
酒店经理
1.1-1.6万/月
酒店经理20人以上全职包吃包住,五险一金,月休5天
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与运营效率
4.负责团队建设与员工培训,提升管理梯队专业能力与服务意识
5. 处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与安全稳定
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉酒店运营标准与流程
2. 具备较强的统筹协调、决策执行与危机处理能力
3. 优秀的沟通表达与团队领导能力,责任心强、抗压能力好
4. 具备基础财务分析与成本管控意识
5.热爱服务行业,认同客户至上理念,具备职业素养与服务热情
服务员包住有提成包吃免费培训月结
招储备管理
工资:4000+提成+奖金,月综合工资7000以
上
晋升空间大:公司提供每十天一次晋升管理层的
机会。
晋升方式两种,第一业绩晋升第二以平时的工作
表现晋升
工作性质前期在储备部学习,锻炼自己的胆量胆
识,和心里素质,抗压能力,后期做管理做铺垫
(有人教有人带)转正以后享受公司效益分红收
入1.5万以上
公司提供:包吃包住的,宿舍有空调,WiFi洗衣
机.热水器都有(没做过,不用担心公司会安排统
一的培训,由公司部门主管培训)
服务员
4-5千/月
服务员包住有提成包吃免费培训20人以上月结全职
岗位职责:
1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作
2.保持用餐区域整洁有序,及时清理桌面与地面卫生
3.主动关注顾客需求,提供礼貌、热情、细致的服务体验
4. 协助处理顾客咨询与简单投诉,及时反馈至主管
5.配合完成餐前准备、餐具摆放及营业结束后的收尾工作
任职要求:
1.年龄18-30
岁,身体健康,形象端正,无不良记录
2.具备良好的沟通能力与服务意识,有亲和力
3. 吃苦耐劳,适应轮班及节假日工作安排
4.有餐饮行业工作经验者优先,无经验者可带薪培训
5.学历不限,具备基本读写算能力
服务员
2-3千/月
服务员1-2人
岗位职责:
1.负责顾客接待、点单、上菜等全流程服务工作
2.保持用餐区域整洁有序,及时清理桌面与地面卫生
3.主动关注顾客需求,提供礼貌、热情、细致的服务体验
4. 协助处理顾客咨询与简单投诉,及时反馈异常情况
5.配合店长完成日常盘点、物料整理及交接班工作
任职要求:
1.年龄18-45岁,身体健康,形象端正,无不良记录
2.具备良好的沟通能力与服务意识,有亲和力和责任心
3.能适应轮班制及节假日工作安排,服从团队管理
4. 有餐饮行业工作经验者优先,无经验者可带薪培训
5.学历不限,热爱服务行业,愿意长期稳定发展
服务员包住包吃免费培训1-2人月结全职
【餐饮部】餐厅服务员1人3000-5000面议,要求身高155以上,年龄18-35岁,待人有亲和力,有无经验均可,有经验优先。
服务员
5-7千/月
服务员包住6-10人月结全职
岗位职责:
1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务
2.保持餐区整洁有序,及时清理台面、补充餐具与物料
3. 主动观察顾客需求,提供礼貌、热情、细致的服务体验
4. 配合厨房与吧台工作,准确传达顾客特殊要求及反馈
5.参与日常例会与服务培训,持续提升服务意识与操作规范
任职要求:
1. 对服务行业有热情,形象端正,具备良好沟通能力
2.吃苦耐劳,适应轮班制及节假日工作安排
3.无经验者可接受带薪培训,有餐饮服务经验者优先
4.具备基本服务礼仪与团队协作意识
5.学历不限,身体健康,无传染性疾病
服务员20人以上
岗位职责:
1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作
2.保持用餐区域整洁卫生,及时清理桌面、补充餐具与纸巾
3. 主动关注顾客需求,提供礼貌、热情、细致的服务体验
4.协助处理顾客咨询与简单投诉,及时反馈异常情况
5.配合店长完成日常盘点、物料整理及营业前准备工作
任职要求:
1.年龄18-45岁,身体健康,无传染性疾病
