
酒店店长
1-1.5万元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人效管理
4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设,营造积极向上的组织氛围
5.处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接,维护酒店品牌形象与合规运营
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与OTA平台运作
2.具备较强的统筹协调能力、抗压能力及危机处理能力
3. 优秀的沟通表达与团队领导力,能有效激励跨部门协作
4. 具备基础财务分析能力与数据驱动决策意识
5.形象气质佳,服务意识强,具备良好的职业道德与责任心
前厅主管
4000-5000元/月
酒店经理月结全职
工作内容
-负责酒店前厅的日常管理和运营工作
-提供优质的客户服务,确保客人满意度
-协调内部资源,保证前厅运作顺畅
任职要求
-具备良好的沟通能力和服务意识
-能够有效管理团队,具有较强的领导能力
-对工作认真负责,能够承受工作压力
餐饮主管
餐饮部管理岗位的职责主要围绕餐饮服务的整体运营、质量把控和团队管理,不同层级(如餐饮部经理、主管等)职责略有差异,但核心内容大致包括以下方面:
一、运营管理
•制定餐饮部的经营计划、服务标准和工作流程,确保日常运营有序进行。
•监控餐饮服务各环节(如点餐、上菜、结账等),及时处理突发问题,保障服务效率和质量。
•合理安排人力、物资(如食材、餐具),控制成本,提升盈利水平。
二、团队管理
•负责餐饮部员工的招聘、培训、排班和绩效考核,提升团队专业能力和服务意识。
•营造积极的工作氛围,协调员工关系,激发团队积极性。
三、客户服务
•关注顾客需求和反馈,处理顾客投诉,维护良好的客户关系,提高顾客满意度和复购率。
•根据顾客反馈优化服务流程和菜品,提升餐饮体验。
四、菜品与菜单管理
•与厨房团队协作,参与菜品研发、菜单设计和更新,确保菜品符合市场需求和品质标准。
•监控食材采购、存储和使用,保证食材新鲜安全,控制菜品成本。
五、安全与卫生管理
•严格执行食品安全和卫生标准,定期检查厨房、用餐区的卫生情况,确保符合相关规定。
•组织员工进行安全培训,防范火灾、食品安全事故等风险。
六、沟通与协调
•与酒店其他部门(如前厅、采购、财务等)保持沟通协作,保障餐饮部工作顺利开展。
•对接外部供应商,确保物资供应及时、合规。
私人会所经理
1.2-1.5万元/月
酒店经理1-2人月结
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人员配置
4. 处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与运营安全
5.组织员工培训与绩效管理,建设高效、稳定、专业的服务团队
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力
3.具备较强的数据分析与成本管控意识
4.服务意识强,注重细节,抗压能力强
5.持有酒店管理类相关证书者优先
餐饮主管
·学历:高中或以上学历,酒店管理、餐饮管理相关专业优先。
·经验:拥有2年以上餐厅服务经验,至少1年餐厅领班或同级管理经验。
·技能:
·领导力:能激励和管理团队。
·沟通能力:善于与顾客、员工及上级沟通。
·解决问题能力:能快速应对运营中的各种挑战和投诉。
·抗压能力:能适应快节奏、高强度的工作环境。
·财务意识:具备基本的财务和成本控制知识。
·体力:需要长时间站立和行走。
·知识:精通餐厅服务流程,熟悉食品安全和卫生法规。
餐饮主管
本店需招聘2名主管,主要负责楼面管理及客户维护管理。
待遇4000—8000+提成,每月3天带薪休假,包吃住。
有餐饮经验者优先入职,欢迎您加入!
