招聘：店长（社保+包吃+节假日福利） 薪资：4000-10000元/月 岗位职责 1. 负责店铺整体运营，制定销售目标并达成 2. 管理店铺员工，进行培训、考核与激励 3. 把控商品品质，做好库存管理与补货 任职要求 1. 大专以上学历，身体健康 2. 3年以上零售经验，熟悉销售流程 3. 具备良好沟通协调与团队管理能力 4. 有电器、建材销售经验者优先

主要负责汤粉，炒粉，炒粉有炒粉机，会配一名服务员，店里一切事务总管

生鲜主管25-45岁，初中及以上学历，8小时，1年以上零售行业生鲜管理工作经验，同岗位2年工作经验薪资福利:3000-3500元/月招工人数:1名

招聘：管理员 薪资：4000.0-15000.0元/月 职位详情： 管理员（1名）：25-45岁，大专及以上，沟通能力强，管理员需要3年以上带过团队或是3年以上的养生行业店长经验者优先，公司包中餐，单休制，薪资待遇：4000-15000元/月。

布招聘:驿站理货入出库 具体联系招人驿站 工作地址浔阳区长运附近

工作地址:曹山景区狂飙小子烤吧 岗位:店长 工资:月薪5千 待遇:包吃包住 要求: 1.厨师，年龄45岁以下，男女不限 2.有餐饮厨师工作经验，擅长家常菜、厨艺扎实过硬 3.具备独立运营小型餐饮店的能力 4.责任心强、吃苦耐劳，能适应工作节奏 5.诚信务实、有创业意识 有创业想法/有开店经验者优先

■共青贝贝熊母婴店 3-6K，买五险 急聘销售型店员数名！ 陈先生

KTV招管理门店店长一名有一年左右的工作经验，男女不限，年龄40岁之内

团结、真诚、认真负责，兼职都可以

我们是连锁指甲矫正门店，全国 300 + 门店，类似牙科门诊模式，专注甲床矫正、灰指甲治疗。现面向江西、湖北急招护理师，无经验也能上岗，就近入职！！！ 薪资待遇 >>> 试用期 1 - 2 个月，无责底薪 4000 元。转正后底薪 + 提成，月薪轻松 5-8 千，多劳多得不封顶。 工作内容： 1.用专业技术解决顾客指甲矫正等手足问题。 2.工作时间 10:00 - 20:00，9:30 到店打扫消毒，20:30 下班。行业稳定，能学终身技术，技术越好薪资越高。 岗位要求： >>> 踏实好学就行，有销售经验更佳，大量招人，盼长期合作。 我们的优势; 1.发展空间大：薪酬只是开始，有完善晋升机制，基层可升店长（年薪 10 - 15 万），还有入股、加盟开店机会。 2.福利贴心：有社保、带薪年假，定期团建、聚餐、旅游。 3.环境温馨：团队氛围好，工作环境冬暖夏凉。 4.工作地点便利：按江西、湖北门店就近安排，减少通勤烦恼。

新企招募啦!28元/时+包吃包住+无流水线 工作轻松坐班+高薪稳定，入职即享无忧保障~ 一、薪资待遇 ·工价28元/小时，按照12小时记薪，月薪8000-9000 ·工作时间:上六休1，每天工作时间10小时，免费吃住 ·夜班补贴30元/天，可选长白班、绩效奖叠加，福利加码 二、核心优势 全部坐班:无需站立作业，久坐不累，告别腰酸背痛 无流水线:岗位为包装、贴标、扫码、检验等手工活 恒温环境:空调全覆盖，干净凉爽，不穿无尘服 无需经验:老员工手把手教学，生熟手均可，一看就会 三、食宿保障 ·包吃:免费提供工作餐，四菜一汤+面食、水果、糕点，吃饱吃好 ·包住:4-6人间宿舍，独立卫浴、空调、热水器、WiFi，水电费均摊 ·生活区配套:生活超市、网吧、篮球场、医务室等，休闲生活两不误 四、招聘要求 ·16-45周岁，男女不限，无传染性疾病 ·学历不限，无需经验，认识基础文字即可 ·服从岗位分配，踏实肯干，遵守厂区规章制度 五、联系方式 面试时间:每天8:00-11:00，当天面试当天安排住宿 涉及工作城市苏州！欢迎加入我们，工作生活双舒心~

身体健康 无犯罪记录 持证上岗 熟练工 年龄50岁以内

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招聘：洗护工薪资：面议本店经营美容美发项目，有头疗，身体项目有精油开背，理发烫染，洗脸，急招一位洗护工。不会的项目会手把手的教，时间自由，兼职也可

蕲艾艾灸馆招聘 ✅员工3名 ✅副店长1名 ✅年龄35-55周岁 ⚠从事健康行业，有相关经验者优先，要求有责任心，能吃苦耐劳 ▶福利待遇：底薪＋提成，月休2天，逢年过节福利发放！ ☎：（同微） 工作地点：秦皇岛市海港区西港路203号

