工作内容： 1.3个月的培训+考核升迁为部门主管（前厅/后厨）； 2.基础服务岗位学习（分岗位） 前厅：接待顾客，协助顾客点餐和送餐，外场清洁等为顾客提供服务； 后厨：牛排煎制、沙拉吧水果切制、甜品小吃等食品制作； 3.负责门店人员带训、岗位标准追踪及其他楼面运营事项； 4.协助部门经理完成业绩目标，团队搭建，人员保留等工作。 工作要求： 1.热情开朗、善于与人沟通交流，喜欢具有挑战性的工作； 2.抗压能力强，能适应早晚班（无通宵班）、轮休和高效快捷的工作； 4.大三/四 下学期提供全职上班，能接受成都市主城区域内调动 福利待遇： 1.长沙薪资：见习主管3490/月，鉴定晋升为主管4170/月+月度奖金，综合薪资4300左右/月； 2.周休1天，排班9小时工作制（早班、晚班、套班）； 3.提供免费食宿+年度调薪+带薪年假+购买五险+员工折扣+团队活动… 4.充足的晋升机会，公正透明的晋升渠道：见习主管 - 主管 - 储备经理 - 餐厅副经理 - 餐厅经理- 区域经理 - 其他更高职位。 5.全国80个多城市任你选（重庆、成都、武汉、长沙、郑州、西安······）

酒店管家薪资：3500-6000元/月联系人：陈女士电话：

岗位职责： 1. 负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程 2. 监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3. 协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作 4. 核对营业数据，协助盘点库存与物料管理 5. 维护餐厅环境整洁与设备正常运转，落实食品安全规范 任职要求： 1. 具备餐厅服务或管理相关工作经验，具备私人会所相关工作经验 2. 最低学历不限，具备良好沟通表达与应变能力 3. 熟悉餐饮服务流程及顾客心理，责任心强、服务意识佳 4. 具备基础团队协作与协调能力，有餐饮行业领班或主管经验者优先 ，，年龄30-45岁之间，只有两个包厢，带一个服务员

店经理岗位职责： 1.实现目标的组织能力及推动能力； 2.具备指导下属的领导力和较强的现场培训能力； 3.有效进行时间管理，并善于拟定店面各项工作计划，及时完成公司下达的各种工作任务； 4.熟练运用数据分析对预算费用及各项经营指标进行有效控制和管理； 5.善于检查营业情况及目标的完成情况来发现问题并及时解决； 6.能独立做好团队建设，创造良好的工作氛围，促进团队合作 7.熟悉了解线上经营管理. 要求： 1.高中及以上学历 2.2年以上同岗位经验；熟练中餐店经营模式. 3.身高标准范围内，体型匀称，精神饱满，裸露处无大面积纹身。

需要有管理经验，会做方案

岗位职责： 1.协助经理负责饭堂日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2. 组织员工培训，落实食品安全与操作规范 3. 处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象门店良好运营秩序 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，持有健康证 4. 责任心强，服务意识突出，有团队培养经验者优先 上班时间:6:00～14:00；15:30～18:00 工资待遇:6500一个月；月休2天 包吃包住

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、提升营收，确保各项经营指标达成 3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极高效的服务氛围 4. 监督食品安全与卫生标准落实，确保符合国家及地方餐饮监管要求 5.处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店稳定运营 任职要求： 1.具备餐饮行业管理工作经验，经验要求：一至三年 2.学历要求：本科及以上 3. 熟悉餐饮服务流程与标准化管理体系，具备基础财务与数据分析能力 4. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 5. 有责任心，注重细节，认同服务导向型经营理念

全面负责前厅管理和人员招聘

工资五千到七千，形象好，有工作经验者优先

岗位类别 职位名称 核心职责 参考薪资范围 来源 管理层 店长/经理/主管 统筹食堂整体运营，包括成本控制、人员管理、安全卫生监督及客户关系维护。 5,000 - 8,000元/月 ，后厨技术岗 厨师长 负责菜单设计、菜品质量把控、厨房流程协调及团队管理。 8,000 - 9,000元/月 厨师/面点师 负责热/凉菜制作或面点加工，保证菜品口味与供应。 7,000元/月左右 切配/墩子 协助厨师进行食材的清洗、切配、备料等工作。 约4,500元/月 前厅服务岗 服务员 负责打餐、收拾餐桌、解答咨询及维护餐厅大厅卫生。 约3,000元/月 洗碗/洗菜工 负责餐具、菜品的清洗、消毒与归位。 约2,800元/月 后勤保障岗 仓库管理员 负责食材的验收、出入库登记、库存盘点及单据管理。 面议

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招聘仓库管理员。要求本科及以上学历，有相关工作经验，熟悉仓库管理流程并熟练使用电脑，持有健康证。负责物资整理、挑选、配货、复核与保管工作。薪资范围为3000-4000元。

湖南永州招聘司机。要求持有B2及以上驾驶证和货运资格证，驾驶技能熟练，具备至少五年的货车驾驶经验，且无不良驾驶记录及重大事故和交通违章。月薪7000元以上。

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1. 全面负责酒店前厅等一线服务日常管理，制定并监督服务标准落地，统筹人员排班与工作分配。 2. 负责宾客全流程服务体验，高效处理投诉与突发问题，维护酒店口碑，提升客户满意度。 3. 负责服务团队招聘、培训、绩效考核与日常管理，提升团队专业度与稳定性。 4. 妥善处理各类突发事件，制定应急方案，保障酒店运营安全有序。

