招聘酒店/宾馆经理。薪资为7000-8000。工作职责包括负责酒店日常运营管理，监督前厅、客房等部门的服务流程执行，确保服务标准落地；协调各岗位人员排班与工作分配，处理客户投诉及突发问题，提升客户满意度；参与酒店服务质量检查与改进，优化运营流程，降低成本损耗；组织员工培训与技能提升，建立团队协作机制，提升整体服务效率。任职要求为大专及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先；拥有2年以上酒店运营管理经验，熟悉酒店服务标准与流程规范；具备较强的沟通协调能力与问题解决能力，能应对复杂场景下的客户需求；持有酒店行业相关资格证书（如前厅经理证、客房服务管理证）者优先。本次招聘优先筛选性候选人。

招聘礼宾部经理。薪资福利包括具有竞争力的薪资待遇，全额五险一金，月休八天，享受带薪年假和带薪培训。免费提供丰盛的工作餐、酒店公寓及丰富多彩的员工活动和假日福利。

星级酒店 | 诚聘 房务总监 宴会预定员 OTA运营经理 数字营销经理 餐厅经理 餐厅主管 餐厅服务员 酒店销售 会议接待 客房服务员 保洁员 理石结晶保养 电工 ———————————— 【福利待遇】免费工作餐及宿舍|免费洗浴设施|免费制服及制服清洗|持续的员工培训|丰富多彩的员工活动 | 生日福利 | 节日福利 | 晋升机会 ———————————— 【工作地址】长春国际会展中心大饭店 【报名电话】 付女士 诚挚欢迎您的加入！

招聘酒店/宾馆经理，薪资为6000-11000。岗位职责包括负责酒馆日常运营及服务流程管理，以及组织开展顾客活动以提升消费体验。任职要求为本科及以上学历，有连锁门店运营经验，酒馆经验优先。要求具备良好的沟通能力与服务意识。要求有团队协作精神，能适应灵活工作安排。要求对餐饮或休闲场所运营有兴趣。

君林雅筑（吉林省）酒店管理有限责任公司招聘经理2名。工作地点位于净月生态街与天兴路交汇处。薪资面议。

【招聘】农安四季酒店洗浴主管要求：有经验者优先。地址：农安党校胡同黄龙家园四期北门四季酒店电话：

老乡鸡见习助理 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、男女不限 3、踏实肯干，有上进心，责任心； 4、良好的沟通表达能力。 岗位职责： 1、对服务行业有较高的热情，能吃苦耐劳，不良嗜好，身体建康 2、听上级领导的工作安排； 3、前厅，后厨岗位轮训学习； 4.想在1年内晋升到老乡鸡店长，薪资从6000达到1万＋的 5.同时招聘前厅和后厨岗位。 伙伴看过来！！！ 任职要求：16-35周岁， 薪资待遇：底薪4600+门店上班时间：8小时。加班另算 两班制，提供食宿。7:00-15:00;13:00-21:00 工作内容；进入餐厅后，开始1-3个月的基础岗位学习，熟悉餐厅的服务，收银，生产等基础岗位学习，通过餐厅基础岗位鉴定后，将正式步入老乡鸡管理岗位的学习之路，你将学习掌握老乡鸡的16个营运系统，带领你的团队去达成业务目标，独当一面，统管着老乡鸡千万营业额

部长: 职位要求： · 18-45周岁，身体健康，形象端正； · 具备良好的服务意识与沟通表达能力； · 负责顾客接待、点餐、上菜等工作 · 责任心强，富有团队精神，能带领团队做好服务工作； · 有餐饮服务或管理经验者优先考虑 · 熟手有粤菜经验 薪资福利： · 薪资构成： 4500元底薪 + 100元全勤奖，有年终奖以及其他提成待遇； · 完善保障： 正式入职即缴纳五险； · 生活无忧： 三餐包吃包住，正式入职月休4天，宿舍有电梯、空调、热水器