招聘棋牌室店长一名：底薪5000加提成，要求有相关吧台工作经验者（具体来电面议） 地址温岭横河桥 联系电话

新店即将开业，现诚聘资深店长。 工资待遇6000——12000 要求有门店管理经验，为人踏实稳重、责任心强。 正规稳定，寻求长期共事发展。 有意向可直接电话联系。 地址：凤凰城青年路烩面店 电话136****7427

加州牛肉面店长,3000~5000元/月,岗位职责： 1. 负责加州牛肉面店的全面运营管理，包括前厅、后厨及日常事务； 2. 统筹员工排班，确保门店运营顺畅； 3. 管理服务员及收银员，提升服务质量与效率； 4. 把控出餐流程与卫生标准，保障食品安全与顾客体验； 5. 维护客户关系，拓展客源，提升门店营业额； 6. 制定并执行门店运营计划，优化管理流程。 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅运营流程； 2. 有较强团队管理能力，能够带领员工高效工作； 3. 工作踏实，执行力强，责任心高； 4. 热爱餐饮行业，具备良好的沟通协调能力； 5. 能适应门店工作环境，具备一定的抗压能力。

门店店长岗位职责1、全面统筹门店日常经营管理，把控服务流程、卫生环境、门店安全，保障门店稳定运营；2、制定门店经营计划，带领团队完成月度、季度业绩指标，提升门店营收；3、负责门店人员管理，包括排班调度、新人带教、团队激励、日常管理，打造稳定高效团队；4、维护老客户、挖掘新客源，做好客情维护、客户售后及投诉处理，提升客户满意度与复购；5、管控门店物料库存、耗材盘点、成本核算，按时提交各类经营报表；6、落地总部活动方案、标准化运营及培训体系，合规经营，维护品牌形象；7、自主优化门店运营模式，结合本地市场调整经营策略，助力门店长效发展。任职要求1、35岁以上优先考虑，心态成熟稳重，做事踏实负责，追求长期稳定发展；2、具备1年以上养生、理疗、大健康、美业类门店店长/管理从业经验；3、精通门店运营管理，擅长团队搭建与管理，有目标感，能扛业绩压力；4、热爱大健康赛道，具备良好服务意识、沟通能力与销售思维；5、三观端正，人品正直，拒绝内耗，认同合伙模式，愿意长期深耕行业；6、服从合理调配，绵阳全城及周边区县门店，可就近安排入职。薪资福利底薪+高额提成+绩效奖金，综合年薪5W-15W，多劳多得、上不封顶成熟盈利连锁品牌（40+门店），赛道稳定，抗风险强完善带薪培训，晋升通道清晰，店长→区域主管→区域经理工作地点就近分配，长期稳定就业，氛围简单纯粹联系电话：（）工作地址：绵阳市区/周边区县就近安排

江西新余招聘食品理货员，要求吃苦耐劳、服务意识强，薪资达1800元以上每月，需服从上级安排。

岗位职责： 1. 于移动营业厅内，通过电话邀约客户办理移动业务。    2. 积极拓展客户资源，提升业务办理量。 任职要求： 1. 性格开朗，积极上进，有赚钱意愿。    2. 接受新人小白，具备良好的学习能力。   3. 有销售经验者优先。 薪资福利： 1. 薪资构成：底薪+提成+各种奖励，上不封顶。 2. 福利优厚：五险+工龄奖+业绩奖励+红包奖励+不定期团建+生日年节福利等。 3. 其他优势：交通补贴、节日福利、其他补贴，环境舒适，提供岗前培训 此岗位发展空间广阔，诚邀有志之士加入，共同开启财富新征程！一周培训期带薪入职，让你轻松上手。 若对岗位感兴趣，请投递简历后直接电话联系

招聘理货员，月薪2500元以上，江西新余地区优先考虑有经验者优先，联系人郑水生。

江西新余招聘批发零售理货员，负责整理货物，月薪1900元以上。

招聘：营业员薪资：2000元以上/月招聘营业员2名，年龄20至45周岁，有经验者优先，工资面议。江西新余

店员（炸鸡岗位）年龄17-50岁以下，初中以上文化，品行端正，团结友爱，吃苦耐劳，手脚麻利，积极乐观，服从安排，从事过小吃餐饮行业者优先考虑薪资福利:4000至5000招工人数:多名备注新余学院鸡柳大人工作地址:新余学院内

理货员招聘启事：招聘年龄范围在28至50岁之间，要求工作认真细心、有责任心和团队精神，工作地点位于江西新余市团结西路迎嘉新村旁，具体薪资福利面议。

移动营业厅内销售手机和办理移动业务，有销售经验优先

督导：20-40岁，吃苦耐劳，听从安排，服从管理，会骑三轮车，有三轮车驾驶证。底薪加提成，上不封顶，买五险 送货司机：25-45岁，没有不良嗜好，吃苦耐劳，服从管理。综合工资平均一个月6000左右 业务理货促销员：40岁以下，有工作经验优先，服从管理，听从安排，底薪加提成，上不封顶，买五险

岗位职责： 1.负责顾客结账收款，准确操作收银系统并开具票据 2.每日清点现金及电子支付款项，确保账实相符、及时缴存 3. 维护收银台及周边区域整洁，保障设备正常运行