1.经营管理能力 •能独立负责门店销售、毛利、费用、利润达成 •会根据淡旺季、节假日制定促销方案和陈列调整 •能控制损耗，优化库存结构，减少滞销品 2.团队管理与培训 •会排班、考勤，合理安排人力 •能对新老员工进行基础培训（服务、陈列、收银、安全等） •能激励团队，处理员工矛盾，保持团队稳定 3.客户服务与现场管理 •重视顾客体验，能处理客诉，避免冲突升级 •严格执行卫生、陈列、标价、保质期等现场标准 •熟悉门店动线，能根据客流调整收银台和导购安排 4.商品与库存管理 •熟悉超市各品类结构，知道主推什么、怎么搭配销售 •能根据销售数据提出订货建议，避免缺货和积压 •定期盘点，发现差异并跟进原因 5.安全与合规意识 •熟悉消防、食品安全、收银安全等基本要求 •能组织员工做安全培训和演练 •遇到突发事件（盗窃、顾客摔倒、设备故障等）能快速处理并上报 6.沟通协调与执行力 •能与总部、供应商、物业等多方沟通协调 •严格执行公司制度、价格政策和促销方案 •按时完成各类报表、复盘和会议汇报

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笑九喜食品招店长5名薪资：8000-10000/月，试用期8000要求：30-45岁，中专及以上，2年以上餐饮管理经验，头脑灵活，擅长处理突发情况，懂接待礼仪负责餐厅营运、卫生、安全、员工管理、客诉处理待遇：底薪+绩效，缴纳五险，提供工作餐，节假日福利，享有带薪婚假、丧假、年假有意向可以电话咨询或者投递：

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【岗位亮点】 负责展厅，核心不是“看店”，而是把进店客户管起来：登记、加微、跟进、复盘、成交、交付，全流程对结果负责。 【岗位职责】 1. 负责展厅日常经营与现场管理：开门闭店、样品/物料陈列、卫生标准、安全管理、库存盘点、门店氛围与形象维护。 2. 客户信息管理：每日检查进店客户台账，是否留资、是否添加企业微信、来源渠道、意向产品/预算、跟进人、跟进结果，必须形成清晰日报。 3. 跟进闭环管理：按意向度做A/B/C客户分级，明确首跟时间、下次跟进时间和话术；对未加微、未留资、未成交客户做复盘并改进动作。 4. 渠道来源统计：区分自然进店、老客转介绍、异业/小区/活动、抖音/点评/地图等线上线索，输出渠道占比、转化率与投放建议。 5. 团队管理与培训：组织早晚会、陪访带教、产品知识/价格活动/销售话术/服务礼仪/卫生标准培训；负责排班、绩效目标分解与面谈辅导。 6. 经营目标负责：对进店量、加微率、留资率、跟进完成率、邀约到店率、成交率、客单价、回款/交付等核心指标负责，每日复盘并推动改进。 7. 跨部门协同：对接市场、设计、仓储物流、售后、财务，确保量尺、方案、订单、赠品、发票、安装交付与投诉处理顺畅。 8. 客诉与风险处理：维护门店口碑与复购转介绍；落实防火、防盗、样品与用电安全。 【任职要求】 1. 3年以上家居/建材/家电/全屋定制/零售展厅等管理经验，有展厅或高客单销售团队管理经验优先。 2. 熟练使用企业微信/CRM/Excel做客户登记、分层跟进、渠道统计和日报复盘。 3. 强执行力与检查力，能把“进店—加微—首跟—邀约—成交—交付—回访”动作标准化，并盯到人、盯到天。 4. 服务意识强，形象谈吐佳，能处理客诉，抗压、结果导向，愿意带新人。 5. 接受排班及周末节假日值班调休；有本地客户资源/异业渠道/驾驶证者优先，非硬性。 【薪酬福利】 底薪+绩效+提成/奖金、社保、带薪培训、节日福利；具体面议。

