岗位职责： 1.门店日常运营管理，目标达成、人员安排，绩效管理 2.商品陈列、库存管控及损耗控制，确保门店运营高效规范 3.协助销售，处理客诉并提升客户满意度与复购率 4.公司按排的其他常规工作！ 任职要求： 1.有零售/快消/餐饮等行业背景者优先 2.沟通协调能力较好！善于学习！ 3. 责任心强，具备较强的执行力、沟通协调与问题解决能力 4.熟悉基础办公软件，能独立完成日常工作！ 5.学历高中以上，热爱一线管理岗位，认同企业服务文化！

招聘1.店长一名，男女不限，有3年以上餐饮管理经验，18-40周岁，五官端正，普通话标准，组织沟通能力强，无不良嗜好，工资面议。2.服务员若干名18-45周岁，五官端正，普通话标准，能吃苦耐劳，工资面议。3.厨师若干名18-45周岁，熟练工优先，能吃苦耐劳，工资面议。联系电话夏经理(同步)非诚勿扰！

招聘：超市运营店长薪资：8000-12000元超市店长的岗位职责1、全面负责超市门店整体日常运营管理，统筹门店销售、毛利、库存、损耗、卫生、服务、安全等全部工作，保障门店正常高效运转。2、负责门店团队管理，包括员工排班、考勤、纪律监督、岗前培训、工作安排、人员调动，提升团队执行力与服务质量。3、负责商品管理，包括生鲜蔬果、肉品、干货、日用品的陈列维护、补货上架、品质检查、临期商品清理、滞销商品处理。4、严格把控门店损耗，每日核对库存、损耗、报损数据，分析问题并落地整改，有效控制门店经营成本。5、落实门店各类促销活动，优化陈列布局，提升门店客流量与整体销售额，完成月度、季度经营目标。6、及时处理门店客诉、突发事件、安全巡查、卫生督查，维持门店良好经营秩序与门店形象。7、需实干落地，不做甩手管理，高峰期、人员不足、工作繁忙时必须亲自顶岗、理货、整理排面、协助现场工作。8、每日复盘门店经营情况、员工工作状态、门店问题，及时上报、整改、优化。岗位要求1、有多年的超市门店管理经验、懂生鲜运营者优先，熟悉超市整体运作流程。2、能管理、能吃苦、能实干、能落地，拒绝只动口不动手的管理模式。3、具备较强执行力、责任心、抗压能力，会控损耗、控成本、抓细节、抓结果。4、具备团队管理能力，善于沟通，能带团队、稳团队、管纪律。5、服从公司管理制度，接受公司监督、考核、巡检、整改安排。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5.有同行业店长经验者优先，

招聘：营业厅店长（五险一金）薪资：6000~20000元/月岗位职责：1.负责产品销售及客户服务维系，运用销售技巧和客户沟通技巧完成销售任务。2.快速适应公司文化和工作环境，积极参与团队协作，提升团队整体业绩。3.与客户建立并维护良好关系，提供优质服务，提高客户满意度。4.关注市场动态和竞争对手情况，及时反馈相关信息，为公司决策提供参考。任职要求：1.具备一定的销售、客户服务维系经验，熟练掌握销售技巧和客户沟通技巧。2.具备较强的学习能力和团队协作精神，能够迅速融入新环境。3.具备良好的沟通能力和人际交往能力，善于与客户互动。4.具备一定的市场敏感度和竞争意识，能够主动了解市场动态。5.在移动、电信、广电、铁通等通信行业有类似工作经验者优先，年龄可适当放宽。

招聘：营业厅店长（五险一金）薪资：6000~20000元/月岗位职责：1.负责产品销售及客户服务维系，运用销售技巧和客户沟通技巧完成销售任务。2.快速适应公司文化和工作环境，积极参与团队协作，提升团队整体业绩。3.与客户建立并维护良好关系，提供优质服务，提高客户满意度。4.关注市场动态和竞争对手情况，及时反馈相关信息，为公司决策提供参考。任职要求：1.具备一定的销售、客户服务维系经验，熟练掌握销售技巧和客户沟通技巧。2.具备较强的学习能力和团队协作精神，能够迅速融入新环境。3.具备良好的沟通能力和人际交往能力，善于与客户互动。4.具备一定的市场敏感度和竞争意识，能够主动了解市场动态。5.在移动、电信、广电、铁通等通信行业有类似工作经验者优先，年龄可适当放宽。

【招聘】本人羊肉馆招店铺经理！工资8000–9000，包吃住班次：上午10点–下午1点，下午4点–10点工作地点：建湖街有意向请联系孙：

招聘：沟墩店长（8小时+五险）薪资：4000~6000元/月工作内容：负责门店点单，外送打包出餐，制作饮品预制物料维护店内卫生环境。任职要求：能吃苦耐劳常期稳定，有经验者优先。

