫生、夜床服务、接送服务、 应急事件紧急处理等。·每天上班时需要检查前台区域的卫生打扫情况，如有为客人准备的热茶／柠檬水，需检查茶杯是否干净，及时清洗：前台人员抽空检查大厅区域卫生以及公用卫生间的卫生情况：值班管家每天上下班时需要跟次日值班管家交接，对前台的物品进行清点，包含房卡数、前台现金：每天需要第一时间查看房态系统，核实前日入住情况，并确认当日入住房情况：可提前将房卡做好，在客人办理入住时需要核对客人姓名，登记客人身份证：客人退房时，需要在房卡系统中将房卡修改为退房。在房态系统中选择该房间订单，将房间状态改为退房状态，并通知客房阿姨及时打扫房间卫生。·每天需要对阿姨滑扫的房间进行净房查房操作，详见《查房表》，保证每一间客房在客人入住时都是一个可对客人开放的形态，包含空房；提前根指客人入住人数，通知阿姨将房间内的洗漱用品和布草调整至合适数量。如客人需要加床，需在客人入住前，让阿姨在房间内做好加床工作：需提前一天联系次日入住客人，告知行车路线、入住时间、注意事项、是否用餐等，具体参照《客人微信群使用细则》，并做好信息汇总和统计，信息统计后汇总给前台：●·在客人到店时，需要出店门进行迎接，并进行停车指引，引导客人将车子停放在停车场。在前台帮客人办理入住并帮助客人把行李送到房间里面去：．引导客人进入房间后简单介绍一下客房服务指商：·引导客人用早餐：引导客人见岚茶酒小酒馆的场景功能：引导客人前往园区俱乐部：·协助客人高店，帮助客人拎行李，并送客人到停车场，挥手告别至看不到客人的车为止：客人的任何需要，管家需要及时地明应并进行处理：前台登记、收款、厉态系统录账：尽可能满足客人的合法需求。·负责民宿客户接待、实客入住管理：负责各平台客房信思更新管理：协助店长做好民宿日常事务管理：·解决客户入住期间遇到的问题，与客人保持良好的沟通：负责房屋保洁和易耗品的补充及统筹：·保证房屋设施设备正常使用，处理房屋的保修及日常维护工作：保证早餐出品与日常水吧（咖啡，调酒，饮品制作）运营：·采集视频与图片素材，日常（活动、趣事、关景等），维护冒家工作手机发朋友圈与粉丝群：负责产品研发：监督各区域的卫生工作，誓促提高卫生质量：·督促隔实各项安全措施、消防要求；·跟进OTA网络评价反馈及回复。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升，营业时间16:00-2:00。 2.制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润达成 3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 监督食品安全、卫生标准及设备运行，确保合规经营 5. 处理客诉及突发事件，维护品牌形象与门店稳定运营 任职要求： 1. 具备餐饮行业店长或主管岗位经验，熟悉连锁餐饮运营模式 2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理能力 3.责任心强，抗压能力好，能适应轮班及节假日工作安排 4.具备基础财务意识与数据分析能力 5. 有服务意识，认同企业文化，愿长期稳定发展

急招服务员50岁左右身体健康民宿加农家乐搞卫生包括客房工资：3000包吃住地址：温汤（民宿农家乐）电话：张

招聘：南街轻雅酒店招前台收银一名，35岁内形象良好，能接受夜班，主要工作接待顾客...

招聘：餐饮前厅主管薪资：3000~4500/月上午：08:00-12:00下午：13:30-17:30职位类别：后勤/服务类/综合管理/综合管理身体健康，需有多年餐饮从业工作经验。工作地址：宜春市温汤镇温泉路179号（矿疗温泉）

客房保洁员，55岁以下，有酒店客房保洁工作经验，无经验者请勿打扰。负责日常客房打扫卫生工作。薪资福利:工资面议。招工人数:1名工作时间八点至下午五点，双休，双休，双休。工作地址:江西省宜春市高安市瑞州街道森泽大道以北横三路11号楼奥莱商务宾馆

年龄身体：通常要求 50周岁以下，精力充沛，必须持有有效健康证 。 工作经验：至少 3-5 年餐饮从业经验，其中包含 1-3 年厨房管理岗位经历 。 学历证书：中学或中专以上学历，持有国家认可的中式烹调师等级证书更有竞争力 。

1年以上宴会服务管理经验，能统筹现场服务，具备团队管理能力