有相关经验，责任心强。

协助店长日常运营

岗位职责： 1. 负责公司商务用车的日常驾驶与安全行驶，保障领导及客户出行准时、舒适、高效 2. 做好车辆清洁、保养及基础检查，及时发现并反馈车辆异常情况 3. 配合完成接待、会议、差旅等公务用车任务，服从统一调度安排 4. 妥善保管车辆证件、钥匙及随车物品，严格遵守公司用车管理制度 5. 协助处理简单行政事务，如文件递送、临时采购等支持性工作 任职要求： 1. 持有C1及以上有效驾驶证，驾龄3年以上，无重大交通责任事故记录 2. 形象端正，服务意识强，具备良好的沟通能力与职业素养 3. 熟悉本地及周边主要道路，能适应弹性工作时间及短途出差 4. 无违法犯罪记录，征信良好，责任心强，注重细节与安全 5. 学历不限，退伍军人或有政务/企业专职司机经验者优先

找木工两人

岗位职责： 1. 负责商务接待、客户接送及日常通勤等专职驾驶任务，确保行程安全、准时、舒适 2. 做好车辆日常清洁、保养与基础检查，及时报告异常情况并配合维修 3. 遵守交通法规及公司用车管理制度，如实记录行车日志与费用明细 4. 协助完成简单商务辅助工作，如会议物资准备、文件递送等 5. 服从调度安排，适应临时加班、短途出车及节假日轮值需求 任职要求： 1. 持有C1及以上有效驾驶证，驾龄3年以上，无重大交通责任事故记录 2. 形象端正，服务意识强，具备良好的沟通能力与职业素养 3. 熟悉本地及周边主要道路，能独立规划最优行驶路线 4. 身体健康，无传染性疾病及影响驾驶的慢性病史 5. 学历不限，责任心强，具备基本办公软件操作能力

高薪招聘电工：薪资面议，65以内，需要1人

华住下面高端品牌美仑美奂酒店招聘宾客服务经理，宾客服务经理，前台接待，前台主管，待遇优厚，求推荐电话鲁女士

招聘前台经理1名。男女不限，要求熟悉电脑操作，责任心强，工作细心，擅长操作酒店电脑系统者优先。薪资福利为保底工资3800元加业务提成，上不封顶。提供食宿。

招聘公寓主管一名男女不限年龄25一下有招聘经验者宾馆前台收银员一名长白班，有经验者优先待遇面谈位置在于拉鲁桥的联系

招聘礼宾部主管(J17962)。薪资为4千-5千。工作职责包括团队领导与监督、卓越的客户服务、协调与解决问题、当地知识和专业知识、VIP和特别宾客服务、培训和员工发展、报告和行政职责。任职资格要求曾担任过礼宾或客户服务工作，最好是在豪华酒店环境中担任主管。具有很强的领导能力和团队管理能力，能够培训和激励员工。出色的沟通和人际交往能力，专注于提供卓越的客户服务。对当地景点、餐厅和活动有深入的了解。英语熟练，会其他语言者优先。能够灵活安排工作时间，包括周末和节假日。熟悉酒店物业管理系统（PMS）和礼宾软件者优先。

