招酒店领班,薪资3000元以上/月,联系黎经理

工作内容 -负责酒店前厅的日常管理和运营工作 -提供优质的客户服务，确保客人满意度 -协调内部资源，保证前厅运作顺畅 任职要求 -具备良好的沟通能力和服务意识 -能够有效管理团队，具有较强的领导能力 -对工作认真负责，能够承受工作压力

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人效管理 4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的组织氛围 5.处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接，维护酒店品牌形象与合规运营 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与OTA平台运作 2.具备较强的统筹协调能力、抗压能力及危机处理能力 3. 优秀的沟通表达与团队领导力，能有效激励跨部门协作 4. 具备基础财务分析能力与数据驱动决策意识 5.形象气质佳，服务意识强，具备良好的职业道德与责任心

负责整体运营。

本店需招聘2名主管，主要负责楼面管理及客户维护管理。 待遇4000—8000+提成，每月3天带薪休假，包吃住。 有餐饮经验者优先入职，欢迎您加入！ 联系方式：（微信同号）

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

餐饮部管理岗位的职责主要围绕餐饮服务的整体运营、质量把控和团队管理，不同层级（如餐饮部经理、主管等）职责略有差异，但核心内容大致包括以下方面： 一、运营管理 •制定餐饮部的经营计划、服务标准和工作流程，确保日常运营有序进行。 •监控餐饮服务各环节（如点餐、上菜、结账等），及时处理突发问题，保障服务效率和质量。 •合理安排人力、物资（如食材、餐具），控制成本，提升盈利水平。 二、团队管理 •负责餐饮部员工的招聘、培训、排班和绩效考核，提升团队专业能力和服务意识。 •营造积极的工作氛围，协调员工关系，激发团队积极性。 三、客户服务 •关注顾客需求和反馈，处理顾客投诉，维护良好的客户关系，提高顾客满意度和复购率。 •根据顾客反馈优化服务流程和菜品，提升餐饮体验。 四、菜品与菜单管理 •与厨房团队协作，参与菜品研发、菜单设计和更新，确保菜品符合市场需求和品质标准。 •监控食材采购、存储和使用，保证食材新鲜安全，控制菜品成本。 五、安全与卫生管理 •严格执行食品安全和卫生标准，定期检查厨房、用餐区的卫生情况，确保符合相关规定。 •组织员工进行安全培训，防范火灾、食品安全事故等风险。 六、沟通与协调 •与酒店其他部门（如前厅、采购、财务等）保持沟通协作，保障餐饮部工作顺利开展。 •对接外部供应商，确保物资供应及时、合规。

·学历：高中或以上学历，酒店管理、餐饮管理相关专业优先。 ·经验：拥有2年以上餐厅服务经验，至少1年餐厅领班或同级管理经验。 ·技能： ·领导力：能激励和管理团队。 ·沟通能力：善于与顾客、员工及上级沟通。 ·解决问题能力：能快速应对运营中的各种挑战和投诉。 ·抗压能力：能适应快节奏、高强度的工作环境。 ·财务意识：具备基本的财务和成本控制知识。 ·体力：需要长时间站立和行走。 ·知识：精通餐厅服务流程，熟悉食品安全和卫生法规。

负责餐厅运营，

餐饮经理，负责市场营销策划，人员管理

仓库直招送货司机 帮公司开车送百货玩具这些 工作内容：点对点配送 配范送围：每天3～5趟左右 上时班间：朝九晚六送完可以下班。 任要职求：持驾驶证，20-50岁。 薪资待遇：7000-10000左右 原标题：《仓库直招司机》