联系方式:(微信同号)
运营主管1-3年大专音视频平台电商活动运营小程序游戏B端用户运营社群用户运营种子用户运营企业(To B)
运营主管 薪资:6000-1W
1、统筹线上运营全流程,包括但不限于日常维护、内容更新、功能优化跟进,保障正常稳定运行,提升用户体验和留存率、策划线上线下活动(如拉新、促活、转化类活动),分析运营数据,优化运营策略。落地执行并跟踪活动数据,分析活动效果,优化活动方案;带领团队完成运营目标,统筹团队日常管理;
2、具备线上运营经验,熟悉玩法、用户增长及活动策划。制定运营策略,提升活跃度;
3、配合公司整体战略,完成上级交办的其他运营相关工作,带领团队达成既定运营目标;
任职要求:
1、年龄22-38岁,单休,热爱社交媒体,有运营经验者优先;对有深入理解;良好的沟通能力,能与社群成员有效互动;责任心强,有创新精神;
2、福利待遇:五险+单休周日+法定节假日+绩效+节日福利+不定期聚餐、团建等;
联系方式:(王女士)
工作地址:长沙县湖湘家具城4楼
长沙县激光切割9k长白班
8000-9000元/月
下料工包住6-10人月结全职焊工证
长沙县五新急招激光下料工6名
工作内容:熟练操作激光切割设备,进行板材定位、调机、参数设置、程序导入、切割路径优化等操作。
岗位要求:有焊工证,高中及以上学历,有激光切割、数控下料相关经验者优先,无不良记录1年及以上激光切割下料实操经验,熟悉碳钢、不锈钢、铝板等常见金属材料切割。能独立看懂简单机械图纸、下料图纸,会排版、套料、优化切割路径,熟练操作激光切割机,掌握设备参数调整、故障简单排查。
薪资待遇:班组计件8000-9000/月(包含加班)
上班时间 8-17.30 看情况加班
包住宿,餐补200/月食堂吃饭5-8元一餐,过节福利。
质量管理包住包吃6-10人
各位兄弟姐妹们下午好
华秋今天需求:10名小时工(暂定做到左右)
面试要求:人事要求必须先提前报备,才可以面试
薪资:15+2
18-38岁,需要接受两班倒(要求可以接受加班,星期六 星期天,也需要接受加班)
【招聘岗位】(插件、目检、焊锡、洗板、测试、组装、包装 可以接受2班倒)
【吃住】包吃包住,水宿舍和食堂都在园区,宿舍5-6人间公寓式住宿,
【驻厂联系人】夏女士
面试时间:上午8:30-9:00
服务经理
4000-7000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人员配置
4. 处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与运营安全
5.组织员工培训与绩效管理,建设高效、稳定、专业的服务团队
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力
3.具备较强的数据分析与成本管控意识
4.服务意识强,注重细节,抗压能力强
5.持有酒店管理类相关证书者优先
酒店店长
5000-6000元/月
酒店经理1-2人
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人员配置
4. 处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与运营安全
5.组织员工培训与绩效管理,建设高效、稳定、专业的服务团队
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力
3.具备较强的数据分析与成本管控意识
4.服务意识强,注重细节,抗压能力强
5.持有酒店管理类相关证书者优先
前厅经理
5000-7000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,统筹前台、餐饮、安保等各部门工作协调与执行
2.制定并落实经营目标、预算计划及服务质量标准,持续提升客户满意度与复购率
3. 主导员工招聘、培训、考核与团队建设,营造积极高效的服务文化
4.处理重大客户投诉、突发事件及跨部门协作事项,保障运营安全与合规
5.分析市场动态与竞品情况,优化服务流程与营销策略,推动酒店业绩增长
任职要求:
1. 形象气质佳,普通话标准,具备出色的沟通协调与领导决策能力
2. 有酒店管理相关工作经验者优先,行业经验不限
3.学历不限,中专/技校及以上学历者更受青睐
4.熟悉酒店PMS系统及基础办公软件,具备数据分析与报表制作能力
5.责任心强、抗压能力好,能适应轮班制及节假日在岗安排
有经验的酒店管理经验,酒店管理经验经理
1-1.2万元/月
酒店经理1-2人
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人员配置
4. 处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与运营安全