2.形象端正,普通话流利,具备良好沟通能力
3.吃苦耐劳,责任心强,能适应轮班及节假日工作安排
4.有餐饮服务经验者优先,无经验者可带薪培训
5.学历不限,热爱服务行业,具备团队协作意识
礼仪/迎宾/接待
6-9千/月
迎宾员包住6-10人月结兼职全职
岗位职责:
1.负责来访客户/嘉宾的迎候、引导、登记及基础咨询工作,展现专业亲和的企业形象
2. 保持接待区域整洁有序,及时维护前台设施与宣传物料
3. 协助会议、活动等场合的礼仪接待与流程支持,确保服务规范统一
4.接听电话并准确转达信息,做好访客预约与日程协调配合
5.遵守保密要求,妥善处理客户信息与临时交办事务
任职要求:
1.形象气质佳,具备良好的沟通表达与应变能力
2.有礼仪/接待相关经验者优先,无经验者可培养
3.普通话标准,具备基本英语问候能力更佳
4. 具备服务意识与责任心,能适应灵活排班
5. 学历不限,中专及以上学历优先
总助/CEO助理/董事长助理
8千-1.2万/月
总助/CEO助理/董事长助理3-5年本科驾驶证C1
1. 全面调研公司业务现状、组织现状、资源现状,梳理企业经营痛点与发展瓶颈;
2. 搭建公司短期、中期、长期整体发展规划,明确经营目标、业务布局、组织升级、资源配置方案;岗位职责:
1.全面调研公司业务、组织及资源现状,精准识别经营痛点与发展瓶颈
2. 主导制定公司短、中、长期整体发展战略规划,明确经营目标与业务路径
3.推动组织升级与管理体系优化,统筹资源配置与执行落地
4. 协助高层进行重大决策分析与跨部门协同推进,保障战略高效实施
5.撰写高质量战略报告、会议纪要及专项方案,支撑管理层决策
任职要求:
1.本科及以上学历,管理类、经济类、工商管理等相关专业优先
2. 具备3-5年战略规划、企业管理咨询或高管助理相关工作经验
3.熟悉企业战略管理、组织发展及运营管理逻辑,具备结构化思维与系统分析能力
4. 出色的沟通协调能力、文字表达能力及多任务并行处理能力
5.责任心强,保密意识高,能适应高强度、高要求的工作节奏
水电工桥架
益阳怡昌力狮招聘电工,提供三餐和住宿。
岗位要求:年龄45岁以内,需持证上岗,时薪25元。工作内容包括水电工、接线电工,需会二次接线及看图。无证人员时薪20元,需会二次接线,有水电工、装配电工、维修电工或桥架安装经验者均可报名。
临时工包吃
活动协助兼职18-45岁,男女不限。协助打杂,清理物料薪资福利:130元包餐明天岳麓区活动协助兼职内容:协助打杂,清理物料时间:10-17点报名加:报名备注长沙兼一兼来的,不备注不通过工作地址:岳麓区
餐厅领班
•招聘岗位:前厅领班•任职要求:有1至3年酒店前台工作经验(有管理经验者优先)•福利待遇:4-5k(包吃包住)•工作地点:万达广场附近联系方式:欢迎推荐或自荐,联系电话
北京大兴区全季政府店招聘值班经理一名工作地点:[爱心]联系人:赵经理电话:
酒店经理1-2人
全季北京大兴区政府店招聘值班经理一名工作地点:北京市大兴区[爱心]联系人:赵经理电话:
店长
招聘:招聘宾馆店长助理薪资:5000-6000元/月美华酒店是一家致力于为客户提供舒适住宿体验的中小型酒店。注重服务细节与客户满意度,力求在有限的规模中提供高效、贴心的服务。【招聘岗位】店长助理【招聘人数】1人【岗位职责】协助店长做好酒店日常运营管理,负责员工排班考勤、服务质量监督、经营数据统计、客诉处理及跨部门协调,确保门店服务标准落地与经营目标达成。【任职要求】有1年以上工作经验的,管理执行能力强,认真负责,有过相关工作经验优先【薪资待遇】月薪5000—6000【工作地点】圈楼步行街里美华酒店
前厅经理
4-7千/月
酒店经理1-2人月结全职
前厅经理 岗位职责
一、岗位概述
全面负责酒店前厅部的运营管理,统筹前台接待、收银、礼宾、房态管控、客户服务等全部前厅工作;带领前厅团队,落实服务标准,控制运营风险,提升入住率、宾客满意度,完成部门经营指标。
二、主要工作职责
1. 团队管理
• 负责前厅员工排班、岗位分工、日常考勤,组织岗前及在岗培训,提升员工业务能力、服务礼仪。
• 监督前台接待、收银员的工作状态,做好绩效考核,辅导员工,处理员工矛盾,搭建高效稳定的前厅团队。
• 主持班前会、交接班会议,布置当日工作重点,复盘问题,传达酒店制度与通知。
