负责店内各项事务

招聘：奶茶店长（保底5000） 薪资：5000~6000元/月 22-32岁 负责奶茶店的日常运营管理，包括人员调度、物料采购与管理、产品质量把控等

招店长一名，勤杂工阿姨数名，小时工数名，联系电话

略卡颜值，接待处理店里大小事务

一、岗位职责 1.销售管理 -制定并执行店铺月度/季度销售目标，分析销售数据，优化业绩。 -监督员工完成个人KPI，策划促销活动（如节假日折扣、会员日等）。 -定期提交销售报表，分析商品畅销/滞销原因并提出解决方案。 2.团队管理 -招聘、培训新员工，制定排班表，协调人员分工。 -定期组织例会，提升员工销售技巧、服务意识和产品知识。 -处理员工矛盾，营造积极向上的团队氛围。 3.库存与商品管理 -监控库存周转率，协调补货、调货，避免积压或缺货。 -负责商品陈列更新（根据季节、节日或潮流调整布局）。 -监督货品盘点，确保账实相符，处理退货、调拨等流程。 4.客户服务 -处理客户投诉，维护VIP客户关系，提升复购率。 -推动会员体系运营（如生日礼、积分兑换等）。 -收集客户反馈，向总部提出产品改进建议。 5.店铺运营 -确保店面整洁、陈列美观，符合品牌形象。 -管理日常开支（如水电费、耗材），控制运营成本。 -监督安全措施（防盗、防火），处理突发情况。 --- 二、任职要求 1.教育背景 -初中以上学历，市场营销、服装设计或管理类专业优先。 2.经验要求 -3年以上服装零售经验，1年以上店长或副店长管理经验。 -熟悉服装行业运作流程（如快时尚、奢侈品牌或运动品牌）。 3.核心能力 -领导力：能激励团队，解决冲突，高效分配任务。 -沟通能力：擅长与员工、客户及总部沟通。 -数据分析：会使用Excel、POS系统，分析销售报表。 -时尚敏感度：了解潮流趋势，具备商品搭配和陈列审美。 4.其他要求 -抗压能力强，适应早晚班、节假日加班。 -部分品牌要求形象佳，身高、年龄符合品牌定位（如高端女装）。 --- 三、薪资与福利 -薪资范围： -二线城市：6K-10K/月（底薪+提成+绩效） -福利： -员工购衣折扣、五险一金、年终奖金、带薪培训、晋升机会等。 四、职业发展路径 1.横向发展：单店店长→区域经理/多店督导→零售总监 2.纵向转型： -转向品牌总部（如商品企划、培训师、买手）。 -创业开加盟店或自主服装品牌。 五、行业挑战 -高强度工作：节假日、店庆等时期需应对客流高峰。 -业绩压力：需平衡总部指标与市场实际需求。 -人员流动：零售行业员工流动性较高，需持续培养新人。

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手机的家&希尚潮品是一家全国连锁直营的手机配饰零售公司，现有1900家直营门店遍布全国各地市。 品牌： [手机的家]和[希尚手机潮品馆] 经营范围： 手机壳，膜，耳机，充电线，充电宝等等，所有和手机有关的配件配饰。 店面环境： 店铺均进驻在各地大型商超，工作环境优美，晋升空间大，待遇好！ 公司不断扩张，急需招聘营业员，公司在各个区域都有门店，可就近安排，欢迎有志之士加入我们，共创美好未来! 工作内容： 1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售； 2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对，按规定完成销售统计工作； 3、完成货品的来货验收、上架陈列、补货、退货、防损等日常营业工作。 任职资格： 1、年龄19周-40周岁 2、有无经验均可，从事过门店销售工作的优先考虑； 3、身体健康，口齿清晰。 发展方向： 门店店员——门店店长——大区经理——股东； 我们的开店速度非常快，优秀店员1-3个月可晋升为店长； 店长上8小时行政班，保底5000元/月； 平均薪资： 店员平均：4000-6000元/月 店长平均：8000-20000元/月 大区经理平均：20000-50000元/月 (不要求经验，一对一免费培训，自己的工资和前景自己说了算) 上班时间： 根据当地商超营业时间，由店长安排早晚班，每天工作半天，休息半天