5.组织员工培训与绩效管理,建设高效、稳定、专业的服务团队
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力
3.具备较强的数据分析与成本管控意识
4.服务意识强,注重细节,抗压能力强
5.持有酒店管理类相关证书者优先
需要一名私人会所经理
1.2-1.5万元/月
酒店经理1-2人月结全职
高端私人会所·专属管家招聘
坐标:城市福建漳州核心私密圈层会所
我们需要这样的你
1. 形象气质佳,年龄22-35岁,,168cm+,谈吐优雅、举止得体
2. 具备高端酒店、私人会所、豪宅管家、高端餐饮服务经验者优先
3. 熟悉商务接待、礼仪规范、酒水茶歇、行程安排等全流程服务
4. 细心沉稳、保密意识强,擅长沟通,有极强的服务意识与责任心
5. 无不良嗜好,做事高效,能适应高端圈层服务节奏
你的工作内容
• 负责会所贵宾一对一专属接待,全程贴心跟进服务
• 统筹会所内场景布置、餐食安排、茶酒服务、细节把控
• 处理贵宾需求、行程对接、私密事务协调,严守客户隐私
• 维护会所环境品质、物资管理、服务流程优化
我们提供
• 高薪待遇:底薪12000+绩效+提成+年终奖金
• 福利保障:五险一金、包食宿/餐补、带薪年假、节日福利
• 成长空间:高端服务体系培训、圈层资源积累、晋升通道清晰
• 工作环境:私密高端、氛围优质、同事友善、工作体面
面试需要先投简历,电话微信同步
前台接待
3000-5000元/月
酒店前台月结全职
1、有过酒店前台相关经验,懂得电脑操作,熟练操作房态、房量,精准控房
2、人品诚实可信,能长期干下去
3、形象良好,端庄大方
4、执行力强,勤奋,人品好
5、头脑灵活,简单的东西一学就会
6、严格遵守酒店管理制度
7、能处理好客人的投诉、等相关问题
青年旅舍管理 前台 服务员 管家
4000-5000元/月
酒店前台月结全职有时马桶堵了,需要疏通,太介意的别来
岗位职责:
1.负责客人接待、入住登记、退房结算及咨询服务,确保服务专业高效
2.维护前台区域整洁有序,定期整理单据与物资,保障办公环境规范
3.协助完成房间查房工作,检查卫生状况与设施完好性
4.处理日常运营事务,包括电话接听、信息传达、简单投诉协调等
5.配合线上灵活排班,在客流高峰时段(如中午)确保在岗响应
任职要求:
1. 学历不限,有青旅、合租公寓或酒店前台经验者优先
2. 性格亲和,具备良好的沟通能力与服务意识
3.能适应弹性工作制,责任心强,细致耐心
4.接受必要时进入房间开展查房工作,无特殊顾虑
5. 熟悉基础办公软件,学习能力强,能快速融入团队
长沙岳麓区洋湖中高端餐饮招聘楼面经理名1名8-9K楼面经主管1名5.5-6.5K主要负责客
8000-9000元/月
楼面经理月结
洋湖中高端餐饮招聘楼面经理名1名8-9K楼面经主管1名5.5-6.5K主要负责客户维护,楼面内部管理福利:1、包吃包住、宿舍拎包入住2、月休4天,带薪年假、传统假期物资发放,生日会、年度旅游;3、工作氛国融洽,连锁企业晋升空间大。4、每月15日准时发放工资望各位优秀同行有合适的引荐[抱拳]工作地点:岳麓区洋湖(荟聚附近)联系电话:
酒店客房服务员,年龄50以下,有无经验均可,身体健康,无不良嗜好
3000-6000元/月
客房服务员月结全职有团队精神
待遇,工资3000-6000,保底提成,月休四天,法定假日补假,包宿舍,买五险
厨师长
栀子小苑·罐罐山里菜店长、出品总监各1名经理、服务员、后勤数名厨师长、优秀厨师数名电话谢先生地址:宁乡市春城北路
前台专职夜班
3000-4000元/月
酒店前台月结全职
【岗位职责】
1、热情接待宾客,办理入住、退房手续,确保高效、准确。
2、熟练掌握酒店预定系统,管理客房预定、取消及变更等事宜。
3、保持前台区域整洁有序,确保所有设备正常运行。
4、遵守酒店规章制度,执行前台安全操作规程。
【任职要求】
1、高中及以上学历。
2、具备良好的服务意识和亲和力。
3、普通话标准,具备良好的沟通能力和应变能力。
4、良好的团队合作精神,注重细节,责任心强。
5、能专职上夜班的优先。
【工作福利】
1、入职培训;
2、舒适的工作环境;
餐厅领班服务员
五一广场附近某餐厅招聘服务员2名,年龄45岁以下,工资4000加提成,招前厅主管2名,工资5000+年龄45岁以下,包吃住,月休息3天,要求:有服务意识,能吃苦耐劳.
联系电话
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供长沙大堂经理急招220一天在线招聘信息,主要招聘长沙酒店经理相关人才。作为酒店经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。