招聘宾客服务经理（GuestServicesManager）。薪资为6千至8千。宾客关系经理（GuestServicesManager）部门为前厅部（FrontOffice），汇报对象为前厅部经理（FrontOfficeManager），班次为轮班制（含早/中/夜班及节假日）。岗位职责包括：酒店整体运作管理，在当班期间代表酒店管理层，负责整个酒店各区域的日常运作协调与监督，确保各部门运转顺畅、服务标准一致。作为当班最高层级管理者之一，统筹前厅、客房、餐饮、工程、安保等部门的跨部门协作，确保对客服务无缝衔接。全面收集对客服务过程中产生的问题信息，及时分析并推动改进，持续提升宾客满意度与品牌忠诚度。宾客投诉与问题处理，第一时间响应并妥善处理宾客的投诉、特殊需求及突发事件，确保每一位宾客的诉求得到专业、高效、富有同理心的解决。遵循万豪“万豪旅享家（MarriottBonvoy）”品牌服务理念，以“真心以待（PutPeopleFirst）”的态度化解矛盾，将不满意的宾客转化为忠诚客户。建立投诉处理跟踪机制，记录、分类、分析投诉趋势，定期向管理层提交改善建议报告。VIP及重要宾客接待，负责重要宾客（VIP、万豪旅享家钛金卡/大使卡会员、企业客户高层、媒体及政要等）的迎领、入住登记、客房检查及全程跟进服务。提前审核VIP抵店名单，协调客房部、餐饮部、礼宾部等相关部门做好个性化布置与服务准备。确保VIP宾客在住期间获得超越期望的个性化体验，包括但不限于房间升级、欢迎礼遇、专属管家式服务等。酒店安全与设备巡检，每班次进行全酒店公共区域、客房楼层、后场区域的安全巡查与设备运行状态检查，及时发现并排除隐患。处理当班期间发生的安全事件、紧急情况（如火警、医疗急救、停水停电等），启动相应应急预案并按规定上报。确保酒店消防安全、食品安全及信息安全的各项规定得到严格执行。班次交接与跨部门沟通，每班次结束前完成详尽的交班记录（Logbook），确保未完成事项、待跟进宾客需求、特殊情况等准确传递至下一班次。主持每日当班前简报（Briefing），传达酒店重要通知、当日VIP信息、特殊活动安排及需关注的服务重点。定期参加房务部及跨部门会议，就宾客反馈、服务流程优化、运营效率提升等方面提出建设性意见。前厅运营支持，协助前厅部经理监督前台接待、礼宾等子部门的日常运作，

合隆镇万隆广场招宾馆前台：18岁-50岁，有无经验均可上24休24，底薪+提成+卖房奖励+工龄工资+生日春节红包+饭补待遇优厚老板人好事少，工作环境好，不存在勾心斗角，要求人好事少，爱计较的人请绕行！有意者联系：

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长春市中餐招聘服务经理6000+200＋提成楼层经理7000+200＋提成优秀服务员5000+200＋提成初级服务员4500+200＋提成撤台大姐4000+200＋提成以上人员公休2天/月亚泰大街一匡街交汇前厅

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招聘前台主管。工作内容为负责前台的队伍管理，为顾客充卡等。45岁以内，从事餐饮管理2-3年。薪资待遇为底薪3500元加绩效提成，提供月休，供吃住。工作时间为8:30至21:00。联系电话为王女士。

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招聘招聘招聘汉庭长春合隆客运站酒店诚聘：前台接待2名，男女不限待遇优厚:基本工资五险法定节假日三薪酒店地址:长春市宽城区合隆镇北青年路与繁华路交汇处（合隆客运站旁）

合隆镇万隆广场楼层经理招聘启事万隆广场因业务扩展需要，现面向社会公开招聘楼层经理。我们期待有责任心、管理能力强的人才加入我们的团队！岗位职责：负责制定商场日常运营管理、整体招商策略、运营规划及年度目标，统筹招商全流程工作，包括业态规划、品牌引进、商户洽谈、签约落地，确保招商任务与租金收益达成，保障商场运营秩序与商户满意度。任职要求：有商业综合体招商运营管理及招商资源者优先录用福利待遇：1、五险、带薪年假、员工餐补等2、薪资：4000+300餐补工作地点：长春市宽城区合隆镇万隆广场应聘方式：咨询电话：联系人：刘女士

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招聘楼面经理，薪资为4000-5000。岗位职责包括：负责商户进场前工程条件确认，与招商、设计、工程部门沟通确认商户铺位工程条件及设计变更，协助商户看场复尺，牵头各部门交接铺工作。跟进并协助租户完成各阶段的设计和审图流程，给予平面、效果图修改意见，把控设计、装修、开业的总体进度，确保同期开业。统筹租户进场各项流程，协助租户进场事宜，管控进场前工作，与工程物业沟通进场事宜，确保顺利进场施工。装修期间规范把控，跟进二次装修进度，现场协调沟通租户设计施工变更与街接，把控整体形象。租户营业期管理，对人员、服务、货品、环境进行把控。把控商铺陈列和橱窗展示，把控与协调DP点位位置，与租户设计沟通设计出图，确保形象符合商场客群，融入商场整体环境，把控形象效果。