台州黄岩招聘带班人员，日薪400元。

巴彦淖尔市云熙里酒店有限公司云熙里温泉招聘前厅经理，，年龄30-45岁，具备3年以上酒店管理经验，熟练使用办公软件，沟通协调能力强。工作时段为10:00-13:00和16:00-22:00，月薪7000左右。工作地址位于临河区新城康都一期东门往东100米。

招聘大堂经理1名。要求工作认真，有经验者优先。薪资面议。工作地址位于岷县顺兴和大酒店有限责任公司（岷县岷阳镇岷州西路）。

哈西连锁酒店招聘[烟花][庆祝]值班经理薪资4500左右早8晚5，月休4天可缴纳五险，提供食宿，工龄奖100，节假日串休，生日福利等[玫瑰][玫瑰]具体细节可致电详谈！联系电话：同步酒店地址：哈尔滨哈西高铁站旁边

招聘客房服务员：有经验优先底薪3700保底房间12间加提成地址：藏热中路31号亚朵酒店电话：

招聘前台接待收银人员。薪资为3000-3200元/月，并提供食宿。要求形象气质好，语言表达沟通能力强，电脑操作熟练。工作内容为在前台为客人办理入住、退房及结账手续。工作时间为8小时，三班倒，可轮流休息。酒店提供食宿。有意向者可申请职位并投递简历联系。

招聘夜宵团队1、厨师长1名综合月薪：12000元（十考核+奖金）负责后厨整体管理、菜品口味标准化、出品品质把控、人员排班、食材损耗管控，有夜宵店管理经验优先。2、夜宵厨师数名综合月薪：8500–9000元熟手优先，主打夜宵湘菜、江湖菜，要求出餐快、口味稳、干活麻利、服从管理。任职要求1、有夜宵后厨实操经验，熟悉夜宵整套出品流程；2、人品踏实、工作稳定、不偷懒、执行力强；3、身体健康，持有有效健康证，无不良嗜好；4、能适应夜宵班次，长期稳定工作优先。工作地址：永州联系电话（，随时可咨询、面试、试岗）

招聘客房服务员：有经验优先底薪3700保底房间12间加提成地址：藏热中路31号亚朵酒店电话：

招聘主管一名，月薪3000-3500元。

招聘前厅经理，薪资4000-8000元/月，提供餐食。负责前厅整体运营管理，确保各项工作高效有序开展；制定并执行前厅服务标准与流程，提升服务质量；协调前厅与其他部门的沟通协作，保障业务顺畅衔接；管理前厅团队，进行人员培训、绩效考核等工作；处理前厅各类客户投诉与突发事件，维护良好客户关系。任职要求：具备三年以上管理经验者优先；拥有出色的组织协调与沟通能力，能有效整合资源；熟悉前厅业务流程，具备卓越的服务意识；拥有较强的团队管理能力，能够激励团队成员；具备良好的问题解决能力，能迅速应对突发状况。工作时间根据实际营业安排。有意向者可申请职位投递简历联系。

冷水滩河东帝王广场附近急招餐饮主管和领班各一名，工资面议，电话

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，统筹前厅、后厨及服务团队工作 2. 制定并执行月度经营计划，监控营收、成本与利润指标达成情况 3.负责员工招聘、培训、排班及绩效管理，提升团队服务意识与专业水平 4. 维护客户关系，处理客诉与反馈，持续优化顾客用餐体验 5.严格执行食品安全、卫生及消防安全规范，确保合规运营 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理工作经验，熟悉连锁或单店运营模式 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力，抗压能力强 3. 熟悉成本控制、库存管理及数据分析基本方法 4.有服务意识和客户导向思维，能快速响应现场问题 5.持有健康证，无食品行业从业限制记录 1.入职购买社保 2.8k-10k 3.形象气质佳，有类似工作经验者优先

1、负责门店亲朋服务的落地和推进，提升客户体验； 2、负责会员卡的销售和推广； 3、协助组织酒店前台员工业务培训工作； 4、处理顾客对酒店方面的投诉，应急和突发事件； 5、协助上级完成日常管理工作。

两年餐饮投资选品、连锁品牌孵化或餐饮赛道分析经验；有成功主导餐饮投资选品落地、助力项目实现盈利或规模化扩张的案例者优先。 市场洞察与数据驱动：对消费者口味偏好、消费习惯变化（如单身经济、外卖适配需求）敏感，能通过市场调研、竞品分析及销售数据反推选品优化方向。 沟通与资源整合：具备较强的商务谈判与沟通能力，能高效对接餐饮品牌方、供应链资源及投资团队，清晰输出选品报告与投资建议。 抗压与决策力：能适应餐饮投资快节奏，面对市场波动与多选项决策时，具备较强的抗压能力与果断的判断能力，保障选品投资效率。 职业素养：坚守食品安全底线与投资诚信原则，具备强烈的成本意识与风险管控意识，对餐饮投资行业有热情，兼具创新思维与务实落地态度。