2. 运营与房态管理
• 统筹客房房态管控,对接客房部,及时核对干净房、脏房、维修房状态,减少错房、超售、漏单。
• 监管OTA平台、线下散客、协议单位、旅行社订单,把控预订、排房流程,协助做好客源维护。
• 管控前厅各项物资、单据、钥匙、房卡、发票等用品,做好申领、盘点、管控,控制部门消耗成本。
3. 账务、收银风险管理
• 监督前台收银流程,审核每日营收报表、交班报表,核查押金、房费、杂费、退款账目,排查长短款问题。
• 规范票据、发票、备用金管理制度,定期抽查,规避财务风险;对接财务部门完成每日、月度数据报送。
4. 宾客服务与客诉处理
• 负责重大、复杂宾客投诉的接待与处理,快速协调客房、工程、保洁等部门解决问题,降低差评风险。
• 巡查前台服务礼仪、服务效率,检查前台环境卫生,督导员工落实服务标准,提升客人体验。
• 收集宾客意见,定期复盘服务问题,制定改进方案,提高好评率。
5. 制度落实与安全管理
• 贯彻落实公安住宿登记制度,监督身份证录入、访客登记工作,杜绝违规登记。
• 落实消防安全、治安防范要求,检查前厅消防器材,做好突发事件(停电、设备故障、客人纠纷)的应急处置。
• 执行酒店各项规章,制定前厅工作细则、操作流程,并监督落地执行。
6. 经营协助与汇报工作
• 分析前厅经营数据,协助店长/总经理制定销售策略,提升散客复购、会员转化率。
• 定期提交前厅运营报告,汇报营收情况、人员情况、现存问题及改进计划;完成上级交办的其他工作。
三、任职要求(配套)
1. 年龄25‑45岁,高中及以上学历,1–3年酒店前厅主管、前台领班经验,有连锁酒店管理经验优先。
2. 熟悉PMS酒店管理系统、OTA后台操作,精通前台接待、收银全套业务流程。
3. 具备较强沟通协调、统筹管理、应急处理能力,能妥善处理各类客诉;具备成本意识与数据思维。
4. 能适应轮班制度,可上夜班值守,抗压能力强,做事严谨细心,责任心强。
5. 熟悉治安登记、财务收银相关规范,有良好职业操守。
四、薪资参考
综合薪资5500‑9000,底薪+绩效提成+门店业绩奖金+全勤+节日福利;包吃住,缴纳社保,享有管理岗位津贴。
如果你需要,我可以帮你把这份职责压缩成一页简版,直接复制粘贴到招聘平台发布。
高端私人会所经理
1.8-2.1万/月
酒店经理1-2人月结
设施巡查与维护:
· 每日定时巡查会所各区域(大堂、餐厅、卫生间、休息区、娱乐设施等),确保环境整洁、设施完好、物品摆放整齐。
· 及时发现并上报设备故障,跟踪维修进度。
2. 库存管理:
· 管理前台、吧台、休息区的物品库存,如酒水、饮料、小吃、报刊杂志、鲜花等。
· 及时申请采购,确保供应充足且符合标准。
3. 部门协调与沟通:
· 作为信息中枢,与餐饮部、康乐部、保洁部、安保部等其他部门保持高效沟通,确保会员的需求被准确传达并执行。
· 例如:将会员的订餐信息准确传达给厨房;将会议室的需求告知会议服务团队。
知识储备:了解葡萄酒、雪茄、咖啡、茶艺、高尔夫、艺术品鉴赏等其中一项或多项知识。
· 活动策划能力:有协助或主导小型高端活动(如品酒会、生日宴、商务沙龙)的经验。
· 驾驶技能:持有驾照,并能熟练驾驶,有时可能需要协助会员安排车辆或临时接送。
要有一定的工作经验,情商高,指挥能力强,策划能力强
语言要求:普通话和粤语
薪资:18000~21000
KTV服务员
4-6千/月
服务员包住有提成包吃3-5人月结全职
岗位职责:
1.负责客户开发与日常关系维护,提升客户复购率与满意度
2. 主动预约客户订房,协调安排包间及服务资源,确保接待顺畅
3.推广酒水及特饮产品,按标准流程完成销售并准确核算提成
4.熟悉店内服务流程与产品信息,为客户提供专业、热情的服务体验
5. 配合团队完成营业目标,及时反馈客户需求与市场信息
任职要求:
1. 年龄18-30岁,形象端正,沟通表达能力强
2. 有餐饮、娱乐行业服务经验者优先,无经验可带薪培训
3.具备良好的服务意识和团队协作精神
4.能适应下午18:00至凌晨00:00的工作时间安排
5.学历不限,责任心强,踏实肯干
台球厅服务员
80-100元/天
服务员1-2人
【岗位:台球摆球服务员】
零基础可入!台球馆工作简单无压力,喜欢轻松氛围的小伙伴快来!