长沙市芙蓉区招电焊，焊几百米圆管，房顶挂灯3米多高，可包可点，电谈

搬椅子兼职做事靠谱，听安排，18-35。搬椅子，然后安装好薪资福利:170/天，加班有加班费报名请备注“长沙佛系岗位”优先录取哦～yang工作地址:梅西湖大剧院

岗位职责： 1、负责门窗定制业务售后服务管理，督导装维网点的业务拓展与日常运营，结合公司战略规划，在区域内制定并实施相应的服务策略； 2、依据实际需求，制定差异化安装与维修服务政策及考核目标，保障服务交付质量符合预期标准； 3、统筹日常装维工单运营管理，通过监控安装维修过程中关键环节的时效性、规范性与执行标准，提升用户服务体验； 4、持续完善装维服务流程、操作标准及过程监管机制，推动服务体验的标准化落地； 5、优化全国范围内的装维服务网络布局，健全服务商筛选、培养与退出机制，建立师傅分级体系与订单分配逻辑，保障服务品质与客户满意度； 6、主导交付管理团队的人才梯队建设与培养，开展团队管理与业务赋能，激发团队内部良性竞争氛围； 7、负责服务商费用审核与结算工作，通过数据分析形成专项报告，定期向上级反馈并提出可行性优化建议； 8、根据业务发展需要，带领团队落实客户关系维护与培训支持，定期组织服务商及合作商家开展运营复盘会议； 9、为客服坐席提供产品技术培训与支持，对外部安装维修师傅进行技术指导，提炼适配不同层级的培训方法，持续更新和完善培训资料体系； 任职要求： 1、大专及以上学历，3年以上相关工作经验，其中至少具备3年带领10人以上团队的管理经验，拥有出色的团队领导能力；具备厨电卫浴类服务商资源者优先考虑； 2、熟悉智能门锁行业及配送安装等售后服务体系，具有客户服务全流程管理实践经验； 3、具备较强的客户服务意识，工作主动积极，富有责任心和团队协作精神； 4、能够独立主导项目推进与团队运作，关注流程细节，以结果为导向； 5、品行端正，进取心强，具备良好的计划性、组织协调能力及沟通表达技巧； 6、具备优秀的归纳分析与问题解决能力，文字撰写与讲解表达能力突出； 7、能接受 occasional 出差，参与实地调研与培训工作；

岗位职责： 1、负责门窗定制业务的售后服务管理，督导安装维修网点的业务拓展与日常运营，结合公司战略规划，在区域内制定并实施相应的服务策略； 2、依据实际需求，制定差异化的安装与维修服务政策及考核目标，确保服务交付质量符合预期标准； 3、统筹管理日常安装维修工单流程，通过监控服务交付中的关键环节时效、操作规范与执行标准，提升客户的服务体验； 4、持续完善装维服务流程、作业标准及监督机制，推动服务过程的标准化建设； 5、优化全国范围内的装维服务网络布局，健全服务商筛选、培养与淘汰机制，建立师傅分级体系与订单分配规则，保障服务质量与用户满意度； 6、主导交付管理团队的人才梯队搭建与能力培养，开展团队管理与业务辅导，营造积极向上的内部竞争氛围； 7、负责服务商费用的审核与结算工作，通过数据分析形成专项报告，定期向上级反馈并提出可行性优化建议； 8、根据业务发展需要，带领团队开展客户关系维护与培训支持，定期组织服务商及合作商户的工作复盘会议； 9、为客服坐席提供产品技术培训与支持，对外部安装维修人员提供技术指导，归纳适用于不同层级的培训方式，不断丰富和完善培训资料体系； 任职要求： 1、大专及以上学历，具备3年以上相关工作经验，其中至少3年带领10人以上团队的管理经验，具有出色的团队领导能力；拥有厨电卫浴类产品服务商资源者优先考虑； 2、熟悉智能门锁行业及配送安装等售后服务体系，具备客户服务全流程管理实践经验； 3、具备较强的客户服务意识，工作主动性强，富有责任心和团队协作精神； 4、能够独立主导项目推进与团队运作，重视流程规范与细节把控，目标导向明确； 5、品行端正，积极向上，具备良好的计划性、组织协调能力和语言表达能力； 6、具备优秀的归纳分析与问题解决能力，文字撰写和讲解表达能力突出； 7、能接受 occasional 出差，参与实地调研与培训工作；

前厅经理 年龄25 - 50岁，，身体健康，无传染性疾病，形象气质佳，沟通应变能力强，有相关工作经验者优先；工作认真负责、吃苦耐劳，服从酒店工作安排，具备良好的团队协作意识；。全面负责前厅部门日常运营管理，确保服务标准，精通办公室软件。 薪资福利:月薪4200元， 招工人数:1名 工作地址:蟠龙大道公安局旁云夜泊大酒店