销售店长店员区域经理

岗位职责：前场店员烘培，鲜花区负责人；商品分拣，工作简单有人带； 工作时间：不加班，准时上下班（加班是不可能的，绝对不可能）； 【薪酬福利】 1.薪资：正常干6-8k，认真干8-9k，努力干9-1w，计件提成，多劳多得； 【晋升渠道】 小二-师傅-主管-副店长-店长（晋升空间大，不用一直做员工） 轻轻松松上班，不画饼！不洗脑！最重要的是福利多多，氛围超好！ 招聘全职、兼职岗位 可以寒假工，短期工（过年不回家，赚钱把车开回家） 南京全范围就近安排，想赚钱想晋升的你就来，欢迎加入

配合店长完成门店产品销售日常卫生用材进出等

新建饮料厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。短期工长期工都可以！！！！欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。【小时工】：小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】【可以预支工资在职满15天以上2000元】【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】【薪资待遇】小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。【工作时间】1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。3：每个月10号发工资，不拖不压。【招聘要求】1：16-52周岁，不限学历，不限经验。2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。【工作内容】不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是饮料厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容【福利待遇】1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险；2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选；3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全；4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。【工作概况】1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）涉及工作城市苏州

焊工12000/月长白班包吃住 能焊就行，18-45岁不是流水线 每个月15号发工资可借支生活费 主要焊冷箱冷柜会二保焊氩弧焊都可以

扬州市江都区招地坪/自流平/固化

企业：仪征市鹅员外麻辣鹅店 ✅岗位：【卤菜店剁鹅师傅】节日福利（4000 - 5000元/月）

扬州市江都区招家装水电工，要求熟悉装修公司给排水要求，套保温，横平竖直，混子二把手勿扰，320元每天8小时，不管吃住，大约5-7天，当场试完结清

店长 本地人，有上进心责任心，能吃苦耐劳，沟通能力较强，能出镜，会简单的视频拍摄，有销售经验，有号的优先。负责公司的账号运营，顾客到店成交 薪资福利:工资面议 招工人数:1名 工作地址:曲靖·师宗大同街道中心小学斜对面

店长 高中及以上学历，2年通信/门店管理经验，具备营销和团队管理能力。统筹营业厅运营，带领团队完成业绩，处理客户投诉，对接公司落实政策。 薪资福利:底薪2000元+绩效提成+奖金，综合薪资4000-8000元/月；入职即缴五险，享法定节假日、带薪年假、节日福利及完善培训晋升体系 招工人数:若干名 本条发布时效至2026年01月18日 （工作日8:10-18:00） 工作地址:海港区/开发区域营业厅，就近分配

店长 薪资福利:底薪2500➕全勤奖360➕个人提成（阶梯式）➕节假日双薪➕提供住宿（管住），综合工资6000 - 9000 晋升空间：优秀员工—副店长—店长—主管—经理 工作地址:偃师、洛阳

员工 薪资福利:底薪2500➕全勤奖360➕个人提成（阶梯式）➕节假日双薪➕提供住宿（管住），综合工资5000 - 7000 晋升空间：优秀员工—副店长—店长—主管—经理 工作地址:偃师、洛阳

店长一名找店，工作地点浙江范围内，过年不回家，主打休闲店，有意向的老板联系：

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野人先生冰激凌招工了，需阳光开朗，喜欢与人打交道，热爱甜品，对冰淇淋有无限热情（资深吃货加分！）有责任心，学习能力强，乐于团队协作，薪资：4500-6000+元/月（具体面议，看你能力！） “冰淇淋自由”：免费吃！实现冰淇淋梦！ “成长自由”：免费技能培训+晋升通道（店员一店长助理一店长！择优晋升，机会公平！）

1.整理，清扫，上货瓷器，制作茶饮。打包，收银，售卖产品等 2.有服装销售经验优先，有零售行业经验的优先 4.上班时间早9:30–18:30晚12:30-21:30 招聘职位：店员（兼职）

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店长带店，营业员理货收银

底薪2500+任务内3.5，任务外8.0提成，交五险 上班需叫卖发试吃

兴城河路附近要求要同志收银员工资5000早六点到六点下班，包中餐，工资6000一个月，月休息一天，联系我

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古镇文创店招聘 要求：年龄：23一40周岁 ，身高1米65左右，体重50到60公斤，气质佳，性格开朗，能吃苦耐劳， 月休二天 薪资：5000一8000元， 地点：古镇东大街15号国王的泥匠，有意向可电话：()