广饶县圣罗兰食品有限公司门店店长，1人，高中及以上学历，无，主导烘焙店的日常运营管理，确保店铺运作顺畅，门店销售目标的分析分解以及跟踪达成，监督并管理烘焙过程，保证产品品质，维护店面环境清洁，确保符合食品安全标准，与团队合作，共同开发新产品并优化生产流程，5000-10000，电话：，地址：圣罗兰新天地店

广饶苏伊特装饰工程有限公司店长，1人，不限，有装修相关工作经验，具有较强的店务管理经验，较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力，精通团队管理、客户管理，熟悉店务的各项流程的制定、执行，全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施，制定高效定量的日常工作计划，做好门店各个部门的分工管理工作，监督门店开支管理，把握开支尺度，监督门店内外的清洁卫生，合理安排工作以及对员工的培训教育，4000-10000，电话：，地址：广饶县亿丰建材城南门A30-9

智能家居展厅销售顾问，全屋智能讲解，带客户体验智能场景，对装修行业了解，偶尔去工地，学习能力强，会电脑更好

品牌厂家促销员高中以上学历，45周岁以下，有家电销售经验优先录用，经验丰富可放宽条件。薪资福利:基本工资+销售提成+餐补+节日礼金+五险一金

负责店里面服务员！店里面整体运营！做过酒吧经理优先！（需要一定经验者！二年以上）

岗位职责： 1.热情接待进店顾客，主动介绍商品特点、功能及促销信息，提供专业选购建议 2.熟练掌握所售商品知识，及时解答顾客咨询，处理退换货等售后事宜

1．日常维护客户关系，完成销售目标 2执行品牌推广活动，收集市场动态有快消品销售经验优先 3．沟通能力强，具有客户谈判技巧适应快节奏，反应能力强 4．协助销售团队完成销售目标，积极参与销售活动，提高销售业绩 5．完成上级领导交办的其他工作任务 年龄要求17-27岁 【职位要求】 -高中及以上学历，3-5年销售经验 -有商超/零售、面销/陌拜经验优先 -有过销冠或团队管理经验者更佳 【工作时间】 -上班时间：10:00 -下班时间：21:00 【薪资福利】 -薪资区间：3000-6000元

主要负责切水果，收拾卫生，

招工摆摊卖水果5名年龄19～50男女不限要求：长期工工作时间：下午2:30～11:30工资：前三天试用期50一天转正后3600/月（120一天）（可日结/月结）工作地点：新河～沭阳（当天去当天回）(车接车送）（提供摊位）（每天供一顿饭）*C1驾驶员1名驾龄3年以上有驾驶经验大型面包车工作时间（下午2:30点至11:30）工资：4000一个月\非诚勿扰\非诚勿扰\联系：（）【梦果晨】欢迎你的加入

岗位职责： 1.负责顾客购物结算，准确快速完成收银操作，确保账款无误 2.管理收银台现金、票据及电子支付凭证，每日按时清点并上缴营业款 3.维护收银设备正常运行，及时报告故障并配合维修 4.提供礼貌周到的顾客服务，妥善处理退换货及简单咨询 5.协助做好商品陈列、价签核对及营业区域清洁整理 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及计算机操作基础 2.有收银或零售服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3.责任心强，细致耐心，具备良好的服务意识和沟通能力 4.能适应轮班制工作，服从门店排班安排 5.遵守职业道德，无不良信用及违法记录

沭阳苏奥产业园店 罗森便利店 招全职白班 要求：年龄22-35岁 有上进心 较强的沟通能力及服务意识责任心 团队合作 热情 薪资待遇：面议 公司福利：法定节假日双薪 月休四天 上班时间：8:00-15:30 15:30-23:00

省有店长、店员岗位需求，按流程规范作业，月工资6000-6800元，提供工具、有伙食补助，日结，厂车接送，有餐补，长期有活

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与专业能力 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2.具有良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 3.责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 4. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统者优先 5.诚实守信，认同企业价值观，服从公司统一管理

负责超市的日常运营管理 有超市或零售经验优先 诚信正直，责任心强，熟悉零售行业