店长有餐饮管理经验优先，也可以小白从头教起，只要肯学，能干就绝对没问题，通过考核就可享有在职股激励薪资福利:5000起，上不封顶入职需要先上夜班学会通岗即可正常转班，请看清楚谢谢。时薪12.5‑14.5元，踏实肯干每日8小时，可调休，不包吃住（店内有员工餐吃一顿几块钱），法定节假日有三薪双薪

店长有亲和力，善于沟通；有上进心，有责任心；有经验者优先。薪资福利:底薪3000+提成工作地址:鼓楼商场B座一楼。

客满福生活生鲜超市诚聘门店店长1名，负责超市整体运营管理，人员排班、货品管控、现场销售、损耗把控要求：有超市/生鲜门店管理经验，责任心强，善于沟通，懂社区零售优先。薪资待遇优厚，福利齐全，发展平台稳定，欢迎有志之士前来洽谈！工作地址:九集镇龙门社区。联系人:革先生

店员18到35岁，大专学历，勤快，能吃苦，为人正直，诚实守信薪资福利:店员保底4000，店长保底6000招工人数:若干名工作地址:外地就职

岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务 2.保持餐区整洁有序，及时清理台面、补充餐具与物料 3. 主动观察顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 配合厨房与吧台高效协作，确保出餐与服务节奏顺畅 5. 如实反馈顾客意见，协助提升服务质量与客户满意度 任职要求： 1. 对服务行业有热情，形象端正，沟通表达清晰 2.具备良好的服务意识与团队协作精神 3.能适应轮班制及节假日工作安排 4. 无经验者可接受带薪培训，有餐饮服务经验者优先 5. 最低学历不限，身体健康，无传染性疾病

店长薪资福利:5000起，上不封顶非诚勿扰

店长薪资福利:底薪4000元，试用期过后综合月薪5000+，缴纳社保招工人数:3名工作地址:樊城区屏襄门社区东风路

襄城南街雅馨百货招聘：1、店长助理(1名）：4300-5000元，男女不限协助店长统筹门店日常运营管理2、柜长(2名）：3600-4200元，男女不限负责专柜货品管理，人员调度及陈列3、收银员(1名）2800-3800元，40岁以下联系电话：（

岗位：店长|公司：楚襄御卤|地址：樊城区屏襄门社区东风路|招工人数：3|薪资范围：底薪4000元，综合5000+元/月|联系电话：

招聘带车配送司机，有经验者优先，招工人数数名。 仓库直招分拣员，凌晨1点上班，6点半下班，工作时间05:30—10:30。 名额有限，招满截止。 工作地址：樊城区。

电动车维修师傅会修电动车，能独立维修，干活踏实，有责任心。（会修汽车师傅也可以）。修电动车薪资福利:待遇优厚，工资面谈！可交五险。招工人数:2名工作地址:襄州区深圳工业园。

襄阳市襄城区给排水、泥瓦工小区，与污水管改造，道路修复的师傅，有经验的来搞完现钱。

襄阳市枣阳市招工地厨师/后厨

招聘钻工若干名，保底薪资8000元，超班费200元。工作地点在湖北襄阳。

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店长有经验者联系我没经验者如果想胜任这个工作也可以来试一试看个人能力决定自己工资薪资福利:干的好不止有工资提成还有奖励招工人数:一名同

店长沟通协调能力强，有相关工作经验优先考虑。薪资福利:3000-5000元招工人数:2人工作地址:鹤壁市淇滨区九州路292号归谷山中式养生茶饮

店长面议薪资福利:10000元＋招工人数:3人工作地址:鹤壁市淇滨区黄河路

蔬菜生鲜水果外卖店招，配菜切墩师傅一名4000，打包分拣称重一名3500，店长一名4500-8000小时工5名(10元一小时)，工作三个月以上表现优秀可合营或入户，地址紫金华府，赵家营，颐园农贸市场联系电话

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招聘：保康茶业集团有限公司专卖店店员专卖店店员（招1人）薪资：3000-3500元任职要求：中专以上学历，形象气质佳，有营销经验福利：五险一金，节日福利工作地点：保康县城关镇牌坊湾

岗位：加油员，3000-4000元/月福利：五险,住房公积金,包吃,包住工作地点：中国石化交投能源枣阳服务区加油站◆点链接◆投简历◆查电话岗位：连锁超市运营经理7500-8500元/月公司地址：枣阳高速服务区◆点链接◆投简历◆查电话：湖北美驿路便利连锁有限公司招聘储备店长包吃住，工作环境优越，晋升空间大，无需要工作经验，有学习的热情即可招聘：储备店长，无需工作经验、18-45周岁，需持健康证上岗。工作职责：1、前期在湖北区域就近门店进行学习2、协助店长处理工作相关事宜以及领导安排的其他事务时间:白班8：30--17：30，月休4-5天。薪资待遇:平均月综合工资3000--3500元/月，转正式店长后4700-6000元。节日有福利物资发放。企业优势：晋升空间大、国内分店众多，且广泛分布于各个城市；环境优越，冬暖夏凉。晋升通道：储备店长--店长地址:枣阳市平林服务区（枣石高速）电话：陈女士（）

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安排前厅工作，展开店里的一切活动，工资5000加提成，要求会用收银系统能够快速进入状态

酒楼店长工作地址:襄阳·大华酒楼面议（匹配能力，业绩激励，上不封顶）酒楼日常全盘运营管理，人员排班、服务标准、卫生、物料管控、成本节流；维护老客户，挖掘宴席、商务、协会、团体宴请客源；对内打造积极向上的团队氛围，对外对接物业、合作单位；配合公司非遗文化推广、老字号品牌建设相关工作