负责收银售卖 收拾前台，收拾卫生

引导顾客入座点菜上菜等，配合领队工作，服从领队或以上领导。指挥团队及善于帮助同事工作。 配合班次安排，有较强的观察能力，沟通能力以及服务意识。 年龄要求18~25岁

外卖店打包，打菜

招服务员

宾馆前台。做一休一

早餐店外卖打包员，会简单制作粥，蒸煮炸等，要求手脚灵活，反应快，可包吃住，50以下，有工作经验的工资可适当调整（4500-6000）

负责酒店客房部客人的开房，退房，登记及领导安排的其他相关工作

洗浴中心招聘服务员。工作轻松欢迎加入

服务员招聘启事‌ 因业务扩展需求，现诚聘服务员若干名： ‌岗位职责‌：顾客接待、餐桌服务、餐具清洁及日常卫生维护。 ‌任职要求‌： 18-45岁，身体健康，形象端正。‌‌ 主动服务意识强，具备基础沟通能力。 有餐饮行业经验者优先。 ‌薪资待遇‌： 月薪5500左右 提供员工餐及住宿，月休4天。‌‌

招春节2.16～3.1日夫子庙饭店服务员3人 班次：早8:00～次日1:00（可任选10小时，多劳多得） 工资：初一至初三260/天，初四至初七230/天，初八往后190/天，包吃 内容：服务员，做事认真负责就行 要求：18-55周岁，男女不限 地址：夫子庙内

泰州市高港区招工地打磨工

招聘：w新能源汽车 服务顾问 企业正编 薪资：面议 工作内容：1.作为服务中心售后用户接待人员，负责系统接受400派单及机电类业务线下服务，响应用户需求；2.执行服务流程，高质量完成从用户接待到服务完成的整个服务链路执行；

咱家诚聘厨师一名，东北菜融合川菜，湘菜，有意者私聊。。

泰州市高港区招氩弧焊工8人，工地在江阴，年后开工，钱稳，捣江湖的请靠边。

农村自建房，需要的业主，可以提前联系。

招聘：前厅部经理 薪资：1万-1.5万 【岗位职责】<br/>1、负责酒店前厅部的接待和管理工作，熟知前厅服务设施的功能，处于完好状态。<br/>2、进行有关的市场计划分析制定部门工作计划，完成工作报告。<br/>3、使客房达到高出租率，获取可观的客房收入。<br/>4、督导下属部门主管，委派工作任务，明确岗位责任，随时调整工作部署。<br/>5、保持良好的客际关系，能独立有效地处理宾客投诉。<br/>6、协助酒店与更高一级领导处理突发事件。<br/>【岗位要求】<br/>1、大专以上学历，有同岗位工作经验3年以上。<br/>2、熟悉酒店前厅的经营管理工作，具有较强的工作责任感和敬业精神。<br/>3、督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。<br/>4、有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。<br/>5、英语对话流利，有较强的协调管理能力，具有一定的销售能力。<br/>6、全面掌握前台收银方面的财务基础知识，能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。