前厅经理 工作地址:赤峰市巴林左旗林东镇皇城路中段 6K-10K 有酒店行业管理经验 48岁以下（能力突出者放宽年龄）

前台经理 ，，30岁以上，高中以上学历，会开车，形象较好，熟悉电脑和汽车简单知识，有较强沟通能力和组织领导能力，性格开朗。前台接待、派工和管理 薪资福利:月薪4000以上，包中餐，交社保 招工人数:1名 工作时间8:30 - 18:00，每周末休息一天，法定节假日照休，试用期3个月 工作地址:都匀市

推荐:悦景庄里有一客栈要招一位管理员，要求岁数20~40岁，工资4000~4500，要会接待客人查房，会开电瓶车，每周休一天一个月休四天。联系电话

招聘：前台主管 薪资：4000-4500元/月 前台主管负责前台管理； 简介：璞丽酒店位于妇幼保健院对面

长沙县榔梨街道祥云福厨招聘经理或主管1-2人，熟练服务员一名，联系电话：155****1869

岗位职责： 1.负责客人接待、入住登记、退房结算及咨询服务，确保服务专业高效 2.维护前台区域整洁有序，定期整理单据与物资，保障办公环境规范 3.协助完成房间查房工作，检查卫生状况与设施完好性 4.处理日常运营事务，包括电话接听、信息传达、简单投诉协调等 5.配合线上灵活排班，在客流高峰时段（如中午）确保在岗响应 任职要求： 1. 学历不限，有青旅、合租公寓或酒店前台经验者优先 2. 性格亲和，具备良好的沟通能力与服务意识 3.能适应弹性工作制，责任心强，细致耐心 4.接受必要时进入房间开展查房工作，无特殊顾虑 5. 熟悉基础办公软件，学习能力强，能快速融入团队

长沙星沙需要资深土菜厨师长1名土菜师傅3名配菜两名水台1个不承包需试菜电话成

岗位职责： 1、现场接待新客，做好客人登记，建立客人档案； 2、拓展及维护顾客，做好顾客管理。 任职资格： 1、认真好学，吃苦耐劳； 2、为人真诚，沟通能力强。

长沙市招聘东北菜厨师长一名。手法过硬，懂创新。懂管理。工资15000至20000电话

岗位职责: 1、按照客房卫生流程和质量标准做好客房卫生及计划清洁工作; 2、每天对布草进行交接,做好当班工作记录和交接班工作; 3、为住店客人提供快捷、热情、周到、规范的服务; 4、保证客房和楼层公共区域的整洁、宁静、安全和设备完好; 5、控制客用消耗品，防止流失; 6、保持工作间、消毒间及卫生间等工作区域和用具的整洁; 7、完成直接上级交办的其他工作事项。 年龄：35-55

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、招聘、激励团队并解决内部矛盾，服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润指标达成 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营与顾客安全 5. 处理客户投诉与突发事件，及时上报并落实改进措施 任职要求： 1. 具备餐饮行业店长或主管岗位2年及以上经验，熟悉餐厅全流程。能快速掌握新系统、新菜单，新营销模式。 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队管理能力 3. 责任心强，注重细节，为人正直，具备较强的服务意识与问题解决能力 4.具备基础财务知识与数据分析能力，能熟练使用办公软件 薪资待遇面议，诚聘非诚勿扰

【急招岗位】 1⃣ 服务员 1名 ▸ 薪资：3400-3800元 ▸ 地点：观沙岭 ▸ 要求：55岁以下，踏实肯干 3⃣ 楼面经理 3名（重点储备！） ▸ 薪资：面议（底薪+绩效+分红，上不封顶） ▸ 地点：各店调配 ▸ 要求：25-40岁，有餐饮管理实战经验，具备带团队、控现场、抓营收的能力 【硬核福利】 ✅ 收入结构：底薪+全勤奖+工龄奖+加班费+提成（经理岗加绩效分红） ✅ 吃住全包：一日三餐员工餐+小区住宿（水电全免，真正0开销） ✅ 多项福利：结婚礼金、生日红包、伯乐奖、带薪培训、法定节假日福利、商业保险 联系电话:

招聘烧烤师傅1名，领班1名，服务员多名，地址在麓谷汽车城附近，

1、有过酒店前台相关经验，懂得电脑操作，熟练操作房态、房量，精准控房 2、人品诚实可信，能长期干下去 3、形象良好，端庄大方 4、执行力强，勤奋，人品好 5、头脑灵活，简单的东西一学就会 6、严格遵守酒店管理制度 7、能处理好客人的投诉、等相关问题