工作内容
1、负责台球桌开局摆球、局后收球、整理球具;
2、维护台球区域卫生,擦拭球桌、球杆,保持场地整洁;
3、简单接待到店顾客,配合场馆完成基础服务工作;
4、整理摆放场馆器材,维护场地正常运营秩序。
任职要求
1、年龄18–30岁,男女不限
2、性格开朗随和,服务意识好,工作认真负责、踏实勤快;
3、服从场馆工作安排,无不良嗜好;
4、热爱台球氛围、喜欢轻松休闲工作环境者优先。
轻松不累:工作内容简单,室内恒温环境,冬暖夏凉
福利齐全:节日福利、定期团建、员工折扣、带薪培训;
长期稳定:正规场馆经营,客源稳定,晋升空间大,可长期稳定发展。
服务员
4-5千/月
服务员包住有提成包吃免费培训20人以上月结兼职假期工全职
岗位职责:
1.负责顾客接待、点单、上菜及餐中服务,确保服务流程规范、及时、热情
2.保持用餐区域整洁有序,及时清理台面、补充餐具与物料
3. 主动关注顾客需求,妥善处理咨询与简单投诉,提升顾客满意度
4. 配合厨房与吧台完成出餐核对、传菜交接等协作任务
5.遵守食品安全与卫生操作规范,落实岗位安全责任
任职要求:
1. 年龄18-28岁,形象端正,性格开朗,具备良好沟通能力
2.无经验要求,欢迎应届毕业生及职场新人应聘
3.吃苦耐劳,适应快节奏服务工作,能接受轮班制
4. 具备基本服务意识与团队协作精神
5.学历不限,有餐饮服务经验者优先
服务员,月入5k加
5-6千/月
服务员包住有提成包吃6-10人日结全职
岗位职责:
1.负责顾客接待、点单、上菜及餐中服务,确保用餐体验顺畅愉快
2.保持餐桌、服务区及公共区域整洁卫生,及时清理餐具与垃圾
3.熟悉菜单内容及推荐话术,主动介绍特色菜品与促销活动
4.协助处理顾客咨询、意见与简单投诉,及时反馈至主管
5. 配合完成每日营业前准备、收尾工作及库存盘点协助
任职要求:
1.年龄18-45岁,身体健康,形象端正,具备良好服务意识
2. 沟通表达清晰,有亲和力与团队协作精神
3.吃苦耐劳,适应早晚班及节假日轮班制
4.无经验者可提供带教培训,有餐饮服务经验者优先
5.学历不限,初中及以上文化程度
酒店前台月结全职
【招聘】全季长沙梅溪湖国际新城酒店招聘前台接待2名,男女不限,18-30岁,薪资3000-6000,
餐厅洗碗工1名,50岁以下,薪资待遇3300
年终奖励,缴纳五险,法定假日三薪,节日福利,工作环境温馨,提供工作餐及住宿,有无经验均可,联系电话:付女士
娱乐场所店员
8千-1万/月
服务员11-20人
岗位职责:
1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作
2.保持用餐区域整洁有序,及时清理桌面与地面卫生
3.主动关注顾客需求,提供礼貌、热情、细致的服务体验
4. 协助处理顾客咨询与简单投诉,及时反馈至主管
5.配合完成餐前准备、餐具摆放及营业结束后的收尾工作
任职要求:
1.年龄18-45岁,身体健康,形象端正,无不良记录
2.具备良好的沟通能力与服务意识,有亲和力
3. 吃苦耐劳,适应轮班及节假日工作安排
4.有餐饮行业工作经验者优先,无经验者可带薪培训
5.学历不限,具备基本读写与计算能力
服务员
120-130元/天
服务员包吃1-2人日结兼职
岗位职责:
1.负责顾客接待、点单、上菜及餐后收台等全流程服务工作
2. 主动介绍菜品特色,及时响应顾客需求并妥善处理反馈
3. 保持用餐区域整洁有序,确保餐具、桌椅及服务设施完好可用
4.配合厨房与吧台高效协作,保障服务节奏与顾客体验
5. 遵守食品安全与卫生规范,落实门店服务标准与操作流程
任职要求:
1.学历不限,有餐饮服务经验者优先
2. 普通话流利,具备良好的沟通能力与服务意识
3.吃苦耐劳,适应轮班制及节假日工作安排
4.形象端正,举止得体,具备基本应变能力
5.无不良从业记录,认同团队协作与客户至上理念
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供长沙酒店经理急聘250一天在线招聘信息,主要招聘长沙酒店经理相关人才。作为酒店经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。