招聘：酒店前台管理 薪资：3000-5000元 酒店前台是酒店运营的核心和形象窗口，其管理职责远不止于简单的接待。前台管理者的角色至关重要，需要兼具运营、服务、财务和团队领导等多方面能力。 酒店前台管理者的主要职责详解，可分为以下几个核心领域： 一、核心运营与服务质量管控 前台管理的根本，确保日常运转顺畅、高效。 日常运营监管：监督前台24/7的运营，确保各班次顺利交接，处理突发紧急事件（如客人投诉、系统故障、超额预订等）。 服务标准制定与执行：建立并维护高标准的客户服务流程（问询、电话接听等），确保每位客人都能获得一致、专业、热情的服务体验。 房态与收益管理协调：与预订部和客房部紧密协作，实时监控和管理房态，最大化客房收入。在售罄或高峰期做出明智的决策。 客人关系与投诉处理：作为升级投诉的主要处理人，亲自解决复杂或严重的客人问题，将不满转化为忠诚，并记录案例用于培训。 安全与合规管理：确保严格执行客人信息登记、隐私保护、钥匙管理、访客登记等安全流程，符合当地法律法规和酒店政策。 二、管理与人员发展 招聘、培训与考核：参与前台员工的招聘。负责新员工的入职培训和所有员工的持续在岗培训（产品知识、系统操作、销售技巧、礼仪等）。定期进行绩效评估。 激励：打造积极、协作的团队文化，激励员工提供卓越服务，解决内部冲突，担任团队的教练和导师。 沟通枢纽：作为前台团队与管理层及其他部门（客房）之间的关键沟通桥梁。 三、行政与财务管理 确保前台区域的合规和经济效益。 账务与审计：监督每日的财务对账工作，确保所有交易（现金）准确无误，完成夜审流程，处理差异。 库存与资产管理：管理前台物资库存（如欢迎礼品等），控制损耗，维护相关设备（电脑、电话系统、PMS系统）。 报告与分析：每日/每周/每月生成并分析运营报告，如入住率、平均房价、RevPAR、客人满意度分数、投诉类型等，为管理决策提供数据支持。 预算协助：协助制定前台部门的年度预算，并监控日常开支。 四、系统与技术管理 PMS系统管理：作为酒店物业管理系统的主要用户和管理者，确保数据准确，培训员工熟练使用，并作为与系统供应商沟通的接口。 渠道管理协调：与预订部合作，确保OTA、官网等所有渠道的房价和房态信息准确、实时同步。 五、宾客体验与销售优化 升级销售：推动并培训团队有效进行客房升级和附加服务销售，提升客单价和客人体验。

星程深圳宝安中心宝体地铁站酒店酒店 招聘啦招聘啦 招聘岗位如下： 店助 1 名 7000-9000 值班经理 1 名 6000-8000 前台接待3名 综合工资：5000～7000 华住经验者，级别可谈 免费食宿、节假日三薪、工作轻松、工龄奖、季度奖、年终奖等，福利待遇好。 联系电话：（同步） 地址：广东省深圳市宝安区罗田路16-1号金成时代家园北京居1-3层

阳朔玫瑰酒店招聘两名管家，要求持有C驾照，提供包食宿和社保福利，每月休息六天，由何经理负责，工作地点位于广西桂林但具体地址未明确。

岗位名称：酒店经理； 岗位要求：1.良好的沟通协调与团队管理能力；2.有酒店或相关行业管理经验者优先；3.熟悉酒店运营流程，具备较强的市场营销与客户服务意识。 薪资待遇：月薪约4000，另有绩效奖金，待遇优厚，提供完善的培训与晋升机会。

泰州招聘除夕晚钟点工服务员时间下午49点工资140地址城南附近酒店​电话

烧烤店招夜班店员，负责打杂（看菜单拿菜传菜等）要求手脚麻利，识字，能稳定工作，工资面议有需要的联系我

招聘 *聚福楼 中晚餐 招银员一名 前厅店长一名 有工作经验的优先

做甜品卖，可以教

1.负责餐厅开餐前的准备工作，包括桌椅摆放、餐具整理及环境清洁。 2.迎接顾客并引导入座，提供点餐、上菜、结账等全程服务。 3.保持餐厅各区域的整洁卫生，及时清理餐桌，确保用餐环境舒适。 4.协助领班完成日常运营任务，配合团队完成服务工作。 5.处理顾客的基本需求与反馈，提升顾客用餐体验。 任职要求： 1.具备良好的服务意识，态度热情，工作认真负责。 2.能够适应餐饮行业的工作节奏，具备一定的抗压能力。 3.语言表达清晰，具备基本的沟通协调能力。 4.有团队合作精神，服从工作安排，能积极配合团队完成任务。 5.具备基本的学习能力，能够快速掌握服务流程与标准。

年三十晚要一个熟手服务员，

招服务员一名，初三上班，联系

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招聘食堂切菜打饭阿姨 5 名，年龄 62岁以内，月休 2 天初一到三双倍工资 服从安排，踏实肯干，作简单易上手，有意者联系我。 杜：

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