招聘：店长（奖金）薪资：10000~30000元/月公司：滨海TπONLY她运动招聘人数：5、工作经验：经验不限、学历：学历不限职位详情：岗位职责：负责日常运营管理，包括人员排班、会员服务等工作；制定并执行营销计划，提升会员留存与业绩；维护健身设备与环境安全卫生；组织教练团队培训与课程优化；分析经营数据，控制成本。任职要求：熟悉健身房运营流程与会员维护经验优先；具备团队管理与沟通协调能力；责任心强，欢迎有能力想拿高薪的人员洽谈！地点：滨海县/东坎镇滨海县坎北街道青年广场商铺二楼205

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【招聘岗位】店长1名，店员5名【岗位要求】员工，25‑45周岁，责任心强，爱岗敬业，性格外向善于沟通，具备团队意识，只招长期，短期勿扰，带薪培训，简单易上手【上班时间】长白班，月公休3天【薪资待遇】综合工资3000‑6000元☞另招地推人员2名日结，10元/小时☜【工作地址】段芦头镇华银酒店北走100【联系电话】Nov-0310:36:04

招聘：店长薪资：5000-10000元/月岗位要求：1.负责店铺整体运营管理，提升销售业绩；2.把控商品品质，做好库存管理与补货；3.管理店铺员工，进行培训与绩效考核；4.踏实吃苦，有管理和销售经验；5.熟悉店铺运营流程，具备良好沟通能力；6.有零售店铺管理经验者优先。上班时间：8:30-6:30

招聘地址：烟台开发区万达二楼羽绒服招聘岗位：店长1名要求：有服装销售经验，年龄42岁以下，有团队意识。工作简单，底薪+提成+业绩奖励+节假日双薪联系电话：

店长年龄20-45岁，性格外向，沟通能力强，吃苦耐劳，有销售类工作经验优先。1、为顾客提供优质的服务，了解顾客需求并达成销售目标。2、负责上门顾客的接待及产品介绍。3、负责店面的手机及配件销售。4、负责卖场环境的维护与商品的陈列薪资福利:有社保招工人数:一名

【诚聘】店长/主管！项目：高三线上应试技巧课程，专攻答题方法，主打快速提分。岗位职责：组建团队，管理团队、业绩统筹、人员带教。要求：员工，30-50岁，目标感强，擅长带团队、能扛业绩。高提成，收入可观！地址：孝义市西关世纪购物广场/电话：

大润发盐南店招一名专职导购底薪2500十提成，要求有售卖经验，联系人电话：

阜宁康养中心急聘:店员5名，员工，年龄35-50岁，主要负责接待顾客和设备操作等，不会可培训。月薪:3000～5000元，地址：阜宁县新盛街和园林路交界处（老日杂公司）联系电话：

招聘：店长（包吃）薪资：4000~6000元/月岗位职责：全面负责门店日常运营管理，成本控制、库存管理及食材采购任职要求：工作责任心强，具备较强的团队领导能力、沟通协调能力及执行力

急聘奶粉促销员 无需超强经验，只要你： 亲和力满分、善于交流、积极主动 工作轻松环境好 工作时间4月26-27日2天 早10点-12点 下午2点-6点 年龄35岁以内形象气质佳 能连续干两天的联系

麦德龙招周末促一名，做试吃会做销售，可长期做，需健康证55岁内，工资120另加提成，有兴趣可联系了解详情。电话顾女士

“赵一鸣”三灶店招聘:营业员数名！、年龄25-45周岁！上班时间7:00-15:00，15:00-23:00！月休两天！工资3200-3500！赵一鸣零食城西花苑店招聘:2名营业员，、25-45周岁！上班时间8:00-16:00，15:00-23:00！轮班制！综合工资3600左右

岗位名称：营业员；店员。岗位要求：1.学习能力强；2.适应能力强；3.表达能力好；抗压能力强。薪资待遇：1.薪资范围：3000~5000元/月；2.试用期工资：有试用期工资，具体面议；3.具体待遇：基本工资2700+全勤300+订单提成+会员提成+加班费+餐补/工作餐+月调休3天+节日福利+不定期进修（旅游）。

配合店长完成门店产品销售日常卫生用材进出等

工作时间：三点到一点左右，十个小时。 工作内容：猪肉摊位卖肉，会分割零售。 工资面议。

招聘：收银员/理货员（两班制+提成）薪资：3000~4500元/月岗位职责：1.负责门店日常收银结算，确保账实相符；2.执行商品上架、陈列、补货及保质期检查；3.维护货架及门店环境整洁，配合理货盘点工作；任职要求能吃苦耐劳，全职上班的合作伙伴

招聘：店长（五险+提成）薪资：4000~6000元/月岗位职责：负责门店日常运营管理，包括人员排班、货品陈列与库存管理；制定并执行销售目标，带领团队完成业绩；维护客户关系，处理客诉；分析销售数据，优化选品与促销策略；把控店铺形象与服务标准。任职要求：高中及以上学历，三年以上零售管理经验；熟悉服装品类与潮流趋势；具备团队管理与沟通能力；